Магазины Спортмастер: отзыв сотрудника
Белая зп, гибридный график
Недостатки:На собеседовании вам толком ничего не расскажут о условиях работы, а будут только задавать вопросы, как на допросе. Непрозрачная система премирования два раза в год и то по срокам непонятно, да и вообще думаю премию редко кто-то тут всю получает. Зато на собеседовании вы будете под надзором HR и предполагаемого руководителя решать в быстром темпе задачки, а потом вам еще пришлют тестовое задание. И это только на этапе отбора, а далее постоянные переработки в змеином логове. Это я про работу в офисе (аналитика, ПЭО).
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МАГАЗИНЫ СПОРТМАСТЕР в Москве (4 отзыва) →
Работа в МАГАЗИНЫ СПОРТМАСТЕР: 10 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Руководство розницы. Не ценят опытных сотрудников. Свои планы на первом месте, махинации внутри магазинов для достижения показателей. Некомпетентное руководство в лице [Е.] [С.] и директоров отделений, особенно в лице [Д.] [М.] Из за таких руководителей Спортмастер превратился в рынок, где нет нормальной консультации. Потому что главная цель впихнуть вам приложение и любой ценой сделать вам прода...
Устроился в Спортмастер инженером технической поддержки, проработал месяц, но по факту занимался занимался нудной диспетчеризацией заявок от заказчика к исполнителя и обратно. Сами они между собой общаться не могут, им не позволяет регламент. Внедрить какого-то бота, который заменит эту монотонную работу, Спортмастер почему-то не может. Пытались заставить выучить наизусть 80 ФИО каких то крутых на...
Работала не я, а моя дочь. Зарплата 25 тысяч, это в Московской области! Разве это деньги? Дочь устраивалась продавцом, по факту поставили на кассу. Работу на кассе никто не объяснил, сама думай. Размера в кассе админ не предоставлял, постоянно были проблемы со сдачей. Смена по 13 часов, полностью на ногах, из них 1 час - обед, который не оплачивался. Иногда задерживали после работы на 30-40 минут,...
А теперь к минусам, которых, к сожалению, намного больше. Но обо всем по порядку.1. Руководство Такое ощущение, что админы/начальники отделов приходят на работу, чтобы бесконечно писать отчеты в общий чат, скидывать показатели и постоянно напоминать продавцам о том, что они обязаны сделать за свою смену. Неважно, какой поток людей, с вас будут постоянно трясти выполнение мелких показателей, которы...