ЦЕНТРОМАШ: Требования постоянно растут, поддержки нет.
Преимущества:
Не увидел сильных преимуществ.
Недостатки:Это место, в котором вам не дадут заработать, но требования будут подниматься и подниматься каждый удобный раз для руководства. Поддержки нет ни внутри подразделения или отдела, ни где-либо.
- 👉 Работа в ЦЕНТРОМАШ в Минске (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЦЕНТРОМАШ ильей? →
- 👉 Отзывы о работе ильей в Минске (1 отзыв) →
- Работа в Минске (164 отзыва) →
Комментарии (2)
Илья
06.10.2026 19:08
Втирают это под твоими обязанностями. А когда не делаешь, то прощаются, в один день увольнением.
-
✓ ПреимуществаНичего особенного, всё как и в любом другом офисе. Далее →✗ НедостаткиМного писать не буду, скажу так, что все негативные комментарии отражают ситуацию на 100%. Руководство относится к сотрудникам пренебрежительно, нет честного отношения, нет приемлемого роста зарплаты. Компания уже давно не в рынке, но продолжают уверять, что з/п на уровне. Плохо согласованы процессы внутри компании, у новичка на адаптацию уходит ~6 месяцев, далее работа в сплошном хаосе, где никто не готов брать на себя ответственность, и при любой возможности эта ответственность перекладывается. А с 2026 года появилась новая тенденция увольнять сотрудников день в день. Получаемый опыт в компании не релевантный. С уверенностью можно заявить, что сотрудники отдают больше, чем получают. Отдельного внимания заслуживает блок коммерческих директоров: не буду называть имена, но который «мальчик» — наглухо перекрытый, готов продвигать любого некомпетентного идиота, который будет «подлизывать 5 точку». Если вы хотите зарабатывать деньги и иметь стабильный доход — не приходите сюда!А если пришли, то будьте готовы к «резкой» смене работы. Далее →
-
✓ Преимущества0 из 5 Далее →✗ НедостаткиЕсли для вас важны честность, адекватное руководство и понятная мотивация — этот вариант лучше сразу пропустить. Устраивался с большими ожиданиями, но реальность оказалась прямо противоположной. В итоге зарплата менеджера по продажам превращается в непредсказуемую сумму.: Полный хаос. CRM забита бесполезными полями, нормальной базы клиентов нет, маркетинг не даёт целевые лиды. При этом план по продажам — как у компании с отделом из 20 человек, хотя реально работают 2−3. Процесс найма — это квест из нескольких этапов: собеседование, тестовое задание, «подумаем», снова собеседование. Но когда выходишь на работу — ни обучения, ни наставника, ни внятного онбординга. Просто бросают в воду: «плыви сам». Внутри — отсутствие системности, обещания, которые никто не выполняет, и неуважение к сотрудникам. Идти сюда, только если совсем нет других вариантов.Деньги. Обещанный доход не имеет ничего общего с тем, что получаешь по факту. . Далее →
Наталья
06.10.2026 16:49
Как такое может быть? Людей нанимают, с ними договариваются, а потом опа и будет так, как мы захотели? Интересный подход. С таким не сталкивался и не хотелось бы)