Работа в СПОРТМАСТЕР: отзывы сотрудников

Работал в рядом с Городом Железнодорожный, в Логистики, в целом все хорошо, белая зп, отработал почти год, уволился по здоровью. Приехал с Волгограда на бум, в итоге устроился на целый год. ПО началу тяжело и маловато платят, но после первого месяца за 20 смен можно зарабатывать 60−70р. Руководство отзывчивое. Есть 13 зрплата, ну или премия ее называют. Хорошая столовая. Далее →

Работал в коробочном хранение, там самая большая зп, были кто по 120р в месяц получал. Мой максимум 100р за месяц. А так в среднем, не сильно напрягаясь 60−70р можно получать. Но здоровье убиваешь, спина и колени ушатываются в хлам. Было бы у меня здоровья по больше, я бы фиг уволился. Далее →

Нет абсолютно Далее →

Работала в екб продавцом консультантом в спортмастере парк Хаус, то что пишу не преувеличено и не преукрашено. Каждому покупателю обманывают кассиры"якобы вам нужно что-то взять на сумму от 50₽ и мы вам поменяем на серебряную или золотую карту» они и так бы поменяли просто продавцам нужно чтобы в одном чеке было не меньше трёх товара. Графика нормального нет, перерывов практически нет. Директор отбирает покупателей у продавцов (это чтобы ему в з/п пошло), после ревизии платишь за ворованные вещи (а там каждый день приходят воруют малолетки, охрана только по вечерам). Продавцы как лошади носятся. А когда увольняется снимают с зплаты от 6.000 до 12.000 за ворованные вещи. Могу перечисляет ещё долго. Там долго никто не держится Далее →

чисто в столовой Далее →

Прошёл день стажировки, за которую мне не заплатили, сказав что платят лишь при устройстве, хотя девушка при рассказе об их компании сказала что стажеровку оплатят, в общем ходил весь день не сидел, оказалось мало на пикал и их не устраивает столько надо больше, так что смотрите при устройстве что там надо бегать так что не тратьте время и день если вам не 18−25лет и вы спортсмен. А еще забыл если вы курите то при выходе придется раздеваться и показывать что не чего не выносите растегиваем штанишки спускаем до колен и кругом поворачиваемся хорошо что приседать не надо и в попу не смотрят Далее →

Проработала 2.5 года продавцом. Из плюсов — белая зп, никаких задержек, отпуск 4 недели в году (но не за раз). Оформляют после стажировочного дня. Есть обучалки для новых сотрудников. Да и в целом есть тренинги (на обучающей платформе и в самом магазине) по товару и по обслуживанию клиентов. Можно продвигаться по должностям, если постараться (об этом в минусах расскажу)) Трудовую книжку при увольнении мне отдали) И даже выплатили не отгулянный отпуск. В целом, компания неплохая. К сожалению, я не смогла продолжать в ней работать из-за некоторых минусов. Далее →

Из минусов: 1) График работы — если вы оформляетесь на полную ставку, то график вам поставят такой как удобно директору и/или начальнику вашего отдела. То есть попросить выходные или поменять смены можно, но если людей в магазине или вашем отделе не хватает, или если вам попался директор/ начальник отдела с плохим настроением (ПМС, комплекс «я здесь босс»), то вы будете работать по составленному им графику. Некоторые директора разрешали меняться сменами с другими сотрудниками, а некоторые — нет. 2) Карьерный рост и лояльность к компании. Меня в последние полгода работы тошнило от слова «лояльность». Суть такая — если вы готовы подлизывать, улыбаться в десны руководству и всячески проявлять «лояльность к компании» — возможно вас подтянут на более интересную должность. Ну или вас могут оставить обычным продавцом, но наделить вас особыми правами — помогать начальнику отдела реализовывать новую планограмму, забивать обработанные часы на компе, сидеть на стойке и болтать с кассирами и тп. В то время как ваш коллега-простой смертный продавец будет разгребать примерку и бояться, чтобы никто ничего не украл, пока он в темпе ужаленной пчелы разносит товар по залу. А третьей рукой пытается навести порядок в своей зоне. 3) Покупатели — в любом розничном магазине они есть. Неадекватные или... Далее →

ЗП вовремя, есть ДМС. Далее →

В договоре прописана маленькая часть оклада. Все остальное МОЖЕТ выплачиваться в виде премий. В кадрах не дают второй экземпляр договора. Пока ни разу не было проблем, но при увольнении, скорее всего будут. Компания абсолютно не лояльна к сотрудникам. Если вам нужна удаленка, то нет, не одобрят, но зато как в праздничные дни поработать на удаленке — это обязаловка. Будете пахать как миленькие. Сейчас в объявленный Президентом локдаун 28 октября-7 ноября все должны работать в офисе! Работать! В офисе! Даже не на удаленке. Этой конторе Законы и Указы ПРезидента страны вообще не писаны. Здесь СВОЙ Президент. И рыба гниет с головы. Далее →

стабильная зп Далее →

Тяжелый труд, вечные высказывание про недостижение показателей, но да ладно. Каплей стало то что регистрируя продажу по бонусной карте копеечка в зачет падала директору магазина. Так вот, мы делали эти показатели так как директор вечно акцентрировал свое внимание и вуаля меня увольняют. За мошейничество. Тоесть директор получал прибавку к зп, а увольняют меня, причем он сам неоднократно проводил продажу по своим картам, а потом просто делал возврат. Но страдает обычный рядовой персонал, а не руководство. Поэтому кто захочет пойти в спортмастер работать подумайте стоит ли оно того. В оконцове вас просто уволят за то что вы делали планы и показатели. Далее →

После такого объёма работы везде будет проще…) Далее →

Приветствую Вас коллеги! Не вздумайте устраиваться в Спортмастер на должность СВК «Специалистом внутреннего контроля», очень большая нагрузка и обязанностей в целом за недостойную з.п. для Москвы в 50.000 руб. Премию вы не увидите, планы не выполнимы (для показухи 1−2 получат из всей Москвы) Расскажу про условия и обязанности в целом. График 5/2 выходные только будни в середине недели. Ваши обязанности: ловить злодеев в торговом зале, работа на ногах и так же будете стоять на рамках при входе в магазин (по сети ходят многочисленные банды серийников и отморозков с ножами, постоянные угрозы, могут встретить после работы это не редкость, я не преувеличиваю). Просматривать видеоархив, пересчитывать товар из риска в торговом зале (зачастую в магазине бардак и поэтому вам сложнее работать с пересчётом и поиском товара). Каждую неделю отсчитываетесь за потери (что нашли, кто украл так называемые «Инциденты», служебные записки, видео). Руководство службы своё слово не имеют, «подкладывают» специалистов под директоров магазина, так что вами будут командовать директора, а есть очень борзые карьеристы (потому что «сверху» по торговле дают команду). Взаимодействие с Полицией (писать заявления, подготавливать пакет документов, делать видео, при необходимости самостоятельно отвозить комплект в полицию). Во многих магазинах отсутствует ЧОП, так что будете всё... Далее →

не имеются. Далее →

Совершенно никаких плюсов нет. Одни негативные эмоции. Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. Непонятная должность, по бумагам продавец-кассир, по факту кладовщик, грузчик, уборщик, продавец… Неопределенный график работы, по 12 часов на ногах, выйти воздухом подышать надо проходить проверку под камерами, раз в два часа максимум, да ещё надо ждать сотрудника, когда он освободится… развели бюрократию, всё надо фиксировать на бумаге, когда пришёл, когда ушёл, сколько на обеде был, сколько перерывов делал, постоянно с одной работы перекидывают на другую, принимаешь товар, надо в зал двигать банкетки, таскать туда сюда коробки с моющими средствами, собирать велосипеды с нуля, запоминать кучу кодов от дверей без пропусков электронных, места на складе мало, теснота ужасная, компьютеры зависают постоянно, перечень обязанностей как у цезаря, 20 разных задач одновременно, и за каждую приходит директор и спрашивает. Приход товара огромный, рота солдат сутками кидать будет, не то что два-три кладовщика. После смены оставлять людей бесплатно двигать стенды, таскать товары, видите ли, как-то они не по феншую стоят! Ну останетесь часа на три, куда вам торопиться то? Это же любимая работа! Работник — существо бесполое, безэмоциональное, крепостной раб. Работа до 21:00. И до полуночи, волонтёрствуя, на голом энтузиазме работать дизайнером-грузчиком. Вишенка на торте: форма.... Далее →