Софис: отзыв сотрудника

Люди, на них наверное только вся контора и держится, но что-то мне подсказывает — это не вечно)

Все положительные отзывы — заказ ген. дира (она же собственник). Не верьте! Что вас ждет.

 — Если вы специалист своего дела — забудьте, вы никто и звать вас никак. Все знает только ген.дир — она и маркетолог, и креативный директор, и продажник, и логист и т.д !

 — В процессе работы вас настолько будут абьюзить, что в какой-то момент вы начнете сами сомневаться в своем профессионализме (знаю случай: сотрудники после увольнения проходили курс 6 месячный у психолога и сидели на терапии)

 — Неадекватное отношение к сотрудникам со стороны ген.дира — материт, орет. И да, если вы сами увольняйтесь, знайте, она преподнесёт информацию всем отделам что это она уволила, могу понять настолько у человека расшатана психика, что она не может принять и понять свои ошибки.

 — Про отпуск забудьте, даже если вы уйдете, вас постоянно будут в чатах дергать и писать.

 — Объем работы не соответствует зарплате, даже если вам на собеседование говорили другое. Не верьте!

 — Зарплата белая 20−30к, все остальное как премиалка, которую в любой момент могут не выплатить, т.е на адекватную выплату по больничному листу даже не надейтесь .

 — Комфортно будет там только людям которые готовы облизывать и смотреть в рот ген.диру., и то в какой-то момент вы можете попасть в немилость кровавой помещице!

 — Новичкам совсем будет сложно, т.к в процесс работы вас никто не введет, а требовать будут как будто вы там уже как минимум год. Почему не введут в курс дела — а так даже сотрудники которые проработали более 7−8 лет не знают «что есть хорошо, а что есть плохо». И тут дело не в них, т.к ген.дир виртуозно «переобувается» в воздухе. Поясню: она вам может согласовать с утра один проект или процесс работы, а к вечеру начнет булить и абьюзит (причем в максимально отвратительном формате, с матами и унижениями) и говорить что она ничего не согласовывала и такого не было. По этому нужно фиксировать все что она говорит и согласовывает.

 — Корпоративная этика отсутствует

 — Неоплачиваемая переработка, а под другому не получится, т.к сроки, объемы и хотелки ген.дира никак не состыковываются с реальностью. И не дай Бог если вдруг вы об этом заикнетесь. Кара Помещицы А.К (ген.дир) настигнет вас моментально со всеми матами, унижениями и т.д

 — Инициатива наказуема, хотя вам буду говорить «предлагайте мне решение!»  — скорее всего ваше решение будет подвержено такой не профессиональной критики, что вы дар речи потеряйте!

 — Если в друг на испытательном сроке вы заболели, увольняют одним днем. Мамочкам с маленькими детьми там вообще не вариант (хотя странная политика у ген.дира самой 3 малолетних детей). В целом там странная политика в этом плане, разве только вы не лежите при смерти, все остальное неуважительная причина.

Как итог:

1) отделы с реально хорошими специалистами, с профессионалами своего дела увольняются пачками. (за одно только лето прошлого года отдел маркетинга переформировывался три раза, т.е люди увольнялись прям целой командой, спустя год так и не сформировали)

2) ген.дир не меняет свое отношение, ей проще набрать новых, а потом уволить и так бесконечно, при этом ее всегда удивляет почему сотрудники увольняются, почему на нее столько негативна

3) не здоровая атмосфера в офисе 365 дней в году

4) даже если вы верой и правдой проработали в компании n-ое количество времени, будьте готовы, после вашего увольнения, ваши бывшие коллеги расскажут вам как на очередном совещание ген.дир обольет вас помоями, наврет с три короба дабы себя отбелить.

Подумайте, надо ли вам это! И да, все негативные отзывы к сожалению правдивы на 99%. Обидно за команду, печально за бизнес, который при таком управление рано или поздно просто пойдет ко дну, да в целом он уже где-то там.