Спортмастер: Худший опыт

Условия труда - 3 звезды. Тут как повезет. Склад может быть просторным проветриваемым помещенимем, а может и душной комнатушкой с узеньким коридором, наполовину занятым длинным стеллажом, с которого еще надо будет умудряться доставать коробки с товаром. Похожая ситуация и со столовыми. Директора и админы - мне попадались 50/50, видимо, повезло. Откровенных крыс не попадалось, но одна стервозная од...

Ооочень маленькая з/п, не пойму откуда вы берёте эти цифры, которые указаны в вакансии?! Какие 50тыс? Дай бог чтобы 30 вышло и ты будешь счастлив. Обязывают бегать за покупателями и предлагать помощь, люди смотрят на тебя как на дурака, если что и надо будет они сами подойдут. Это ладно. Не важно на какую должность ты пришёл, ты должен везде и всё уметь. Нет сотрудников на складе, пойдешь выдавать...

Начну с того,что когда устроилась в СПОРТМАСТЕР,то трудоговой договор на руки не получила. Так и работала 4 месяца без него. Конечно же я просила свою копию, но мне ни кто её не собирался отдавать. Было много лапши навешанной по этому поводу. в итоге пришлось звонить высшему руководству и жаловаться на счёт этого. После чего на меня наехал начальник спортмастера и все же дал мне мою копию договора...

С зарплатой обманывают так как в договоре указана минималка (13к) ,а остальное это премия (и то не факт ,что все выплачивают ведь вторую часть договора не выдают даже при увольнении ). Заставляют перерабатывать, постоянные досмотры, наряжают в супер обтягивающую форму (из за которой некоторые неадекваты смотрят куда не нужно и говорят всякое а ты и ответить ничего не можешь), а если захочешь укрыт...

Подписываюсь под отзывом оставленным ранее ,когда приходишь в компанию лично по моему опыту, то всё так дружно,радужно. А по факту когда уже укрепляешь свою позицию в должности ,начинаешь видеть работу совсем под другим углом, неприязни внутри коллектива, вечные ссоры ,постоянные конфликтные ситуации с начальством. Директор продавцов ни во что не ставит, отношение как к рабам. Когда были в штабе с...