Able Group: Работа стажером оказалась промоутерством подписок в ТЦ
Откликнулась на вакансию «стажер в отдел рекламы». С самого начала напряг пункт про оформление по гпх/сз, но, думаю, ладно. Я сама ранее не работала в сфере рекламы и маркетинга, поэтому какие-то моменты (которые я прояснила позднее) были для меня неочевидны. На онлайн-собеседовании рекрутер просто зачитал рекламный скрипт, не задавая вопросов. Собеседование продлилось меньше 10 минут и не особо понятно, зачем оно вообще нужно было. Мне предложили пробный день, я согласилась.
Итак, на деле «стажер в отдел рекламы» оказался промоутером благотворительного фонда. Все просто: выезжаете в определенный ТЦ, торчите там рабочий день и пытаетесь сподвигнуть прохожих на ежемесячные донаты в фонд «Детские деревни SOS». Такая организация действительно существует, более того — не один десяток лет и в разных странах. Но есть нюанс: подписка на благотворительность начинается от 1500р/мес (!). Да, на сайте фонда есть возможность задонатить разово и любую сумму, но вам, как промоутеру, выгоднее, чтобы человек при вас оформил подписку, чтобы вам же упало вознаграждение за нового лида. Это все в рамках закона, но тут уже вопрос этики и личных принципов человека. В описании вакансии на HeadHunter это все есть, но в сильно завуалированной форме (кстати, чем-то напоминает контору «People Boosted», у них даже есть одна и та же строка про «95% наших сотрудников отмечают, что стали увереннее в себе за время работы у нас»).
а теперь приколы, касающиеся самой «Able Group»:
1) Перед выездом в ТЦ ко мне приставили наставника со словами «это наш самый опытный наставник». Как потом выяснилось из разговора, «самый опытный наставник» работает в этой компании сильно меньше полугода.
2) В описании вакансии «Able Group» пишет о себе «занимаемся продвижением уже 11 лет». При этом в их профиле на HH стоит «мы — молодая развивающаяся компания». Их ТГ-канал был запущен в октябре прошлого года. Склоняюсь к версии, что контора существует явно меньше 11 лет, ибо на данный момент у них на сайте упомянуто буквально 2 партнера из категории НКО. Самое раннее событие в разделе «новости» — октябрь 2024. Маловато для 11 лет работы.
3) А теперь самое веселое — их сайт. Его явно отдали на аутсорс нейронке и запустили без «вычитки». Текста в разделах очень мало, написан он сухо, бессвязно. Говорят о «уникальном методе продвижения face-to-face», который на деле нифига не уникальный. В разделе «Команда» изображения каких-то левых американцев, причем это даже не их фотографии, а сканы обложек журналов. В отсеке с российскими сотрудниками — стоковые фото, причем повторяющиеся. В разделе «новости» события стоят вразнобой, причем многие подписаны датой «9 сентября», причем без указания года (видимо, это дата написания промта для нейронки).
4) Их офис в Москве расположен в микро-БЦ. Ну, знаете, подъезд дома, где еще на входе висит табличка, какая контора на каком этаже находится и в каком кабинете. Так вот: «Able Group» там не указана, вместо нее — какая-то другая контора (название не запомнила, подумала «мало ли, может, недавно переехали»).
Негатива к «Able Group» у меня нет, просто хочу предупредить таких же невдупленышей как я, что за словами «BTL-маркетинг, работа на event-площадках, фандрайзинг и работа с благотворительными организациями» на деле скрывается работа промоутером в ТЦ, только вместо листовок вы работаете с недешевой подпиской на благотворительность.
.- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3272 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1128 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74849 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

