аквариус: Неправомерные требования СБ на собеседовании.

до трудоустройства для прохождения СБ просят предоставить выписку ВАШЕЙ электронной трудовой книжки, что является абсолютно неправомерным требованием, поскольку на этапе собеседования все эти люди, включая СБ для вас — никто, они даже не являются вашим работодателем и у вас нет с ними заключённого трудового договора. На каком таком основании люди, которые не являются вашим работодателем, запрашивают все персональные данные о вас всей вашей жизни и биографии и знакомятся со всеми записями из такого серьезного документа, как трудовая книжка, являясь для вас никем? Трудовая книжка испокон веков предоставляется после того, как вы получили оффер, уволились, забрали ее у предыдущего работодателя и принесли её на оформление к новому работодателю при подписании трудового договора. Иначе, данное неправомерное действие расценивается как дискриминация в отношении вас по отношению к другим профессионалам на основании ваших предыдущих мест работы, то есть вас оценивают не по вашим навыкам, проф. качествам и компетенциям, а по череде прошлых работодателей и ухода от них. Таким образом, на СБ данной компании можно спокойно подавать в суд за дискриминацию и выуживание персональных данных людьми, которые пока ещё не являются вашим работодателем. Будьте бдительны, прежде чем оголять всю свою жизнь и биографию и описывать причины увольнения с каждого места на подробном допросе, поскольку вывалив все данные о себе, в итоге вас попользуют, пошлют и завернут трудоустройство, и вы останетесь без работы и зарплаты из-за какого-то неверного слова или субъективной оценки СБшника, основывающего свое мнение не на том, что у вас не было судимостей и криминала, а просто личной приязни — неприязни к вам, что также является дискриминацией. Предоставление всех своих мест работы может быть запрошено только пенсионным фондом для начисления вам пенсии, а не на каком-то обычном собеседовании в очередной шарашкиной конторе (если допускается такой беспредел) для оценки всей вашей жизни каким-то потрепанным жизнью жалким ментом, которого выгнали из органов. Также задаются вопросы личного характера, почему не замужем, почему не хотите, что чужие носы абсолютно не касаются, и лезть в чужие трусы женского пола касательно чужих мужчин и мужей является абсолютно бестактным, непотребным, неприемлемым для некоторых кандидаток и не профессиональным поведением, особенно для рабочей встречи, предметом которой первостепенной задачей для соискателя является трудоустройство, а не сплетни о мужьях. Возможно, мужское эго было сильно ущемлено, что не все женщины хотят замуж, поэтому и влепил мне недопуск к трудоустройству, хотя на месте работодателя это является лишь дополнительным плюсом, что женщина не уйдет в ближайшее время в декрет и не лишит компанию работника в виде себя.