Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве

Соискателям привет. Хочу поделиться опытом взаимодействия с конторой ООО Бэм (товары для здоровья и красоты). Было первичное интервью с HR. Она сказала, что обратная связь может быть уже сегодня вечером. Переписка была в Битрикс (обратная связь должна была быть там же), и я там была зарегистрирована как гость по ссылке на определённую вакансию. Соответственно, когда я попыталась посмотреть, нет ли уже сообщения от HR, я обнаружила, что меня выкинуло с Битрикс и войти снова я не могу — «Такого сотрудника нет в „bitrix24.ru“.» Вот так отвратительно ведёт себя эта контора по отношению к соискателям, которые, между прочим, потратили время и выполнили тестовое задание (без него даже первичное интервью не проводят). Без объяснений, без ничего — просто проваливай! Уже после того, как всё произошло, наткнулась на отзыв на отзовике, где человек сообщает о мошенничестве от этой конторы (не выплатили за стажировку и послали), а на самом hh.ru смотрела отзывы — оценка 4, 7 (заказные?). В общем, хорошо, что меня послали сразу. Далее →

Скамщик! НЕ тратьте время! Вакансия висит уже 4 месяца, все никак не найдет свой бриллиант, сейчас расскажу почему: Он инвестор, владелец, и звонит лично. Начинает рассказывать сказки, как деньги — это не проблема, что у него есть еще бизнесы, склады, заводы, пароходы, ему интересна миссия, в долгую, и реинвестировать прибыль не вопрос вообще, бюджеты есть на все. В итоге, на 2 этап возвращаешься с бизнес-планом (бесплатно, потратив на презентацию и модель пару дней) на обсуждение. И этот чудо-инвестор вдруг падает в обморок, сколько стоит логистика на маркетплейсе, что оказывается гиганты типа Vois (на которых он ориентируется) вкладывают в рекламу миллионы, а он-то думал, что можно просто произвести баночку на контрактном производстве за 100 р и выкинуть за 500, заработав себе 400. После этого он обещает посмотреть цифры внимательно и сваливает в закат. Поздравляю, вы только что оказали ему услугу консультирования от топ-менеджера бесплатно, а он уходит с вашей моделью думать, как теперь это сделать дешевле. В феврале он четко говорил, что хочет именно косметику, а теперь в вакансии появилось — Важно при отклике В сопроводительном письме просьба кратко указать: в каких нишах вы добились... Далее →

Компания терпит крах, это практически труп. За полгода работы сменился полностью состав ИТР и ПТО на участке, кроме начальника участка соответственно с фамилией, окончивающейся на Ян. Вам будут говорить про карьерный рост и как себя покажите, по факту там всё руководство «свои» армяне, вам ничего не светит, кроме как бесплатные переработки и выходы в выходные. Зарплата ниже рынка процентов на 30. Всячески пытаются принизить ваши знания, чтобы банально не поднимать зарплату. Достраивают последние объекты на реновации. Увольнение — это отдельный квест, побегать придётся нехило! И просто услышьте, вы там долго не проработаете, прям вообще никак!. Далее →

Sminex — вы полное днище! Расскажу, как прошел их «элитный» отбор. Сначала вам торжественно присылают согласие на обработку персональных данных — мол, всё серьёзно. Вы едете к ним на собеседование, тратите время, деньги на дорогу, нервы. Прихожу. Руководитель в глаза ноет: «Как же трудно найти специалистов с опытом! Все приходят без опыта, через месяц сбегают, текучка ужасная». Я сижу, слушаю и думаю: ну вот же я, с опытом, стажем, сижу перед тобой! Бери — не хочу! Но нет. Руководитель говорит: «Мы посмотрим ещё несколько кандидатов до конца недели, дадим обратную связь». Проходит время — и мне приходит пустой, необоснованный отказ. Вы там вообще в своём уме?! Вы месяц ищете человека, жалуетесь, что никого нет, а когда приходит подходящий кандидат — вы его отшиваете? Это диагноз! Но знаете что? Я и сам бы к вам не пошёл! Потому что у вас там: · Полиграф — как в ФСБ, только для продавцов квартир. · Слежка за сотрудниками — видеокамеры в кабинетах с прослушкой, телефоны на контроле. · Разговоры с клиентами по скриптам — как в детском саду, своё слово скажешь — сразу штраф. Вы не компания, а концлагерь для взрослых! Никакого доверия, никакой свободы. Только контроль, слежка и штрафы. Неудивительно, что у вас текучка —... Далее →

Хочу оставить отзыв для тех, кто рассматривает трудоустройство в компанию ЭРС Групп (Мирстройком) на должность администратор/секретарь. Меня пригласили на стажировку, изначально было известно, что она длится 2 часа. В моем случае оказалось 2 дня! Руководитель Т.П. постоянно опаздывает на собеседования, заставляет людей ждать её по часу. Потом даёт нелепые задания типа: нужно было ходить по кабинетам и собирать ненужную бумагу на черновики, разбирать старые папки с документами, искать недостающие документы, распечатывать их и вставлять в папки. После первого дня мне написали: «Завтра ваш выход!» Без оффера. Предложили ещё раз постажироваться и в случае взаимного интереса подписать договор. Попросили взять документы. Естественно, я подумала, что меня действительно рассматривают на работу. По факту два дня я занималась довольно странными заданиями. При этом всё это никак не относится к обязанностям, которые были указаны в вакансии. На второй день стажировки меня пригласили поговорить с женщиной (имя и должность не сказали). Она снова начала задавать вопросы по резюме. Также задавала логические задачки про бутылку и пробку, кувшинку и другие подобные вопросы, а также проверяла знание Excel и макросов. В итоге после двух дней стажировки мне... Далее →

с компанией Sea Wave (бывший «Золос») столкнулся совсем недавно, и впечатления остались крайне противоречивые. Формально всё выглядело прилично: анкета, собеседование, переписка с сотрудниками. Но реальность оказалась другой. На интервью суперинтендант вместо профессиональных вопросов вдруг полез в тему политики, начал кидать реплики вроде «ты с России — так и работай там». Я сдержался, ответил спокойно, но после этого выяснилось, что решение по моему интервью он даже не смог сообщить сам, а переслал через девушку из офиса. На следующий день она призналась, что этот человек передал моё дело в их службу безопасности, и мне закрыли доступ в компанию вообще. Позже узнал, что я не единственный: коллега поделился, что после разговора с этим же супервайзером его внесли в «чёрный список» только потому, что он русский. И это при том, что в официальной политике компании прямо написано — «никакой политики на борту», экипажи ведь у них всегда микс: русские, украинцы, индусы, филиппинцы. Но выходит, что на деле всё иначе, и человеческий фактор сильно портит картину. При этом стоит отметить — многие ребята, кто работал через крюинг «Аквамарин», рассказывали обратное: что есть адекватные сотрудники, что процесс иногда проходит быстро, суда выдают,... Далее →

Осторожно — очередные мошенники с бесплатным аудитом карточек на маркетплейсах. Вакансия https://hh.ru/vacancy/133 607 381?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Сама Ксения (не очень приветливая) проводит первое интервью, какая-то внешняя HR, которую что ни спроси — договаривайтесь дальше с собственниками. Интервью долгое и исчерпывающее, разбор до соплей, что вы будете делать если так, а если так. В итоге 2 этап — это тестовое (которое не объявлено в вакансии, и со слов — Хотим Вас пригласить на финальный этап — небольшое ТЗ. Есть два варианта прохождения — прохождение ТЗ в офисе (оплачивается) либо без посещения/дистанционно. Детали лучше уточнить у Операционного. Направляйте актуальный номер для добавления в кабинет и ссылку на телеграм для связи — передам Операционному. Она свяжется с Вами для синхронизации. В итоге тебе дают доступ в ЛК ВБ (уже стремно и чрезмерно) и просят Необходимо провести аудит артикула кдвд_хром, упор на воронку, рекламу. Ссылка-приглашение в кабинет: Анализ в формате таблицы, опираясь на конкретные показатели, далее предметные выводы по работе с товаром. Анализ по направлению, что бы вы делали, если эта категория попала вам в руки. И не фига это уже не получается короткое тестовое, сделав огромную исчерпывающую аналитику на пару часов — я получаю сразу же — пока не сможем продолжить работу, но спасибо за уделенное время! Про оплату ни слова —... Далее →

«Страна Девелопмент» — рассадник нищеты и дешёвых кадров. Привет вам, соискатели, которые ещё не зареклись иметь дело с жилконторой! Если хотите ощутить себя нищебродом в Москве — добро пожаловать в «Страна Девелопмент». Это самая убогая, вонючая и жадная контора на весь HH. Зарплата? Они серьёзно предлагают уровень пятилетней давности! Пока весь рынок поднял планки, эти клоуны экономят на людях, как последние барыги на овощном рынке. Какие у них условия? Самые примитивные и унылые, что можно представить. Никакого ДМС, никакого норм-офиса, никаких бонусов. Чтобы заинтересовать работника, нужно выдать нормальную вилку, а у них в голове только один скрипт: «бояться платить». Вас это бесит? Тогда готовьтесь к цирку с рекрутингом. Вы присылаете им резюме с адекватной зарплатой по Москве. Вам звонит какой-то рекрут и с порога начинает ломать комедию: — Ой, а вы что это такую зарплату хотите? Ой-ой-ой, мы не готовы, у нас на 20–30 тысяч меньше! Просто вдумайтесь: они звонят образованному человеку, чтобы унизить его ожидания и гордо [censored] рынок труда. А потом выносят вердикт: «отказ. Мы лучше наберём студентов без опыта, пенсионеров и инвалидов». Да пожалуйста! Ваша контора и так состоит из такого «элитного» сброда. У них работают... Далее →

Театр абсурда на Савёловской: полиграф, руины и сказки о «кипящей жизни» «Чудесная компания решила поиграть в серьёзный бизнес. Пригласили на позицию администратора на ресепшен. Прихожу в БЦ — а это не бизнес-центр, а склеп. Мрачно, полупусто, 70% помещений зияют пустотой. Рядом достроили близнеца — такая же мёртвая зона 100%. Кирпичи и ветер. Поднимаюсь на этаж. Им бы честно признаться: «Денег нет, арендаторов нет, мы еле дышим». Но нет! Тут включают сказочника. Вещают, что скоро «всё закипит», «море работы», «толпы арендаторов». Бред сивой кобылы. Сейчас 2026 год, экономический кризис, санкции, бизнес закрывается пачками. Кому сдавать эти квадратные метры? Застройщик сам на ладан дышит, а они про «кипение» рассказывают. Вишенка на торте — в конце собеседования выясняется, что все сотрудники проходят полиграф. Да-да, на ресепшен — детектор лжи. Вы серьёзно? Вы зомби-яму на ЧЭЗ открываете? Психолог будет лезть вам в голову и душу, копаться в кишках. После такого сеанса я три дня прихожу в себя. За какие деньги, простите? За те копейки, что они предлагают (и, судя по настроению, это либо минимум, либо конверт в ближайшем будущем)? Отказалась сразу. Компания с гнильцой: врут про перспективы, прячутся за полиграфом, а в окнах — пустые этажи и умирающий... Далее →