Работа в СПОРТМАСТЕР: отзывы сотрудников

Утро начинается с собирания онлайн заявок, если не можешь найти какую-то вещь (твои проблемы) После заявок разбор коробок (я был в отделе обуви), после того как разобрал коробки, иди развесь вещи из примерочных, развесил — иди разбери новую партию коробок, за одно со склада потаскай. Расставил коробки, пошёл на обед, вернулся, приехали штёпки (надо развесить), развесил, сделай планограмму, сделал планограмму, вот тебе ценники, иди переклеивай, не найдёшь вещь, твои проблемы. В параллель собираешь онлайн заказы и отвлекаешься на покупателей. Потом снова идёшь разгребать раздевалки, (а не распишешься-начнут вынос мозга. И так каждый день. Работаешь с утра до вечера, а зп всё равно будет 18к в месяц (дай бог). С тебя вечно будут требовать продажи, и всем плевать что разорваться ты не можешь. Работы много, зп мало, форма не дышит, кондеи то работают, то нет. У вас начнёт темнеть в глазах, и скакать давление. Будете брать продажи в приоритет (так как у вас зависит зп от продаж) будут выносить мозг из-за оформления зала. Ребята просто срываются и идут пробивать на себя на кассах. Но и в этом толку мало. Помимо продаж, надо поддерживать UPT. То есть, если вы продали вещь без связки (Пример: обувь+стельки+дезик и тд.) то хоть... Далее →

Работа не движется. Сюда можно было бы приходить умирать. В целом осталось хорошее ощущение от работы с некоторыми коллегами из других департаментов: — отдел субдэшников тут сильный. Нет проблем с закупкой оборудования — его тут хватает. Сильные оракл-разрабы У нас же в разработке — мрак. По оргстукруте всё вот так: В отделе двоевластие. Есть какой-то бесправный номинальный начальник отдела. Его мнение никого не интересует. У него самые слабые сотрудники. Почему-то частью девопсов посильнее, которых отобрали у этого начальника, рулит то ли зам дир, толи какой-то любимых холуй директора разработки, так и не понял его роли в работе, но вреда они с директором департамента наделали гору. Все трое обещают высокому руководству нереальные свершения в кратчайшие сроки, несут какую-то марктинговую чушь, но руководство это слушает, поэтому им дают добро на любую движуху. Начальник девопсов совсем не в теме, что и как работает, но назначил себе дежурства и получает за них деньги. Если что-то ломается, мы за него всё исправляем. Далее →

Спортмастерер, м.Домодедовская. Директор магазина неадекватный деспотичный, конфликтный тип, который только на первый взгляд кажется нормальным. Коллектив полный отстой из которого 3−4 сотрудника были положительно настроены. Нормальные люди там надолго не задерживаются. Продавцы обсуждают друг друга за спиной, пытаются отбить друг у друга покупателей. Продавцы у покупателя буквально отбирают вещи, даже если не работали с ним, чтобы донести до кассы и подписать на бирке свой номер. Надо ведь выполнить план, а лучше перевыполнить, иначе сиди считай гроши, получай словесный вы**р от директора на планерке, который, к слову, всеми правдами и неправдами сделает так чтобы ты уволился, если вдруг ты ему чем-то не понравился. Худшее-худшее место, где мне приходилось работать! к счастью недолго. Не советую туда устраиваться. Далее →

Спустя две недели, когда я забыла уже про это недразумение. Вот эта начальница скинула мне отказ. При чем в ватсап :) видимо очень хотела о себе напомнить ибо была нелепая аватарка на фоне бэхи. Бэээха о да:) Это прям испанский стыд и ржака в одном флаконе. Думаю что девчуля слишком молода для роли начальницы и сидит не на своем месте. Но если Вас позовут в офис остина или спортмастера я бы хотела вас отговорить. На цска в целом неудобно работать. Далеко, вечно дует холодный ветер, инфраструктура неудобная. И все это терпеть каждый день ради вот такой конторы?) Подумайте хорошенько. Далее →

Онлайн-разработка в спортмастере — это сплошные проблемы, завязанные в какой-то самоподдерживающийся клубок. Инфраструктура, при ближайшем рассмотрении оказалась совсем не такой, о которой спортматер пытается рассказывать в блоге на хабре или на своих выступлениях. В инфре выдны наслоения работы нескольких поколений администраторов и подрядчиков, покидавших эту компанию в разное время. Разработчики имеют доступ на сервера и настраивают там всё, что придёт в голову, если при этом что-то сломается, разгребают девопсы. Девопсы, кстати, к понимании спотрмастера — это секретари, пишущие десятки заявок на смежные подразделения и получающие доступ на сервер с разрешения разработчика или, почему-то, директора. Разработка пятый год пишет анонсы о том, какой прекрасный в следующем году будет новый сайт sportmaster.ru, руководство слушает, кивает и в следующем году слушает по новой. Естественно, необходимо назначать виноватых, из-за которых сайта всё нет и нет. Этими виноватыми в спортмастере пожизненно числятся девопсы. Первое их поколение уже давно покинуло компанию, от второго уже почти избавились, третье уже назначено виноватыми. Виновытых назначают те самые люди, которые не могут написать сайт. Получается бесконечный конфликт и постоянные обвинения, оправдания и доказательства того, что ты не верблюд. Естественно, технические аргументы люди, не способные... Далее →

Пересмотреть управление с самых верхов — на еженедельных видеотрансляциях в вк наш Старшой рассказывал, как он в 90е выживал. Быдло надо убирать из управленческих кругов — «рыба гниет с головы». Сделать систему мотивации сотрудников предельно и максимально честной и прозрачной. Самая подлиза к директору бесстрашно таксует (не работая с клиентами, а отбирая у них товар и унося на кассу) и получает деньги, когда честные ребята бегают и получают в два раза меньше, и по голове, когда пытаются повторять за ней. Далее →

Очень тяжелая работа, кто бы что не спер, если не выполняешь план, зп приходит слишком маленькая за такую нагрузку (как физическую так и моральную) если это твой первый опыт работы, не советую идти, куча недовольных людей из-за масочного режима, орут из-за масок, что мы должны их выдавать, хотя компания не предоставляет. Некоторые просто орут, что не хотят их надевать. Плюс самой работать в перчатках и в масках при этом трескать всякую фигню, ну думаю даже говорит не стоит как это трудно. Думаю когда план по 20млн на месяц, сотрудникам могли и поднять бы зарплату. Когда личные продажи, если хорошо работаешь, то хорошие деньги придут, но сейчас вспахивать 24/7 и получать 10к такое себе удовольствие. Что устроится или уволится, готовьтесь отсидеть там ОТ 3 часов! На работе тоже, особенно если народа нет, садится нельзя! Стой как ишак ибо компания не разрешает присесть) Далее →

Работал в офисе. В компании ужасные процессы и ужасное руководство — руководство не слышит проблем и не может их решить. Постоянные совещания, хотя операционных задач никто не отменял. Очень жёсткая структура — чтобы просто чихнуть надо согласовать все со смежными и зависимыми подразделениями. О сотрудниках не заботятся. Далее →

Пришло приглашение на должность Помощник бухгалтера-экономиста по ВЭД. Перезвонила, по указанному номеру. Сказали, что передадут резюме руководителю и следующий этапом будет задание. Я спросила — какое задание. На что мне повторяют мои же слова — какое задание. Я спрашиваю — надо будет подьехать в офис? (т.к. было указано что собеседование будет удаленно по скайпу), на что мне ответили — нет удаленно. Я говорю — интересно, какое будет задание. На что мадам повышенным тоном мне нахамила — давайте я сначало отправлю резюме руководителю, спасибо. У меня просто челюсть отвисла, какие хамки работают hr. Звонила 09/10/2020 по данному номеру — Судак [Т.] 89636690474. Обратите внимание, что за хамы у вас подбирают персонал. Далее →

После многочисленных этапов собеседований и 4(!) недель ожидания фидбека, так и не ответили. Хотя обещали, что ответят 100%. Изначально было хорошее впечатление, а потом начались отговорки и тянули время с ответом почти месяц. Сочиняли разные истории. В итоге пропали и всё. Цените своё время и даже если вдруг рискнете устраиваться в Спортмастер, обязательно ищите что-то параллельно, ибо рискуете потратить время вникуда. Видимо, с имиджем работодателя не сильно заморачиваются. На собеседовании задают много личных вопросов, не по теме.. Далее →