АРВИТФАРМ: Отсутствие процессов и высокая текучесть кадров
Работа с известными международными брендами
Недостатки:Некомпетентное руководство и отсутствие выстроенных бизнес-процессов.
Постановка задач хаотичная, при этом объем работы очень большой. Приоритеты определяются не важностью задачи для бизнеса, а тем, кто ее поставил. Если поручение пришло от руководителя, его нужно выполнять в первую очередь, независимо от того, насколько оно реально влияет на работу компании.
Создается впечатление, что компании в большей степени нужны не специалисты, способные анализировать и предлагать решения, а исполнители, которые быстро делают то, что сказали, без лишних вопросов.
Складывается впечатление, что собственники оторваны от реальности и воспринимают управление компанией скорее как игру в бизнес, чем как системную работу. Хаос и отсутствие процессов их, судя по всему, особо не беспокоят.
Постоянная экономия на сотрудниках. Часто один человек выполняет обязанности сразу нескольких специалистов.
На собеседовании озвучивают один круг обязанностей, а после выхода на работу он существенно расширяется и уже не соответствует тому, о чем договаривались изначально.
Очень высокая текучесть кадров. За время работы сложилось впечатление, что сотрудников, которые проработали больше года, не так много. Одни только приходят в компанию, другие уже находятся в процессе увольнения. Это наводит на мысли о причинах такой постоянной смены персонала.
Собеседование компания может проводить от лица H&B (Эйч энд Би), а о том, что оформление трудовых отношений будет на Арвитфарм, вы узнаете уже на этапе оформления. Из-за этого найти реальные отзывы бывших сотрудников бывает сложнее, если искать только по названию H&B.
.
- 👉 Работа в АРВИТФАРМ в Минске (1 отзыв) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Минске (19 отзывов) →
- Работа в Минске (165 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКлассные мировые бренды, хорошее отношение отдела кадров и HR. Далее →✗ НедостаткиНе компетентное руководство, хаотично ставящиеся задачи, полное отсутствие бизнес-процессов и эффективности. Планы непонятно на какой аналитике и знаниях поставлены, такое ощущение, что «пальцем в небо». И самое неприятное, обман уже начиная с собеседования, обещают одно — по факту ничего этого нет. Советую с первого дня уточнить, за какие деньги вы работаете, потому что они могут быть совсем другими, чем вам говорили на собеседовании, чтобы не тратить время за копейки и не приобретать дополнительную запись в трудовой. Экономят на ЗП, некоторым продлевают испытательный срок. Когда из опыта и лучших побуждений предлагаешь решения и внедрение улучшений в работу, бизнес-процессов, это сильно триггерит руководителей, показывая их некомпетентность. Зато очень большое внимание, во сколько ты пришёл, и не дай бог, ты на 5 минут раньше ушёл. За кофе выходить запрещено в рабочее время. Общаясь с клиентами, часто «обтекаешь», потому что со стороны клиента тоже всё видно: ужасная работа, некомпетентность, отсутствие слаженной работы и бизнес-процессов. Нет нормального продвижения и маркетинга, склад через раз привозит клиенту не то, что должно быть по ТН. На фоне чётко работающих конкурентов выглядит это всё смешно. Полный бардак везде, и один отдел не знает, что делает другой. Далее →
-
✓ Преимуществазп в указанные в контракте даты. Это всё. Далее →✗ Недостаткив рамках этой организации вы можете пахать как ненормальный, делать ВСЁ, что от вас требуется, но как только вы станете неугодны по выдуманной причине, от вас тут же найдут повод избавиться :) не советую устраиваться сюда, если вам дорого чувство собственного достоинства и банально этика руководства. Далее →
