Озон «Топ Фрейм»: Работа на складе с плохим обучением и нестабильной оплатой
Делюсь своим мнением, может кому-то оно очень понадобится. Откликнулась я на вакансию на склад ОЗОН, от компании «Топ Фрейм» г. Минск. После чего со мной связались, рассказали о работе, о заработной плате и графике, прикрепили фото жилья, которое предоставляют (хостел).
Начнём с жилья: в женской комнате 8 кроватей, комната маленькая, хорошо было только тем, что кто-то работал в ночь, кто-то в день, так там было бы не пройти. Ванна, туалет, кухня на этаже. Транспорт до работы предоставляется, ехать до работы минут 30.
Первый день был обучение, последующие 3 дня — стажировка, она оплачивалась, но минус деньги за форму, которую ты оплачиваешь. Дальше тебя ставят на разные процессы, на которые толком никто не обучил, а если ты что-то не знаешь, то попробуй ещё кого-нибудь найти из бригадиров, чтобы узнать, но не факт, что они помогут, они могут отправить к старшему, но не факт, что он будет на месте. Я это к тому, что это всё ваше время, за которое вы могли что-то заработать!
Заработок зависит от количества пиков, в среднем один пик 0,07 коп., а попробуйте ещё написать за день хотя бы 100 р. Почти все 15 дней я простояла на одном процессе — подбор. Мало того, что там выпадали задания по одному товару, так они ещё были в разных углах, пока ты добежишь до него, найдёшь, прикрепишь штрихкод, положишь в тару — в общем это всё время, и ты не заработаешь никак.
Можно сэкономить время на том, что ты не тягаешь эти тары с товарами на другой этаж, чтобы их сбросить, но тут тоже подвох! А подвох заключается в том, что попробуй найти большую сетку, в которую можно поставить много тарников, но попробуй ещё найти тарники, тележку, в общем бегаешь по этажам, собираешь оборудование, которого нет!
Во время работы вроде бы 3 перерыва по 10 минут и один обед 30 минут. Время засчитывается с момента, как ты приложил пропуск, то есть вычитайте время дойти и прийти. И получается, что перерывы по 5 минут и обед 25.
На складе есть туалет и вода, но если ты хочешь пить, то стоит 1 одноразовый стаканчик, с которого пьют все.
График они ставят сами, от количества заявок на работу, так что если вы планируете работать без выходных, то может произойти так, что вы окажетесь «лишней» на работе и вам влепят выходной. Соответственно, и наоборот, если вам понадобится выходной, то вам его могут и не дать.
Ну и главное — заработная плата. Первоначально говорили среднюю зп 1700−2100, готовьтесь к тому, что этих денег вы не увидите)))
Авансирование 180 р каждую четверг, приходил он то в пятницу, то в понедельник, и первый аванс составил 120 р, второй 180 р.
Если вас что-то не устроило и вы заходите завершить вахту раньше, то вам выставят штраф в размере 300 р).
Так что делайте выводы, нужно ли вам это всё.
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Минске (6 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Минске (2 отзыва) →
- Работа в Минске (120 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата дважды в месяц. Без задержек. Проездной на все виды транспорта, после испытательного срока. Страховка сотрудника. Плюшки к новому году, и к профессиональному празднику компании. Раньше было больше плюсов, но сейчас компания в небольшом так скажем кризисе, в счёт своей специфики. В своем большинстве все одыкватнын. Я подчеркну в своем большинстве! Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите работать на складе, тут есть одно но! Начальник склада мягко говоря ОЧЕНЬ скользкий пассажир. Лучше все личные вопросы никогда с ним не обсуждать. Этот рататуй ходит в офис каждый день, а там он не особо следит за своей метлой. Он вроде бы всё такой друг, но это очень большой нюанс. Проследует только свои интересы, хотя готов поговорить за жили-были, но я бы его [censored] не слушал. Хочет сидеть ровно на [censored] и ни…я не делать. Отработал в компании три года. Было всё неплохо. Но начался кризис и все начали пускать под нож. Из штата склада в 4 человека сначала осталось три, никаких доплат! Потом один сотрудник пошел в отпуск, а у меня заболел ребёнок. Начальник остался один на 1.5 недели. Перед больничным дал бумажку о продлении контракта, а потом обиделся, что я ушёл с ребёнком на больничный и не продлил контракт, так как он подходил к концу. итог: фирма норм, люди норм, но далеко не все. Начальник склада конченая крысятина! Будьте осторожны! Далее →💬1 комментарий
-
Сотрудников регулярно и систематически унижает руководство. Никакой системности в работе нет (нет даже CRM системы!). У директора есть явные любимчики, которые выживают других сотрудников вполне прямо и очевидно. Постоянное наушничество и доносы. Атмосфера создается невыносимая для работы. Никогда тебя там не оценят за твои результаты: хорошо работаешь — на тебе еще больше работы! А при этом другие сотрудники ходят по несколько раз в неделю в свободном графике, как хотят, и месяцами ничего не делают, и зарплата у них выше, чем у остальных по офису. Поиск сотрудников на место тех, кто ушел, никому не важен — эту работу просто перекидывают на остальных, и никаких доплат не предусмотрено. Никаких курсов, конференций, никаких корпоративов, никаких премий по итогу года, ни-че-го. А кроме прочего, за всеми следят: по камерам, карточкам, компьютерам, потому что тотальное недоверие буквально ко всем. Вы уйдете с работы с седыми волосами, хроническим стрессом и плохой нервной системой. И это не шутка. Сотрудники офиса регулярно обсуждают, кто какие успокоительные принимает и какие антидепрессанты лучше. И это не молодое поколение зумеров, ведь средний возраст сотрудника компании 37−38 лет. Принимайте все это во внимание, когда будете подписывать контракт. И да, все, что... Далее →

