COFE FEST: отзывы сотрудников в Москве

Нравилось лишь одно то, что два напитка бесплатны в день, будь то кофе, чай или холодные напитки. И всё хорошее на этом заканчивается. Подбор персонала крутые, умеют по ушам ездить, им за это респект и уважуха. Мне очень интересно почему уволенные сотрудники не пишут через какой ад они прошли, честно и открыто, чтобы страна знала своих героев. Далее →

Улучшить нужно всё, как говорится, «рыба с головы». 1. Ценить сотрудников, доверять им. У вас повсюду камеры, зато устроили полиграф всему складскому персоналу. 2. Честность, открытость. Большинство бариста не могут досчитать свои заработанные копейки. 3. Не навязывать зарплатный проект ВТБ. По закону сотрудник имеет право предоставить любую свою карту, здесь ущемляются права по статье 136 Трудового кодекса рф. 4. Очень много чатов, где собственник может покрыть тебя матом, потому что он по-другому не умеет общаться, только как быдло из 90-х. 5. Будьте людьми, и люди к вам потянутся. 6. Текучка бешеная начиная с главного бухгалтера, ф.д./о.д./р.д./т.у. каждые 3−6 месяцев. 7. И самое интересное, при увольнении конвертную часть под любым предлогом тебе не выплатят, будь ты бариста или офисный сотрудник. Короче, если не хотите головной боли, обходите её стороной, читайте реальные отзывы, а не те, которые строчат непонятные люди. Был период, когда просили написать хорошие отклики, чтобы наши знакомые тоже писали красивые отзывы. Все отрицательные отзывы пишут реальные сотрудники. Далее →

Нет достоинств у компании Далее →

Единственный недостаток — собственник, которая не дружит с головой, в прямом смысле слова. Глупая, не системная, все управление в списках, не про стратегию, про тактику даже речь не идёт! Сама закомплексованная, интриганка, склочница. Всем сотрудникам любого уровня не доплачивает деньги при расчёте. ЗП, о которой говорят, не будет, это обман, оплаты мизерные. Ощущение, что хозяйка реально сумасшедшая. В офисе видео записывают и слушают разговоры, выдергивают фразы из разговоров, и потом хозяйка устраивает разборки, скандалы, интриги. Все плохие, доброго слова не сказала ни о ком. Все враги. В офисе всё старое и ободранное, грязное. Обедать негде. Далее →

1. Рядом с домом 2. Бесплатное питание 3. Хорошая зарплата и много премий 4. Карьерный рост 5. Хорошее и лояльное руководство 6. Большой и вкусный ассортимент 7. Возможность научиться чему-то новому бесплатно 8. Частые конкурсы/мотивации 9. Весёлый коллектив 10. График можно подобрать индивидуально под каждого Далее →

Лично для себя не нашел Далее →

нет Далее →

Не компания, а нечто! Нечто совершенно наглое, нежизнеспособное, охамевшее в край, как и руководители [Е.] и [К.] Они работают только потому, что «ездят» на сотрудниках, зарплату крысят, не выплачивают при расчете ничего! Жалкую часть компенсации за отпуск от минималки деньгами то назвать сложно, и ее не всем выплачивают, а только тем, кто хоть что-то о своих правах знает и способен поспорить. Но таких там мало, большинство бариста совсем молоденькие. Кстати, [Т.] Ч.– менеджер, кем заставят, тем и работает, приходит на работу в 10, уходит хорошо если в 10 вечера, и ничего ей не доплачивают за это. [Т.] пожалей себя, не хочешь увольняться, так хотя бы уходи домой как положено, в 18.00. Нормальные сотрудники работают менее года, те, кто дольше — подхалимы, стукачи и доносчики. Камеры везде натыкали и думают, что это главное. А не хотите рассказать, как из-за криков вашего ТУ девочка-бариста на точке себе вены порезала? Вы, конечно, пытались это замолчать, только невозможно это, всем новеньким про это рассказывают, пусть и не сразу. От [К.] слышен один мат, без него слов связать не может, [Е.] просто унижает словами, ей для этого и мат не нужен. Что один, что другая совершенно не разбираются ни в чем!... Далее →

нет Далее →

Я проработала в этой кофейне около недели, но сразу хочу сказать, что никому не рекомендую здесь работать. Руководство по-хамски общается с сотрудниками, управляющая не выполняет свои обязанности, по сути, бариста сами решают те вопросы, которые должно решать руководство. С выплатой зарплаты тоже огромные проблемы, потому что нет чётко установленных сроков, управляющая сначала называет одну дату, потом другую, и так у некоторых сотрудников было на протяжении месяца после увольнения из этой кофейни. Мне зарплату не выплачивали достаточно долгое время, чтобы получить деньги за работу, мне пришлось ежедневно писать совершенно безответственной управляющей Л. К. с напоминанием о том, что зарплата уже давно должна быть выплачена. Также хочу отметить, что руководство кофейни полностью нарушает законодательство РФ, потому что несовершеннолетние дети работают по 12−13 часов, а после этого получают хамское отношение со стороны администрации и целый месяц не видят заработанных денег. Далее →

Их нет у таких людей. Далее →

Когда же эту мразоту посадят вместе с её сожителем. Мало того сотрудников кидает, так ещё и тварина поставщикам не платит, совсем бесстрашная. Кто же такую мразоту ещё крышует? Люди, Присоединяйтесь в телеге есть чат, там группа 120 человек. Очнись уже, [censored] мало тебе что ли, люди горбатятся на тебя, чтобы семью прокормить, детей, а ты хочешь платишь, хочешь нет. Ты свое получишь по заслугам. И [К.] пусть не забывает, что у него есть дочь и как бы ей не пришлось за такого отца расплачиваться. Бумеранг он есть! Я знаю почему ты так себя ведёшь. Потому что ты без детей и обиженная на весь свет, как это пишут в группе. Ни ребёнка, ни котёнка. Не ходите в эту компанию, она только ехидно улыбается, а своё дело делает — Людей Кидает. Далее →

НЕТ И никогда НЕ БЫЛО! Далее →

Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера… Полный трэш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи «полиграф» — опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании, уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. [Е.] [Е.] и [К.] [В.], пока вы не научитесь ценить персонал, работа в вашей компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя… а кто остался с вами? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего! Если вдруг вы захотите опуститься на самое дно своей жизни — добро пожаловать... Далее →

никаких Далее →

полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую [censored] на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ [Л.] будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки» Далее →

Я пришла в компанию чуть более двух месяцев назад. Редко пишу отзывы, но сейчас хочу поделиться со всеми, кто думает работать в Кофефест или нет. 1.Коллектив. Тут работают креативные и целеустремленные люди. Отзывчивые, готовые помочь сотрудники. Дружелюбная и творческая атмосфера. 2.Развитие. Один из наиболее существенных плюсов, компания — динамично развивается и масштабируется, а это значит, что у каждого из нас есть сумасшедшая возможность роста и внутреннего развития. 3.Руководство. Собственники компании ценят профессиональных сотрудников, понимают, что люди делают бизнес. Требования к работе понятные и выполнимые. Для тех, кто хочет прийти, отсиживаться и ничего не делать, но при этом получать деньги — не тратьте время. Если вы хотите учиться, развиваться, получать удовольствие от результата работы, то однозначно не надо раздумывать, присоединяйтесь. 4.Оплата труда. Своевременная, без задержек. Два раза в месяц. У каждого! есть уникальная возможность получить премию, при внедрении инноваций. 5.Место работы. Здание Росатома на Варшавском шоссе. Транспортная инфраструктура удобная. Ну, а потом не место красит человека, а человек место. Компания обеспечивает всем, что нужно для работы. Определенно, это тоже плюс. Далее →

Для меня нет. Многие бывшие сотрудники, которые по разным причинам покинули компанию, ушли с обидой. Я этого не понимаю. У всех есть испытательный срок, во время которого и сотрудник, и работодатель понимают подходят они друг другу или нет. Да, бывает, что люди могут ошибаться в выборе работы. Но это совсем не значит, что-то не так в Кофефест. Просто эта работа была не для вас. Мне нравится цитата Иммануила Канта: «Один, глядя в лужу, видит в ней грязь, а другой — отражающиеся в ней звёзды.» Далее →