Работа в СПОРТМАСТЕР: отзывы сотрудников

Единственные плюсы — это трудовой договор, новая форма и отдельное место для отдыха. На этом все Далее →

Надеюсь, этот отзыв поможет людям, которые на стадии собеседования или трудоустройства. Не теряйте свое время и не работайте в этой колонии строгого режима. Трудоустроили, выдали рабочую футболку и сказали идти домой, график смен директор скинет потом. В итоге на мои просьбы поставить смены утром (у меня ставка 0,5) директор всё поняла и поставила все смены днём и до закрытия. Причём одна смена по 12 часов, когда я на собеседовании говорил, что по причине здоровья долго работать не могу. Директор ради приличия спрашивает вас о пожеланиях в графике, но всё равно делает по-своему и в ответ хамит, что «ой, вы все хотите пораньше уйти». Не понял этой претензии, я ещё на собеседовании оставлял свои пожелания, но, видимо, человек передо мной был глухой. Но я сразу понял, что не понравился руководству, ибо ещё одному стажёру поставили вечернее удобное время. Готовьтесь к тому, что будут готовы вас заставлять увольняться на следующий день. Пришёл на смену, меня сопроводили в раздевалку переодеться и попросили спуститься вниз к кассе. Всё. Это единственные ваши телодвижения за весь рабочий день. Меня как дурака поставили за кассу следить за другими кассирами, которые из-за постоянного потока клиентов ничего толком... Далее →

1. Сильное комьюнити коллег-директоров, которые всегда готовы помочь советом. Это правда важно, с таким коллективом очень приятно работать.  2. Отличный опыт нематериальной мотивации персонала.  3. Зп по время, полностью белая, на карту.  4. ДМС, пусть и сильно обрезанный. Далее →

С одной стороны: 1. Рядовые позиции получают ЗП ниже рынка, соответственно, перманентный неукомлект от 20 до 35% штата. Для понимания, на 1200м2 у вас часто будет 2 продавца (по каждому на этаж) и 1 кассир. Вы забудете про такое понятие как собеседование кандидатов, потому как будете «продавать» вакансию и брать абсолютно всех. «Говорит, ходит — он нам подходит». Качество персонала соответствующее. 2. 15 KPI, 3−4 из них мотивационные, но одинаково спрашивают за все. За 7 месяцев моей работы продавцам-кассирам скорректировали мотивацию 4 раза… В теории, мотивация может корректироваться каждый месяц. 3. Система устроена таким образом, что вы будете вынуждены перерабатывать от 30 до 45 часов в месяц. Без вариантов. Оплата поступит только за 168, таким образом от заявленного дохода отнимайте 25%. Переработки не оплачиваются. 4. Нет финансов на конкурсы и поощрения сотрудников, предполагается, что вы покупаете какие-то интересности за свои личные деньги. С другой стороны: 5. Руководство интересует только результат по всем 15 KPI, аргументация о нехватке ресурсов просто не рассматривается. Все ваши возражения будут отработаны в формате «У всех так, но … (подставить название магазина) работают в разы лучше вас.». 6. Крайняя бюрократизация — ключевой сотрудник уходит из-за зп, ты делаешь срез по городу и понимаешь, что мы вообще не в рынке и …... Далее →

Достоинство только в том что официально устраивают, и в принципе мне попался хороший коллектив! На этом все Далее →

Недостатков куча, как и писали ниже, все правда, з/п выходит ±100р в час, что очень мало, что тоже очень мало, вычитают за все, так что при трудоустройстве уточняйте об этом. Новеньких никто не обучает, ничего никому не нужно, админы лазят сами по себе, иногда пытаются как-то тебе что-то объяснить, в общем не советую эту компанию, слишком все запущено и факт того что тебя будут использовать. Далее →

Стабильность Далее →

Ооочень маленькая з/п, не пойму откуда вы берёте эти цифры, которые указаны в вакансии?! Какие 50тыс? Дай бог чтобы 30 вышло и ты будешь счастлив. Обязывают бегать за покупателями и предлагать помощь, люди смотрят на тебя как на дурака, если что и надо будет они сами подойдут. Это ладно. Не важно на какую должность ты пришёл, ты должен везде и всё уметь. Нет сотрудников на складе, пойдешь выдавать товар и ставить антикражки. Нет кассиров, пойдешь на кассу, а ещё успевай по своему отделу сделать пересчёт и выложить товар. График как попало, потому что вечная текучка и нехватка персонала. Директор вообще неадекват, на рыбацком, мелкая пищащая женщина, извините, но у которой нет мозгов совершенно. Она и двух слов связать не может в грамотную речь. Как такие становятся директорами. Высшее руководство, если вы существуете и вам не всё равно, обратите внимание и лучше подходите к обучению на эту должность. Админы кстати не лучше, вечно недовольные и орущие, только требуют, а обучить ничему не могут. Директор вечно опаздывает, а часы себе подкручивает, никаких обучающих мероприятий, мы приходим в 9.30, чтоб получить задания, а админы с директором идут есть. Столько с тебя требуют, жуткие переработки, а зп копейки. Только в праздники... Далее →

Нет Далее →

Была на собеседовании на вакансию инспектор отдела кадров на пр. Ворошиловский 59/18. Собеседование проводила [В.] [Е.] которая представилась руководителем отдела персонала. Собеседование длилось не падайте В обморок 2 часа 40 минут. Приехала я на собеседование в 17:55, а ушла 20:35. Хотя изначально по телефону, когда меня приглашали на собеседование сказали, что собеседование будет длиться час полтора. Функционал данной позиции подразумевал следующее: раскладывать документы, которые присылает весь юфо это и был основной функционал. Оформление командировок и отпусков. То есть эту позицию лучше назвать младший инспектор по кадрам. Заработная плата тоже оказалась смешной. На собеседовании были вопросы на знание трудового кодекса, заполнение тестирования при ней, чтобы ни откуда ничего не списала. Активно расспрашивала про личную жизнь. Ей очень сильно хотелось найти кандидата, который будет жить у нее в отделе, даже по выходным дням. Особенно ее интересовало обсуждение руководителей и коллектива на предыдущих местах работы, что мне собственно говоря, было не очень интересно обсуждать. В конце она предложила заполнить мне анкету. В анкете я указала данные, которые разрешила проверить. Поставив под анкетой свою подпись. Через некоторое время она перезвонила и попросила у меня еще и копию... Далее →

Неплохие ребята в коллективе, за всё время встретил буквально пару неадекватов, но и они надолго не задержались. Возможность влиять на свою зп. Гибкий график. Комфортно находиться в торговом зале. Далее →

Тяжёлая работа, особенно в отделе одежды, будете всю смену без остановки ходить, разносить вещи, проверять примерочные, убираться в зале, выполнять различные мелкие поручения и при этом вы должны успевать продавать, а иногда с одним покупателем можно часа 2−3 провозиться, пока он выберет что-то. Сильная нехватка персонала, из-за чего получается, что в одежде (самом большом отделе) работает 2−3, а то и 1 сотрудник за всю смену и с других отделов вряд ли кого-то подтянут помогать. Рабочее приложение просто ужасное, вылеты каждую секунду, чтобы пробить клиенту товар и посмотреть размеры может уйти до 5 минут (!). Кстати о клиентах, по началу думал, что всё будет намного хуже, но на самом деле в большинстве попадаются адекватные люди, с некоторыми даже можно поговорить, иногда конечно и с неадекватами приходится иметь дело, но в крайнем случае можно просто смыться от него и пусть крутится как хочет) Те, кто жалуются на низкую зп судя по всему просто мало работали либо продавали, потому что по МСК можно спокойно получать по 45-55к даже при категории К0, но для этого придётся неслабо поработать по 180+ часов за месяц и с продажами. Бывают удачные дни, где можно по 30-50к продаж... Далее →

Зона отдыха, некоторые люди в коллективе Далее →

Отношение директора магазина к сотрудникам, может унизить при вышестоящем руководстве. Оскорбляют матом в торговом зале при покупателях. Переработка свыше 220 часов не оплачивается, просто уберают смены, при этом зп еле превышает 35 тыс. даже если магазин выполнил план. Один человек должен выполнить работу сразу за 5х и если тебя что-то не устраивает, то тебя сделают виноватым во всём. Уволиться это то ещё испытание, чтобы написать заявление Вам придётся бегать за директором, потому что Вас будут игнорировать, говорить подойти позже или завтра, а на следующий день история повториться. При увольнении удивились, что я требую справку 2-НДФЛ. Потрачено очень много времени, сил и нервов. Жалею, что не ушла раньше Далее →

Нет их  Далее →

Не удобное расположение Низкая зп  Пригласили на собеседовании не вакансию hr менеджера. Заполнила анкету, потратила время, так как это было не быстро. Была на собеседовании с hr по подбору персонала. Уже готовы были взять, сказали, что руководителя сейчас нет, поэтому он не сможет сейчас со мной пообщаться, хотели пригласить еще в другой день, на повторную встречу с руководителем. Подсказали, как заполнить заново анкету, улучшить её, чтобы руководитель точно взял на данную должность. Заполнила и отправила в этот же день, далее сказали ждать мне ответа, по поводу повторного собеседования с руководителем, когда нужно будет подъехать в офис. В итоге прошло 2 недели, ни ответа ни привета, тишина. Если не готовы брать сотрудников, скажите прямо об этом, а не вводите в заблуждение. Не советую данное место Далее →

Место отдыха и комфортное рабочее место Далее →

Их много. Первое, что бросилось в глаза, что никто не здоровается с новыми сотрудниками. Работай, а мы может быть заплатим видимо лозунг этой компании. Устроилась через Mygig в эту контору. Впечатления о первом дне: никто не объяснил, что конкретно делать, пишите в листке время прихода, пойдете не обед надо записаться, идите в зал. . Я подошла записываться в 15:30, на обед, администратор сказал не надо. Дальше вечером листки унесли оказывается в 18, никто меня об этом не предупредил, администратор обещал записать уход в 22:00. В тот день я прошла 36 000 шагов поправляя витрины магазина. На следующий день я попросила администратора Алию посмотреть внесли ли моё время ухода в программу, она заверила меня, что да. Тем не менее написали, что я работала до 13 часов! 2,25 часа вместо 11.на следующий день мне поставили 9, 57 вместо 11 часов я подошла к директору Анне, объяснила ситуацию, она обещала оплатить эти часы в другой день. Но прошла неделя и денег так и поступило. После письма в поддержку «Спортмастер» мне заблокировали доступ к подработкам. Отличное решение проблемы. Да не очень то и хотелось работать с нечестными на руку людьми. Хотите быть рабом? Идите в Спортмастер. Графика нормального нет. Далее →