Работа в СПОРТМАСТЕР: отзывы сотрудников

Нет Далее →

Не рекомендую даже приходить на собеседование в эту компанию, особенно на вакансию инспектор отдела кадров по адресу пр. Ворошиловский, 59/18 в Ростове-на-Дону. Руководитель отдела персонала [Е. В.] на собеседованиях дает тестовое задание с вопросами, которое давала и 10 лет назад. Уже Трудовой кодекс изменился, вопросы уже не соответствуют изменениям, которые внесли за это время в Трудовой кодекс. [Е. В.], может, вам хотя бы читать, что вы даете соискателям. Не позорились бы! К тому же [Е. В.] имеет привычку прозванивать предыдущие места работы без согласия соискателя и собирать рекомендации у людей, которых соискатель не оставлял как рекомендателей. Вакансия инспектор отдела кадров открывается каждые 3–6 месяцев, что говорит само за себя. Далее →

Официальное трудоустройство Зп в рынке Отличные коллеги Далее →

Скучная и монотонная работа Далеко от дома Нет развития сотрудников Проблемы в коммуникации Экономия на всем Далее →

Коллектив Далее →

Работала не я, а моя дочь. Зарплата 25 тысяч, это в Московской области! Разве это деньги? Дочь устраивалась продавцом, по факту поставили на кассу. Работу на кассе никто не объяснил, сама думай. Размера в кассе админ не предоставлял, постоянно были проблемы со сдачей. Смена по 13 часов, полностью на ногах, из них 1 час — обед, который не оплачивался. Иногда задерживали после работы на 30−40 минут, для сборки интернет заказов, а это уже сверурочная работа, за неё тоже не платили. Часо из-за нехватки сотрудников, дочь оставалась 1 в зале на весь день, то есть она и кассир и продавец, при большом количестве покупателей это нереально. В смене был также админ, но он с людьми не работал, максимум мог заменить дочь на время её обеда. В магазине постоянный бардак, за который получал люлей персонал, который просто тупо ничего не успевал из-за кадрового голода. Вместо 3−4 человек в смене обычно было 2. Зарплата насчитывалось непонятно по какому принципу, никаких талонов и объяснений, почему 25 тысяч, а не 40, как было в объявлении. Короче, никому не советую идти работать в эту шарашкину контору «Спортмастер» в ТК «Рио» г. Коломна Далее →

Зп вовремя, оплата больничного и отпусков. Идут навстречу с графиком. Далее →

А теперь к минусам, которых, к сожалению, намного больше. Но обо всем по порядку.  1. Руководство Такое ощущение, что админы/начальники отделов приходят на работу, чтобы бесконечно писать отчеты в общий чат, скидывать показатели и постоянно напоминать продавцам о том, что они обязаны сделать за свою смену. Неважно, какой поток людей, с вас будут постоянно трясти выполнение мелких показателей, которые выглядят как навязывание товаров покупателям, которые от всей этой суеты начинают раздражаться. При всем этом те же админы никаких усилий к выполнению плана прикладывать не будут — они в зале нужны лишь видимо для того, чтобы подходить к тебе каждый раз, когда ты просто решил передохнуть пару минут и спрашивать, почему ты не работаешь. Сюда плюсуйте накидывание миллиарда обязанностей на продавцов, в виде сбора заявок, наведения порядка, консультирования покупателей, разбора одежды, обуви, переклейки ценников, а если вы умеете работать с кассой, то и туда вас будут дергать с завидной периодичностью, потому что в договоре будет хитро прописано продавец-кассир, то есть юридически они имеют право поставить вас на кассу даже при наличии кассиров, которые в зал не выходят в принципе, не знают большинство товаров и будут так же отправлять к вам людей с вопросами, создавая конфликты. Так же... Далее →

Официальное трудоустройство, белая зарплата Далее →

Устроился в Спортмастер инженером технической поддержки, проработал месяц, но по факту занимался нудной диспетчеризацией заявок от заказчика к исполнителю и обратно. Сами они между собой общаться не могут, им не позволяет регламент. Внедрить какого-то бота, который заменит эту монотонную работу, Спортмастер почему-то не может. Пытались заставить выучить наизусть 80 ФИО каких-то крутых начальников, даже их секретарш. Сама организация забюрократизирована, чтобы выписать или списать технику (даже мышки и клавиатуры, надо выписать 100 500 разных бумаг), наверное, г-н Ф. боится, что все мышки его растащат по 300 рублей)) цирк да и только. По сути, никакой айти-работой и не занимался. Уволился через месяц. Далее →

Белая зп, гибридный график Далее →

На собеседовании вам толком ничего не расскажут о условиях работы, а будут только задавать вопросы, как на допросе. Непрозрачная система премирования два раза в год и то по срокам непонятно, да и вообще думаю премию редко кто-то тут всю получает. Зато на собеседовании вы будете под надзором HR и предполагаемого руководителя решать в быстром темпе задачки, а потом вам еще пришлют тестовое задание. И это только на этапе отбора, а далее постоянные переработки в змеином логове. Это я про работу в офисе (аналитика, ПЭО). Далее →

Единственные плюсы — это трудовой договор, новая форма и отдельное место для отдыха. На этом все Далее →

Надеюсь, этот отзыв поможет людям, которые на стадии собеседования или трудоустройства. Не теряйте свое время и не работайте в этой колонии строгого режима. Трудоустроили, выдали рабочую футболку и сказали идти домой, график смен директор скинет потом. В итоге на мои просьбы поставить смены утром (у меня ставка 0,5) директор всё поняла и поставила все смены днём и до закрытия. Причём одна смена по 12 часов, когда я на собеседовании говорил, что по причине здоровья долго работать не могу. Директор ради приличия спрашивает вас о пожеланиях в графике, но всё равно делает по-своему и в ответ хамит, что «ой, вы все хотите пораньше уйти». Не понял этой претензии, я ещё на собеседовании оставлял свои пожелания, но, видимо, человек передо мной был глухой. Но я сразу понял, что не понравился руководству, ибо ещё одному стажёру поставили вечернее удобное время. Готовьтесь к тому, что будут готовы вас заставлять увольняться на следующий день. Пришёл на смену, меня сопроводили в раздевалку переодеться и попросили спуститься вниз к кассе. Всё. Это единственные ваши телодвижения за весь рабочий день. Меня как дурака поставили за кассу следить за другими кассирами, которые из-за постоянного потока клиентов ничего толком мне... Далее →