г Минск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Минске
💲 Какая зарплата в Минске?
Сотрудники указывают зарплаты от 24000 до 24000 рублей
Средняя зарплата 24 000 в месяцСколько получают в МИНСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (157)
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, премии к трудоустройству, дням рождения, компенсация транспортных расходов Далее →✗ Недостатки- карьерный рост — из водитель погрузчика до генерального директора и обратно, с наладчика оборудования до главного инженера, с технолога до коммерческого директора и т.д. при этом навыков и умений естественно не хватает, ибо реальных специалистов рубят либо на стадии собеседования, либо в первые месяцы работы, как только ты открываешь рот и высказываешь свое мнение. - режим многозадачности — любые поручения абсолютно не касающиеся прямых обязанностей, покупка мебели, ковров, банных шапочек и т.д., составление отчётов, справок по меняющимся ежедневно образцам, короче всё кроме работы. - умение блеять перед финско-русским руководством — «так точно», «есть» и многогласное баранье «дааааа» — за этим следят особо, лизоблюдство в почёте. - дикая текучесть кадров — от 1 дня до 3 месяцев, были и те, кто пару лет продержался, но это люди, которые оставались одни и которые немного выполняли запросы руководства, неправильно заблеял — бездельник, никчемность и т.д. - непосредственно работа — за 10 лет в компании не сформировался костяк, контрагенты (поставщики сырья и единичные покупатели) признаются в том, что перестали записывать имена менеджеров, директоров, секретарей и тому подобные звания. - за время работы сложилось впечатление, что в Беларуси эта компания — прослойка для... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день.Расскажу, как мне посчастливилось устроиться в БелГлобалТранс. Нашли меня сами, предложили поработать, обещали выше золотых гор, расценки такие звучали, что чувствовал я уже богатым), ну да ладно, поехали дальше) Автопарк у данной шараги по другому не назовёшь) Ушан в хлам, хотя директор уверял меня в том, что за машинами он следит. В салоне авто такая антисанитария, что даже мухи там не живут. По технике в авто все отваливается, в дороге либо ремонт своими руками, либо едим как можем, но доехать нужно до базы как есть, и не важно, что оторвался мост или взорвался АКБ. Ездят на Китай и ближнюю Россию, директор молодой сопляк 32 годика, не знает ни этики, ни цензуры, ни субординации, ни компетенции, ни сводителем, ни с клиентами. Общение равноценно быдлу, который решил, что он держит судьбу сами понимаете за что. Пока работаешь у него, он всеми способами будет лить тебе в уши, как у него хорошо работать, суммы факта у него меняются каждые 2 часа, сколько ты заработал, ты не узнаешь. Если тебя не устроила работа в его шараге, то готовься! Ты будешь проклят, твои дети будут прокляты, вся семья твоя будет проклятая, ты будешь назван всеми возможными словами из нецензурной брани, уволен... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с известными международными брендами Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство и отсутствие выстроенных бизнес-процессов. Постановка задач хаотичная, при этом объем работы очень большой. Приоритеты определяются не важностью задачи для бизнеса, а тем, кто ее поставил. Если поручение пришло от руководителя, его нужно выполнять в первую очередь, независимо от того, насколько оно реально влияет на работу компании. Создается впечатление, что компании в большей степени нужны не специалисты, способные анализировать и предлагать решения, а исполнители, которые быстро делают то, что сказали, без лишних вопросов. Складывается впечатление, что собственники оторваны от реальности и воспринимают управление компанией скорее как игру в бизнес, чем как системную работу. Хаос и отсутствие процессов их, судя по всему, особо не беспокоят. Постоянная экономия на сотрудниках. Часто один человек выполняет обязанности сразу нескольких специалистов. На собеседовании озвучивают один круг обязанностей, а после выхода на работу он существенно расширяется и уже не соответствует тому, о чем договаривались изначально. Очень высокая текучесть кадров. За время работы сложилось впечатление, что сотрудников, которые проработали больше года, не так много. Одни только приходят в компанию, другие уже находятся в процессе увольнения. Это наводит на мысли о причинах такой постоянной смены персонала. Собеседование компания... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛжецы верните деньги! Прокуратура вас ждет Далее →✗ НедостаткиНегатив и обман ООО Гранд Уют.Недавно я заказал стайлинг в компании ООО Гранд Уют и остался крайне недоволен ситуацией. По моему опыту, обязательства передо мной выполнены не были, а деньги мне до настоящего момента не вернули.Я неоднократно пытался решить вопрос с ООО Гранд Уют мирным путем, однако результата не получил. В итоге вынужден готовить обращение в суд для взыскания своих денежных средств и защиты своих прав.Лично я расцениваю произошедшее со мной как обман и крайне не рекомендую. Если вы планируете заказывать услуги у ООО «Гранд Уют», советую максимально внимательно изучать договор, условия возврата денег, сохранять всю переписку, чеки и подтверждения оплаты.Мой личный опыт сотрудничества оказался исключительно негативным. Деньги не возвращены, вопрос приходится решать через суд.. Далее →
-
Хочу оставить анонимный отзыв о рабочей атмосфере в столовой «Пит Стоп». К сожалению, отношение со стороны руководства оставляет крайне негативное впечатление. Сотрудникам регулярно приходится сталкиваться с психологическим давлением, некорректной манерой общения и постоянным обесцениванием труда. Вместо конструктивной обратной связи руководство часто использует упрёки, сравнения и обвинения. Отдельно хочется отметить, что смены постоянно сравниваются между собой, из-за чего коллектив фактически настраивают друг против друга. Это создаёт напряжённую атмосферу, провоцирует конфликты и мешает нормальной командной работе. В период высокой нагрузки, особенно летом, когда выручка значительно возрастает, усталость сотрудников и объём выполненной работы не учитываются. Даже при хороших показателях персонал всё равно слышит, что работает недостаточно хорошо. Любой результат воспринимается как «мало», а старания коллектива обесцениваются. Также вызывает недовольство постоянный поиск недостатков в сотрудниках. Вместо поддержки и объективной оценки ситуации руководство чаще критикует, давит и усиливает напряжение. Нередко работников намеренно выводят на эмоции, разговаривая в обвинительном тоне и не пытаясь разобраться в обстоятельствах. Отдельно хочется подчеркнуть, что руководство не стремится защищать свой персонал. Нападки со стороны неадекватных посетителей, унижения и оскорбления в адрес сотрудников зачастую воспринимаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаБус с Минска до Машины! Далее →✗ НедостаткиНе тратьте свое время на собеседование, стелят хорошо! А по факту, отработав каденцию, приезжаешь без денег, выплата после сдачи отчета достигает до 70 дней! Заправки вечно, лазишь по кустам, только их и подешевле, и по стакану на одну загрузку, выгрузку, даже реф вечно на нулях, так еще и деньги на топливных картах заканчиваются постоянно! Это фирма-прокладка, собирает весь шрот по заказам от крупных фирм вроде Хегельмана и прочих, она там не одна! Обслуживание машин никакое, вернее, его просто нет! Далее →
-
Делюсь своим мнением, может кому-то оно очень понадобится. Откликнулась я на вакансию на склад ОЗОН, от компании «Топ Фрейм» г. Минск. После чего со мной связались, рассказали о работе, о заработной плате и графике, прикрепили фото жилья, которое предоставляют (хостел). Начнём с жилья: в женской комнате 8 кроватей, комната маленькая, хорошо было только тем, что кто-то работал в ночь, кто-то в день, так там было бы не пройти. Ванна, туалет, кухня на этаже. Транспорт до работы предоставляется, ехать до работы минут 30. Первый день был обучение, последующие 3 дня — стажировка, она оплачивалась, но минус деньги за форму, которую ты оплачиваешь. Дальше тебя ставят на разные процессы, на которые толком никто не обучил, а если ты что-то не знаешь, то попробуй ещё кого-нибудь найти из бригадиров, чтобы узнать, но не факт, что они помогут, они могут отправить к старшему, но не факт, что он будет на месте. Я это к тому, что это всё ваше время, за которое вы могли что-то заработать! Заработок зависит от количества пиков, в среднем один пик 0,07 коп., а попробуйте ещё написать за день хотя бы 100 р. Почти все 15 дней я простояла на одном процессе — подбор. Мало того,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата дважды в месяц. Без задержек. Проездной на все виды транспорта, после испытательного срока. Страховка сотрудника. Плюшки к новому году, и к профессиональному празднику компании. Раньше было больше плюсов, но сейчас компания в небольшом так скажем кризисе, в счёт своей специфики. В своем большинстве все одыкватнын. Я подчеркну в своем большинстве! Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите работать на складе, тут есть одно но! Начальник склада мягко говоря ОЧЕНЬ скользкий пассажир. Лучше все личные вопросы никогда с ним не обсуждать. Этот рататуй ходит в офис каждый день, а там он не особо следит за своей метлой. Он вроде бы всё такой друг, но это очень большой нюанс. Проследует только свои интересы, хотя готов поговорить за жили-были, но я бы его [censored] не слушал. Хочет сидеть ровно на [censored] и ни…я не делать. Отработал в компании три года. Было всё неплохо. Но начался кризис и все начали пускать под нож. Из штата склада в 4 человека сначала осталось три, никаких доплат! Потом один сотрудник пошел в отпуск, а у меня заболел ребёнок. Начальник остался один на 1.5 недели. Перед больничным дал бумажку о продлении контракта, а потом обиделся, что я ушёл с ребёнком на больничный и не продлил контракт, так как он подходил к концу. итог: фирма норм, люди норм, но далеко не все. Начальник склада конченая крысятина! Будьте осторожны! Далее →
-
-
Наборщики с конечными тарифами, из которых даже эти копейки приходится выбивать и за каждым шагом нужно следить. Минск Королёв Стан Озон, расчет на незнание, самому свою работу не высчитать, на все цены разные, а пока ты поймёшь, что стоишь 12 часов на ногах за 0 рублей, уже месяц отработаешь, а эти пдры на тебе наварятся. Обещают 2000 бун. В объявлениях о работе вообще комические. От 150 смена. Когда спрашиваешь, мол первые 3 дня 130, дальше сделка. Ну ты и рассчитываешь график 2/2, 15 смен по 130. По приходу тебя сразу готовят, мол это не мы, это вы работаете плохо, их норму физически выполнить невозможно. Мой перерыв составлял 20 мин на поесть за весь день. И по итогам на размещении и подборе это 1365 бун. Даже не представляю, что там у тех, кто отходил. В конце месяца скидывают в группу фейковую статистику. И говорят, мол все, что ниже этих 75 процентов, плохо, мой был 53, а в таблице присутствовали какие-то маги с процентом 110. Ну-ну, верим. Зарплату скидывали кусками, приходилось ни один раз писать, где остальные... Далее →
-
✓ Преимуществамолодой коллектив. интересные проекты Далее →✗ НедостаткиБлин, ну вот не хотел писать, но придётся. • Работа реально интересная — это бесит. Приходишь домой, а в голове уже следующий проект крутится. Хочется просто отдохнуть, но нет. • Коллеги адекватные, никто не токсичит, не грызутся — прям скучно даже. Привык к офисным драмам, а тут ничего такого. • Переработок нет, если нормально работаешь и закрываешь задачи в срок. Это вообще подозрительно для студии. • Проекты разные, не одно и то же по кругу. Это раздражает, потому что расслабиться не получается — постоянно что-то новое. Подводя итог: крайне не рекомендую, если хотите спокойно скучать на работе и ныть, что всё плохо. Тут так не получится.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем на всё все равно (если говорить без мата) Далее →✗ НедостаткиПри увольнении (по истечении контракта) выплатили 276 рублей за 6 рабочих смен поваром (если думаете, что плохо работал или штраф получил, то нет, 270 р — это ваш голый оклад за 6 смен, а чтобы премию заслужить, нужно, наверное, не менее 8 в месяц отработать. Только то, что я не мог отработать их чисто физически из-за окончания контракта, никого не волнует, чувствую себя обманутым). Зарплата там складывается из оклада 700 р и премии в 200%, хотя при трудоустройстве говорили, что 2000 р за месяц — это только оклад и + премия будет (надеюсь, ИХ СКОРО накажут ЗА подобные махинации). Уволиться оттуда невозможно до истечения контракта, хотя очень сильно хочется. Также великие управленцы офисные кормят обещаниями, что наберут штат работников, чтобы закрыть все позиции в магазинах (НЕ верьте, ложь!). За год работы никого не искали даже, а только заставляли работать на всех позициях сразу. Я работал поваром полуфабрикатчиком (котлеты, фарши и т.д.), но меня заставляли под угрозой лишения премии чистить рыбу (хотя это по СанПиНу запрещено), а также там не хватало грузчиков, поэтому приходилось самому таскать тяжеленые караты с мясом. Посудомойки, к слову,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, зарплата если контракт, то 8 и 23 число. Далее →✗ НедостаткиЮнистр Сеница. Отдел кофе/чай и кондитерка. Один человек! Размер отдела огромный! Склад как таковой отсутствует напрочь! Всё на зале, поставки, как называют на приёмке, «помойка»! И они правы. Так привозят часто с очень подходящими сроками! Полки для товара — это выше вашего роста! И проконтролировать это физически невозможно, так как товар разбирается быстро, и нужно «дыры» забить товаром. Прыгаешь фактически по лесенке, чтоб положить товар, так это фактически склад на зале, не привычный магазин. Руководство. Заведующая магазина, когда им нужен сотрудник, то дико нежная! После пары-тройки дней про вас и не вспомнит. Замы директора, фактически это ваш главный руководитель, дама зам, в торговле понимает многое, но трудовой кодекс и гражданский не знает вообще. С ней можно ещё работать и договариваться в первое время. Второй зам, мужчина, мужиком назвать его сложно, так ведёт себя как латентный гей, не любит прямо признаться в своих ошибках, передаёт, где ошибся, через завотделом, девушек, хотя замечание он лично сам сделал, как будто это сотрудник сделал. На возражения сотрудника перебивает, и он «прав»..! Как будто бюрократ, но по факту, [censored] мужского пола, в 90-е он бы люлей... Далее →
-
✓ ПреимуществаИногородним предоставляют жильё, доставляют на объекты транспортом Далее →✗ НедостаткиКомпания — отпетые мошенники, сплошной обман, настоятельно не рекомендую. Первоначально при устройстве на работу в случаях находят предлог оформления специалиста подсобным рабочим по договору подряда. При этом обещают и гарантируют оплату труда такую же, как у профессионального строителя. Платят как подсобнику, находят субъективные причины не выполнять обещания. В итоге зарплата оказывается даже в разы меньше заявленной. Схожая картина и при оформлении работника по трудовому договору.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего особенного, всё как и в любом другом офисе. Далее →✗ НедостаткиМного писать не буду, скажу так, что все негативные комментарии отражают ситуацию на 100%. Руководство относится к сотрудникам пренебрежительно, нет честного отношения, нет приемлемого роста зарплаты. Компания уже давно не в рынке, но продолжают уверять, что з/п на уровне. Плохо согласованы процессы внутри компании, у новичка на адаптацию уходит ~6 месяцев, далее работа в сплошном хаосе, где никто не готов брать на себя ответственность, и при любой возможности эта ответственность перекладывается. А с 2026 года появилась новая тенденция увольнять сотрудников день в день. Получаемый опыт в компании не релевантный. С уверенностью можно заявить, что сотрудники отдают больше, чем получают. Отдельного внимания заслуживает блок коммерческих директоров: не буду называть имена, но который «мальчик» — наглухо перекрытый, готов продвигать любого некомпетентного идиота, который будет «подлизывать 5 точку». Если вы хотите зарабатывать деньги и иметь стабильный доход — не приходите сюда!А если пришли, то будьте готовы к «резкой» смене работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНеобоснованное количество баллов? Вам не важно, обоснованно это или нет; вы действуете лишь так, как выгодно вам. Были хорошие баллы, набранные без нарушения раскладки товара, по системе и без каких-либо нарушений. Но вместо того чтобы похвалить человека за такой показатель, а это образно 65 000 баллов за смену, вы считаете это несправедливым по отношению к другим. Ладно, да, чтобы такой показатель был, как минимум у половины людей, а не у одного. Как можно делать корректировку сугубо по 1 человеку из 100? Касаемо незаконного набивания баллов: пожалуйста, где написано, что так делать нельзя и что это якобы незаконно? Ладно, пусть проводились бы какие-то беседы, чтобы все были в курсе, что так делать нельзя, и т. д., но такой информации нигде не было, люди попросту не знали. Вместо того чтобы провести беседу и дать в первый раз предупреждение, вы с ходу лишаете большое количество людей (от 20 до 100%) премии. Молодцы. Так и будут уходить люди, и я в том числе. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро, приходит понимание потери того самого времени и все миражные плюсы, вбитые в головы новобранцев испаряются. Директор он же учредитель Новиков и его Широкий делают доброжелательный вид и туманят мозг словно цыгане на рынке, но что не сделаешь за огромные деньги. Далее →✗ Недостаткинет отпускных, цифры вы увидите только на бумаге, где вас заставят подписаться, нет оклада, все забирается из процента комиссии от продажи и забирается еще больше, чем нужно, и никаких пояснений. Человек устраивается и уже попадает в долг. Очень слабые манагеры, в основном это пустые заявители о себе без единого факта профессиональных компетенций, орущие о себе на весь интернет про свою экспертность. Пустой пиар в инстаграм.. Пыль в глаза, а не агентство, работающее по черной схеме.Нет развития работникам. Условия на собеседовании все не озвучивают, т.к. озвучив такое лицу из КГК, например, можно не только по административке привлекать эту шайку. Да и оформят вас на 0.25, или на 0,5 ставки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа dream job много положительных отзывов на «потрясающих сотрудников» и классное руководство. Как говорится, сам про себя хорошо не скажешь, никто не скажет.Все восторженные отзывы пишут действующие сотрудники, руководство само просит их оставлять. Большое их количество говорит само за себяНормальные места работы не нуждаются в рекламе, и восторженных отзывах сотрудников друг о друге.Плюсов не заметила, никому не советую данное место работы, на собеседовании и если пойдете к ним работать будьте внимательны и обратите внимание на их отношение Далее →✗ НедостаткиНа деле нет там никакой крутой команды, разве что они сами такими считают, завышенная самооценка и самомнение им в помощь. Это касается отдела администраторов, где я работала. Постоянные переработки, беспокоят по выходным по рабочим вопросам. Ставят столько задач, что физически невозможно их выполнить, и то, что ты не можешь сходить на обед или задерживаешься после работы, никого не волнует, не нравится — увольняйся. Планерки по часу, на которых 5−10 минут максимум обсуждаются вопросы по делу, все остальное время старший администратор спрашивает про погоду у других администраторов, просит, чтобы с ней поговорили, заводит глупые темы для разговора, не относящиеся к работе, тратя время сотрудников, которые в это время уже выполняют свои задачи, чтобы успеть их выполнить за смену. Как максимум, это непрофессионально, как минимум — просто неуважение ко времени других сотрудников. Часто старший администратор, кто есть непосредственно руководитель, некорректно отвечала на вопросы, давая разные ответы на один и тот же вопрос, что говорит о ее некомпетентности. При этом руководствуясь принципом: я начальник — ты дурак, это ты ничего не понимаешь. Часто чувствовалось пофигистическое отношение. Организация работы и отношение не такие радужные, как их описывают. Обучение у старшего администратора — отдельное удовольствие, резко кричала... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы плюсов и преимуществ в данной организации не нашел. Далее →✗ НедостаткиРаботал в Службе торговли и общественного питания, руководитель службы при устройстве навешивает лапши про заработную плату и должностные обязанности. При подписании контракта не ставят испытательный срок, чтобы не сбежал от рабских условий и нищенской зарплаты. Категорически не советую устраиваться на работу в эту шарашкину контору. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиМоя мама пенсионерка имела неосторожность устроиться в Зеленую краму. Ужасная контора, отвратительное отношение как к сотрудникам, так и к клиентам. Вытрепали маме все нервы, повесили на нее чужие недостачи по товару, не хотели увольнять, т.к. «Работать некому»! Неужели непонятно, что работать некому, потому что вы издевательски относитесь к людям? Зачем обещать одно, а по факту минималку платить?Пенсионеров обязаны уволить в день заявления! Знайте свои права и не давайте себя обмануть! Далее →
-
Напишу коротко, кому надо, поймёт. Езда по чёрному + 80% езда ночью (штрафы на водителя). На таможню гонят, обратно на перецеп гонят. Д. жмот редкостный, платит официально 24 000 р. и это говорит на штрафы, если в Р. Б. остановят 1350 заплатите сами. В случае чего и машину будете восстанавливать за свой счёт. Когда вообще займутся такими конторами? Далее →
