ЦЕНТРОМАШ: отзывы сотрудников в Минске
Изучаете независимые мнения о работе в ЦЕНТРОМАШ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЦЕНТРОМАШ по городу г Минск с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЦЕНТРОМАШ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаКомфортное рабочее место и все! Далее →✗ НедостаткиИх много. Можно начать о несовпадении зарплаты и оффера. Коммуникации с сотрудниками — ноль. Только формальные на испытательном сроке. Никогда не закрывают испытательный срок досрочно, даже нет инициативы. А если закрывают, то праздник прямо. Заработать себе нормальную зарплату трудно. Напряжённая обстановка вокруг коллег. Очень невостребованный продукт, из-за этого и невозможность заработать денег. Нет никакой адекватной обратной связи от руководителя. Формальный, еженедельные, ежедневные встречи, микроменеджмент и всё. Ужасная текучка кадров. Даже не стараются продлевать контракт. Никакого развития нет, только если сам бесконечно не будешь напоминать. Далее →
-
✓ Преимущества0 из 5 Далее →✗ НедостаткиЕсли для вас важны честность, адекватное руководство и понятная мотивация — этот вариант лучше сразу пропустить. Устраивался с большими ожиданиями, но реальность оказалась прямо противоположной. В итоге зарплата менеджера по продажам превращается в непредсказуемую сумму.: Полный хаос. CRM забита бесполезными полями, нормальной базы клиентов нет, маркетинг не даёт целевые лиды. При этом план по продажам — как у компании с отделом из 20 человек, хотя реально работают 2−3. Процесс найма — это квест из нескольких этапов: собеседование, тестовое задание, «подумаем», снова собеседование. Но когда выходишь на работу — ни обучения, ни наставника, ни внятного онбординга. Просто бросают в воду: «плыви сам». Внутри — отсутствие системности, обещания, которые никто не выполняет, и неуважение к сотрудникам. Идти сюда, только если совсем нет других вариантов.Деньги. Обещанный доход не имеет ничего общего с тем, что получаешь по факту. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНа годик, в лучшем случае на два-три поработать в целом можно. Раз в неделю фрукты. Корпоративы два раза в год. Нет удаленки. Далее →✗ НедостаткиОчень слабое представление у руководства о том, сколько должен зарабатывать менеджер по продажам. «Воздушное» представление о том, как выполнять планы. А в реальности — никак. Воодушевления нет, когда всем вокруг всё равно и каждый занят только собой. Много конкурентов у компании, у кого лучше получается. Поэтому сложно заработать нормальную зарплату. Если в отделе у тебя будет хороший коллектив, то в других отделах может быть и не очень. Сложно продавать сложный продукт. На одного человека «навешивают» кучу обязанностей, людей не хватает и их толком не набирают.. Далее →