ООО Аякс: Не рекомендую

Нет.

Была трудоустроена в ООО «Аякс» (ул. Тельмана 8, Тельмана 10) сначала по срочному трудовому договору на декретное место. В отделе нас было два сотрудника и руководитель. Через два с половиной года взяли четвёртого человека. Меня перевели на постоянное место работы, а нового сотрудника оформили по срочному трудовому договору, на декретное место. Это было распоряжение руководителя отдела, который сказал нам это в нашем кабинете, когда мы там все находились. Но, как выяснилось впоследствии, верить таким, как он, не нужно. Через несколько месяцев после того, как документы о моём переводе были подписаны, я заметила, что приживалка, родственница руководителя отдела, которая отсиживалась в этом же отделе, втихаря из папок с документами что-то выбрасывает и что-то другое подкладывает при мне же. Оказывается, она мои документы о переводе на постоянное место работы выбрасывала и документы нового сотрудника о том, что она сидит на декретном месте тоже. И подкладывала в папку документы о том, что у нового (четвёртого) сотрудника постоянное место работы, а не декретное. Это всё они оформили за моей спиной задними числами. Естественно, с подачи так называемого руководителя отдела. Что не удивительно, так как умом и порядочностью эти «люди» никогда не отличались. У меня то второй экземпляр моих документов был, подписанный директором. Но даже то, что экземпляры определённых документов выдают сотрудникам, она не знала, так как никогда этого не делала. Более того, у приживалки-родственницы имели место быть провалы в памяти и повышенная брехливость. Не помнила, что врала утром, что вечером, а на следующий день начинала врать что-нибудь противоположное тому, что врала до этого. И не могла вспомнить, что говорила сотрудникам и вообще говорила ли. Года два почти каждый день рассказывала, как здесь плохо работать и что она уволится и пойдёт работать администратором в клинику за 30 тысяч рублей, только не понятно, кто бы её туда взял. Хорошо, что теперь не нужно выслушивать бред, который она несла с утра до вечера. Славилась своей подлостью, несмотря на то, что ей тогда уже было за 50. Бегала, постукивала руководству на тех, кто ей не нравился. А не нравились те, кто умнее и профессиональнее, так как сама она до этого работала уборщицей на макаронной фабрике. Но даже там по знакомым, потому что даже уборщицей сама трудоустроиться не могла. Неоднократно подставляла, вводила задними числами данные в программу, которые должны были попасть в отчёты, которые я уже сделала, чтобы эти данные в отчёт не попали, думая, что я этого не замечаю. В результате её выходок приходилось делать двойную работу, всё переделывать. Выдавала мои знания за свои, бегала к руководительнице-родственнице и пересказывала ей то, что сказала ей я. Даже тренинг, который нашла я, представила руководству так, будто его нашла она, чтобы её на него отпустили в рабочее время. Постоянно обсуждала и высмеивала коллег. Когда я пришла работать в эту компанию, то сотрудников, которые работали там по 17 лет, не было даже трудовых договоров. А на некоторых сотрудников были договоры, ими же заполненные ручкой с ошибками. Уже не говоря о том, что оформлять трудовые договоры — это обязанность работодателя. Дополнительных соглашений к трудовым договорам тоже почти ни у кого не было, более того, она и не знала, как их делать правильно, у меня всё спрашивала. Все приказы лежали не подписанными, даже с сотрудниками административного персонала, которые работали в этом же офисе, так как даже это ей было делать лень. Когда замещала её  (без оплаты), так как за замещение в этом отделе никогда не платили, и поднесла подписать приказ на отпуск одной из сотрудниц бухгалтерии, которая здесь работала несколько лет, она сказала, что впервые такой приказ подписывает и видит. Много чего ещё не было и не велось. Автоматизация этого отдела тоже не коснулась. Никогда нигде такого больше не видела. Ни до работы здесь, ни после. На мой вопрос: «А почему всего того, что должно было быть, нет?» она мне ответила: «А зачем всё это нужно?» Впоследствии выяснилось, что она даже не знает, как всё это делать. Да и вообще делать ничего не хочет. Вымогала подарки с управляющих АЗС, хамила и орала на них матом. Когда в отдел была принята новая сотрудница на декретное место (четвёртым сотрудником отдела), она её называла крысой, которая завелась в отделе. Так вот, после того, как она подменила документы в папке, эту же приживалку-родственницу подослала ко мне руководитель отдела, чтобы она мне сказала, чтобы я порвала своё дополнительное соглашение о переводе на постоянное место работы, хотя после моего перевода на постоянное место работы прошло уже несколько месяцев. И стала угрожать, что если я этого не сделаю, то тот, кто её подослал, меня размажет. Как оказалось, в её функционал работа и не входила. Руководитель отдела её там держит, чтобы подсылать к другим, чтобы не разговаривать с сотрудниками самой (такие ситуации там были не единичными), так как сама тоже ничего не знает и не умеет. Что руководитель отдела, что приживалка-родственница даже не знали, как правильно написать заявление об увольнении. Рвать своё дополнительное соглашение о переводе на постоянное место работы я, естественно, отказалась. Что тут началось! Ведь уже собиралась выходить на работу сотрудница, которая находилась в декрете. Новый тот сотрудник был от О.В., которая заняла руководящую должность в другом юридическом лице этой компании и решила пристроить уже свою приживалку на постоянное место работы (которая и была новым четвёртым сотрудником в отделе), и которую она таскала повсюду за собой из компании в компанию, у которой нет даже никакого образования и которая работала оформителем витрин в магазине «Перекрёсток». Но для этого отдела опыт подходящий. И уровень знаний тоже. Пользовалась моими формами договоров и тем, что в программу загрузил программист, со мной в соавторстве, который работал там месяц по договору подряда. Так как сама не знала, что в договоре как прописать, а руководитель то при мне ответить на её вопросы не смогла и попросила дать ей всё, что у меня есть. Той, которая всем этим пользовалась, ещё и оклеветала меня впоследствии. То есть уровень знаний здесь никакой не нужен, как вы уже поняли. Пришла эта приживалка от О.В. как-то на работу заплаканная, сидела куксилась полдня, когда мы её спросили, что случилось, сказала, что у неё тётя умерла, а потом пошла и сказала руководителю отдела, что это мы её обижали и до слёз довели. Вы вообще такое шоу где-нибудь видели? Так как дополнительное соглашение рвать я отказалась, так называемы руководитель отдела, поняв, что переобуваясь в воздухе, споткнулась о свои грязные трусы и теперь не знает, что делать, бегала консультироваться к Л.В. из ПАО «Роснефть», с которой они работали раньше вместе. Хотя такие не работают, а просто числятся, но тем не менее, бегала она к ней, хотя Л.В. была у неё в подчинении, когда они работали вместе. Такой вот «руководитель», который не является источником знаний, выглядит смешно и нелепо. Потом так называемый руководитель побежала к нашему юристу и полиграфологу и сказала им, что это я документы подделала о своём переводе на постоянное место. Учитывая то, что все документы по её распоряжению оформляла приживалка-родственница, а не я. На что я ей ответила, что это не мой уровень заниматься подделкой документов. Так она аж красными пятнами пошла. Ведь это был её уровень и окружающих её бездельников. Потом начала угрожать мне проверкой на полиграфе. Да, я-то не против, скрывать-то мне нечего, только я сказала, что и она, и её приживалки на том же полиграфе сидеть будут. Она опять побежала звонить Л.В., потом начала угрожать, что проверит всю мою работу, но я была не против, только посоветовала и работу своих никчемных приживалок проверить. Хотя все знали, что проверить она ничего не может, поскольку ничего не знает и не умеет. Но у меня было дополнительное соглашение о моём переводе на постоянное место работы, подписанное директором, и копии документов того, у кого место действительно было декретным, и много чего ещё. В общем, веселила меня она как могла, даже не подозревая об этом. Потом предлагала мне хорошую характеристику на другую работу дать, если я ей своё дополнительное соглашение о переводе на постоянное место работы отдам. Ничего я ей, конечно, не отдала. Делайте выводы о методах работы здесь. Так как задерживаться я там не собиралась, да и кто захочет с такими в одном кабинете сидеть и работать. Новое рабочее место нашла себе за неделю. Так «руководитель» аж глаза вылупила, когда я ей об этом сказала. Пока я отсутствовала на своём рабочем месте, так как она меня на собеседование отпустила, когда приехала, выяснилось, что они в моих личных вещах копались в тумбочке, искали моё дополнительное соглашение о переводе на постоянное место работы, но ничего не нашли. Зато лишний раз проявили своё паскудство. Приживалка-родственница руководителя отдела плохо отзывалась о руководителе отдела, хотя сама от неё и сидела, а руководитель отдела о своей приживалке-родственнице говорила, что держит её из жалости, куда та уже пойдёт в таком возрасте. Что и рожа у неё вечно недовольная, и характер плохой, и делать ничего не умеет и не хочет. Такой вот здесь коллектив! Так ещё и оказалось, что «руководитель» отдела, которая ничего не знает и не умеет, дала плохую рекомендацию другому работодателю, но я об этом узнала. Рекомендация эта для меня никакой роли не сыграла. Видимо, чужой уровень знаний у неё вызвал зависть. А вся эта ситуация показала их никчёмность. Написала ей, но она ответила, что ничего не говорила, как всегда, она же уникальный «руководитель», который всегда не при делах и который всю жизнь прятался за своих приживалок. Её даже в голову не пришло, что я могла взять все документы, пойти к директору, он, кстати, ничего не знает, всё ему рассказать, обратиться в прокуратуру и подать на почерковедческую экспертизу, чтобы она ещё и за клевету ответила. Вся эта ситуация обнажила её тупость, никчёмность и подлость. Спустя непродолжительное время после увольнения, почти нос к носу столкнулись с ней в магазине, когда она меня увидела, развернулась и вместе со своей корзиной от меня убегать начала. Ничего смешнее не видела! Вот так «руководитель», который несёт «ответственность» и «отвечает» за свои поступки! Кстати, ещё работая в этой компании, заявление о выборе трудовой книжки отдавала приживалке-родственнице руководителя отдела, а сам отчёт в ПФР отправляла приживалка от О.В., а уведомление из ПФР (пенсионного фонда) через год пришло моему новому работодателю, что по мне никаких сведений не подавали. И всё это отправлял в ПФР мой новый работодатель за этих бездельников. Вот такие вот здесь сотрудники. Выводы для себя делайте сами. Ищите компании, где есть карьерный рост, не потому что вы чужому мужу всю жизнь посасывали, как один «человек» из этого отдела, и на этом карьеру себе сделали, да так и сидите, ничего не зная, и не замечая, что с вас все смеются, и не потому что сидите вечной приживалкой при ком-то.