Сургут 823 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Сургуте и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Сургуте .
💲 Какая зарплата в Сургуте?
Сотрудники указывают зарплаты от 20000 до 100000 рублей
Средняя зарплата 39 000 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в СУРГУТЕ? Статистика зарплат →
Вы из СУРГУТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (823)
-
💬1 комментарий
-
Меня пригласили на должность специалиста по бухгалтерии с З/п 85 т. руб. Это очень высокая зарплата для бухгалтера по нашим вакансиям в Сургуте, если сравнивать. Вкратце мне описали, что, мол, надо будет заниматься договорами, привести в порядок документы и, мол, вы будете не одна, мол, есть у кого что спросить. В 1-ый день я заполнила анкету. Девушка была улыбчивая, приятная в разговоре, но что-то настораживало, вечером мне в Ватсап написали, что одобрили мою кандидатуру. Не спросив ни про опыт работы. В вакансии было указано, что, мол, опыт не требуется, всему обучим. На 2-ой день меня пригласили, чтобы составить график на 3 дня с обучающими лекциями по 1.2−3 часа в день. Помещение находится г. Сургут, ул. Университетская 25/2, каб. 4. Там 2 аудитории с какими-то партами. Я спросила, а где же ваши компьютеры, где надо будет работать, сказали в соседнем кабинете. Мне расписали график обучения, но сомнения закрались в голову. Я решила погуглить в интернете и нашла о них, что они заманивают в сетевой маркетинг. Из-за них я потеряла 4 дня своего времени, а может, и 4 дня жизни, в ожидании... Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят плохо, продуктов недостаточно завозят, вместо сливочного масла -дают спред. Далее →✗ НедостаткиНикакой организации труда, СИЗы дают очень мало, перчатки 1 раз в три дня, верхонки — раз в неделю.Инструмента толком нет, вернее, есть, но он не работает… Круги для болгарки, электроды, сверла, удлинители всё — большая проблема.Зарплату не платят, за два месяца два аванса по 15 000 р., при заработке — 5 тысяч смена…При разговоре о з/п начинают говорить — завтра, завтра и т. д., договоры не дают принципиально, выехать из Раскино сложно, зимой по зимнику, или вертолёт, можно по воде, но если очень повезёт… В общем, никому не советую, кидают на зарплату, при мне 20 человек не получили зарплату.Директор таких надо, чтобы все знали: г.г.а.! Далее →
-
я, как сотрудник компании, хотела бы поделиться своим негативным опытом работы в этой организации. Во время моего пребывания здесь я столкнулась с рядом проблем, которые сделали мою работу некомфортной и, мало того, просто унизительной, с выплатой минимальной прожиточной зарплаты в 34 000 руб. за месяц во время увольнения. Одна из главных проблем — это зарплата. Мне обещали выплачивать определённую сумму, но в итоге я получила только 60% от обещанного. Более того, бабушка-руководитель позволяла себе кричать на меня и использовать унижающие фразы, что приводило меня первое время в ступор, к стрессу и паническим атакам, работать стало невыносимо, и я уволилась. Руководитель компании, которая также является собственником, оказалась неадекватной и некомпетентной в решении многих вопросов. И дай вам бог высказать что-то умное или адекватное! Будете растоптаны и унижены. В общем, ПУП земли. В итоге обещанная зарплата оказалась меньше, чем ожидалось, а для получения премии вам выдвинут условия «вывести компанию в список Forbes».))). Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший график, своевременная заработная плата, есть вахта по городу. Отличный линейный коллектив. На этом сказка заканчивается. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО ГБР — это клининговая компания, находится в Сургуте и обслуживает ГРЭС-1. Откликнулась на вакансию менеджера объекта (помощника руководителя), где обязательным требованием было высшее образование и руководящая должность. Как только вышла на работу, поняла, что не все так прозрачно. Рабочее место не было подготовлено для сотрудника, компьютер прислали только через два месяца. Самое интересное меня ждало впереди: работая в компании столь короткое время, я только и делала, что мыла кабинеты, туалеты. Подумала, что раз нет компьютера, ладно, помою, не сидеть же. Но с каждым днем меня все больше и больше это напрягало. По моим прямым обязанностям и не пытались учить, т.к. вся работа направлена только на мытье. Руководитель в Сургуте — это просто кошмар, людей просто ненавидит, не считает нужным здороваться с сотрудниками, постоянные крики, ни об одном сотруднике ничего хорошего не услышала. Задачи ставятся некорректно, меняются каждые пять минут. Постоянные текучки сотрудников, люди не выдерживают такого отношения и огромных объёмов. Как только я отказалась мыть, начался прессинг, пришлось написать заявление на увольнение. Далее →
-
Нижнесортымскнефть. Подразделение Сургутнефтегаз.На счёт зарплаты врут. Будешь получать половину от обещанного первые 2−3 года. Половина ЗП уходит на проживание. Получать будешь как подсобник, несмотря на опыт и должность. Неплохой вариант, если ты после института. В остальных случаях делать тут нечего. За больничный, и тот потом из ЗП вычитают. Далее →
-
Условия ужасные, руководству плевать на людей, отношение скотское, большие задержки зарплаты, техники нет, а та, что есть, смело на металлолом. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в магазине Мир Кофе и Чая. Бывшее название (Кофе Чай) на ул. Мелик-Карамова, 41/2. ТЦ «Весна». Дело в том, что, когда я пришла на собеседование, все было хорошо. Начала работать продавцом-консультантом. Но узнала, что, оказывается, была перепродажа бизнеса, и человек «А.», который принимал меня на работу, сам толком не знал о своем товаре, кассе, остатках, потому как он только неделю как начал заниматься этим бизнесом. Стажировки не было, так как я пришла уже с немалым опытом работы конкретно в этой сфере. Да, в начале было все прекрасно. Далее, я там проработала 8 месяцев. Во-первых, 1500 за смену, во-вторых, занималась и многими ревизиями, поставщиками, оприходованием товара, ценниками, кассой (перенос данных с одной на другую и ещё на третью), уборкой, мониторингом конкурентов, платформой 2ГИС, Яндекс Карты (а это занесение нашей базы к ним с описанием и картинками), сделала свой брендированный логотип. Ну и, соответственно, хорошими продажами, выручкой и постоянными покупателями. Жалоб никогда не было. У этого работодателя есть ещё точка по продаже авто красок, СитиАвтомол. В итоге, от того, что человек скупой, он не вывозил по аренде автомола, подал на банкротство и перевел свой бизнес на свою маму. Много раз я с этим человеком... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостатки«Проектная организация» с большими амбициями и нулевым содержанием. Во главе стола сидит директор Б. М. Ш. в окружении стаи прихлебателей, основательно засевших на его ушах. Директор никак вообще не вникает в проектные дела, всю информацию он получает в искаженном виде от своих подчиненных, не имеющих даже базовых понятий что из себя представляет проектирование, о 384 ФЗ они и не слышали, а 87 постановление читали, разве что только первую страницу, но зато очень хорошо умеют перекидывать свою ответственность на подрядчиков и хорошо в этом убеждать Б. М. Ш., а он и рад обманываться. Если вы что-то не учли в своем проекте по причине отсутствия соответствующего задания от ГИПа, то виноваты в этом будете вы, ибо прихлебатели трясутся за свои насиженные гнезда до розовых соплей и непременно присядут на уши директору. Специалистов высокого уровня они боятся, как огня, так как такой специалист задает правильные вопросы со ссылками на нормативы, в результате которых выясняется, что они до этого проектировали с серьезными нарушениями нормативной базы. Сам директор на полном серьезе утверждает, что при кап. ремонте не нужно запрашивать технические условия у ресурсо-снабжающих организаций, а потом мы все удивляемся, что новые школы, больницы и т.п. недостаточно отапливаются или перебои с электроснабжением… В качестве их проектирования легко... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткии снова здрасте, один ушел, второй пришел. Громкими речами кричал Пучкин, что во всех бедах виноваты те, кто был до него. У людей второй месяц зарплаты нет, условий для работы нет, материалов на объектах нет, перчаток, электродов нет. Уволился через два года, наслушавшись, что вот-вот все будет хорошо. Зачем ждал, только время зря потратил и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества есть. В чем я лично вижу плюсы, так это то, что новичкам идет хорошая мотивация, 60 000 руб первые три месяца, уже два, даже менеджеру по персоналу мне кажется так легче работать, так как люди идут на такую зарплату даже в первые месяцы своей работы. Неплохой коллектив, в целом, если бы конечно сам управляющий организовывал всех правильно. После трехмесячного обучения будет также неплохая зарплата, если также, уточню, вы хотите работать. Люди, которые не хотят подходить к клиентам и делать активные продажи, там не заработают больше 30 000 рублей. Процент от продаж очень хороший. Директор прекрасный, я считаю, всегда поможет, поймет и будет за своих подчиненных, будет вместе решать проблемы и даже, когда приходит на магазин помогает нам повысить собственные продажи. Людей в целом достаточно, бывает, что маловато приходят, но в целом достаточно для собственного хорошего заработка. Работа несложная, не учитывая графика, но об этом потом. Учат, помогают, но тут тоже есть свои нюансы в коллективе. На этом вроде все. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков, что могу сказать. Больше всего задело то, что НЕ выплатили премиальную часть, с тем, что, насколько я помню, я перевыполнила план продаж и неплохо так, даже как новичку на 4 месяце работы. Те 65 000 я по факту со своих процентов и возвращала. Жду все же ответа по поводу моей премиальной части, потому что, по факту, получилось, что большую сумму денег, как мне управляющий сказал, забрали за ревизию, которая будет неизвестно когда, возможно, в декабре. А я-то уже до декабря не работаю, почему я должна за ошибки чужих людей платить, я не знаю. Такое я не понимаю и жду решения ситуации все же, надеюсь, что помогут и войдут в положение своих ценных сотрудников. По поводу помощи со стороны руководства. Насколько мне объясняли, что заместители и управляющие должны быть наставниками, обучать, помогать в случае оформления того же самого кредита. Я с ними, честно, до этого не работала, но тут просила помощи. В итоге, кто-то из коллектива, если помогал новичку, просил деньги (половину) от заработка с тем, что тут так «принято». Но все же, это зависит уже от коллектива. Просто факт того, что процесс обучения идет от моей зарплаты, а не от наставничества — это факт. Таскать планшетки. Это что-то с чем-то,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПервоначальный коллектив Далее →✗ НедостаткиХудшее место, где приходилось работать. Пришла на должность управляющего в новый салон, оказалось, им просто надо было заткнуть дырку продающим человеком, однако требования выполнять документальную, обучающую и прочие поручения ты должен с позиции именно управляющего. Зарплата не соответствует заявленной, от слова вообще. Постоянно приходилось выбивать сотрудникам доплату, так как мы считали по программе и почему-то отправляли супервайзеру. Никаких расчетных листков не было, постоянно недоплаты. В связи с отсутствием кадров приходилось работать 6 смен подряд с 10 до 22 с температурой. Супервайзер только отшучивалась, что забыла, какой день подряд я работаю. д.а.ю. пришла из Сбербанка, ввела миллион таблиц в Excel, отчеты по 3−4 листа на каждом собрании: «Я вас лишу, если не выполняете планы». Постоянно пытается кого-то проучить за спиной, грязными поступками. С региональным на «ты», так как подружки. По поводу зарплаты внятного ответа никто дать не может: якобы какая-то индексация в офисе, по таблицам одно, на руки получаешь другое. Плюс заставляли работать без лицензии и предлагать услуги проверки зрения только тем клиентам, которые потом не сделают нам проблем, то есть нарушали закон. Никаких плюсов. Берут кого попало на должность консультантов, лишь бы заткнуть дырки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая зарплата. Близость к дому и на этом пожалуй все. Далее →✗ НедостаткиСтроительную сервисную компанию (ООО ССК), находящуюся официально в Нижневартовске, нужно обходить стороной. Сначала тебе все мило улыбаются, потом начинается: во-первых, задержки по 2 месяца зарплаты, во-вторых, если лишают, то за всё и 100%. При увольнении будьте готовы, что за те месяцы, за которые вы не получили з/п, вы не увидите премиальную часть вообще. В компании родственные связи, которые мешают людям работать, между собой устраивают войны, а люди страдают. Генеральный директор просто самодур, увольняет по звонку в три секунды, слушает [censored] и тут же машет шашкой. В компании только обещают, на самом деле всюду обман. Далее →
