Cofe Fest: Проблемы с выплатой зарплаты и отношением
нет
Недостатки:Я проработала в этой кофейне около недели, но сразу хочу сказать, что никому не рекомендую здесь работать. Руководство по-хамски общается с сотрудниками, управляющая не выполняет свои обязанности, по сути, бариста сами решают те вопросы, которые должно решать руководство. С выплатой зарплаты тоже огромные проблемы, потому что нет чётко установленных сроков, управляющая сначала называет одну дату, потом другую, и так у некоторых сотрудников было на протяжении месяца после увольнения из этой кофейни. Мне зарплату не выплачивали достаточно долгое время, чтобы получить деньги за работу, мне пришлось ежедневно писать совершенно безответственной управляющей Л. К. с напоминанием о том, что зарплата уже давно должна быть выплачена. Также хочу отметить, что руководство кофейни полностью нарушает законодательство РФ, потому что несовершеннолетние дети работают по 12−13 часов, а после этого получают хамское отношение со стороны администрации и целый месяц не видят заработанных денег.
👉 Работа в COFE FEST в Москве (76 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3235 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74262 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРазвивающаяся компания. Далее →✗ НедостаткиФактические замечания по процессу отбора: 1. Неактуальные контакты Указанный в вакансии номер телефона не отвечает. Сообщения в мессенджерах (WhatsApp/Telegram) не обрабатываются. Это затрудняет коммуникацию и сокращает пул кандидатов. 2. Неполное описание обязанностей В тексте вакансии заявлены: аудит по стандартам, контроль СанПиН, отчётность. На 4-м этапе собеседования выяснилось, что аудитору регулярно требуется подменять бариста на точках в течение 2–3 недель. Данная информация в описании отсутствовала. При отказе от этой функции последовало разъяснение, что она является обязательной. 3. Организационные и коммуникативные проблемы · Четыре этапа собеседований (телефонный скрининг, опросник, руководитель, финальное интервью с HR) суммарно заняли около 3 часов. Ключевое условие о подменах бариста не раскрывалось на первых трёх этапах. · На финальном этапе сотрудник hr: · Не ответила на рукопожатие при знакомстве. · Повысила голос на коллегу в присутствии кандидата. · Бросила телефон на стол и закрыла ноутбук. · Возложила на кандидата ответственность за незнание обязанностей территориального управляющего (эта позиция не обсуждалась, её функции не предоставлялись). Рекомендации компании: · Актуализировать контактный номер и настроить приём сообщений. · Включать в описание вакансии все основные трудовые функции, включая подмены... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли честно, то я в какой-то степени благодарен этому гадюшнику за то, что познакомил меня с людьми, с которыми общаемся по сей день Далее →✗ НедостаткиАдские условия, нечеловечные учредители. Частая смена ТУ, ОД говорит о многом. Отработали там чуть больше полугода, ушли массово, благо не кинули на з/п, тут повезло. Но кинули на ставку, что собственно и послужило поводом для ухода. Можно вырасти по карьере, став ТУ, но взвесив «за» и «против», очевидно, что лучше быть линейным персоналом — спокоее спишь и не общаешься с упомянутыми лицами. По их мнению, в жизни человека никого и ничего не может быть, кроме работы. Зачастую с ТУ везло, они не лезли в работу с навеянными «сверху» мыслями, что обеспечивало бесперебойную работу точки, с минимальными списаниями и хорошими показателями. Резюмирую: НИ В КОЕМ случае НЕ ИДИТЕ СЮДА если есть голова на плечах и чувство собственного достоинства.. Далее →