Работа в СПОРТМАСТЕР: отзывы сотрудников

Только начальник отдела в котором я работала. Потрясная женщина. Далее →

Я работала на складе в СПб Малое карлино. Врать начали с момента собеседования! Обещали зарплату 40- 60т.р, по факту 27т.р. в лучшем случае. Множество махинации с зарплатой. Постоянно заставляли подписывать приказы о премиях с словами " давай уже подписывай, ты све равно этих денег не увидишь" Столовая платная. Мадамы работающие на кухне совершенно не знают, что такое пищевая безопасность, особенно их королева заведующая, которая ходит по кухне в платье, на шпильках и с шикарной причёской совершенно игнорирую спецодежду. И это не смотря на то что все барышни данного заведения всегда хвастаются потрясным маникюром, и прекрасными драгоценностями. Про то сколько раз отравились люди в столовке я говорить не буду. ДМС платная, куча штрафов, вышестоящим просто плевать на людей. Безопасность на этожах оставляет желать лучшего. Постоянно включаются лампочки, приходиться работать в потемках. На складе есть позиции на которых можно неплохо заработать, но даже не мечтайте туда попасть, там есть свои люди, старички, у которых все схвачено. одним словом — Банда. Далее →

Молодой коллектив Далее →

Все сплошь одни недостатки, начиная от директора и кончая условиями рабского труда. Работа по 14 часов, из которых 2 не оплачиваются, уходишь вечером в 23−00 и утром директор обязывает придти на собрание к 8 утра. А по графику рабочий день с 12−00 до 22−00. По факту ты на работе с 8−00 до 23−00, на следующий день к 9−00 и до закрытия, и так три дня подряд. Плюс еще отчитывают, что нет выполнения плана, а если вдруг заболеешь грозят уволить, якобы им не нужны такие работники. Вообщем рабство полное! текучка постоянная! Директор неадекватная от слова совсем! Далее →

Зп без задержки, столовая, скидки сотрудникам, коллектив, Далее →

Нету графика работы 2/2. Либо 4/2 либо 5/2. Зарплата зависит от того, сколько работаешь в месяц. Чем больше смен в месяц, тем высокая зп. Ещё надо платить за форму (если не отработаешь полгода) в договоре того пунккта нету. Эта работа для студентов и работают ещё тётки 40+ им не куда деваться Далее →

удаленная работа Далее →

Постоянно растущая нагрузка на тех кто реально пишет код. Высокая текучка среди тех кто не «член клуба». Повальное кумовство, отсутствие карьерного роста, отсутствие нормального обучения. И как вишенка на торте- хамящие эйчары, которые сначала пишут бывшим сотрудникам про возможность снова присоединиться к компании. а после чего начинают хамить в ответ на уточняющие вопросы потенциального соискателя. Последнее и заставило меня написать этот отзыв. Далее →

Наличие объявлений Далее →

Работу искал мой сын (студент) на неполный рабочий день, позвонил в колл-центр, выбрал магазин по расположению, сходил на собеседование, где обещали обратную связь в течении 3-х дней… Через неделю опять звонок в колл-центр спортмастера, где сказали, что разберутся и обязательно позвонят. Прошел месяц. Сын нашел другую работу и хорошо. Не рекомендую иметь с ними дело. Далее →

Никаких Далее →

На авито висят сотни вакансий по Питеру от спортмастер. Звоню. Ой нет, нам только кладовщик требуется в 2 магазина. Хорошо, давайте на кладовщика. А у вас есть вакцинация? Нет? Ну тогда извините. И это в сентябре 2022 года, когда нигде уже ее не требуют. Ставлю кол за бредовые требования. Ставлю кол за обман. Висят сотни вакансий, по факту им сотрудники не нужны. Далее →

Хорошее место для отдыха, большая кухня просторная раздевалка, можно встретить из огромного количества сотрудников настоящего друга. Некоторые руководители достойны огромного уважения, иногда делают график который нужен именно тебе. Корпоративные мероприятия на природе с шашлыками, катание на велосипедах, баскетбол и футбол в спортзале. Маленькие презенты в виде шоколадки, тортика от руководства за хорошую работу. Далее →

Отработав в этой компании энное количество лет мне есть о чем рассказать. Начну с того что соискателей берут по принципу понравишься руководителю возьмут, нет тогда даже не позвонят. Некоторым руководителям требуется психиатрическая помощь, но есть и такие которые достойны глубокого уважения, таким руководителем является Оксана Каткова г. Краснодар, человек с большой буквы и отличный начальник отдела. Огромная текучка кассового узла и в целом всего магазина. График работы какой попало если нехватка персонала. Из-за текучки персонала, в пики продаж на тебя наваливается огромная куча обязаностей к концу дня в отделе одежды будешь как загнанная лошадь. Переоклейки ценников могут быть по 500 шт на человека, ему тебя ещё примерочные, разнос товара после примерки покупателями и ещё консультации людей. Можешь даже работать один в праздничный день и к вечеру ты просто труп. Если на складе запара принимаешь ещё и товар и помогаешь разносить его. Заработная плата за такой адский труд не соответствует, один месяц получишь много следущий средне, а следущий месяц вообще копейки, постоянно на ногах. Если в стране какие-то трудности как были в пандемию то заставляли писать отпуск за свой счёт на 2 месяца. В Военную операцию на 2 месяца урезали зарплату от 4 до 8 тыс. Подняться... Далее →

Нет Далее →

Была на собеседовании на вакансию инспектор отдела кадров в Ростове-на-Дону у руководителя отдела персонала. Собеседование длилось-НЕ падайте В обморок- 2 часа 40 минут. Приехала я на собеседование в 17:55, а ушла 20:35. Хотя изначально по телефону, когда меня приглашали на собеседование сказали, что собеседование будет длиться час-полтора. Функционал данной позиции подразумевал следующее: раскладывать документы, которые присылает весь ЮФО-это и был основной функционал. Оформление командировок и отпусков. То есть эту позицию лучше назвать младший инспектор по кадрам. Заработная плата тоже оказалась смешной. На собеседовании она спросила все, что только можно. Какой функционал был у меня на прошлых рабочих местах, были вопросы на знание трудового кодекса, заполнение тестирования при ней, чтобы ни откуда ничего не списала. Активно расспрашивала про личную жизнь. Особенно ее интересовало обсуждение руководителей и коллектива на предыдущих местах работы, что мне собственно говоря, было не очень интересно обсуждать. В конце она предложила заполнить мне анкету. В анкете я указала данные, которые разрешила проверить. Поставив под анкетой свою подпись. Через некоторое время она перезвонила и попросила у меня еще и копию моей трудовой книжки. А также рассказала о том, что проверку она проводит не по анкете, а по резюме. На мой вопрос,... Далее →

Проработала в этой компании почти год, а плюса ни одного не нашла. Далее →

Начну с того, что когда устроилась в СПОРТМАСТЕР, то трудоговой договор на руки не получила. Так и работала 4 месяца без него. Конечно же я просила свою копию, но мне ни кто её не собирался отдавать. Было много лапши навешанной по этому поводу. В итоге пришлось звонить высшему руководству и жаловаться на счёт этого. После чего на меня наехал начальник спортмастера и все же дал мне мою копию договора где стояли уже МОИ ЯКОБЫ подписи. Опираясь только на это уже можно было на начальника в полицию заявление писать, но он тоже не дурак. Специально набирает таких людей, которые не будут на него жаловаться, а просто спокойно у водятся и все. На счёт заработной платы это вообще ужас какой-то. Обещалась ЗП 25 тыс +премии и всякие проценты с продаж. В итоге 25 тыщ я получила в первый месяц. После чего выплачивалось все как попало. Выходило по 7−10 тыс в месяц и это с учётом того, что приходилось работать не 2/2 с графиком, а 5/2 и даже 6/2. Бывало и такое что приходилось работать без выходных. Когда были выходные, то спокойно вызывали на работу при том не спрашивая может человек выйти или нет. Я работала кассиром, но при этом должны была и в зале работать с клиентами и товар раскладывать успевать и следить за процентом продаж. Если в конце дня процент... Далее →