СОВКОМБАНК: отзывы сотрудников в Москве

Нет Далее →

Зарплату надо выбивать. Иначе не оплатят. Работала в Москве по ГПХ в отделе сортировки, упаковки, отправки карт по регионам РФ. Октябрь 2024 г. отработан полностью со 100% посещаемостью и высокой статистикой. 31.10 акт на подпись так и не дали. 01.11 мной отдел кадров был предупрежден о том, что заболела до начала рабочего дня. На электронную почту также не прислали. По договору акт предоставляется до 1 числа. Соответственно, ЗП не оплатили, поэтому дальнейший выход на работу лишен был смысла. После отзывов в сети, основательного сообщения в кадры. О, чудо. Акт прислали на почту с указанием дедлайна. Хотя сами просрочили, и это вина банка. Прислали с ошибкой. Даже в мелочи такой, как акт, указали неверно период работы. Позорники. Что им доверить-то можно. Или это специально, чтобы время тянуть. А потом сказать, что оно вышло. После моего сообщения об ошибке исправили. В тот же день выслала заказное письмо курьерской службой. Отписались, что акт в работе. Прождала 2 дня и сама решила уточнить период обработки. И еще одно чудо. ЗП пришла. О, боги! Причем почта не сотрудников отдела, а 3 лица. Спасибо человеку... Далее →

Работаю с Банке уже 11 лет. Начинала со стартовой позиции финансового консультанта в небольшом городе. И за 11 лет каждый 2 года росла по карьерной лестнице и переехала благодаря банку в Москву. Возможности карьерного роста реальные  — и на своем опыте и опыте коллег. Можно расти не только вверх, но и переходить из одного отдела в другой. Банк очень расширился за это время, здесь много бонусов для сотрудников. Самый большой социальный пакет, много друзей/знакомых работает в других банках, и я знаю, что такого как у нас — нет нигде. Сама экономлю на соц. пакете около 250 тысяч в год. Реальных возможности заработка. Доход за 11 лет вырос раз в 5. Да, система многозадачности, да, платят за достижение результата. Но если вы показываете хорошие результаты — то ваш заработок будет в разы выше рынка по городу. Собственный учебный цент и корпоративный университет, с очень хорошей и сильной программой обучения. Открытое руководство — всегда можно задать вопрос и получить обратную связь и решение твоей проблемы, до уровня [Т.] Если ты видишь процесс, который страдает, можешь внести предложение по улучшению, и его рассмотрят, и исправят. Далее →

Все недостатки, как и достоинства — очень субъективны Многозадачность — но где ее сейчас нет, и это действительно помогает расти, учится тайм менеджменту и в других сферах жизни. Интенсивность труда высокая — но, если ты научился правильно распределять время, и не копить задачи, то все успеваешь внутри рабочего дня. И получаешь за это Зарплату выше рынка Хотелось бы Больше возможности гибрида и удаленки в текущих реалиях) Далее →

Не нашла Далее →

Очень долгий процесс выбора конкретного кандидата, собеседование сперва с начальником отдела, потом с руководителем.. все это тянется неделями и в конечном счете вместо того чтобы набраться смелости руководителям и сразу отказать тянут непонятно время .. это единственный Банк в котором я потратила очень много времени впустую .. набирают непонятно по каким критериям сотрудников .. хотя лично мне схема понятна, берут молодых спецов которые как рабы будут работать до 8−9-10 вечера набивать клиентскую базу, это говорит непосредственно руководитель, что придётся задерживаться на работе .. в конечном счете молодые специалисты пока поймут что к чему начальники их премии будут делить себе в прибыль .. не рекомендую этот банк, отношение руководителей оставляет желать лучшего, совершенно не корректный подход к людям ..поэтому у них постоянная текучка кадров, люди просто не выдерживают… HR менеджер по телефону все такие приятные, а как по факту чтобы узнать элементарный отказ либо им надо позвонить либо они просто сливаются.. люди не идите туда работать, поверьте есть много хороших банков, а то что вам в уши будут лить на собеседовании все это не соответствует действительности, благо я сейчас... Далее →

Все достоинства перечеркнули недостатки Далее →

Прошла собеседование в отдел по ипотеке, пригласили на оформление. В итоге это оформление затянулось на 3 дня. Отношение наплевательское и со стороны руководителя, и со стороны сотрудников отдела кадров. Я освободила свой день, чтобы оформиться, потратила на это пол дня, а по приеду мне заявили, что не получится это сделать сегодня, тк неготов логин и пароль. На вопрос почему меня не предупредили заранее об этом, мне ответили НАДО терпеть, ЧТОБЫ устроится В БАНК! Во второй день тоже самое. Утром написали, чтобы я приезжала, все работает — будет оформляться! А по приезду в офис сказали, что пароля и логина нет опять. Дозвониться до сотрудника отдела кадров, которая вела мое оформление не получилось, трубку никто не брал, помочь никто не мог! На третий день так же меня никто не оформил, возникли очередные сложности в программе банка. В итоге перенесли оформление на определённый день, сказали все точно будет работать. К этому дню так получилось, что я заболела. И чтобы не подвергать заражению сотрудников, я попросила отлежаться 2 дня. После чего мне заявили, что ждать меня не 2 дня никто не будет и руководитель решил оформить другого сотрудника в штат! Итог, 3 дня потраченного времени и нервов! Отказали в последний... Далее →

Очень хороший банк, как работодатель. Предоставляет много возможностей для раскрытия профессиональных навыков на условиях нормальной мотивации и оплаты труда. В банке для сотрудников организовываются различные мероприятия, имеется пакет социальных льгот, медицинская страховка. Далее →

В банке, к сожалению, есть начальники, которые не соответствуют своему положению. Не имеют никакого подхода к своим сотрудникам, создавая в коллективе «группировки» противоположных друг другу. С одной стороны- любимчики, с другой-остальные. Данная политика порой отражается негативно в отделе для слаженной работы профессионалов. А профессионалы все достойные люди, которые самоотверженно и с душой вносят свой вклад в работу, жертвуя своим личным временем, которое не оплачивается. Каждый сотрудник достоин положительной оценки, независимо от расположения начальника. Главное выполнить своевременно поставленные задачи и получить окончательный результат в работе. Начальник, который позволяет себе неадекватное общение с подчиненными, не должен руководить коллективом, который находится в Москве. Просьба, высшее руководство банка обратить внимание на группу сотрудников, недавно влившихся в коллектив, выполняющих операции по расчётам. Далее →

Вроде обещают неплохие условия Далее →

После собеседования, на котором всячески расхваливали мои опыт и портфолио, не прислали тестовое (хотя обещали все сделать в ближайшее время) и не дали никакой обратной связи. Мои сообщения прочитали и проигнорировали. Очень профессионально, однако :) Далее →

Карта рассрочки Халва (Совкомбанк)! Подразумевались хорошие условия и соц-пакет. Офис в Сити. Далее →

Карта рассрочки Халва (Совкомбанк)! У меня весьма солидный опыт в дизайне на позицию куда я собеседовался. Далеко не последние организации. Был кандидатом на позицию дизайнера в карту рассрочки «Халва» Дал ссылку на портфолио, в том числе в облаке. Однако, я получил отказ с формулировкой от сотрудника : «немного смутило название файлов в папках». То есть, нанимающему человеку почему-то было важно как я называл себе файлы для просмотра почти 6 лет назад, либо он страдает каким-либо эмоциональным расстройством. Потому что я не обращал на это внимание уже очень давно, ведь это никак не влияет на суть, файлы не используются в работе. Меня бы это скорее немного рассмешило. Но не вашего будущего нанимателя если вы пойдёте туда работать. Возникло ощущение какой-то чёрствости, закостенелости, и высокомерной желчи со стороны нанимателя… которую я возможно бы и не заметил вплоть до найма, будь у меня названия файлов по их методичке. Так что внимательно отнеситесь к вашему будущему руководителю, проверяйте на вшивость! Вдруг там, например, в туалет нужно отпрашиваться, пояснять за шмот, причёску, а во всех названиях писать «Прекрасный» как в Transhumanism inc у Пелевина Далее →

Сказки Далее →

По факту хотят супер опытного специалиста за маленькую зарплату. Общаются на финальном собеседование с подколами, хамским сарказмом и унижением достижений, тк понимают, что не потянут такого специалиста. И я сразу отказалась от вакансии, после чего мне прислала грубый отказ [К.] [О.] Далее →