Глазов 14 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Глазове с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Глазове.
💲 Какая зарплата в Глазове?
Сотрудники указывают зарплаты от 16000 до 50000 рублей
Средняя зарплата 24 500 руб. в месяцЭто на 71% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ГЛАЗОВЕ? Статистика зарплат →
Вы из ГЛАЗОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаРабота нравится, все устраивает кроме не выплаты во время зарплаты Далее →✗ НедостаткиМуж отработал два с половиной месяца, зарплату пообещали вроде нормальную, ездил на своей машине из района на работу. Платят по 3−4 тыс., руководители понимают, что это даже не МРОТ, человеку надо питаться, платить коммунальные, кредиты, сами пробовали на это жить? А бензин не вода. Ездить, вода и то денег стоит. Когда устраивался, все кучу документов и договор подписал вовремя, с принятым работником трудовой договор заключается не позднее трех рабочих дней со дня, когда он начал выполнять свои трудовые обязанности (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). А сколько договор не просили второй экз., выдали его только в конце июля. Короче, или нашу зарплату прокручивают, или кто-то ее получает, другого нет объяснения.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов 0. Далее →✗ Недостаткиодни сплошные минусы. Работал в ИП К. 4 года. К., который старый, унижает сотрудников, девочкам в трусы лезет. Получает от девочек отказ — увольняет. Большая текучка. Не дай бог попасть кому-то в эту организацию, особенно девочкам. Девочки, будьте внимательны. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата нормальная Далее →✗ НедостаткиВо-первых, директор не русская, во-вторых, педагогическое образование только, пишет [censored] штрафует только в свой карман, сотрудников опытных только выживает, судит только по слухам, требует, чтобы и пыль протерли, и выкладку сделали, и наторговали, и обои наклеили, короче, надо быть осьминогом. Из 35 сотрудников осталось 10. Далее →
-
✓ Преимуществавозможность карьерного роста, комфортные условия адаптации Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение, работу совмещать с учёбой или личной жизнью невозможно, постоянное давление и манипуляции, всем будет всё равно, что ты работаешь 6,7,8 смен подряд. Если отказываешься — подставляешь весь коллектив, хочешь уволиться, потому что больше не можешь? Подставишь весь коллектив) А ещё, по договору, вам никто не обязан платить проценты от продаж, поэтому если вы уволились в конце месяца и вам заплатили проценты от продаж — вам крупно повезло, если же увольняетесь в середине месяца — можете забыть о своих процентах, их положат себе в карман). Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее-менее культурная, интеллектуальная атмосфера в самой деятельности вследствие работы с книгами и канцтоварами, коллектив так на троечку с плюсом, да и просто полезный, хоть и отнюдь не позитивный опыт, но всё же мозг хоть чуток прокачался. Ну и зарплату выдали нормально. Далее →✗ НедостаткиЯ действительно была рада, когда меня взяли на работу, я хотела туда устроиться ещё летом этого года, но высшие силы меня от этого тогда отвели, что я поняла только сейчас. Работала я с конца октября по середину ноября этого года, должность — кассир. Я была просто на седьмом небе от счастья сначала, когда устроилась туда, но счастье было недолгим. И сейчас я конкретно по пунктам разложу, что именно у меня вызвало недовольство: 1) сама работа физически истощает. С утра до вечера на ногах, не присесть, каждую копейку в кассе пересчитывать, раскладывать кучу барохла, которое приходит в 30, а то и больше коробках, или наоборот искать это всё, чтобы сделать тупую переоценку, которую товарищи из главного офиса из воздуха придумывают там, в позе лотоса садятся, медируют и получают инсайты. Канцтовары считать 50 раз, ценники распечатывать и лепить, обратно всё расставлять, да не абы как, а чтобы презентабельно было, да и чтобы потом можно было нормально отыскать для покупателя. Плюс если ты ни бум-бум, куда что ставить или где и что искать, потому что ты новичок, то будь готов, что будешь впахивать БЕЗ обеда. У меня реально был случай, когда я всю смену... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПроработала в этой компании почти год, а плюса ни одного не нашла. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что когда устроилась в спортмастер, то трудовой договор на руки не получила. Так и работала 4 месяца без него. Конечно же, я просила свою копию, но мне никто её не собирался отдавать. Было много лапши, навешанной по этому поводу. В итоге пришлось звонить высшему руководству и жаловаться на счёт этого. После чего на меня наехал начальник спортмастера и, все же, дал мне мою копию договора, где стояли уже МОИ ЯКОБЫ подписи. Опираясь только на это, уже можно было на начальника в полицию заявление писать, но он тоже не дурак. Специально набирает таких людей, которые не будут на него жаловаться, а просто спокойно уводятся и все. На счёт заработной платы это вообще ужас какой-то. Обещалась ЗП 25 тыс + премии и всякие проценты с продаж. В итоге 25 тыщ я получила в первый месяц. После чего выплачивалось все как попало. Выходило по 7−10 тыс в месяц и это с учётом того, что приходилось работать не 2/2 с графиком, а 5/2 и даже 6/2. Бывало и такое, что приходилось работать без выходных. Когда были выходные, то спокойно вызывали на работу, при том не спрашивая, может человек выйти или нет.... Далее →
-
С зарплатой обманывают, так как в договоре указана минималка (13к), а остальное — это премия (и то не факт, что все выплачивают, ведь вторую часть договора не выдают даже при увольнении). Заставляют перерабатывать, постоянные досмотры, наряжают в суперобтягивающую форму (из-за которой некоторые неадекваты смотрят куда не нужно и говорят всякое, а ты и ответить ничего не можешь), а если захочешь укрыться, допустим, в ветровку от старой формы, начнутся вопросы от начальства, мол, почему ты не показываешь новую форму. А если не отработаешь полгода, тебя заставят ее полностью оплачивать, а сумма там выходит как ползарплаты. С самого утра нужно делать пересчет товара, а некоторые такие лентяи, что приходится считать одной оба зала. В договоре прописано, что вы продавец-кассир, но по факту и уборщик, и кладовщик, и охранник, поэтому заставляют реагировать на ворота при входе и в случае чего бежать за вором, после каждого покупателя проверять примерочные, и в случае обнаружения бейдж бежать к начальнику. При приемке товара разбираешь коробки с обувью, развешиваешь носки, кепки и ещё с покупателями работать успевай. В общем, полный бардак.. Далее →
-
Подписываюсь под отзывом, оставленным ранее. Когда приходишь в компанию лично, по моему опыту, то всё так дружно и радужно. А по факту, когда уже укрепляешь свою позицию в должности, начинаешь видеть работу совсем под другим углом: неприязнь внутри коллектива, вечные ссоры, постоянные конфликтные ситуации с начальством. Директор продавцов ни во что не ставит, отношение как к рабам. Когда были в штабе старые опытные сотрудники, мне как новичку было легко и просто, было время освоиться, изучить товар. Но что было дальше? «Старичков» увольняют, хммм, стоит задуматься, а почему их уволили? Ведь они так хорошо ладят с покупателями, хорошо знают технику продаж и ассортимент, а проблема-то оказывается в том, что они слишком много знают. Интересно, если вы решите сейчас устроиться, то будете подвержены большому стрессу, так как работников мало, они все плохо обучены и ничем не смогут помочь новичкам. Придётся как-то самим это всё изучать, вас сразу начнут ставить в стрессовые ситуации по поводу плохих показателей, будут требовать больших позиций в чеке. Так что думать и принимать решение вам, удачи. А точно, ещё если вы вдруг встанете на кассу, вас будут просить проводить... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиОтношение от начальства отвратительное. Начальник набирает кучу людей которые по факту не ходят на работу, но числятся, у него видимо есть лимит по увольнениям. В итоге работают три колеки, которых сам же заставляет совершать махинации по бонусным картам для показателей. Проверка безопасности совершает проверки, в итоге виноваты работники зала, просят писать по собственному, такие трюки проводит не в первый раз, на работников плевать, главное накрутить показатели, для своей премии. От показателей у самих работников зп особо не меняется, все идёт с подачи начальника. Люди по факту числятся, но их не увольняют, проводит махинации с начисление зп, начисляя налом людям которые числятся, себе в карман. А так ЖЕ, был замечен не однократно в интимных связях со своими замками. (остаётся вопрос как все это не замечает высшее руководство) Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, средней паршивости ДМС, оплата отпуска и больничных. Есть годовая премия, но ее хрен получишь. Далее →✗ НедостаткиПеред сотрудниками ставятся нереальные объемы работы, где должны работать 3−5 человек задачи взваливаются на одного. Если не успел в срок или получил возврат по работам получишь -40% годовой премии. Руководству на сотрудников похрен, процветает блат и кумовство. Далее →
-
надо учить молодежь кто осилит такую профессию! а пср в этой профессии ведет к застою предприятия т.к. численость рабочих сведена к нулю! а зарплата в дочерних обществах мала для такой специальности! убрали 7 ые разряды выборочно в нескольких цехах! если в ближайшие годы не изменится размер оплаты слесарей КИП и, А то скоро половина на пенсию уйдет остальные в свободное плавание пойдут! Далее →
-
Работа в фикс прайсе — это не работа, это. Ни в одной сети магазинов кассиры не работают стоя весь день. В фикс прайсе сидеть вообще нельзя, стульев на кассе нет! 12 часов стоишь за кассой, параллельно бегая в зал и выкладывая товар (и речь не о прикассовой зоне). К концу смены ноги болят так, будто по ним дубиной лупили! После закрытия кассир должен мыть пол в зале. Домой возвращаешься без рук, без ног и без спины. Единственное желание сдохнуть! Фикс прайс — убейся за двадцатку! Далее →
-
Не рекомендовала бы данную компанию для трудоустройства, т.к. в последнее время постоянно растёт нагрузка, которая материально никак не компенсируется. Работник за 25 т. руб. должен быть и «швец и жнец и на дуде игрец». Особенно это показала ситуация с коронавирусом — работа на удаленке. Сама организуй рабочее место, привези ПК, купи адаптер за свой счёт, затраты на электроэнергию, канц. принадлежности. В головной офис Москвы наше начальство филиала отчитывается, что какие они молодцы, как всё прекрасно организовано. Обстановка в коллективе отдела нервозная — начальник постоянно напоминает, что все вы «пустое место», «пешки, которых скоро сократят». Уровень зарплаты в филиале Глазова на моей позиции низкий, для карьерного роста нет никаких перспектив. Ищу другую работу, но в нашем городке это сложно, поэтому только переезд в другой город. А Москве ж выгодно держать такую «дешёвую» силу в регионах, Москва типа создаёт рабочие места в провинции, но как выживать на такие зарплаты её это уже не волнует. Далее →
-
Люди не доверяйте [И.] Д.В.и [К.] [В.] Сергеевич.не хорошо поступают с людьми которые работают на них.во первых та зарплата не соответствует которую обещают они.обман по часам рабочим.переработка страшная.времени на перекур даже нет вообще.перечислений нет в накопительную часть.подчиненых унижает словестно.отпуск по минималке.а если начать ругаться получаешь рассчет по минималке и уволен.так что не дай бог вам попасть к ним.очень не хороший работодатель. Далее →
-
Задержка в выплате зарплаты и расчета при увольнении. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Далее →
-
-
Нарушение порядка дисциплинарных взысканий и расторжения трудового договора работодателем. Далее →
-
Нарушение оформления трудового договора, не выплата зарплаты в день увольнения. Далее →
-
Невыплата полной зарплаты и компенсации за январь и февраль 2025 года. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «центр гигиены И эпидемиологии № 41 федерального медико-биологического АГЕНТСТВА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда Далее →