Р-Строй: Долги и нарушение трудового кодекса на предприятии

Толька актуальный уровень зп (правда которую уже не платят) Далее →

Задержки зп в компании больше чем на месяц, уже постоянные. Оклад по договору — 35 тыс. Остальная часть — премия. Поэтому вовремя вам будут платить только 35, остальное — никто ничего не обещает. При увольнении не рассчитывают и не говорят о сроках выплат. Выдают только трудовую, даже расчетные листы дают «из-под палки». Компания в глубоком дне, начиная от некомпетентного руководства (но с зп как минимум кратной 3−5 вашим), заканчивая просто отсутствием какой-либо платежеспособности. При этом они набирают новых людей, которые, кстати, тоже увольняются, не получив за 3 отработанных месяца ни копейки. О перспективах роста здесь тоже речи не идет. Всем удобно, если ты не вникаешь в ситуацию и молча выполняешь указания (не всегда адекватные). Поэтому чем ваша компетентность ниже, тем больше вероятность, что вас туда возьмут. Соцпакета также нет. Кроме компенсации питания на 6 тыс. ДМС отсутствует с 2025 года, по крайней мере для обычных линейных сотрудников. Так что все отзывы, что задержка зп была один раз и за нее выплатили компенсацию, — абсолютная неправда. Компания уже больше полугода не справляется со своими обязательствами перед работниками. Если не хотите потом таскаться по судам, чтобы получить... Далее →