СУРГУТНЕФТЕГАЗ: отзывы сотрудников в Сургуте

зарплата рабочих и линейного ИТР ниже чем в среднем на рынке труда система работы — потогонная психологический климат в компании — токсичный, причем токсичность начинает проявляться сразу с процедуры трудоустройства всем на все плевать, процветает формализм и очковтирательство те, кто нуждается в приеме кадров (т.к. вынуждены сами за них пахать) никак не могут повлиять на прием нужного специалиста, все решения принимают кадровики и начальство, которые к конкретной специальности не имеют ни малейшего отношения, но им пох вообще, кто займет клетку, обычно берут совершенно неподходящего человека, а того, кого требует непосредственно ответственный специалист не берут, и спецов не слушают от слова совсем общеизвестный факт — у всех начальников и начальничков в сургутнефтегазе мания величия (за оооочень редкими исключениями), коронами скребут потолок перспективы — туманные осталось только имя, от былого величия, прогнило все, наверху «эффективные» менеджеры ставят во главу угла прибыль в краткосрочной перспективе, в кадры не вкладываются, долгосрочные инвестиции делают по каким-то древним методичкам короче — отстой полный, [censored] там делать! Далее →

Начнём с того, как устраиваешься в эту организацию-1,5 месяца, куча бумажек, которые надо подписывать, ездить с треста в сумр, потом с сумра в трест, как обычно, что-нибудь не правильно заполнили. Даже медосмотр проходишь, тоже кошмар, только почти всё прошла, выясняется не соответствует профессия, едешь в организацию, чтобы поменяли, а там уже домой уехали. Просто ужас. Зарплаты не понятно как платят, 4 месяца платили 60 000 р., следующий 45 000 р. Получается едешь работать за копейки, а обещали зарплату выше. Северные надбавки выплачивают не понятно как. Предоставляешь справки, говорят не соответствуют, работники говорят они себе премии зарабатывают за счёт работников. По причине, что выехать не можешь, чтобы дозвониться до кадров или бухгалтерии нужно звонить весь день, трубки не берут, если удалось хоть куда-то дозвонится разговаривают грубо, бросают трубки, никаких объяснений не добьёшься. Предоставила справку о северных, не соответствует, отправили вторую им письмом, второй справки не оказалось, понятно что скрыли, чтобы не выплачивать. Правды в этой организации не добьёшься. Повар с северными надбавками 50% получила 60 000 р., а повар у которого нет северных получила 90 000 р. Узнавали в перерасчётном отделе, сказали всё правильно, но объяснить не могли как так. Вообщем, никому не советую. Далее →

Отношение со стороны начальсва скотское, чем тебе хуже тем им кайфовее. Реальные доходы снижаются, за переработку не платят, а у меня почти 600 часов переработка при годовой норме в 1600 за 2020.год. Мат. тех. обеспечение отсутствует. Далее →

Работал год в Сургутнефтегазе, в ЦБПО ЭПУ в цеху ЭЦН. Зарплата как была так и осталась на уровне 6–7 летней давности не идёт индексации что-то урезают что-то повышают. Зарплата очень низкая для Севера и нефтяной компании, приезжим только хватит на оплату жилья и наполнить брюхо. Могут устроить на год, а в конце года просто уволить и оставить без 13 зарплаты, так же вы останетесь без квартальной зарплаты! Урезали всю вредность на производстве когда пришли топ менеджеры СНГ и начали оптимизировать всё и вся что даже перчатка рабочая на один месяц выдаётся. Рабочая спец одежда отвратительного пошива нитки торчат везде. Коллектив одни стукачи и подстрекатели, но попадались нормальные личности, но это исключение в основном прожженные окурки… Отношение к рабочим со стороны начальства как к скоту! Начальство ЦБПО ЭЦН не компетентные маргиналы, которые то и дело бегали покурить, а на решения вопросов сложившегося у персонала у них нет дела! Совковое мышление у этих маргиналов которые уселись в своих кабинетах и не дают молодым специалистам дороги по карьерной лестнице. Какие бы они не одели костюмы они так и будут маргиналами! Мастера на данной базе отдельные кадры, был такой Алёша Шулёв которого надо как минимум проверить на псих расстройство и вменяемость, а в лучшем случаи... Далее →

Пишешь заявление и радуешься, вот, стабильность, спокойствие и т. д. При устройстве на швейную фабрику (Сургут п. Белый яр.) Тебе дают знакомиться с документами внутреннего распорядка и поведения, вплоть до того, что надо здороваться и прочее. Только вот для кого эти правила написаны не понятно. Как только спускаешься вниз, в цех… попадаешь в ад. Внутри царят зоновские порядки. Те кто отбывал в таких местах, они окажутся в своей тарелке. Но вот для меня там работать дико. Некоторые случаи напишу. Во первых все орут матерятся уши вянут. Сижу шью. Подходит женщина 10 утра чай пить, я говорю я не пью чай у меня завал. Ответ был таким, зато мы пьем встань и выйди это моя машинка. Мимо проходила старший мастер она ее осадила. Придя после обеда я опять стояла и ждала когда она накрасит свои глазки и освободит мне место для работы. На кухне во время обеда, ко мне подошли женщины и сказали что бы я освободила стол, мол они там всегда сидят. Разговаривать совершенно не умеют, только мат. Это угнетает и снижает работоспособность. Каждый день как на каторгу со слезами. Написала заявление на увольнение, старший мастер вместо того чтоб подписать его порвала... Далее →

Мужики, там такая бумажная волокита оформлялись в лянторе в утт-2 вызвал начальник автоколонны оформление проводит дней 5 медкомиссия потом стажировка. непонятно сколько потом тебе могут сказать ты не под ходишь все это время живешь за свой счет, встретили прораба опыт нова бегите пока не оформились замучают штрафами придирками нормальные люди не выдерживают лично мне показалось что меня отбирают в космонафты увидел одну бумагу на подпись в любом случае окажется что ты неправ Далее →