СПОРТМАСТЕР: отзывы сотрудников в Глазове
Планируете работать в СПОРТМАСТЕР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про СПОРТМАСТЕР по городу Глазов . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СПОРТМАСТЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаПроработала в этой компании почти год, а плюса ни одного не нашла. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что когда устроилась в спортмастер, то трудовой договор на руки не получила. Так и работала 4 месяца без него. Конечно же, я просила свою копию, но мне никто её не собирался отдавать. Было много лапши, навешанной по этому поводу. В итоге пришлось звонить высшему руководству и жаловаться на счёт этого. После чего на меня наехал начальник спортмастера и, все же, дал мне мою копию договора, где стояли уже МОИ ЯКОБЫ подписи. Опираясь только на это, уже можно было на начальника в полицию заявление писать, но он тоже не дурак. Специально набирает таких людей, которые не будут на него жаловаться, а просто спокойно уводятся и все. На счёт заработной платы это вообще ужас какой-то. Обещалась ЗП 25 тыс + премии и всякие проценты с продаж. В итоге 25 тыщ я получила в первый месяц. После чего выплачивалось все как попало. Выходило по 7−10 тыс в месяц и это с учётом того, что приходилось работать не 2/2 с графиком, а 5/2 и даже 6/2. Бывало и такое, что приходилось работать без выходных. Когда были выходные, то спокойно вызывали на работу, при том не спрашивая, может человек выйти или нет.... Далее →
-
С зарплатой обманывают, так как в договоре указана минималка (13к), а остальное — это премия (и то не факт, что все выплачивают, ведь вторую часть договора не выдают даже при увольнении). Заставляют перерабатывать, постоянные досмотры, наряжают в суперобтягивающую форму (из-за которой некоторые неадекваты смотрят куда не нужно и говорят всякое, а ты и ответить ничего не можешь), а если захочешь укрыться, допустим, в ветровку от старой формы, начнутся вопросы от начальства, мол, почему ты не показываешь новую форму. А если не отработаешь полгода, тебя заставят ее полностью оплачивать, а сумма там выходит как ползарплаты. С самого утра нужно делать пересчет товара, а некоторые такие лентяи, что приходится считать одной оба зала. В договоре прописано, что вы продавец-кассир, но по факту и уборщик, и кладовщик, и охранник, поэтому заставляют реагировать на ворота при входе и в случае чего бежать за вором, после каждого покупателя проверять примерочные, и в случае обнаружения бейдж бежать к начальнику. При приемке товара разбираешь коробки с обувью, развешиваешь носки, кепки и ещё с покупателями работать успевай. В общем, полный бардак.. Далее →
-
Подписываюсь под отзывом, оставленным ранее. Когда приходишь в компанию лично, по моему опыту, то всё так дружно и радужно. А по факту, когда уже укрепляешь свою позицию в должности, начинаешь видеть работу совсем под другим углом: неприязнь внутри коллектива, вечные ссоры, постоянные конфликтные ситуации с начальством. Директор продавцов ни во что не ставит, отношение как к рабам. Когда были в штабе старые опытные сотрудники, мне как новичку было легко и просто, было время освоиться, изучить товар. Но что было дальше? «Старичков» увольняют, хммм, стоит задуматься, а почему их уволили? Ведь они так хорошо ладят с покупателями, хорошо знают технику продаж и ассортимент, а проблема-то оказывается в том, что они слишком много знают. Интересно, если вы решите сейчас устроиться, то будете подвержены большому стрессу, так как работников мало, они все плохо обучены и ничем не смогут помочь новичкам. Придётся как-то самим это всё изучать, вас сразу начнут ставить в стрессовые ситуации по поводу плохих показателей, будут требовать больших позиций в чеке. Так что думать и принимать решение вам, удачи. А точно, ещё если вы вдруг встанете на кассу, вас будут просить проводить... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиОтношение от начальства отвратительное. Начальник набирает кучу людей, которые по факту не ходят на работу, но числятся; у него, видимо, есть лимит по увольнениям. В итоге работают три коллеги, которых сам же заставляет совершать махинации по бонусным картам для показателей. Проверка безопасности совершает проверки, в итоге виноваты работники зала. Просят писать по собственному, такие трюки проводит не в первый раз, на работников плевать, главное — накрутить показатели для своей премии. От показателей у самих работников з.п. особо не меняется, все идет с подачи начальника. Люди по факту числятся, но их не увольняют, проводит махинации с начислением з.п., начисляя налом людям, которые числятся, себе в карман. А так же был замечен не единожды в интимных связях со своими замами. (Остается вопрос, как все это не замечает высшее руководство). Далее →