Работа в СПОРТМАСТЕР: отзывы сотрудников

Работаю здесь более 1,5 лет. Белая зп в полном объеме и вовремя, в любой момент можешь её рассчитать благодаря прозрачной системе начислений (столько-то за это, столько за то)+ двойная оплата почасовки в праздники. В целом по знакомым в продажах получается что-то среднее, иногда хорошее. Относительно системы начислений зп- это за в час+ показатели, на которые ты можешь повлиять. Большой коллектив (более 30 человек), среди которого по-любому найдется человек или несколько людей на одной волне с тобой. Раз в пол года выдают форму. Работаю в чётком графике 2/2, всегда его так и ставили, если нужен конкретный день-договариваюсь в личном порядке о подмене и потом даю связь руководству, не возникало проблем со согласованием с учётом наличия подмены. Отдельная раздевалка м и ж, 2 таулета соответственно, просторная уютная столовая с микроволновкой, холодильником, раковиной, большим количеством мест для хранения. Всегда есть антисептик, чистящие средства, туал.бумага и бумажные полотенца. В одном из туалетов есть душевая кабина, в другом-стиралка. Лояльное руководство, с которым можно договориться так, чтобы и с работой все коррелировалось, и с другими аспектами жизни, в соответствии с регламентом и трудовыми обязательствами. Знаю, что не во всех магазинах так, но, учитывая, что это моя не первая работа, данные условия труда меня... Далее →

Лично из своего опыта, так же как и достоинства. Исходя из того, что коллектив большой, могут встретиться не только хорошие люди, но и [censored], но от этого в любом коллективе не застрахован. Работа с людьми и в основном на ногах, учитывая, что работаю 2/2, ноги в первый выходной ватные всю первую половину дня. В связи с такой нагрузкой, считаю, можно повысить оплату за час, особенно в выходные дни, когда мирные люди сидят дома, а просыпается мафия. Также хочу сказать про обучение. Периодически обучающие платформы сменяются для нахождения оптимального варианта, это не критично, прогресс в обучении сохраняется. Но лично для меня большая потеря то, что большая часть обучения даётся в видеоформате. Знаю, что многим проще посмотреть видео, но все же для меня лично комфортнее текст и таблицы. Далее →

Типа, белая зарплата. Так, у всех почти она такая. Далее →

Кто из Who в топ-менеджменте СМ и СМ Лаб. 1. [Г.] [А.] — седовласый старец, который не умеет повертеть башкой вокруг себя. Бывает, потом воздастся. 2. [М.] [П.] — какое-то неадекватное, тупое %удалено%, которое считает ЧСЗ выше, чем у всех остальных, [М.] [Н.] извольте соответствовать, а не нагонять пургу. Спасибо! 3. [Е.] [К.] — типа, не дура, но дуру включает. Пущай подавится! 4. [Е.] [Е.] — тупая кинза, а по фото и не скажешь. Увы, бабы дуры не потому что дуры, а потому что бабы. Бывает. К доктору! 5. [А.] [К.] — многоличный молчел, и рыбку съесть, и косточкой не подавиться! Так не бывает. Нет примеров в истории! Люди, бойтесь дебилов у руля, подобных этим, от этого [censored] не тонет.. Далее →

отдельная комната приема пищи с микроволновкой и телеком, где директор проводит половину рабочего дня Далее →

Контроль на контроле контролем погоняет, выход на перекур раз в 12 часов, что вообще-то незаконно (ограничение свободы передвижения), как в тюрьме. Нищенская зарплата, весь день на ногах, колхозное хамское руководство, получившее В.О. из купленных корочек. Отдельно стоит упомянуть, что есть специально обученный человек, который получает зарплату за то, что специально делает в грузовом месте недостачу или излишек и контролирует, как приняли. Если приняли неверно — то эти все дармоеды из офиса начинают писать в почту. Терминалы сбора данных, не меняющиеся с 90-х годов, компы, не обновлявшиеся также с 90-х годов, огромный объём работы и миллион телодвижений за 120 рублей в час, тысячи согласований на каждое действие. Ультра двойные стандарты: мы не хотим текучки, но будем платить копейки и заваливать работой, а потом удивляются, почему от них бегут. На такой работе хорошо только уродам, которым не привыкать выезжать на спине окружающих. Не идите работать в Спортмастер, не покупайте в Спортмастере без крайней необходимости. Каждый рубль, потраченный там, это спонсирование рабства и копейка в карман мразям, которые там работают. Далее →

На ставке 0.5 можно выбрать удобный для себя график, других весомых плюсов нет. Далее →

В первую очередь хочется отметить крайне неуважительное отношение к сотрудникам: если вы работаете на полной ставке, вас можно сравнить с рабом — график директор ставит вам на свое усмотрение, ни о каких 2/2 речи не идет. Кроме того, нередко в выходные можно получать предложение выйти на работу, соответственно, у большей части штата внушительные переработки (200+ часов при норме 160 на полной ставке). Да и 0.5 по факту не 0.5 — работать 80ч позволят вряд ли, постараются поставить 100+, ближе к ставке 0.75, которая, видимо, тут и вовсе не предусмотрена за зп ниже 30 000. Сотрудников мало, очень большая текучка, это приводит к тому, что на продавца ложится очень много обязанностей, успеть разобраться с которыми не так-то просто, особенно в условиях, когда тебя еще и пилят, когда ты что-то не успеваешь. Демотиватором выступают и постоянные попытки лишить денег (при условиях, что тут и так час стоит копейки (чуть больше 100 рублей с вычетом) и хоть как-то спасает ситуацию только премия): предполагаются вычеты за не пройденное до конца обучение (очень внушительных объемов, которое надо пройти в сжатые сроки, из-за чего... Далее →

Работала на ФРЦ 2 года! Нашла там самого любимого человека! Теперь в декрете! Коллектив прекрасный, зарплата достойная (либо я в «любимчиках», как любят говорить нытики). Далее →

Из минусов много пыли, есть, откровенно говоря, странные коллеги, кто любит сплетни и говорит матом. Но большинство ребят классные! [А.] спасибо, что познакомил нас с [С.]. Далее →

Плюсов нет, обходите эту компанию стороной Далее →

Искал работу на сайте HH, увидел привлекательную вакансию от Спортмастера, откликнулся на их предложение, и начался цирк. Кадровик пишет, мол, в течение двух дней вам позвонят и назначат встречу, проходит 3 дня, звонка нет. Пишу им сам, может, дадите номер директора, я с ним лично обговорю? «Нет, мы номера директоров не даём», понятно, он мне не звонит, не факт, что вообще знает о соискателях, и контакта с ним нет. Потом кадровик пишет: «Ну вы тогда просто в магазин сходите, так договоритесь». Вопрос: зачем я тогда вообще откликался и полнедели ждал ответа, если я мог сразу пойти в магазин? Всё-таки пошёл в магазин, там дали бланк на заполнение, мило побеседовали с директором. Ради интереса спросил у него: «А вы кладовщиков на точку набрали?» Она уверила, что да, набрали, также сказала, что у них тут «конкурсный отбор» и много кто претендует на эту должность, позвонят с результатами после выходных. Как можно догадаться, опять никто не позвонил, снова пишу на сайт узнать, в чём дело, ответ: «У директора сегодня выходной, я уточню, если вас берут, вам позвонят». Занавес. А самое интересное во всём этом, что эта вакансия до сих пор висит на сайте, и вакансия кладовщика тоже, на которую, как меня уверил... Далее →

Белая зп. Далее →

В поисках работы нашла на hh.ru вакансию, точнее миллион)) продавец в ООО Спортмастер Откликнулась, и мне перезвонили. О чудо. По мне так это была крупная стабильная компания с перспективой роста и хорошим доходом. Пригласили меня на собеседование, задали стандартные вопросы (где училась, опыт в продажах, есть ли хобби и всё в таком духе). Ничего странного, вроде всё хорошо. Озвучили график работы и отправили в ОК на оформление. Первый рабочий день… Меня познакомили с сотрудниками и поставили на примерную. Которую нужно охранять. После каждого поднимать коврики, двигать неподъёмные пуфики и проверять осветительным прибором пространство в поисках магнитов. Магазин огромный, покупателей толпы. В примерочных очереди, проверка после каждого сильно выматывает. К концу дня ты уже, который длится 10−12 часов, выжатый и настолько уставший, что еле добираешься до дома, ложишься отдыхать, а утром встаёшь на работу и будто не отдыхал. График каторжный, 3 рабочих, 1 выходной. О личной жизни, о хобби можно забыть. 2 обеда по 30 мин при 10 часовом рабочем дне. 3 обеда по 30 минут если 12 часовой. В зале всегда на ногах, нельзя присаживаться, облокачиваться, всегда стоять. ЗП средняя по городу, но для такой нагрузки это сущие... Далее →

В объявлении Далее →

Ощущение, что акцент на унижение сотрудников с самого начала. Начинается все с кресла, сидя в котором чувствуешь себя крайне неудобно, и заканчивается проповедью, в которой объясняется разница в зарплате от заявленной по телефону 80−90 тыс. и реальной (60−75 тыс). И ещё много отрицательных нюансов. Хотел устроиться водителем-экспедитором. Далее →

Белая Зарплата, официальное трудоустройство Далее →

Накипело! Размещают вакансии на всем известном сайте по поиску работы, ты на них откликаешься, приглашают на собеседование. Собеседуешься, а потом тебе говорят, что у нас конкурсная основа, если вы нам подойдёте, мы с вами свяжемся по почте. 5 магазинов объездила, где типа нужны сотрудники, результата ноль, хотя опыт работы с посетителями, в продажах есть. Возможно, им никто и не нужен, а вакансии проплачены, постоянно обновляются. Ещё в трёх магазинах прямо сказали, что вакансий открытых нет, хотя висят объявления на сайте. Один цирк с собеседованиями и лажа. Могли бы не тратить время на собеседования, и своё, и чужое, поездки не бесплатные к вам мотаться! Обещают зарплату от 46 тысяч, на деле не знаю… Куча идиотских вопросов на собеседовании: кем вы видите себя через несколько лет, а почему хотите развиваться, расскажите о своих провалах, какие у вас хобби, почему выбрали именно нашу компанию, если у вас хобби не связано со спортом… Да потому что есть вакансия, вот и отозвалась в вашу компанию! Один фиг, что продавать! Но все строят из себя пуп земли! В общем, не рекомендую, зря потраченное время, силы и поездки! Одно враньё кругом! Далее →