Спортмастер: Низкая зарплата и строгие условия труда
Белая зп.
Недостатки:В поисках работы нашла на hh.ru вакансию, точнее миллион)) продавец в ООО Спортмастер
Откликнулась, и мне перезвонили. О чудо. По мне так это была крупная стабильная компания с перспективой роста и хорошим доходом.
Пригласили меня на собеседование, задали стандартные вопросы (где училась, опыт в продажах, есть ли хобби и всё в таком духе). Ничего странного, вроде всё хорошо. Озвучили график работы и отправили в ОК на оформление.
Первый рабочий день… Меня познакомили с сотрудниками и поставили на примерную. Которую нужно охранять. После каждого поднимать коврики, двигать неподъёмные пуфики и проверять осветительным прибором пространство в поисках магнитов.
Магазин огромный, покупателей толпы. В примерочных очереди, проверка после каждого сильно выматывает. К концу дня ты уже, который длится 10−12 часов, выжатый и настолько уставший, что еле добираешься до дома, ложишься отдыхать, а утром встаёшь на работу и будто не отдыхал. График каторжный, 3 рабочих, 1 выходной. О личной жизни, о хобби можно забыть. 2 обеда по 30 мин при 10 часовом рабочем дне. 3 обеда по 30 минут если 12 часовой.
В зале всегда на ногах, нельзя присаживаться, облокачиваться, всегда стоять.
ЗП средняя по городу, но для такой нагрузки это сущие копейки. За такую зп можно найти и спокойней работу, при этом не убивая своё здоровье.
Коллектив — это как кому повезёт. В основном молодёжь, студенты.
Запросила расчётку по зп (там её предоставляют по запросу), абсурд, не правда ли?)))
И каким было моё удивление… Северная надбавка 50%.
Районный коэффициент 50% (когда в нашем регионе районный коэффициент 0,7).
Я задала вопрос Д.М., он ответил, что не он считает зп и не знает, что там и как. Я обратилась в ОК, мне ответили, что бухгалтер находится не в нашем городе и вопрос ей задать по зп нет возможности. У этого невьеб@@@ого бухгалтера нет ни Эл. почты, ни телефона. И мне показалось, что что-то не чисто. Спортмастер вообще работников не считает за людей. Т.е. я должна довольствоваться тем, что мне дали, как кость собаке, выходит так. Я пошла на принцип и решила выяснить, что с районными. В ОК написала заявление на предоставление информации и оставила свой адрес электронной почты, дабы ответ направить на него. 3 дня миновало, ответа нет. Я снова пришла в ОК, спросить, где?…
И случилось самое идиотское, что было со мной.
А вам все правильно начислили, у нас договорённость с пенсионным фондом — ответили мне.
Пхах хаа… Ребят, вы серьёзно? Какая может быть договорённость у Спортмастера с госструктурой, вы чего такое несёте?
Это нарушение нормативной базы. ОК кадров мне начала говорить про северную надбавку, как её считают, но речь-то о районном коэффициенте, а это совсем другая история.
Я спросила, на что ссылается Спортмастер при расчёте РК, меня отправили зачем-то в пенсионный фонд, дабы сделать там какой-то запрос. (вы в своём уме??? Спортмастер?) я ничего не должна выяснять, это вы обязаны мне ответить.
В общем, пойду-ка я в понедельник навещу трудовую инспекцию, пусть они мне помогут получить ответы на мои вопросы.
Да, я уволилась с этой рабской конторки. Меня к тому же обвинили в текучке, что я саботирую коллег на увольнение. Смешно, если честно. От такого рабского труда люди сами бегут. И чувствую себя абсолютно счастливым человеком.
Ребят, если вы будете последний пуд соли доедать, не ходите в С.М.
P. S. Да, про форменную одежду. Ребят, вы не должны платить за неё. Это С.М. нужно, чтобы вы в ней ходили, а не вам. Увольняетесь, сдаёте её и всё. Вычтут, не стесняйтесь обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Это незаконно. Вам она не пригодится, её так по городу не поносишь, реклама тогда получается, а реклама денег стоит))) Не бойтесь отстаивать свои права. Эти наглые и зажравшиеся москвичи совсем [censored].
👉 Работа в СПОРТМАСТЕР в Сургуте (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в СПОРТМАСТЕР продавцом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Сургуте (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Сургуте (973 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, обещают развоз на такси, часы работы проставляют вроде как Далее →✗ Недостаткив 2026 году ФОРМА платная. Причём об этом не говорят ни на собеседовании, ни при выдаче этой самой формы. Дали померить, подошла, обнадежили, ну думаю, я им прощу, что они кинули меня в зал без приложения сотрудника и не объяснили, как работать, но не тут-то было… Через час подбежал человечек, ни привет, ни до свидания, просто сунул в руки бумажку со стоимостью формы и чеком и сказал «распишись за форму»… Как по цыгански, как низко. Какое неуважение к персоналу — вот так пропихивать покупку формы. По словам директора, за форму не нужно платить, если отработаешь то ли 3, то ли 6 месяцев, она назвала обе даты, типа через полгода форма списывается и за неё не нужно платить, но по факту это значения не имело, я даже час работать там не собирался — за форму. Ситуация могла бы быть легче, если бы эти условия были сказаны прямо и поданы соответствующе, а не прибегал бы человек посреди рабочего дня, пропихивая, как цыган, расписку за покупку формы, чья стоимость составляет отработку нескольких смен. Очевидно, что подобное порождает недоверие, а что там будет дальше за подставы… В общем, проработал я 1 час и ушел. Также явным красным флагом является то, что приложение 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →

