СПОРТМАСТЕР: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в СПОРТМАСТЕР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 60 отзывов бывших работников про СПОРТМАСТЕР по городу Москва с рейтингом 3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СПОРТМАСТЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (60)
-
Ужасно! Не рекомендую никому! Т.С. — это настоящая [censored] Мудачка! Позволяет себе во время собеседования наглые высказывания, типа: вы уже старая, не впишетесь! Сама баба 65 года рождения, это кто ещё старый! Наглая, хамовитая старуха! По вакансии ничего путного сказать не может, зато цедит: и неужели мужа нет, чтоб обеспечивал, на это ей умишка хватает. Спортмастер дно! С. — [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя и в срок,2раза в месяц Далее →✗ Недостатки1. Люди в коллективе 50 на 50 злые и добрые. Есть очень отвратительные особы, после которых не хочется вообще видеть людей. Априори злые и наглые и хотят перекинуть на тебя свою работу. 2. Компания берет на одну должность, но навешивает и другие обязанности, в общем, будешь работать за себя и за 3 сотрудников, как минимум. 3. Карьерного роста не дождешься, только если ты не чей-нибудь родственник или друг. 4. 12 часов на ногах, присесть нельзя, только на обед 1 час. 5. МП, которые на фиг не нужны покупателям. 6. Чаты Ватсап, где капают на мозги. Можно долго продолжать… Просто рабство. Далее →
-
Проработал я полгода, и что могу сказать: коллектив средненький, в раздевалке ничего ценного не оставишь, так как просто своруют и никто искать даже не будет, а коллеги потом будут ходить и нагло улыбаться вам. Заработная плата оставляет желать лучшего, постоянно обманывают. Сначала обещают ставку 323 р., на деле совсем другие суммы, то какие-то обороты магазина, то еще что-то. В итоге около 200 р. будете иметь в час. Но если будете проходить каждодневное обучение и тесты, которых более 150 штук, то, возможно, и получите обещанные 300 рублей в час, без вычета НДФЛ, конечно же. Так что не советую идти туда. Далее →
-
На собеседовании задавались некорректные, глупые вопросы. Пересмотрите свой персонал! В кабинете 116 прекрасные сотрудники. Закомство со складом прошло замечательно. (профессионал своего дела) Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиУстроился в Спортмастер инженером технической поддержки, проработал месяц, но по факту занимался нудной диспетчеризацией заявок от заказчика к исполнителю и обратно. Сами они между собой общаться не могут, им не позволяет регламент. Внедрить какого-то бота, который заменит эту монотонную работу, Спортмастер почему-то не может. Пытались заставить выучить наизусть 80 ФИО каких-то крутых начальников, даже их секретарш. Сама организация забюрократизирована, чтобы выписать или списать технику (даже мышки и клавиатуры, надо выписать 100 500 разных бумаг), наверное, г-н Ф. боится, что все мышки его растащат по 300 рублей)) цирк да и только. По сути, никакой айти-работой и не занимался. Уволился через месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зарплата Далее →✗ НедостаткиРуководство розницы. Не ценят опытных сотрудников. Свои планы на первом месте, махинации внутри магазинов для достижения показателей. Некомпетентное руководство в лице [Е.][С.] и директоров отделений, особенно в лице [Д.][М.]. Из-за таких руководителей Спортмастер превратился в рынок, где нет нормальной консультации. Потому что главная цель — впихнуть вам приложение и любой ценой сделать вам продажу через мобильное приложение. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, гибридный график Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам толком ничего не расскажут о условиях работы, а будут только задавать вопросы, как на допросе. Непрозрачная система премирования два раза в год и то по срокам непонятно, да и вообще думаю премию редко кто-то тут всю получает. Зато на собеседовании вы будете под надзором HR и предполагаемого руководителя решать в быстром темпе задачки, а потом вам еще пришлют тестовое задание. И это только на этапе отбора, а далее постоянные переработки в змеином логове. Это я про работу в офисе (аналитика, пэо). Далее →
-
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиУжасное впечатление от взаимодействия отдела подбора персонала с кандидатами. Это неприемлемо для HR-специалистов, которые представляют лицо бренда компании на рынке труда и так непрофессионально ведут себя с кандидатами. Поступило приглашение по телефону от старшего HR-менеджера по подбору персонала, Н.К., после чего долго ожидался ответ со стороны Н. с подтверждением даты и времени собеседования, несмотря на то что варианты, из которых мною был сделан выбор, были предложены самой же Н. Далее мне пришлось приложить определённые усилия, чтобы добиться ответа от Н., и мы всё-таки определили дату и время онлайн-собеседования. Н. должна была прислать ссылку на встречу, но ссылка так и не поступила ни до собеседования, ни в день собеседования. Также не поступило никакой информации о переносе или отмене собеседования. Моё сообщение с вопросом о причине сложившейся ситуации Н. прочла, но ответ также не дала. Для меня, как для HR-специалиста, такое поведение говорит об уровне компании, в первую очередь. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиУжасная оплата труда, каждый месяц не понимаешь сколько ты получишь, в вакансии пишут одну сумму, по факту говорят другое, получаешь естественно ниже, если конечно не будешь жить на работе сутками чтобы заработать себе на жизнь, ночные смены не оплачивают по двойной оплате как положено по ТК РФ, директор на утренних собраниях не появлялся вообще, собрания с персоналом так же отсутствуют, никакой поддержки и помощи в работе, только перекуры за 15 минут по два раза. Начальники отдела не в курсе никаких новостей, так как директор не считает нужным доводить до них данную информацию. На просьбы сотрудников объяснить мотивацию заработной платы — директор магазина кидает формулу без каких-либо обозначений и цифр считайте как хотите и понимайте как хотите. По мне так, у людей приходя в такую спортивную компанию должны быть задачи, цели и настрой на работу. Огромная нехватка персонала на огромный отдел один сотрудник, люди работают на износ, вслепую, не зная никаких цифр за что они получают заработную плату. За сотрудников не держатся, увольняли одним днем. На конфликтные ситуации директор не выходит даже в зал прикрываясь совещаниями, которых нет в выходной день. Рыба гниет с головы — в данном случае проблема и отношение из-за которого я ушла это директор... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНеплохие ребята в коллективе, за всё время встретил буквально пару неадекватов, но и они надолго не задержались. Возможность влиять на свою зп. Гибкий график. Комфортно находиться в торговом зале. Далее →✗ НедостаткиТяжёлая работа, особенно в отделе одежды, будете всю смену без остановки ходить, разносить вещи, проверять примерочные, убираться в зале, выполнять различные мелкие поручения и при этом вы должны успевать продавать, а иногда с одним покупателем можно часа 2−3 провозиться, пока он выберет что-то. Сильная нехватка персонала, из-за чего получается, что в одежде (самом большом отделе) работает 2−3, а то и 1 сотрудник за всю смену и с других отделов вряд ли кого-то подтянут помогать. Рабочее приложение просто ужасное, вылеты каждую секунду, чтобы пробить клиенту товар и посмотреть размеры может уйти до 5 минут (!). Кстати о клиентах, по началу думал, что всё будет намного хуже, но на самом деле в большинстве попадаются адекватные люди, с некоторыми даже можно поговорить, иногда конечно и с неадекватами приходится иметь дело, но в крайнем случае можно просто смыться от него и пусть крутится как хочет) Те, кто жалуются на низкую зп судя по всему просто мало работали либо продавали, потому что по МСК можно спокойно получать по 45-55к даже при категории К0, но для этого придётся неслабо поработать по 180+ часов за месяц и с продажами. Бывают удачные дни, где можно по 30-50к продаж... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто отдыха и комфортное рабочее место Далее →✗ НедостаткиИх много. Первое, что бросилось в глаза, что никто не здоровается с новыми сотрудниками. Работай, а мы может быть заплатим видимо лозунг этой компании. Устроилась через Mygig в эту контору. Впечатления о первом дне: никто не объяснил, что конкретно делать, пишите в листке время прихода, пойдете не обед надо записаться, идите в зал. . Я подошла записываться в 15:30, на обед, администратор сказал не надо. Дальше вечером листки унесли оказывается в 18, никто меня об этом не предупредил, администратор обещал записать уход в 22:00. В тот день я прошла 36 000 шагов поправляя витрины магазина. На следующий день я попросила администратора Алию посмотреть внесли ли моё время ухода в программу, она заверила меня, что да. Тем не менее написали, что я работала до 13 часов! 2,25 часа вместо 11.на следующий день мне поставили 9, 57 вместо 11 часов я подошла к директору Анне, объяснила ситуацию, она обещала оплатить эти часы в другой день. Но прошла неделя и денег так и поступило. После письма в поддержку «Спортмастер» мне заблокировали доступ к подработкам. Отличное решение проблемы. Да не очень то и хотелось работать с нечестными на руку людьми. Хотите быть рабом? Идите в Спортмастер. Графика нормального нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ был там самым старшим по возрасту) И это плюс остальные молодые это у них первая работа у большинства так что я уходил вовремя и обедал час. Остальные не знают свои права и задерживаются. Там директор под 40 и втюхивает молодым, а они не понимают. Далее →✗ НедостаткиНе доплатили за 16 часов+не оплатили ночное время (надбавку за ночное время). В р/л не было указано. Подходил к директору на что она мне сказала что и так тебе больше заплатили. А так народа не хватает, админы не могут грамотно оаспределить время ухода на обед. Директору сотрудники безразличны. Заставляют проходить обучение в приложение вне рабочего времени. Бардак на складе. ТЦ Калужский Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПроработала пару месяцев в компании, в дисконте Орджоникидзе г. Москва, не посоветую не кому. Ожидание и реальность зарплаты, очень различаются. Выходишь на дополнительные смены, а потом несколько месяцев, свои заработанные деньги, приходится выпрашивать и бегать за руководством, которое кормит завтраками и толком не отвечает (игнорит), когда даже уже не являешься сотрудником. За переработки не доплачивают, а просят постоянно выходить из-за нехватки людей. С апреля месяца по июнь, в магазин не пришел не 1 сотрудник, хотя требуется, это очень странно, когда летний сезон и студенты ищут работу на лето. Обед не оплачивается, приходить к 9:30, хотя тц работает с 10, придя в 9:33, считается уже опозданием. Чтоб выйти из магазина в рабочей время, нужно прийти к админам с чек-листом, чтоб проставили время, когда пришла и ушла. Постоянно требуют устанавливать покупателям мобильные приложения, хотя в договоре этого не было прописано. Админы не умеют грамотно распределять рабочее время сотрудников, на кого-то кладут разноску вещей, переклейку и т.д, кому-то ничего. Захочешь передохнуть пару минут, скажут, что стоишь целый день без дела. Директор толком не заинтересован сотрудниками, даже при увольнение не спрашивает почему сотрудник уходит. Далее →
-
✓ Преимуществабесплатная ячейка в уйле и возможность стать псайкером на поддержание Императора Далее →✗ НедостаткиЯ упорно работал в компании и меня выдвинули на должность заведующего складом. Третьего дня меня пригласили на собеседование на должность с директором дивизиона, чтобы так сказать замкнуться накоротко. Директор дивизиона и HR были надуты как павлины и важны. Директор помимо остальных вопросов, задал вопрос, а как вы будете действовать в критических нестандартных ситуациях, ведь именно для этого мы повышаем тебе должность. Я ответил: представьте ситуацию, когда орды ксеносов внезапно атаковали автомобильное транстпортное средство на этапе разгрузки. Я достаю свой пиломеч и рублю всех направо и налево, по воксу вызываю брата Терпичио, одиннадцать тонн бесшумной ярости, моя имперская гвардия деплоится на место конфликта в капсулах и отдаёт жизнь под приказы коммисаров за товар стоимостью 5000 рублей за единицу, в кровавом месиве Серые рыцари режут на лоскуты ксеносов и еретиков, и всё это за оклад среднего класса! Представляете лицо директора дивизиона? Принял без раздумий, оформил ежемесячный бонус в 50к кредитов! Ждите и будет еще больше свежих паст для Спортмастера! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть позитивные люди в коллективе Далее →✗ НедостаткиО заработной плате лгут, говоря о том, что в первый месяц будет оклад 35к, плюс премиальная часть, далее, со второго месяца 41к оклад, плюс премиальная часть. Со временем некоторые люди в коллективе, а точнее главенствующие (администраторы) начинают показывать своё истинное «Я» В общем, я искренне не рекомендую данную компанию, если вам действительно нужны деньги.. будете получать минимум (18к в месяц графиком 2/2 по 12,5 часов).. Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаБелая зп, крупная компания с именем Далее →✗ НедостаткиРаботала в планово-экономическом отделе под руководством [Е.] Свитик. Не дай Бог кому-то работать под руководством зеленой, только ставшей руководителем в первый раз девушки. Особенно неустроенной в личной жизни, уже забившей на свою внешность и на свой вес. Вся обида и злость на этот мир будет лететь на сотрудников) слава богу хватило ума не терпеть это) Далее →✓ ПреимуществаЗп без задержки, столовая, скидки сотрудникам, коллектив, Далее →✗ НедостаткиНету графика работы 2/2. Либо 4/2 либо 5/2. Зарплата зависит от того, сколько работаешь в месяц. Чем больше смен в месяц, тем высокая зп. Ещё надо платить за форму (если не отработаешь полгода) в договоре того пунккта нету. Эта работа для студентов и работают ещё тётки 40+ им не куда деваться Далее →✓ ПреимуществаТипа, белая зарплата. Так, у всех почти она такая. Далее →✗ НедостаткиКто из Who в топ-менеджменте СМ и СМ Лаб. 1. [Г.] [А.] — седовласый старец, который не умеет повертеть башкой вокруг себя. Бывает, потом воздастся. 2. [М.] [П.] — какое-то неадекватное, тупое %удалено%, которое считает ЧСЗ выше, чем у все остальных, [М.] [Н.] извольте соответствовать, а не нагонять пургу. Спасибо! 3. [Е.] [К.] — типа, не дура, но дуру включает. Пущай подавится! 4. [Е.] [Е.] — тупая кинза, а по фото и не скажешь. Увы, бабы дуры не потому что дуры, а потому что бабы. Бывает. К доктору! 5. [А.] [К.] — многоличный молчел, и рыбку съесть, и косточкой не подавиться! Так не бывает. Нет примеров в истории! Люди, бойтесь дебилов у руля, подобных этим, от этого [censored] не тонет. Далее →✓ Преимуществаудаленная работа Далее →✗ НедостаткиПостоянно растущая нагрузка на тех кто реально пишет код. Высокая текучка среди тех кто не «член клуба». Повальное кумовство, отсутствие карьерного роста, отсутствие нормального обучения. И как вишенка на торте- хамящие эйчары, которые сначала пишут бывшим сотрудникам про возможность снова присоединиться к компании. а после чего начинают хамить в ответ на уточняющие вопросы потенциального соискателя. Последнее и заставило меня написать этот отзыв. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СПОРТМАСТЕР в Москве
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию СПОРТМАСТЕР в Москве для трудоустройства?
Авторы 60 отзывов о компании СПОРТМАСТЕР не рекомендуют работу в компании в Москве.
Авторы 60 отзывов о компании СПОРТМАСТЕР не рекомендуют работу в компании в Москве.
Какая общая оценка работу в СПОРТМАСТЕР?
Общая оценка сотрудников СПОРТМАСТЕР по работе в компании: 3 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности СПОРТМАСТЕР попадают в отзывы сотрудников СПОРТМАСТЕР в Москве
продавец, девопс, hr специалист, ведущий специалст, Директор, инженер технической поддержки, Кладовщик, оператор, продавец-консультант, соискатель
💲 Какая зарплата в СПОРТМАСТЕР в Москве?
Сотрудники СПОРТМАСТЕР указывают следующие уровни зарплаты: 50000 руб. , 59000 руб.
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках СПОРТМАСТЕР в Москве?
Да, в базе имеются сведения о 7 проверках Государственной Инспекцией Труда компании СПОРТМАСТЕР с выявленными нарушениями условий труда