DOMEO: отзывы сотрудников в Москве

Только офис и его ремонт Далее →

«Театр начинается с вешалки» 1) Профессионализм и уважение. Забрасывание ног на стол, демонстрация доминантности и пренебрежительный тон — это не про силу, а про слабость и неуважение. 2) Адекватные вопросы. Вопросы о зарплате — нормальная часть собеседования, но формулировка «Сколько мы вообще платим на этой должности?» — это звучит как издевка. А вот вопросы о том, «на что потратятся деньги», вообще не имеют отношения к работе и нарушают личные границы. 4) Корпоративная культура. Если подобное поведение — норма для компании, значит, у неё серьёзные проблемы с корпоративной культурой. Токсичная атмосфера отталкивает талантливых специалистов и вредит репутации. Вывод: Работодателю стоит пересмотреть подход к подбору персонала, начиная с базовых норм вежливости. Иначе они продолжат терять хороших кандидатов из-за поведения своих «альфа-самцов». Далее →

Хочу выразить благодарность этой компании за постоянную работу маляром и достойную оплату труда на протяжении последних 1,5 лет. Работать с такой большой, слаженной командой — одно удовольствие. Мы всегда укладываемся в сроки и выполняем всю работу аккуратно, следуя высоким стандартам качества. Поэтому после нас не нужно переделывать или исправлять. Я считаю Домео лучшей компанией для ремонта в нашем городе! Далее →

не замечено Далее →

Все понравилось Далее →

Что мне нравится в доме, это внутреннее начальство, организованность и зарплата. К сотрудникам прислушиваются, выводы делают, проф. коучинг проводят. Свобода выбора рабочего графика — тоже хорошо. В выходные не выводят на работу как само собой разумеющееся. Возможность уйти на обед есть. Мастер по укладке напольных покрытий, не разнорабочий, здесь уже с середины 20 года. Далее →

Заставляют перерабатывать до ночи и нарушают Трудовое законодательство Далее →

Заставляют перерабатывать до ночи и нарушают трудовое законодательство. Далее →

Мне было максимально комфортно работать с ребятами из моего отдела. Своевременная выплата заработной платы. Большой красивый офис, классная кухня. Далее →

Мне не хватило большей вовлеченности от руководителя. Пришлось уйти тк предложили больший офер, а так прямо чего-то страшного я не увидел. Далее →

Транспортная доступность На этом всё. Далее →

1. Отсутствие официального трудоустройства. То есть гарантий, что вас не кинут с зп нет. После 3х месяцев вас могут устроить на минимальную ставку. Компания уходит от налогов очень грубо. Зп в черную. 2. Отсутствие оклада вовсе, хотя в вакансии указан. Работа только на %. 3. Бюджеты уходят не на повышение качества работ, а исключительно на рекламу и генерацию лидов. Далее →

Эта компания хороша для тех, кто хочет подработать, кому нужны деньги срочно и нет времени искать хорошую компанию. Берут без опыта, это + Далее →

1) Нет культуры компании. В отпуск заставляют брать с собой рабочий телефон, звонят по выходным, по вечерам, рано утром. Компьютер выдают неделю, всю неделю как дурак сидишь смотришь в потолок. Никто если ты новичок тебя не развивает не обучает. Ни мыши (если твоя поломалась) ни мониторы не выдают. На удаленку не отпускают. Работники болеют постоянно от перезагрузок. Текучка огромная. Зато зам.ген.директора стабильно несколько раз в неделю рассказывает какая Domeo классная крутая компания! Смешно. 2) Не оформляют официально. Да, в этой компании вас могут уволить одним днём. Просто так. Зарплату недоплачивают, причём прилично так. За процентами должен следить и гоняться за бухгалтерией. Некоторых людей кидают на деньги, не выплачивают новичками месяцы первые зарплаты. Хотя по закону не должно пройти больше 2х недель с первого рабочего дня. Больничный — 500 рублей в день. Но в больничный ты обязан работать, обязан! Никаких премий, никаких плюшек, ничего. 3) Некомпетентность работников. Очень слабые дизайнеры, прорабы плюют на проекты, все пытаются в левую подработать. 4) Руководство. Руководство это отдельная тема, так как оно тоже некомпетентно. Новый руководитель отдела комплектации пришла и ходила спрашивала у всех работников: а это что, а это что, а это как. Работает в этой сфере впервые Работников в отпуска отпускать... Далее →

Нет от слова совсем Далее →

Полностью неадекватная контора. Вакансия оператор call-центра висит на hh и прочих ресурсах всегда, это о чем говорит? Или об огромной текучке или о том, что hr создает видимость работы. Поскольку вакансия удаленная, думаю желающих работать немало. Самое забавное их манера корчить из себя подарок судьбы, прям манна небесная свалилась вам на голову в виде этой шарашкиной конторы. Итак, что вас ждет. Вы можете оставить отклик и вам тупо придет отказ, не смотря на то, что у вас немаленький опыт работы в колл-центрах различной направленности, я оставляла с разных сайтов и даже для прикола меняла свои данные. Однажды уже по приколу решила не просто откликнуться, а еще и сопроводительное письмо отправить, п то они себя Лукойлом или Газпромом возомнили, ну ладно, думаю, постебусь, и о чудо! Компания рога и копыта снизошла до меня грешной и «мое резюме показалось им интересным». Далоее стандартный разговор по телефону ни о чем и приглашение на собеседование в удаленном формате, не помню через какую платформу. Наутро дура hr прислала мне сообщение в вотсапп- собеседование отменяется. И все. Круто, да?)))) Ни извинений, ни объяснений, ни переноса на другую дату, просто тупо собеседовние отменяется. Эээээ…ну ладно, ответила этой полоумной, по какой мол причине, отменяется, переносится, вакансию... Далее →