PEOPLE BOOSTED: Работа чисто на KPI без оклада и официального трудоустройства.
Прошел я отбор на собеседование быстро. Офис вакансии мне понравился: светлый, с кондиционером, кабинеты по модному подписаны на English Language. Мне выдали модную анкетку с модным обращением по типу «Хэй, как твои дела? Выбери смайлик, который описывает твое настроение! Каким ты хочешь стать супергероем???». Я еще на момент заполнения анкеты почувствовал ноты кринжа, но отмахнулся тем, что коллектив хочет быть «на волне с молодежью». HR-менеджер поприветствовала меня с незаканчивающейся улыбкой.
За 20 минут разговора я даже подумал, что она сама уже устала улыбаться! Рассказала, как у них все радужно, а главное, что работают они в «полях» или на «рекламную площадку» и продвигают кампании, которые к ним обращаются (запомните эти слова). Только вот есть НО… У НИХ НЕТ оклада И официального трудоустройства!
Да-да, господа, работаешь чисто на KPI и радуешься, что попал в классный коллектив!
Но я подумал, мол, ничего страшного! Зато будет рекламный опыт! И коллектив молодой, и работа активная, и корпоративная жизнь веселая! В общем, согласился на второй этап.
Пришел в офис на другой день и с порога слышу гул ребят и орущую музыку. Подумал, ну ладно, меня предупреждали. И опять-таки, они же «на волне с молодежью», эщкере! Поговорив с HR-менеджером, мне выдали наставника. Он мило угостил меня кофе, даже не прося денег в обратку. Всю дорогу на «поле» рассказывал о преимуществах их кампании, о том, что деньги тут гребут лопатами. Во время поездки я все мечтал о большом фестивале (ну мы же в поле едем! На рекламную площадку!), грезил, как сейчас на харизме буду ораторским искусством владеть и рекламу продвигать.
И что же?
Вы бы видели мои глаза-блюдца, когда мы приехали в торговый центр, а горе-рекламщики надели манишки с надписью «Помогаем детям в детских деревнях», взяли бумажку в руки и встали у самого входа в ТЦ. И начался «маркетинг».
На деле крутые рекламные площадки, поля и заинтересованные люди — это попрошайничество у обычных работяг платить ежемесячную подписку в те или иные волонтерские компании. Ты в течение 7 часов стоишь на одной точке и унижаешься перед прохожими, пытаясь остановить их «поболтать». Я простоял 4 часа, и на обед выдали 20 минут. Сколько таких «поощрений» за 7-часовую смену — неизвестно. Целый день стоишь на ногах, и каждого человека, к которому ты подошел, записываешь палочкой в листочек, который тебе выдали для отчета. Обычное промоутерство, только здесь ты не раздаешь листовки, а просишь платить людей в приюты.
Под конец работы я сказал, что работа мне не подходит, так как она слишком скучная. Так на меня смотрели с таким выражением лица, будто я у кого-то что-то украл!
Меня отправили в офис, чтобы я поговорил с директором и высказал свое «фи» ей, но она не восприняла мои слова серьезно, а лишь в открытую поугарала надо мной. Скалится, возмущается (как так, дело всей ее жизни мне не понравилось!) и ведет себя так, будто я самое мерзкое в ее жизни существо.
И все бы ничего, только вот ребята из компании провозглашают себя рекламщиками, маркетологами и всеми теми, кто к рекламе имеет самое мизерное отношение.
Работа, безусловно, чисто для студентов, которые хотят немного подзаработать летом, только, ребят, не идите вы туда. Даже общепит выйдет вам богаче по зарплате и добавит вам стажа.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в PEOPLE BOOSTED в Москве (11 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в PEOPLE BOOSTED начинающим специалистом в отделе рекламы и pr? →
- 👉 Отзывы о работе начинающим специалистом в отделе рекламы и pr в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74799 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПришла сюда через хх на позицию «начинающий специалист в отдел рекламы и PR». В вакансии, на сайте и так далее умалчивают о реальной деятельности. Все выясняется только в процессе многочасового собеседования.Рабочие задачи — стоять на «площадках», таких как ТЦ, приставать к людям и продавать им подписки на благотворительность. Заработок складывается только из того, сколько подписок удастся продать и как долго, месяцев, люди будут оплачивать подписку. Минимального оклада нет, трудоустройства официального, соответственно, тоже. По факту это всё больше похоже на пирамиду, чем на реальную работу с карьерным ростом. Надо «круто» работать, чтобы получить повышение до «наставника», а дальше набирать команду таких же «супер-специалистов». Убеждают, что каждый сможет открыть свой собственный подобный бизнес после успешной работы в компании. Выигрывает во всем этом только тот гениальный человек, который придумал эту пирамиду. Жалко потраченного времени ( Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиОткликалась на вакансию на hh.ru. Звучало красиво, как «менеджер блогера». На деле позвонили и по телефону сказали, что занимаются продажами face-to-face. Предупредили, что необходимо ездить по Москве и поездки не оплачиваются. О подробностях самой работы уже узнала здесь, из комментариев и отзывов. Далее →

