г Минск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Минске
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (121)
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата дважды в месяц. Без задержек. Проездной на все виды транспорта, после испытательного срока. Страховка сотрудника. Плюшки к новому году, и к профессиональному празднику компании. Раньше было больше плюсов, но сейчас компания в небольшом так скажем кризисе, в счёт своей специфики. В своем большинстве все одыкватнын. Я подчеркну в своем большинстве! Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите работать на складе, тут есть одно но! Начальник склада мягко говоря ОЧЕНЬ скользкий пассажир. Лучше все личные вопросы никогда с ним не обсуждать. Этот рататуй ходит в офис каждый день, а там он не особо следит за своей метлой. Он вроде бы всё такой друг, но это очень большой нюанс. Проследует только свои интересы, хотя готов поговорить за жили-были, но я бы его [censored] не слушал. Хочет сидеть ровно на [censored] и ни…я не делать. Отработал в компании три года. Было всё неплохо. Но начался кризис и все начали пускать под нож. Из штата склада в 4 человека сначала осталось три, никаких доплат! Потом один сотрудник пошел в отпуск, а у меня заболел ребёнок. Начальник остался один на 1.5 недели. Перед больничным дал бумажку о продлении контракта, а потом обиделся, что я ушёл с ребёнком на больничный и не продлил контракт, так как он подходил к концу. итог: фирма норм, люди норм, но далеко не все. Начальник склада конченая крысятина! Будьте осторожны! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВсем на всё все равно (если говорить без мата) Далее →✗ НедостаткиПри увольнении (по истечении контракта) выплатили 276 рублей за 6 рабочих смен поваром (если думаете, что плохо работал или штраф получил, то нет, 270 р — это ваш голый оклад за 6 смен, а чтобы премию заслужить, нужно, наверное, не менее 8 в месяц отработать. Только то, что я не мог отработать их чисто физически из-за окончания контракта, никого не волнует, чувствую себя обманутым). Зарплата там складывается из оклада 700 р и премии в 200%, хотя при трудоустройстве говорили, что 2000 р за месяц — это только оклад и + премия будет (надеюсь, ИХ СКОРО накажут ЗА подобные махинации). Уволиться оттуда невозможно до истечения контракта, хотя очень сильно хочется. Также великие управленцы офисные кормят обещаниями, что наберут штат работников, чтобы закрыть все позиции в магазинах (НЕ верьте, ложь!). За год работы никого не искали даже, а только заставляли работать на всех позициях сразу. Я работал поваром полуфабрикатчиком (котлеты, фарши и т.д.), но меня заставляли под угрозой лишения премии чистить рыбу (хотя это по СанПиНу запрещено), а также там не хватало грузчиков, поэтому приходилось самому таскать тяжеленые караты с мясом. Посудомойки, к слову,... Далее →
-
✓ Преимуществамолодой коллектив. интересные проекты Далее →✗ НедостаткиБлин, ну вот не хотел писать, но придётся. • Работа реально интересная — это бесит. Приходишь домой, а в голове уже следующий проект крутится. Хочется просто отдохнуть, но нет. • Коллеги адекватные, никто не токсичит, не грызутся — прям скучно даже. Привык к офисным драмам, а тут ничего такого. • Переработок нет, если нормально работаешь и закрываешь задачи в срок. Это вообще подозрительно для студии. • Проекты разные, не одно и то же по кругу. Это раздражает, потому что расслабиться не получается — постоянно что-то новое. Подводя итог: крайне не рекомендую, если хотите спокойно скучать на работе и ныть, что всё плохо. Тут так не получится.. Далее →
-
Работал в Минске в Таборах на размещении Мезонина. Старожилы, которые нализали уже пораньше мастерам, зарабатывают нормально за счет того, что обкрадывают новеньких. Как это происходит? Приказы, которые должны размещать кладовщики, должны распределяться электронной системой. Однако старшие кладовщики и мастера в обход этой системы отдают самые сочные приказы нализавшим старожилам. Самые сочные приказы — это за 15−20 минут можно заработать до 100р и даже больше сразу. А новичок будет всю смену 12 часов с [censored] в мыле 20 км по складу наяривать, чтобы 120-220р заработать. 220р за смену для новичка будет очень сложно, это таскать объедки после старожил, за счет потерянной спины, коленей и локтей в дальнейшем. 120-150р более реалистичная зп за смену, но все равно допа в мыле после 20 км. А старожилы, нализавшие в это время, будут в кс и другие игрушки со старшими и мастерами играть. Или кофеек пить. И даже если вы рьяно начнете пытаться тоже лизать и дружить с ними, будете зарабатывать меньше них.. Далее →
-
✓ Преимуществаможно по РТО. смену отработай от и до и вопросов нету. плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиСтарый автопарк. На собеседовании директор всем рассказывает, что машины только выглядят плохо, но вы поедете на сервис, где она стоит, и там всё поменяли. Вследствие большой текучки машины в плохом техсостоянии. Водитель сделал круг, написал, что с машиной, директор говорит загоняйте на ремонт и идите домой. Садит другого водителя, который не знает, что с машиной, и так по кругу. Ремонт только чтобы колёса крутились. География AZ и GE. По перевалам без ретарды и с заглушенными тормозами, без ABS. Аккумуляторы и плохая резина — всё это забыть как лишнее. Колёса крутятся вперёд. Прицепы в основном мешки убитые, борта на землю падают, и 2 рефа (один из них https://auto.onliner.by/2026/05/22/avariya-na-mkad-fura-okazalas-v-kyuvete-na-vneshnem-kolce-sereznaya-probka). По зарплате выплаты по выгодному для директора курсу. По срокам обещает 7−9 дней, а там как получится. Авансов в рейс как таковых нет. Деньги как бы выдают, но потом оказывается, что это на оплату расходов компании. Корп связи нет. Все вопросы на водителя — сходите, договоритесь, попросите, позвоните, найдите, так как логиста в норм понимании нет. Есть точка загрузки-выгрузки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный с большего коллектив, особенно более старые админы. Скидки на еду для сотрудников, можно бесплатно играть в свободное от работы время. Сам клуб приятный, ходил туда как гость, всё круто. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, на мой взгляд. Я не берусь судить, правильно ли они ведут работу или нет, я просто расскажу свой опыт.Проработал администратором 3 недели ±Началось всё с того, что откликнулся на rabota.by на вакансию админа в комп клуб по адресу пр-т. Победителей 7а (центр города), пришел на собеседование, оно прошло хорошо, сказали, что со мной свяжутся ближе к вечеру. Конечно же, со мной никто не связался, пришлось самому писать и ждать ответ пару дней.В итоге все же написали, сказали, что всё ок, приходи на обучение завтра в такое-то время. Я пришел и еще около 9 человек. Пришел владелец клуба и сказал, что часть людей останется здесь, а часть пойдет в вот-вот открывшийся клуб на Каменной Горке.Обучение длилось 2 недели, которые, само собой, не оплачивались. Это было так, что приходите на смены бесплатно, нам помогать и заодно учитесь. Так было около 4 учебных смен за 2 недели, после чего из 10 человек меня и еще одного оставили на этой арене, а других отправили на Каменную Горку. Важно уточнить, что этот клуб был в центре города, а Каменная Горка — это окраина. Плюс клуб на Каменной Горке открылся только... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько з/п.Этим и заманивают. Далее →✗ НедостаткиНикакой френдли атмосферы здесь вы не встретите. Начиная с собеседования у HR и до вашей работы. Всем с… ть на вас все трясутся только за свою [censored]. Не дай бог вам иметь свое мнение или другой взгляд на работу, вас просто уничтожат как личность. И это только начало. За все годы работы ни разу не было каких-то предложений повысить квалификацию. Просто протирание штанов. Ничего нового вам здесь не дадут. Зато попытаются высосать из вас все идеи и представить их как свои. Ну и отдельно коллектив — это просто сборище завистников и стукачей. Вот такие тут специалисты нужны. Все за вашей спиной решают. Вас могут просто уволить (не продлить контракт), не объясняя причин. У руководителей даже не хватает смелости сказать вам в глаза, обычно чужими руками. И это не зависит от вашего профессионализма. Зато бесконечные опросы удовлетворенности работой, работай HR (госпожа К.). Короче, если не хотите остановиться в развитии и работать в гадюшнике, обходите стороной эту компанию. Зря потерянное время. Либо краткосрочно для заработка. Далее →
-
Делюсь своим мнением, может кому-то оно очень понадобится. Откликнулась я на вакансию на склад ОЗОН, от компании «Топ Фрейм» г. Минск. После чего со мной связались, рассказали о работе, о заработной плате и графике, прикрепили фото жилья, которое предоставляют (хостел). Начнём с жилья: в женской комнате 8 кроватей, комната маленькая, хорошо было только тем, что кто-то работал в ночь, кто-то в день, так там было бы не пройти. Ванна, туалет, кухня на этаже. Транспорт до работы предоставляется, ехать до работы минут 30. Первый день был обучение, последующие 3 дня — стажировка, она оплачивалась, но минус деньги за форму, которую ты оплачиваешь. Дальше тебя ставят на разные процессы, на которые толком никто не обучил, а если ты что-то не знаешь, то попробуй ещё кого-нибудь найти из бригадиров, чтобы узнать, но не факт, что они помогут, они могут отправить к старшему, но не факт, что он будет на месте. Я это к тому, что это всё ваше время, за которое вы могли что-то заработать! Заработок зависит от количества пиков, в среднем один пик 0,07 коп., а попробуйте ещё написать за день хотя бы 100 р. Почти все 15 дней я простояла на одном процессе — подбор. Мало того,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиРаботает 5 человек. Семейный подряд спекулянтов. Муж директор, жена — какой-то начальник и племянницы — специалисты. Разводят так: объявляют набор на специалиста по тендерам. Когда приходят люди, то их не оформляют, а смотрят, какие и сколько те найдут процедур. Потом эти тендеры (закупки) забирают себе и отдают своим племянницам, а сотрудников тихо убирают. При увольнении ничего не платят, прикрываясь тем, мол, мы вас учили. Хотя, по сути, ничему не учат. Жена директора с контузией. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данную контору берут абсолютно всех Далее →✗ Недостатки1. Отвратительное отношение со стороны руководства. Никакой человечности. Только зарабатывай им деньги.2. Отвратительная система оплаты труда: оклад + «премия». Премия начисляется по среднему чеку. Могут быть огромные выручки за месяц, но если средний чек низкий — ну, извините. Больше полторы тысячи рублей в месяц у меня никогда не выходило. Зато штрафуют за все, что можно: за ошибку в накладной, за отсутствие формы или бейджа, даже один раз за месяц, за открытие кассы на одну (!) минуту позже.3. Работы становится всё больше и больше. Поставки работают непонятно как, каждую неделю появляются новые акции, периодически меняется система скидок, которую нужно объяснять покупателям. Но самое больное — это бесконечные внутренние тесты и курсы. Их добавляют каждый месяц, за их прохождение ничего не дают. Во время работы проходить их и изучать нереально, а в свободное время приходится тратить часы на их прохождение. Игнорировать не получается: менеджеры вопят, что это «стандарты компании», а за их несоблюдение полагаются штрафы. Прошу Инспекцию Труда обратить внимание на организацию «Зоомаркет», в особенности на систему штрафов.. Далее →
-
Сотрудников регулярно и систематически унижает руководство. Никакой системности в работе нет (нет даже CRM системы!). У директора есть явные любимчики, которые выживают других сотрудников вполне прямо и очевидно. Постоянное наушничество и доносы. Атмосфера создается невыносимая для работы. Никогда тебя там не оценят за твои результаты: хорошо работаешь — на тебе еще больше работы! А при этом другие сотрудники ходят по несколько раз в неделю в свободном графике, как хотят, и месяцами ничего не делают, и зарплата у них выше, чем у остальных по офису. Поиск сотрудников на место тех, кто ушел, никому не важен — эту работу просто перекидывают на остальных, и никаких доплат не предусмотрено. Никаких курсов, конференций, никаких корпоративов, никаких премий по итогу года, ни-че-го. А кроме прочего, за всеми следят: по камерам, карточкам, компьютерам, потому что тотальное недоверие буквально ко всем. Вы уйдете с работы с седыми волосами, хроническим стрессом и плохой нервной системой. И это не шутка. Сотрудники офиса регулярно обсуждают, кто какие успокоительные принимает и какие антидепрессанты лучше. И это не молодое поколение зумеров, ведь средний возраст сотрудника компании 37−38 лет. Принимайте все это во внимание, когда будете подписывать контракт. И да, все, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазмер компании, оплата труда, специфика бизнеса Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в 1С-Битрикс Беларусь в контексте сложившейся управленческой ситуации Работала в компании 2022-2024 гг. Это был переходный период от одного директора к другому. До трудоустройства в 1С-Битрикс я зарекомендовала себя как высококвалифицированный специалист, обладающий уникальной компетенцией в области взаимодействия с государственным сектором. Огромный практический опыт позволил мне выстроить эффективные схемы сотрудничества с государственными компаниями, которые объективно могли бы принести организации стабильный доход и укрепить её репутацию на рынке. Однако мои конструктивные предложения, касающиеся развития коммерческого направления и работы с госзаказчиками, систематически отвергались. Причинами этого, на мой взгляд, являлись отсутствие у руководителя системного подхода к управлению продажами и недостаточная компетентность в вопросах коммерции. Вместо анализа и внедрения рациональных инициатив на планёрках демонстрировалась высокомерная манера ведения диалога, а любые мои идеи либо безосновательно отклонялись, либо впоследствии присваивались без указания автора. Сложившаяся атмосфера характеризовалась постоянным скрытым соперничеством, инициированным не подчинённым, а самим руководителем. Более того, поступали обоснованные жалобы от партнёров на высокомерное поведение директора, что негативно влияло на деловой имидж организации. Я не выражала добровольного желания покидать должность и была нацелена на долгосрочную плодотворную работу. Тем не менее, системное психологическое давление, неприятие профессиональных... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиСистемные проблемы с выплатами при формально сдельной оплате, где аванса хватает лишь на хлеб, а зарплату регулярно задерживают, недоплачивают или сопровождают отговорками про забытые подписи. Работа полностью зависит от выдачи материала, но при его отсутствии никто не реагирует, а сам материал низкого качества, что увеличивает трудозатраты. Добавьте к этому полное безразличие руководства к сотруднику и любые его проблемы — и работа перестаёт стоить потраченных нервов и времени. Еще в контракте прописан оклад, которого вы не увидите. Выплата один раз в конце месяца и все. Не получили в этом месяце — ждите конца следующего. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортное рабочее место и все! Далее →✗ НедостаткиИх много. Можно начать о несовпадении зарплаты и оффера. Коммуникации с сотрудниками — ноль. Только формальные на испытательном сроке. Никогда не закрывают испытательный срок досрочно, даже нет инициативы. А если закрывают, то праздник прямо. Заработать себе нормальную зарплату трудно. Напряжённая обстановка вокруг коллег. Очень невостребованный продукт, из-за этого и невозможность заработать денег. Нет никакой адекватной обратной связи от руководителя. Формальный, еженедельные, ежедневные встречи, микроменеджмент и всё. Ужасная текучка кадров. Даже не стараются продлевать контракт. Никакого развития нет, только если сам бесконечно не будешь напоминать. Далее →
-
✓ Преимуществахпха ну нет таких Далее →✗ Недостаткиа вот тут просто простор для фантазии. Работаю тут все ещё и каждый божий день реву под этой кассой, жду окончания контракта. Если вы, впрочем как и я, думали, что зоомагазин будет более спокойным местом, ведь это же зверюшки, что может пойти не так. Хаха. Люди просто отбитые на голову, [censored] у меня в день максимум человек 50, иногда и 30, но даже за это время просто половина может быть отбитых и просто будто сбежавшие с психушки пенсионеры. Ладно, пенсионеры все отбитые, но что насчет работы тут в целом?! Да, пищдец, многие писали, что ты тут грузчик, и мерчендайзер, и ветеринар, иногда просто носишься тут и по пять раз на дню выставляешь товар по схемограмме, каждый раз новое. Сменился менеджер? Так ему надо так теперь, меняйте нахрен. С новым менеджером будет так же, а меняются они [censored] н каждые две недели. И постоянно бегаешь, выравниваешь и меняешь все. Постоянные переоценки, постоянные эти непонятные воблеры по каждому чиху-пуку. Тут очень стараются, чтобы работник работал больше, но получал меньше. Чтобы получить тут хотя бы 1100, нужно отработать минимум 19... Далее →
-
Господин М.Н. является учредителем этой чудо организации.Всем обещает золотые горы и кучи перспектив в конвертах, чаще настаивая на договорах подряда при трудоустройстве.Условия труда, мягко говоря, никакие, всё оборудование еле дышит, кто за что отвечает, не знает даже директор, но точно знают они одно, что можно не платить или платить меньше обещанных денег в разы.Московская схема работы: пришёл на работу 01.01.2025, обещают заплатить в конверте 30.02.2025, но до этого срока найдут тысячи причин, чтобы не платить, и, исходя из наблюдения, уволят до выплаты, а если и не уволят, то посчитают от зарплаты всё, что вспомнить смогут. Постоянно пытаются выехать на сотрудниках, поездки на личных автомобилях в целях организации — один из ключевых вопросов к сотруднику.В помещениях грязь и ужас, даже туалета нормального нету. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКоррупция. Неадекватное начальство, которое думает, что они цари мира. В организации работают нацисты, которые ненавидят русских. Дают взятки на судах. Судиться с ними невозможно, они проплачивают абсолютно все суды. Я не знаю, как эту организацию ещё не прикрыли. Супервайзеры там работают тупые, [censored] хамло, дискриминация нации.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтудия нормальная. Без розовых очков: бывает загруженно, бывает дедлайны горят — как везде в дизайне. Но одно могу сказать точно: кто хочет работать — работает и зарабатывает. Кто не хочет — находит тысячу причин, почему всё вокруг плохое. Таких людей здесь не держат, и правильно делают. Далее →✗ НедостаткиМеня не устраивала локация, компания пошла навстречу и разрешила работать удаленно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании с января 2026 года укладчицей-упаковщицей. Хороший отапливаемый склад. Удобный график работы. Адекватное руководство. Заботятся о работниках. Хорошая заработная плата, вовремя и в срок. Премии, корпаротивы, подарки к праздникам. Рекомендую. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботодатель дурит в часах выработки, не доплачивает оклад, высчитывает налог, а зарплата приходит как мат помощь где налог не взымается. Грубо разговаривает, не ценит сотрудников. Текучка огромная. Этим всё сказано. Далее →✗ НедостаткиНе оборудовано рабочее место, не платят з/п, забывают про оформление. Далее →
