Спортмастер: Демотивирующая система мотивации и плохое обращение.

Выдают форму; коллектив ± норм

Условия мотивации, которые никак не мотивируют (причём она даже не отражена в договоре). Кстати, о договоре: там продавцы-консультанты отмечены как кассиры, поэтому магазин на полных правах может ставить вас на кассу. Понаделали кучу показателей, которые продавец должен выполнять, но за их выполнение сильной прибавки к зарплате не будет.

Что касается работы в зале, нужно всегда проверять примерки, работа с покупателями на первом месте. Иногда попадаются абсолютные неадекваты, поскольку магазин большой, а какие-то виды товаров разбросаны в разных частях магазина нелогично, то приходится каждому как попугай говорить, где-то, что они ищут.

Будете унижаться перед покупателями, чтобы скачали мобильное приложение, а потом оправдываться, почему так плохо грузит интернет (сделайте УЖЕ С ЭТИМ ЧТО-ТО!).

Когда трата бонусов, вы будете мечтать, чтобы вас никто не трогал и не подходил.

Готовьтесь, что можете за 177 часов получить еле-еле 35К, причём это уже с надбавками. А ещё вам никто не скажет стоимость часа, потому что от этой информации можно сгореть от стыда, насколько это мало.

Ужасное обращение с сотрудниками, ежедневное капанье на мозг с показателями, а если мы их не выполняем, то пишут прямо, что мы ДНО.