Белабонд ЗАО НПО: Дикая текучесть и многозадачность вместо работы
Бесплатные обеды, премии к трудоустройству, дням рождения, компенсация транспортных расходов
Недостатки:- карьерный рост — из водитель погрузчика до генерального директора и обратно, с наладчика оборудования до главного инженера, с технолога до коммерческого директора и т.д. при этом навыков и умений естественно не хватает, ибо реальных специалистов рубят либо на стадии собеседования, либо в первые месяцы работы, как только ты открываешь рот и высказываешь свое мнение.
- режим многозадачности — любые поручения абсолютно не касающиеся прямых обязанностей, покупка мебели, ковров, банных шапочек и т.д., составление отчётов, справок по меняющимся ежедневно образцам, короче всё кроме работы.
- умение блеять перед финско-русским руководством — «так точно», «есть» и многогласное баранье «дааааа» — за этим следят особо, лизоблюдство в почёте.
- дикая текучесть кадров — от 1 дня до 3 месяцев, были и те, кто пару лет продержался, но это люди, которые оставались одни и которые немного выполняли запросы руководства, неправильно заблеял — бездельник, никчемность и т.д.
- непосредственно работа — за 10 лет в компании не сформировался костяк, контрагенты (поставщики сырья и единичные покупатели) признаются в том, что перестали записывать имена менеджеров, директоров, секретарей и тому подобные звания.
- за время работы сложилось впечатление, что в Беларуси эта компания — прослойка для финансовых операций, вся их деятельность в общепринятых экономических понятиях фикция, организацией руководит одна семья, которая перепродаёт между своими компаниями те или иные товары.
- желающим проверить свою психику и пополнить список из более чем 300 неудачных работников, дорога открыта, только укажите в резюме знание английского языка и вас пригласят, расскажут о перспективах, подкинут денег.
- такого дурдома я не видел нигде.
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Минске (19 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Минске (16 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Минске (12 отзывов) →
- Работа в Минске (162 отзыва) →
Комментарии (2)
Андрей
17.09.2026 16:20
Евгений, вы как долго проработали в данной компании и в какой должности?
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день.Расскажу, как мне посчастливилось устроиться в БелГлобалТранс. Нашли меня сами, предложили поработать, обещали выше золотых гор, расценки такие звучали, что чувствовал я уже богатым), ну да ладно, поехали дальше) Автопарк у данной шараги по другому не назовёшь) Ушан в хлам, хотя директор уверял меня в том, что за машинами он следит. В салоне авто такая антисанитария, что даже мухи там не живут. По технике в авто все отваливается, в дороге либо ремонт своими руками, либо едим как можем, но доехать нужно до базы как есть, и не важно, что оторвался мост или взорвался АКБ. Ездят на Китай и ближнюю Россию, директор молодой сопляк 32 годика, не знает ни этики, ни цензуры, ни субординации, ни компетенции, ни сводителем, ни с клиентами. Общение равноценно быдлу, который решил, что он держит судьбу сами понимаете за что. Пока работаешь у него, он всеми способами будет лить тебе в уши, как у него хорошо работать, суммы факта у него меняются каждые 2 часа, сколько ты заработал, ты не узнаешь. Если тебя не устроила работа в его шараге, то готовься! Ты будешь проклят, твои дети будут прокляты, вся семья твоя будет проклятая, ты будешь назван всеми возможными словами из нецензурной брани, уволен... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего особенного, всё как и в любом другом офисе. Далее →✗ НедостаткиМного писать не буду, скажу так, что все негативные комментарии отражают ситуацию на 100%. Руководство относится к сотрудникам пренебрежительно, нет честного отношения, нет приемлемого роста зарплаты. Компания уже давно не в рынке, но продолжают уверять, что з/п на уровне. Плохо согласованы процессы внутри компании, у новичка на адаптацию уходит ~6 месяцев, далее работа в сплошном хаосе, где никто не готов брать на себя ответственность, и при любой возможности эта ответственность перекладывается. А с 2026 года появилась новая тенденция увольнять сотрудников день в день. Получаемый опыт в компании не релевантный. С уверенностью можно заявить, что сотрудники отдают больше, чем получают. Отдельного внимания заслуживает блок коммерческих директоров: не буду называть имена, но который «мальчик» — наглухо перекрытый, готов продвигать любого некомпетентного идиота, который будет «подлизывать 5 точку». Если вы хотите зарабатывать деньги и иметь стабильный доход — не приходите сюда!А если пришли, то будьте готовы к «резкой» смене работы. Далее →
Евгений
25.08.2026 08:34
Не стоит тратить время и нервы на данную компанию, пока у руководства стоит 80 д. (руководитель проекта), не важно, кто ты там по должности - ты никто, к собакам во дворе относятся в стократ лучше, чем к сотрудникам, исключение составляют 2 работника производства, остальные разменная монета. Текучесть кадров очень-очень высокая. Если рискнули и согласились приехать на собеседование - задайте только один вопрос, и вам все станет ясно (ну на 99% вам уже откажут) - почему такая текучесть кадров?