Спортмастер: Непрофессионализм HR-отдела Спортмастера
Плюсов нет, обходите эту компанию стороной
Недостатки:Искал работу на сайте HH, увидел привлекательную вакансию от Спортмастера, откликнулся на их предложение, и начался цирк.
Кадровик пишет, мол, в течение двух дней вам позвонят и назначат встречу, проходит 3 дня, звонка нет. Пишу им сам, может, дадите номер директора, я с ним лично обговорю? «Нет, мы номера директоров не даём», понятно, он мне не звонит, не факт, что вообще знает о соискателях, и контакта с ним нет. Потом кадровик пишет: «Ну вы тогда просто в магазин сходите, так договоритесь». Вопрос: зачем я тогда вообще откликался и полнедели ждал ответа, если я мог сразу пойти в магазин?
Всё-таки пошёл в магазин, там дали бланк на заполнение, мило побеседовали с директором. Ради интереса спросил у него: «А вы кладовщиков на точку набрали?» Она уверила, что да, набрали, также сказала, что у них тут «конкурсный отбор» и много кто претендует на эту должность, позвонят с результатами после выходных.
Как можно догадаться, опять никто не позвонил, снова пишу на сайт узнать, в чём дело, ответ: «У директора сегодня выходной, я уточню, если вас берут, вам позвонят». Занавес.
А самое интересное во всём этом, что эта вакансия до сих пор висит на сайте, и вакансия кладовщика тоже, на которую, как меня уверил директор, люди уже набраны.
+ ко всему этому отмечу, что я эти вакансии от Спортмастера видел ещё давно, месяца 2 назад, потому что регулярно мониторю вакансии по близости. Видимо, их «конкурсный отбор» настолько серьёзный, что бедолаги за 2 месяца (если не больше) не смогли найти себе продавца консультанта в магазин: (
А если серьёзно, просто конченый HR-отдел с халатными сотрудниками, которые делают непонятно что, видимо, пытаются создать видимость своей работы, пока люди теряют время на их [censored].
-
✓ ПреимуществаКомфортный БЦ Премьер. Две кухни на этаже с кофемашинами, холодильниками, термоподами. Есть пуфы со столиками, можно отдохнуть. Не было возможности оценить соц.пакет, потому что ушла раньше. Карьерный рост кажется возможным, потому что есть текучка. Коллеги и руководство, скорее, хорошие, но пошло выгорание. Далее →✗ НедостаткиУстроили трехэтапное собеседование на горящую вакансию. Я ещё на собеседовании говорила, что меня не устраивают условия, когда с первых дней новичков забрасывают в самое пекло без возможности адаптации. Меня уверяли: «У нас не так. Мы беспокоимся о своей репутации и не подпускаем сотрудника к ответственной работе, пока он полностью не обучится». Что я получила: 1 день — трудоустройство в отделе кадров, получение ноутбука (+ пакета новичка с ручкой и блокнотом), возможность наблюдать за работой. Правда, меня часто спрашивали, получила ли я доступ к системе. 2 день — мне распечатали инструкции и завалили работой. На мои вопросы отвечали, одну не оставляли, но для второго рабочего дня это не нормально! 3 день — меня поставили перед фактом, что сегодня я меняюсь местами с увольняющимся сотрудником, теперь я сижу здесь и выполняю его функции. На просьбу «как-то остановить или замедлить такой процесс» мне ответили категорично. Я объяснила, что не успеваю адаптироваться, но мне сказали, что у меня нет выбора и тут так принято. Я уволилась до окончания испытательного срока. Чтоб у них тоже не было времени найти замену.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе хорошие отзывы заставляют писать сотрудникам с офиса. Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании три года, сегодня решил уволиться. 1. Устроился на склад, вместо 7 человек будете работать вдвоём. Коробки тяжёлые с тренажёрами по 100 кг. Принимать машину на улице: как в жару душно, а зимой холодно. На складе пыльно и грязно. Работал с 8:00 до 22:00. Надо успеть выдать весь товар, а то домой не уйдёшь. По 3500 позиций в среднем. На все нужно наклеить ценники, повесить магниты и повесить на вешалки. Ушёл на продавца. 2. Если ты продавец, то нереальный план по показателям, можешь работать один в зале в выходной день и каждый час спрашивать, сколько ты продаж сделал. Нельзя никуда отойти, пока не подойдёшь к админу. Директор вечно следит по камерам, как ты работаешь. Не отпускают домой, пока не уберёшься в зале. За это не доплачивают. Должен уговорить клиента сделать продажу через мобильное приложение и получишь с этого 1,2 %. 3. Если ты продавец, то ты и будешь работать на кассе, надо сделать продажу клиенту от 3 позиций в чеке, и ещё провести по сбп, под конец смены отчитывают за всё. 4. Если ты продавец, то и ты сборщик заказов. Заказов много в магазине, непонятно... Далее →