СОВКОМБАНК: Зп надо выбивать. Иначе не оплатят.

17.11.2024 Москва
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Зарплату надо выбивать. Иначе не оплатят.

Работала в Москве по ГПХ в отделе сортировки, упаковки, отправки карт по регионам РФ.

Октябрь 2024 г. отработан полностью со 100% посещаемостью и высокой статистикой.

31.10 акт на подпись так и не дали. 01.11 мной отдел кадров был предупрежден о том, что заболела до начала рабочего дня.

На электронную почту также не прислали.

По договору акт предоставляется до 1 числа.

Соответственно, ЗП не оплатили, поэтому дальнейший выход на работу лишен был смысла.

После отзывов в сети, основательного сообщения в кадры.

О, чудо.

Акт прислали на почту с указанием дедлайна. Хотя сами просрочили, и это вина банка.

Прислали с ошибкой. Даже в мелочи такой, как акт, указали неверно период работы.

Позорники. Что им доверить-то можно.

Или это специально, чтобы время тянуть. А потом сказать, что оно вышло.

После моего сообщения об ошибке исправили. В тот же день выслала заказное письмо курьерской службой.

Отписались, что акт в работе.

Прождала 2 дня и сама решила уточнить период обработки.

И еще одно чудо. ЗП пришла. О, боги!

Причем почта не сотрудников отдела, а 3 лица.

Спасибо человеку с этой почты за помощь.

В общем в отделе работают 2 человека из 6 стареньких, всю работу перекладывают на сотрудников ГПХ.

Я занималась штамповкой, упаковкой карт, сортировкой, подбором карт и договоров, оформлением отправки, упаковкой отправки, ведением таблицы отправки, делала персональные назначения (идентификация досье, заполнение реквизитов).

Осталось только акты печатать, договора и упаковывать ВИП-карты.

Также требовали, чтобы я обучала других новеньких и рассказывала, как выполнять задачу.

Как я понимаю, я всех могу заменить.

После операции у меня проблемы с голосом, и мне в принципе говорить сложно (об этом было известно).

Постоянно подвергалась буллингу по этой причине, в том числе со стороны руководителя, которая кричала таким голосом, как будто сидела полжизни: «слабо ли мне сказать?»

Руководитель ежедневно кричит, пытаясь внушить вину за всё и за чужие ошибки.

Даже за то, что была увлечена работой и не посмотрела на кого-то.

Также она устраивает театральные постановки, крича о дабл-чеке и тряся документы так, как будто у нее эпилепсия.

Все остальные утопали в овациях в это время.

Любят повторять приказы руководителя, не осознавая, что это полная дичь.

Дабл ЗП вам не предложат за это.

Едят за рабочим местом, воняя едой.

Руководитель гремит вилкой и говорит на весь отдел с набитым ртом.

Переобуваются тут же на рабочем месте.

Но будут выговаривать, если вы завтракаете на кухне, переобуваетесь, где раздевалка, и делаете кондиционер потеплее (т.е. делаете адекватные вещи).

Оторваны от реальности напрочь.

Это точно банк?

По их мнению, это они сотрудникам ГПХ помогают, а не сотрудники ГПХ помогают лодырям.

Если вы посмеете заболеть, такие истерики начнутся! Потому что им вдруг пришлось поработать.

Но самое интересное, многие старенькие не умеют делать того, что делала я.

А если их обучают, то делают так медленно. Что эту работу у них забирают обратно.

Полный кринж.

Как выяснилось, всем подняли ЗП, а этому отделу дали сотрудников ГПХ, потому что все видят, что они лентяи.

Поэтому они злые такие.

Я бы закрыла этот отдел.

Его функции разделила между другими,

а любительницу культа личности отправила на пенсию и затем в мавзолей.

Где, наконец-то, на нее посмотрят.

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11080

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.06.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Само собеседование прошло неплохо: руководитель была очень милой и доброжелательной, каких-либо некорректных вопросов не задавала, все было по делу. Офис нашла быстро, он довольно небольшой, но выглядит уютно. Также на собеседовании рассказывали про разные крутые плюшки, вроде рабочей неделе в Сочи, крутой ДМСки и т.д. Далее →
    ✗ Недостатки
    Рекрутер. После прохождения собеседования, в тот же день, мне направили анкету на проверку в СБ, я ее заполнила, и ждала. Прошла неделя и я решила связаться с рекрутером и поинтересоваться, было ли принято решение на счет моей кандидатуры. Сотрудница сообщение прочитала и не ответила, хотя до этого отвечала очень оперативно. Я подумала, что может мое сообщение затерялось и также продублировала его ей на электронную почту, однако и здесь ответа не последовало. Через пару дней вакансию просто убрали в архив. Я прекрасно осознаю, что могла не подойти на эту должность, и принимаю это, однако поведение рекрутера оставляет желать лучшего. Отказ я принимаю, но встретить игнор от сотрудника такого известного банка — странно. Разве не работа рекрутера давать обратную связь соискателям? Далее →
  • 22.11.2023 МоскваГлавный эксперт👍9
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю с Банке уже 11 лет. Начинала со стартовой позиции финансового консультанта в небольшом городе. И за 11 лет каждый 2 года росла по карьерной лестнице и переехала благодаря банку в Москву. Возможности карьерного роста реальные  — и на своем опыте и опыте коллег. Можно расти не только вверх, но и переходить из одного отдела в другой. Банк очень расширился за это время, здесь много бонусов для сотрудников. Самый большой социальный пакет, много друзей/знакомых работает в других банках, и я знаю, что такого как у нас — нет нигде. Сама экономлю на соц. пакете около 250 тысяч в год. Реальных возможности заработка. Доход за 11 лет вырос раз в 5. Да, система многозадачности, да, платят за достижение результата. Но если вы показываете хорошие результаты — то ваш заработок будет в разы выше рынка по городу. Собственный учебный цент и корпоративный университет, с очень хорошей и сильной программой обучения. Открытое руководство — всегда можно задать вопрос и получить обратную связь и решение твоей проблемы, до уровня [Т.] Если ты видишь процесс, который страдает, можешь внести предложение по улучшению, и его рассмотрят, и исправят. Далее →
    ✗ Недостатки
    Все недостатки, как и достоинства — очень субъективны Многозадачность — но где ее сейчас нет, и это действительно помогает расти, учится тайм менеджменту и в других сферах жизни. Интенсивность труда высокая — но, если ты научился правильно распределять время, и не копить задачи, то все успеваешь внутри рабочего дня. И получаешь за это Зарплату выше рынка Хотелось бы Больше возможности гибрида и удаленки в текущих реалиях) Далее →