Спортмастер: отзыв сотрудника

На ставке 0.5 можно выбрать удобный для себя график, других весомых плюсов нет.

В первую очередь хочется отметить крайне неуважительное отношение к сотрудникам: если вы работаете на полной ставке, вас можно сравнить с рабом — график директор ставит вам на свое усмотрение, ни о каких 2/2 речи не идет, кроме того, нередко в выходные можно получать предложение выйти на работу, соответственно, у большей части штаты внушительные переработки (200+ часов при норме 160 на полной ставке), да и 0.5 по факту не 0.5 — работать 80ч позволят вряд ли, постараются поставить 100+, ближе к ставке 0.75, которая, видимо, тут и вовсе не предусмотрена за зп ниже 30000. Сотрудников мало, очень большая текучка, это приводит к тому, что на продавца ложится очень много обязанностей, успеть разобраться с которыми не так-то просто, особенно в условиях, когда тебя еще и пилят, когда ты что-то не успеваешь. Демотиватором выступают и постоянные попытки лишить денег (при условиях, что тут и так час стоит копейки (чуть больше 100 рублей с вычетом) и хоть как-то спасает ситуацию только премия): предполагаются вычеты за не пройденное до конца обучение (очень внушительных объемов, которое надо пройти в сжатые сроки, из-за чего о качественном прохождении речи нет, если у человека в выходные есть какая-то своя жизнь, кроме просмотра миллиона видео о местном товаре), в отдельных магазинах — за определенное количество негативных отзывов о магазине. Такими действиями [censored] руководство компании только усиливает текучку, поскольку, желая подобным образом мотивировать работать лучше, оно, наоборот, вызывает раздражение у сотрудников и чувство полного разочарования работодателем, нежелание работать там, где тебя не уважают. Отдельным пунктом хочется выделить контингент магазина: злые небогатые люди средних лет, алкоголики, люди иных национальностей, зачастую грубые, невоспитанные, с которыми неприятно работать, поскольку они стремятся вылить свой негатив на продавцов. В магазине частые кражи, поскольку нет охраны, и претензии по поводу украденного получают, конечно же, продавцы. Руководство, помимо прочего, всегда стремится тебя обмануть самыми различными способами, однако, если у вас есть критическое мышление, уважение к себе и амбиции работать в лучшем месте, вы все быстро поймете. Таким образом, работать в данной компании крайне не советую, поскольку это лишь трата нервов и времени. Ваши усилия, старания, компетенции никому не нужны, важно лишь то, чтобы вы были удобны для руководства.