Работа в СПОРТМАСТЕР: отзывы сотрудников

Коллектив, соц. пакет Далее →

Зарплата. Ввели одную, другую, третью мотивации с лозунгом «заработайте больше». По факту это выглядит, будто сокращают премию за перевыполненный план и докидывают за «мотивацию». Потому что разницы в зарплате нет. Что ты сделал 200 000 дисов, 30+ приложений и отработал 168 часов, что если ты нифига не делал, но отработал 180+ часов — разница будет в 1000р. Еще как минус, если не следить за отработкой, которую ставят админы/директор, то можно обнаружить, что часы не доставлены. А вообще обидно, что вводят крутые фишки, а платить за них не хотят. Далее →

Как для соискателя их нет. «Лицо» компании испортили впечатлением, что горячая линия, что тишина со стороны подбора Далее →

В Саратове опубликована вакансия «Инспектор по кадрам», возможно рассмотрение и без опыта работы. У меня опыт есть… откликнулась и тишина, посто просмотрели и никакой обратной связи. Контактного номера не указано в вакансии. Звонила по номеру который указан в другой вакансии сказали очень недовольно, что максимум что могут сделать передать информацию и со мной свяжутся в течении 2 дней))) конечно конечно. Для любопытства откликнулась на продавца-консультанта так реакция мгновенная была. Впечатление, что есть вакансии для «пыли» в глаза. Далее →

Хороший коллектив Далее →

Для меня оказался не приятный опыт работы в ТЦ Лапландия. Директор магазина [В.] из-за личной неприязни или конфликта с работником персонала может ограничить его в дальнейшем продвижении и переходит на личные и не приятные высказывания о сотруднике. Из-за злоупотребления должностными полномочиями и не профессиональным подходом к работе многие сотрудники пишут увольнения по собственному желанию. Лично у меня с [В.] произошёл конфликт из-за не поставленных мне часов в отработке. После этого она в дальнейшем отказала мне в переводе в другой магазин, а после решив написать заявления об уходе я слышала от неё в свой адрес неприятные высказывания и угрозы плохой рекомендации, характеристики и не только. Ранее я была сотрудником категории К2, имею положительные мнения и высказывания от других коллег, поэтому от нового руководства странно слышать такие высказывания в свой адрес. Лично мне видно, что её слова и действия в мой адрес основываются из-за личной неприязни ко мне, после нашего с ней конфликта. Так же утешают рассказы от других сотрудников, что я не единственная кто столкнулся с такой ситуацией, до меня были и другие. Надеюсь мои слова были написаны не в пустую и будут услышаны. Далее →

Не увидела Далее →

Проработала пару месяцев в компании, в дисконте Орджоникидзе г. Москва, не посоветую не кому. Ожидание и реальность зарплаты, очень различаются. Выходишь на дополнительные смены, а потом несколько месяцев, свои заработанные деньги, приходится выпрашивать и бегать за руководством, которое кормит завтраками и толком не отвечает (игнорит), когда даже уже не являешься сотрудником. За переработки не доплачивают, а просят постоянно выходить из-за нехватки людей. С апреля месяца по июнь, в магазин не пришел не 1 сотрудник, хотя требуется, это очень странно, когда летний сезон и студенты ищут работу на лето. Обед не оплачивается, приходить к 9:30, хотя тц работает с 10, придя в 9:33, считается уже опозданием. Чтоб выйти из магазина в рабочей время, нужно прийти к админам с чек-листом, чтоб проставили время, когда пришла и ушла. Постоянно требуют устанавливать покупателям мобильные приложения, хотя в договоре этого не было прописано. Админы не умеют грамотно распределять рабочее время сотрудников, на кого-то кладут разноску вещей, переклейку и т.д, кому-то ничего. Захочешь передохнуть пару минут, скажут, что стоишь целый день без дела. Директор толком не заинтересован сотрудниками, даже при увольнение не спрашивает почему сотрудник уходит. Далее →

Есть хорошие люди в коллективе Далее →

Ничтожно маленькая зарплата, а если быть точнее за 200 часов работы зп 40 тыс, вечно бардак, мотивация от слова совсем ужаснее некуда… Отношения к ответственным людям хуже чем те кто вообще ничего не делает.. На этой работе ты будешь, грузчиком, продовцом, уборщиком, кладовщиком, охранником… И всегда хреновым как бы ты сильно не старался… Об тебя вечно будут вытирать ноги… Крайне не советую сюда устраиатбся… На Камчатке хуже работы как спортмастер не найдешь … Если ты тряпка, и хочешь быть рабом об которого будут вытерять ноги то тогда добро пожаловать в спортмастер! Далее →

Зп в срок Далее →

Ужасное руководство. Рабские условия. Зп очень маленькая. Проработала полгода в данной компании и хочу сказать, что я в шоке. Такой брендовый магазин, а что в нём творится это пздц! Директриса отделения в г. Орске явно находится не на своём месте. Текучка ужасная, доплат за переработки нет. Отношение к ответственным людям хуже чем к тем, кто ходит нихрена не делает. Работают на полную катушку адекватные люди, а остальные ходят шатаются по углам, курят в туалетах, и сидят на кухни. Успела попасть на ревизию. Директор сказала, что выделена n- сумма на такси сотрудникам… Но… Мы их не увидели этих денег! А за ревизию обещали заплатить двойную оплату, но за неё вообще НЕ заплатили! Админы это вообще отдельная тема. Ходят только работу лишнюю накидывают, упрекают за лишние движение, ставят секундомеры на обеды. Это при том что работать в принципе некому, работают по 2−3 человека в зале и ты пашешь там за 4! Админы необразованные, грубые, вообще некомпетентные в своей работе. Не рекомендую данную компанию, убьете свои нервы и здоровья. Далее →

-Даже не знаю т.к ходил только устраиваться Далее →

Отправил анкету на HH, позвонили через дня 3 вроде и предложили подойти в магазин. Подошел в магазин и попросил сотрудника сопроводить меня к директору. Сотрудник ответил что нужно написать анкету заново, хотя я не понимаю зачем вообще составлять их на hh если их даже не просматривают, а смотрят на имя фио год рождения и номер телефона. Начал заполнять и вижу, что анкета вообще десятых годов, какие-то странны вопросы, ну я их пропустил т.к не считал нужным заполнять. Написал анкету и мне сказали немного подождать, сидел где-то час, уже хотел уйти. Подзывают меня подняться к директору и тут начинается мозговой штурм. Женщина представилась сказала как будет проводить собеседование ну и погнали. Рассказал о себе, чем занимаюсь, последние места где работал. После она начала задавать вопрос почему я уволился с работы, я сказал, что на меня на заводе постоянно вешали разную работу вроде иди помоги грузчикам 30кг коробки таскать, то иди кидай с лопаты снег, хотя я вообще на другую профессию устраивался, просто меня начальники использовали когда я выполнил свою работу. Были у меня напарники, но они все увольнялись проработав там меньше 2 недель, после вообще убрали эту вакансию и работал за 2. Она сказала... Далее →

Белая зп, крупная компания с именем Далее →

Работала в планово-экономическом отделе под руководством [Е.] Свитик. Не дай Бог кому-то работать под руководством зеленой, только ставшей руководителем в первый раз девушки. Особенно неустроенной в личной жизни, уже забившей на свою внешность и на свой вес. Вся обида и злость на этот мир будет лететь на сотрудников) слава богу хватило ума не терпеть это) Далее →

На момент моей практики там их не было. Могу отметить лишь хороших девочек, с которыми я мельком общалась. Далее →

С чего бы начать. Я не бывшая сотрудница данного магазина. Можно сказать, что мне повезло, что я там не работала как полноценный работник. Когда я училась в колледже и впереди был диплом, то меня отправили в данный магазин на практику, именно в эту сеть, как и других моих друзей из колледжа. Им повезло с начальством и коллективом, мне — нет, лишь с коллективом, девочек которых я могу посчитать по пальцам из адекватных. Встретили меня приветливо и тепло, как я думала. [Ж.] Н. показалась мне приветливой и доброй женщиной, но первое впечатление обманчиво, и не у меня одной, судя по отзывам. У меня был краткий экскурс по магазину, что где лежит и прочее. Но это делала не директор, а одна из сотрудниц. Она сказала мне следующее:"Устанешь — иди в подсобку, отдохни, посиди, ты не официальный работник так что просто смотри, как работают остальные и набирайся опыта для будущего». Практика если что не была оплачиваемая. Далее [Ж.] поручила мне вешать шайбы на вешалки с размером шмотки, что висит на ней, потом от большего размера вешать до самого минимального. Поправлять в общем сугубо одежду. Что происходит далее. По словам [Ж.] я не имею права идти без разрешения в подсобку и должна обязательно спросить ее. Когда... Далее →

Их нет! Далее →

[Ж.] Н.А, льет воду незнает сама толком сколько стоит час! на собеседовании обещает одно по итогу совершенно другое! задает вопросы по поводу настроения если вдруг проблема в семье не будешь ли ты тут это показывать, сама же срывается на персонал! персонал уже видят по ней если проблема какая-то в семье она с утра с недовольной не умытой р**ей на собрании начинает свой негатив нагонять на персонал! соответсвенно мотивации на работу с 9:30 уже нет! Четкого графика нет когда захотела тогда поставила! никаких премий не ждите работать будете на ее премию вам надо стараться для нее чтоб она ее получила это делать мп, киоск, и тд ну вообщем показатели! Компания хорошая я бы не ушла если бы не данная особа! по началу когда я устроилась пару лет отработала я была довольна, но дальше хуже! вобщем не советую именно этот магазин с данным директором!6263!в любой другой да идите пробуйте работайте, но с ней не советую! Она магазин опустила ниже некуда! Тут у компании должен быть выход один убрать ее или закрыть совсем данную точку! у меня много чего есть рассказать о ней, но думаю достаточно и этого! запомните к жугиной Н.А НЕТ смысла устраиваться! Либо сам уйдешь либо она создаст условия и все... Далее →