Able Group: отзыв сотрудника

11.08.2026 • собеседование • МоскваАдрес: Москва

Откликнулась на вакансию «стажер в отдел рекламы». С самого начала напряг пункт про оформление по гпх/сз, но, думаю, ладно. Я сама ранее не работала в сфере рекламы и маркетинга, поэтому какие-то моменты (которые я прояснила позднее) были для меня неочевидны. На онлайн-собеседовании рекрутер просто зачитал рекламный скрипт, не задавая вопросов. Собеседование продлилось меньше 10 минут и не особо понятно, зачем оно вообще нужно было. Мне предложили пробный день, я согласилась.

Итак, на деле «стажер в отдел рекламы» оказался промоутером благотворительного фонда. Все просто: выезжаете в определенный ТЦ, торчите там рабочий день и пытаетесь сподвигнуть прохожих на ежемесячные донаты в фонд «Детские деревни SOS». Такая организация действительно существует, более того — не один десяток лет и в разных странах. Но есть нюанс: подписка на благотворительность начинается от 1500р/мес (!). Да, на сайте фонда есть возможность задонатить разово и любую сумму, но вам, как промоутеру выгоднее, чтобы человек при вас оформил подписку, чтобы вам же упало вознаграждение за нового лида. Это все в рамках закона, но тут уже вопрос этики и личных принципов человека. В описании вакансии на headhunter это все есть, но в сильно завуалированной форме (кстати, чем-то напоминает контору «People Boosted», у них даже есть одна и та же строка про «95% наших сотрудников отмечают, что стали увереннее в себе за время работы у нас»)

А теперь приколы, касающиеся самой «Able Group»:

1) Перед выездом в ТЦ ко мне приставили наставника со словами «это наш самый опытный наставник». Как потом выяснилось из разговора, «самый опытный наставник» работает в этой компании сильно меньше полугода.

2) В описании вакансии «Able group» пишет о себе «занимаемся продвижением уже 11 лет». При этом в их профиле на hh стоит «мы — молодая развивающаяся компания». Их тг-канал был запущен в октябре прошлого года. Склоняюсь к версии, что контора существует явно меньше 11 лет, ибо на данный момент у них на сайте упомянуто буквально 2 партнера из категории НКО. Самое раннее событе в разделе «новости» — октябрь 2024. Маловато для 11 лет работы.

3) А теперь самое веселое — их сайт. Его явно отдали на аутсорс нейронке и запустили без «вычитки». Текста в разделах очень мало, написан он сухо, бессвязно. Говорят о «уникальном методе продвижения face-to-face», который на деле нифига не уникальный. В разделе «Команда» изображения каких-то левых американцев, причем это даже не их фотографии, а сканы обложек журналов. В отсеке с российскими сотрудниками стоковые фото, причем повторяющиеся. В разделе «новости» события стоят вразнобой, причем многие подписаны датой «9 сентября», причем без указания года (видимо, это дата написания промта для нейронки).

4) Их офис в Москве расположен в микро-БЦ. Ну, знаете, подъезд дома, где еще на входе висит табличка, какая контора на каком этаже находится и в каком кабинете. Так вот: «Able group» там не указана, вместо нее — какая-то другая контора (название не запомнила, подумала «мало ли, может, недавно переехали»).

Негатива к «Able Group» у меня нет, просто хочу предупредить таких же невдупленышей как я, что за словами «BTL-маркетинг, работа на event-площадках, фандрайзинг и работа с благотворительными организациями» на деле скрывается работа промоутером в тц, только вместо листовок вы работаете с недешевой подпиской на благотворительность.

Общая оценка

3
📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →