ПАО Совкомбанк: Долгий процесс выбора кандидата
Не нашла
Недостатки:Очень долгий процесс выбора конкретного кандидата, собеседование сперва с начальником отдела, потом с руководителем. Все это тянется неделями, и в конечном счете вместо того, чтобы набраться смелости, руководителям и сразу отказать, тянут непонятно время. Это единственный банк, в котором я потратила очень много времени впустую. Набирают непонятно по каким критериям сотрудников. Хотя лично мне схема понятна: берут молодых спецов, которые как рабы будут работать до 8−9-10 вечера, набивая клиентскую базу. Это говорит непосредственно руководитель, что придется задерживаться на работе. В конечном счете молодые специалисты, пока поймут, что к чему, начальники их премии будут делить себе в прибыль. Не рекомендую этот банк, отношение руководителей оставляет желать лучшего, совершенно некорректный подход к людям. Поэтому у них постоянная текучка кадров, люди просто не выдерживают. HR-менеджер по телефону все такие приятные, а как по факту, чтобы узнать элементарный отказ либо им надо позвонить, либо они просто сливаются. Люди, не идите туда работать, поверьте, есть много хороших банков, а то, что вам в уши будут лить на собеседовании, все это не соответствует действительности. Благо, я сейчас работаю в хорошем, стабильном банке, где уровень отношений с коллегами выстроен на высшем уровне!
👉 Работа в СОВКОМБАНК в Москве (31 отзыв) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (1034 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74595 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Пригласили меня на собеседование поздней осенью на позицию iOS разработчика в Совке на позицию Senior iOS. В первую встречу HR, наверное, полчаса рассказывал про все их плюшки в офисе, бесплатный кофе с печеньками, про то, что у них в офисе есть аж несколько пуфиков, про то, что они охотноmotivируют оставаться в офисе до позднего вечера на интересных, бросающих вызов современности задачах в финансовом мире мобильной разработки. Это прямая цитата HR. Также про то, что сотрудники имеют полное право на бесплатный (для сотрудников) неоплачиваемый коворкинг в Сочи (вроде Красная Поляна назвал) аж на целую неделю. Мне это показалось странным, но всё же на тех. собес согласился. Сам собес прошёл в лёгкую, вопросы были также подозрительно лёгкие для Senior, но я не придал этому значения. И после этого дали тестовое неоплачиваемое задание. Само задание сделал примерно за 5−6 часов. Отправил. Меня поблагодарили сердечно, сказали большое спасибо, сказали, что всё правильно. И после этого пропали, пропали совсем. Пропали без нормального фидбэка, без единого сообщения, просто ничего. Что подозрительно, проверяю вакансию через пару месяцев ради интереса, она до сих пор висит у них. Ради интереса попросил... Далее →
-
Всем привет! Я уже довольно давно работаю в «Совке», и у меня есть, что рассказать и чем поделиться. Если вкратце, то мой вердикт: «Не советую, место так себе, плюс платят мало». Этот пост будет полезен тем, кто только собирается туда пойти, и тем, кто уже работает. Для тех, кто планирует связать жизнь с «Совком»: Первое, что вам стоит понять: политика компании — загнать всех в офис. Даже если вам обещают удалёнку или гибридный формат, это всё временные меры. В дальнейшем вы лишитесь всех плюшек, если не выйдете в офис. Второе: ваша зарплата включает в себя SLA (премию). Пожалуй, здесь не стоит вдаваться в подробности о том, какие тут могут быть подводные камни. Третье: ближайшее повышение после трудоустройства — только через два года. Чтобы его получить, необходимо записаться на ТР (экзамен), получить одобрение руководителей, после прохождения ТР дождаться окончания квартала, и только тогда будет повышение. Максимум — 30%, и то, если вы были очень крутым сотрудником. Четвёртое: будьте готовы к тому, что вам придётся проходить курсы от ИИ «Совка». Плюс к этому каждый месяц вы будете обязаны отправлять по 100 запросов в этот... Далее →
Вера
01.03.2024 12:30
Конечно, от отношения руководства к сотрудникам очень сильно зависит рабочая атмосфера и общее впечатление о работодателе. У нас замечательные руководители, которые всегда готовы пойти на встречу и всегда помогут решить любой вопрос.
Рекомендую Совкомбанк как надежного работодателя. В отличие от других банков, он проявляет большую заботу о своих сотрудниках. Помимо достойной и всегда своевременной полностью белой зарплаты, всем сотрудникам доступны специальные соц программы: бесплатный ДМС, фонд помощи сотрудникам в сложных жизненных ситуациях, софинансирование фитнеса, англ языка, каско и осаго. А так же коворкинг в Сочи за счет банка, софинансирование отпуска и др.