СОВКОМБАНК: Зп надо выбивать. Иначе не оплатят.

17.11.2024 Москва
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Зарплату надо выбивать. Иначе не оплатят.

Работала в Москве по ГПХ в отделе сортировки, упаковки, отправки карт по регионам РФ.

Октябрь 2024 г. отработан полностью со 100% посещаемостью и высокой статистикой.

31.10 акт на подпись так и не дали. 01.11 мной отдел кадров был предупрежден о том, что заболела до начала рабочего дня.

На электронную почту также не прислали.

По договору акт предоставляется до 1 числа.

Соответственно, ЗП не оплатили, поэтому дальнейший выход на работу лишен был смысла.

После отзывов в сети, основательного сообщения в кадры.

О, чудо.

Акт прислали на почту с указанием дедлайна. Хотя сами просрочили, и это вина банка.

Прислали с ошибкой. Даже в мелочи такой, как акт, указали неверно период работы.

Позорники. Что им доверить-то можно.

Или это специально, чтобы время тянуть. А потом сказать, что оно вышло.

После моего сообщения об ошибке исправили. В тот же день выслала заказное письмо курьерской службой.

Отписались, что акт в работе.

Прождала 2 дня и сама решила уточнить период обработки.

И еще одно чудо. ЗП пришла. О, боги!

Причем почта не сотрудников отдела, а 3 лица.

Спасибо человеку с этой почты за помощь.

В общем в отделе работают 2 человека из 6 стареньких, всю работу перекладывают на сотрудников ГПХ.

Я занималась штамповкой, упаковкой карт, сортировкой, подбором карт и договоров, оформлением отправки, упаковкой отправки, ведением таблицы отправки, делала персональные назначения (идентификация досье, заполнение реквизитов).

Осталось только акты печатать, договора и упаковывать ВИП-карты.

Также требовали, чтобы я обучала других новеньких и рассказывала, как выполнять задачу.

Как я понимаю, я всех могу заменить.

После операции у меня проблемы с голосом, и мне в принципе говорить сложно (об этом было известно).

Постоянно подвергалась буллингу по этой причине, в том числе со стороны руководителя, которая кричала таким голосом, как будто сидела полжизни: «слабо ли мне сказать?»

Руководитель ежедневно кричит, пытаясь внушить вину за всё и за чужие ошибки.

Даже за то, что была увлечена работой и не посмотрела на кого-то.

Также она устраивает театральные постановки, крича о дабл-чеке и тряся документы так, как будто у нее эпилепсия.

Все остальные утопали в овациях в это время.

Любят повторять приказы руководителя, не осознавая, что это полная дичь.

Дабл ЗП вам не предложат за это.

Едят за рабочим местом, воняя едой.

Руководитель гремит вилкой и говорит на весь отдел с набитым ртом.

Переобуваются тут же на рабочем месте.

Но будут выговаривать, если вы завтракаете на кухне, переобуваетесь, где раздевалка, и делаете кондиционер потеплее (т.е. делаете адекватные вещи).

Оторваны от реальности напрочь.

Это точно банк?

По их мнению, это они сотрудникам ГПХ помогают, а не сотрудники ГПХ помогают лодырям.

Если вы посмеете заболеть, такие истерики начнутся! Потому что им вдруг пришлось поработать.

Но самое интересное, многие старенькие не умеют делать того, что делала я.

А если их обучают, то делают так медленно. Что эту работу у них забирают обратно.

Полный кринж.

Как выяснилось, всем подняли ЗП, а этому отделу дали сотрудников ГПХ, потому что все видят, что они лентяи.

Поэтому они злые такие.

Я бы закрыла этот отдел.

Его функции разделила между другими,

а любительницу культа личности отправила на пенсию и затем в мавзолей.

Где, наконец-то, на нее посмотрят.

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28940

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.01.2026 МоскваSenior iOS
    Пригласили меня на собеседование поздней осенью на позицию iOS разработчика в Совке на позицию Senior iOS. В первую встречу HR, наверное, полчаса рассказывал про все их плюшки в офисе, бесплатный кофе с печеньками, про то, что у них в офисе есть аж несколько пуфиков, про то, что они охотноmotivируют оставаться в офисе до позднего вечера на интересных, бросающих вызов современности задачах в финансовом мире мобильной разработки. Это прямая цитата HR. Также про то, что сотрудники имеют полное право на бесплатный (для сотрудников) неоплачиваемый коворкинг в Сочи (вроде Красная Поляна назвал) аж на целую неделю. Мне это показалось странным, но всё же на тех. собес согласился. Сам собес прошёл в лёгкую, вопросы были также подозрительно лёгкие для Senior, но я не придал этому значения. И после этого дали тестовое неоплачиваемое задание. Само задание сделал примерно за 5−6 часов. Отправил. Меня поблагодарили сердечно, сказали большое спасибо, сказали, что всё правильно. И после этого пропали, пропали совсем. Пропали без нормального фидбэка, без единого сообщения, просто ничего. Что подозрительно, проверяю вакансию через пару месяцев ради интереса, она до сих пор висит у них. Ради интереса попросил... Далее →
  • 27.11.2025 Москва
    Всем привет! Я уже довольно давно работаю в «Совке», и у меня есть, что рассказать и чем поделиться. Если вкратце, то мой вердикт: «Не советую, место так себе, плюс платят мало». Этот пост будет полезен тем, кто только собирается туда пойти, и тем, кто уже работает. Для тех, кто планирует связать жизнь с «Совком»: Первое, что вам стоит понять: политика компании — загнать всех в офис. Даже если вам обещают удалёнку или гибридный формат, это всё временные меры. В дальнейшем вы лишитесь всех плюшек, если не выйдете в офис. Второе: ваша зарплата включает в себя SLA (премию). Пожалуй, здесь не стоит вдаваться в подробности о том, какие тут могут быть подводные камни. Третье: ближайшее повышение после трудоустройства — только через два года. Чтобы его получить, необходимо записаться на ТР (экзамен), получить одобрение руководителей, после прохождения ТР дождаться окончания квартала, и только тогда будет повышение. Максимум — 30%, и то, если вы были очень крутым сотрудником. Четвёртое: будьте готовы к тому, что вам придётся проходить курсы от ИИ «Совка». Плюс к этому каждый месяц вы будете обязаны отправлять по 100 запросов в этот... Далее →