Спортмастер: Адское место

Подписываюсь под отзывом, оставленным ранее. Когда приходишь в компанию лично, по моему опыту, то всё так дружно и радужно. А по факту, когда уже укрепляешь свою позицию в должности, начинаешь видеть работу совсем под другим углом: неприязнь внутри коллектива, вечные ссоры, постоянные конфликтные ситуации с начальством. Директор продавцов ни во что не ставит, отношение как к рабам. Когда были в штабе старые опытные сотрудники, мне как новичку было легко и просто, было время освоиться, изучить товар. Но что было дальше? «Старичков» увольняют, хммм, стоит задуматься, а почему их уволили? Ведь они так хорошо ладят с покупателями, хорошо знают технику продаж и ассортимент, а проблема-то оказывается в том, что они слишком много знают. Интересно, если вы решите сейчас устроиться, то будете подвержены большому стрессу, так как работников мало, они все плохо обучены и ничем не смогут помочь новичкам. Придётся как-то самим это всё изучать, вас сразу начнут ставить в стрессовые ситуации по поводу плохих показателей, будут требовать больших позиций в чеке. Так что думать и принимать решение вам, удачи.

А точно, ещё если вы вдруг встанете на кассу, вас будут просить проводить всякие махинации для поднятия тех же самых показателей, и в случае чего, при проверке РГПП, свалят всю вину на вас и заставят писать заявление по собственному (их любимое число 3, каждые полгода минус три сотрудника). По зарплате могу добавить, что всё зависит от поставленного плана: либо вы его выполняете и получаете более-менее зп, либо не выполняете (а с таким штабом сотрудников это будет очень сложно) и получаете меньше 80 р. в час.

На счёт опозданий там по настроению директора, если у него хорошее настроение и вы опоздали на 5 минут, допустим, из-за такси, то с вашими часами ничего не случится. А вот если он «встал не с той ноги», то потребует от начальника отдела, чтобы при выставлении часов в конце смены поставили минус полчаса (из-за 5 минут).