Работа в ГАЗПРОМ НЕФТЬ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ГАЗПРОМ НЕФТЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 76 отзывов бывших сотрудников про ГАЗПРОМ НЕФТЬ с рейтингом 1.5 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в ГАЗПРОМ НЕФТЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГАЗПРОМ НЕФТЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ГАЗПРОМ НЕФТЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (76)
-
Касаемо «Газпром нефть снабжение», помимо совершенно безразличного и местами хамского отношения со стороны HR, хочу отметить, что период принятия решения о приёме вас на работу — это 5−6 недель. Как говорили коллеги из Газпрома, расслабься! Нанимают всегда своих. Нет времени присматриваться к новому сотруднику и всему его учить. Нужен тот, кто придёт и сразу начнёт работать. Могу лишь добавить, что ЗП прям средненькая. Я ждал от Газпрома куда большего. И да, пару слов о самой компании. Занимаются автоматизацией всего подряд. Краны, корабли, машины, самолёты… всё у них должно быть беспилотным. В общем, новое Сколково вроде как. Я извиняюсь, что потратил своё время. Далее →
-
Как у многих здесь уже прочитал, так же получилось и у меня. Откликнулся на вакансии, мне сразу перезвонили, прошел несколько этапов собеседования, проходит месяц, два, три, четыре, пять, шесть, всё это время тебе говорят, что вы целевой кандидат, и больше по результатам собеседования никого не выбрали, но надо подождать окончательного решения, время идет, а решения нет. Но вы целевой кандидат по «Вашим квалификационным компетенциям, вы единственный,» кто проходит по конкурсу, но ответа нет. По прошествии 6 месяцев появляется информация, что рассматривается ваша кандидатура и внутреннего сотрудника, который, как бы, все 6 месяцев был, но он по квалификационным компетенциям не проходит. Итог: задаю вопрос, что с вакансией и решением, получаю ответ: «Вакансия закрыта и снята с публикации без принятия персонала, возможно, если будет принято решение о повторном открытии, мы с вами свяжемся». По факту была открыта новая вакансия с точно такими же обязанностями и требованиями, но с другим названием должности, по ней набрали 150 откликов и закрыли, отправив в архив. А по первой вакансии было очень мало откликов, за полгода не больше 30, потому что указана реальная должность с очень редким и специфическим характером работы, не типичным для нефтяников. Сделал вывод для себя, что Газпромнефть принимает только блатных или переводят своих сотрудников,... Далее →
-
Одна из самых гнилых и бессмысленных контор, по крайней мере, в СПб. Но ничего, скоро уже массовые увольнения в этом болоте, хоть что-то радует. По итогам собеседований за прошедшие два года: с десяток поездок в офисы, приглашали сам после десятка другого отзывов. Потом несколько этапов по 5 минут — это вообще бред и трата времени соискателей, кадровик и руководство тут так работу работают. Берут только своих, а на самый низ наивных выпускников на минимальные оклады 50 тр и чуть выше. Мне в итоге морочили голову полгода, сами что-то писали в Вотсапе, интересно ли мне место. Сто раз отвечал, что да, сколько ждать… в итоге два года и тупо собрали все персональные данные, а ответа или отказа нет. По сути, как мошенничество — данные все собрали, и что хочешь с ними делай. А по работе самой ноль реакции. Посмотрите на вакансии — одни и те же годами висят, не закрываются: текучка и HR просто делают вид, что кого-то ищут. В общем, гнилая конторка только для блатных и рабов, даже не тратьте время! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что мне понравилось это как ни странно заправщик, которого за много месяцев я ни разу не видел выпившим или с похмелья Далее →✗ НедостаткиАдрес: Россия, Ивановская область, 24н-130. Устроился дворником, управляющая АЗС на первый взгляд личность вежливая, старается расположить к себе с первых минут собеседования. В моём случае оговариваемая заработная плата была 21 000 рублей + доплата за снегопад, сильно не усердствуй, можно приезжать не каждый день. Как повезло встретить такого руководителя! Начали возникать сомнения, когда сказал, что нужно приобрести скребок для снега, ведь снегопады в 2024 году огромные, но получил ответ, что не нужно, есть лопата. Далее →
-
Непотизм пропитал компанию, как зловонный запах помойку. По субъективному мнению могу сказать, что блатных в офисе не меньше половины, потому что кто-то же должен выполнять грязную работу, в конце концов. Кто-то на одной должности пашет за 70, а другой за 170, кто-то за пару лет делает блестящую карьеру, а кто-то годами сидит линейным спецом. Огромный объем работы из-за недоукомплектовывания отделов. Отделов много, много руководителей этих отделов, а исполнителей не хватает, потому что малый штат и текучка сотрудников с улицы. ЗП соответствует рыночному уровню, но не стоит приложенных ради нее усилий, переработок и нервов. Прошла эпоха сытых условий в нефтянке, гигант умер и гниет, а большие и тараканы поменьше доедают останки. Далее →
-
✓ ПреимуществаСмотрите в недостатках. Далее →✗ НедостаткиЗдоровеньки булы гарные хлопчики! Поделюсь с Вами историей о нелёгкой трудовой деятельности телекоммуникационной компании, которая является так-то дочернем обществом организации состоящей ИЗ ТРЁХ БУКВ, для не знающих это ГПН, если что. Що с грошами? Зарплата будет чуточку выше рыночка, всегда стабильное зачисление в двух числах месяцах. Если не спятите можете получить премию тринадцатую, и ВСЁ, на этом хорошие новости заканчиваются. А теперь о трудовом функционале. Работа абсолютно не налажена, и вообще не согласованна и хаотична. Приоритет это ублажать заказчика. ГПН это специфический контингент, который считает, что ему все должны по праву существования. Нефтянка это всегда мрак, и бездна, но ГПН умеет удивить своим дурдомом. Навыдумывав какие-то свои специфические регламенты, правила, прочую чепуху, из-за которой, вы захотите смыться оттуда, теряя тапки. Хочу подчеркнуть есть только один регламент, и это законодательство Российской Федерации, ни какие ксуит, и прочие фанфики шизиков из ПТО, и методологии не могут быть выше законодательства РФ. В работе внутренних отделов полный бардак, ой «надо сделать табличку», за вчерашней датой, но финт в том, что я электромонтёр слаботочных систем, который вообще не инженер, у меня даже компьютера нет. И никого это не волнует, дерзай. Всё вместо профессиональной деятельности, сводится к зарисовке... Далее →
-
Откликался по их (ПАО Газпромнефть, ОГРН: 1025501701686, дата присвоения ОГРН: 21.08.2002, ИНН: 5504036333, КПП: 783801001) вакансии Инженер КИПиА на hh.ru. В ответ получил (на email) предложение позвонить им в офис (телефон не предоставлен, из реквизитов того, кто отправил отклик, одно лишь имя — [Е.]). Нашел (в поисковике) телефон кадровой службы ГПН в Москве. Позвонил, спросил, с кем предлагают связываться по опубликованной вакансии. Услышал, что должна быть указана фамилия HR-а. Ан нет её (фамилии этой). Тогда мне предложили написать (им на email) письмо, где указать все имеющиеся данные. И они тогда разберутся. Мне не очень интересно инициировать какие-то внутренние разбирательства. Лучше я предам публичной огласке факт дезорганизованности конторки ПАО Газпромнефть, директор которой — не шибко сознательный индивид [Д.] [А.] [В.] (ИНН его: 782570676482), что не сумел организовать нормальную работу подчинённых. Да, [Д.] уже попал в санкционные списки Великобритании ещё в марте или апреле 2022 г. Так что с будущим этого индивида — вопросов нет, совершенно. А с этими профашистами связываться — то ещё «удовольствие». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, не каких! Одно дешевое боядье в гпн, на ленина В офисе, ТУПОЕ конченое отребье руководит, только работают НА штрафах С подрядчиками!) Далее →✗ НедостаткиНет руководителей, одно тупое отребье, не одного месторождения не разработали, после ухода Абрамовича! развалили Холдинг Сибнефть! Далее →
-
-
✓ Преимуществав названии есть слово газпром Далее →✗ НедостаткиУжас, ужас, ужас, ужас… Был на собеседовании на должность Программист 1С. Руководитель с ведущим специалистом опоздали примерно на 20 минут. Собеседование проходило в их приложении, в котором отсутствовала видеосвязь, т. е. так называемое «собеседование» проходило только по звуку… Правда, сначала хотели мне показать какую-то картинку-схему, по которой нужно было бы отвечать на их вопросы, но интервьюеры не смогли разобраться, как включить камеру, и им пришлось вопросы задавать устно. Это были стандартные и банальные вопросы из интернета, например чем модуль объекта отличается от модуля менеджера, структура от соответствия, клиент-серверное взаимодействие и т. д. Неправильные и [censored] постановки вопросов… Люди, непонимающие, что, задавая стандартные теоретические вопросы по 1С, которые по сути можно загуглить, — никогда не смогут грамотно заниматься подбором персонала… На мои вопросы об описании проектов, специфики работы толком не рассказали… В принципе, по остальным-то отзывам и сразу видно, что это полное [censored], а не контора. Не тратьте ваше драгоценное время на этих убогих клоунов… Далее →
-
✓ ПреимуществаЕжегодно редеющий ДМС. Неплохая компания для старта, а не построения карьеры. Далее →✗ НедостаткиОтзыв про гпн Снабжение в СПб. ЗП не конкурентная. Выше рынка на процентов пятнадцать от силы, но требования к сотрудникам высокие, работа на износ. Я понимаю, работая в большой четверке полтора, два года, ты уже будешь претендовать на конкурентноспособную зп, а в гпн претендуешь на эконом койкоместо в психушке. + разница в зп на одной должности может достигать 2 раз. Условия труда без излишеств, есть кулер, чистый туалет, хорошая отделка офиса. Везде опенспейсы и все минусы от сюда выходящие: шум, частые болезни, отсутствие личного пространства. Адаптация персонала отсутствует, ниже был отличный отзыв от сотрудника про гпн-с. Никто объяснять ничего не будет, даже процессы, которые в принципе в разных компаниях разные и их необходимо доносить как систему координат. Встречают новых холодно и с презрением. Коллектив разной степени паршивости, высокая текучка. Есть конечно слаженные отделы, но это редкость. Построить карьеру без непотизма, выезжая на собственных скиллах невозможно или возможно, конкурируя с блатными и выкладываясь на 500% за низкую зп для этих усилий. И самое любимое — непотизм. Компания открыто это поддерживает, что в корне уничтожает соревновательный дух и мотивацию. Для блатных везде горит green light. Совершил большую ошибку: не проблема, пристроим в другой отдел; ежегодный пересмотр з/п за выдуманное достижение — бумага стерпит, сделать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиОбещенная зарплата и условия работы не соответствуют оговоренным на собеседовании. Отношение к работникам как к рабам (никто ничего ни скажет, ни расскажет, только после увольнения), камеры видеонаблюдения используются за слежкой и прослушивания разговоров сотрудников, а не для решения конфликтных или иных ситуаций. Сходить в туалет и, не дай бог, попить воды приговаривалось к «растрелу» (только в обеденное время). Общая обстановка на рабочем месте очень угнетающая, моральное давление со стороны руководства превращает работника в безвольное существо. Не рекомендую даже тратить время на трудоустройство в эту организацию (порядка месяца проводят «внутреннию» проверку и телефонное интервьирование с СПб) Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел насладиться задачами и коллективом Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что подборщики никак не описывают условия, на которых предлагают работу. У вакансии не было толкового описания: общее описание задач, в условиях ни слова о размере вознаграждения и соцпакете. Прошел собеседование с руководителем, выполнил его тестовое задание, потом еще 2 стандартных тестовых задания от HR: числовой и вербальный. Затем было второе собеседование: с будущими коллегами. Все этапы прошли успешно. Рекрутер вернулась ко мне с запросом пакета документов для службы безопасности. Вопросы были как вполне стандартные, так и не совсем. Так, запрашивали информацию о родителях (даже если они умерли), о наличии кредитов и ипотеки (сколько по времени необходимо выплачивать). После получения документов мне прислали письмо со словами: «документы получены и приняты в работу. Вернусь к вам позже с подготовленным оффером». Прождал месяц и 10 дней. За это время несколько раз обращался к кадровикам с вопросом о своем статусе. Ответа не было. Руководитель отвечал, что он не курсе и все вопросы к кадровикам. В итоге после столь продолжительного ожидания отказали, объяснив, что взяли «своего». Отказались прислать мотивированный отказ в приеме, хотя в соглашении на обработку данных прямо указано, что кандидат имеет право его получить. Герои эпизода: [П.] [О.] [В.] Ведущий специалист по подбору персонала ООО «Газпромнефть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел познакомиться. Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь к предыдущим негативным отзывам — свинское отношение к соискателям со стороны сб и hr. Сначала успешно проходишь несколько этапов собеседования, делаешь тестовое задание, и после тебя просят заполнить анкету для сб на 5 листах с подробнейшей информацией. СБ работает крайне медленно, твоей анкетой начинают заниматься через неделю. В итоге отлетаешь по неформальным признакам, так как не имеешь ни судимостей, ни долгов, ни противопоказаний. Формально отказать тебе не могут, поэтому hr просто кормит завтраками в течении месяца ожидая, что тебе самому надоест ждать, а потом просто начинает игнорировать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутые офисы и запись в трудовую. Далее →✗ НедостаткиУстраивался в «Газпром Бизнес-Сервис». Сотрудница [В.] была столь любезна ко мне, встречала и провожала от входа до входа. Прошел все собеседования, тестирования. Затем мне перезванивает HR [А.] [С.] и говорит, что поздравляет меня, что мою вакансию одобрили и чтобы я заполнял форму и анкету и отправлял документы для Службы Безопасности и что мне обязательно ответят как документы пройдут проверку. Месяц не было никакого ответа. В итоге, я уже сам начал звонить ей и узнавать. И она мне сказала, мол извините, у нас случились кадровые перестановки и на данный момент не планируем закрывать позицию. Тогда я понял, что попал в какую-то их «схемку», чтобы устроить «своего» кандидата. Видимо я им был нужен, чтобы создать видимость конкурентных выборов соискателя на вакансию. А сейчас эта [А.] [С.] выкладывает статусы в Вотсапе, что получила грамоту «Лучший работник месяца». В общем, устраивают туда все «своих» и мутят схемы, чтобы не устроить других. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиРаботаю уже 6 лет, постоянно кормят завтраками о повышении, сейчас у нас новый руководитель [К.] [Н.] [С.]. Она развалила наш коллектив, набрала подружек перекачанных, из категории сиськи по пуду, работать на буду. Из 12 человек осталось 4, работаем 3 через 1. Из стареньких осталась только я, она сказала, что и меня сольёт. АЗС погрязло в [censored] сама руководитель необразованная, имея 9 классов. Работодатель не ценит сотрудников. Это неблагодарная работа, не советую никому, польют [censored], спокойно ты точно не уйдёшь. Просила высокостоящих посодействовать, им [censored]. Я жалею, что мне пришлось это всё пережить — нервяк и трясучка. Если хотите в ад, вам сюда. Далее →
-
Похожие компанииПроработала более 2-х лет в компании оператором на заправке. Когда уволилась пришла зарплата 26 тысяч. По словам в эти деньги входит: премия за предыдущий месяц работы, почасовая оплата с 1 го по 19е число включительно смен день и в ночь и премия за этот период и компенсация за неотгуленный отпуск 7 дней (10000 рублей). На вопрос и это все деньги? Ответ да, это полный расчёт. Вообщем не советую туда устраивать не кому! Далее →✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиУжасный график работы, вновь пришедшие люди долго не задерживаются, руководитель не заинтересован в работниках премий нет, постоянное воровство на заправках за которое платят сотрудники из своего кармана, такое впечатление что вышестоящему руководству плевать на людей. Далее →✓ ПреимуществаСтоловая Далее →✗ НедостаткиУстроился на работу, по итогу обманули с зарплатой, с графиком работы. И обманули так на много причем. Не задержался на заводе пришлось возвращатся на старое место работы. Сожалею о потраченном времени в пустую. Обеспечения оборудованием, инструментами отсутствует. Далее →✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПопав туда, ВЫ будете рабами, мыть обосранный туалет, после бежать делать френчи и заниматься выпечкой (ПРИЯТНОГО АППЕТИТА),полы в зале каждые 10мин, зарплата 35−38тыс,крысиный коллектив за исключением нескольких лиц, поощрение управляющей сплетен в коллективе!) Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГАЗПРОМ НЕФТЬ
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ГАЗПРОМ НЕФТЬ для трудоустройства?
Авторы 72 отзыва о компании ГАЗПРОМ НЕФТЬ не рекомендуют работу в компании. Авторы 4 отзыва о компании ГАЗПРОМ НЕФТЬ рекомендуют работу в компании
⚙️ Какие вакансии, должности ГАЗПРОМ НЕФТЬ попадают в отзывы сотрудников ГАЗПРОМ НЕФТЬ
водитель, оператор АЗС, Повар, Вахтовик-разнорабочий, Газовик, газоэлектросварщик, дворник, Лидер проекта, оператор, Оператор 3 разряда
💲 Какая зарплата в ГАЗПРОМ НЕФТЬ?
Сотрудники ГАЗПРОМ НЕФТЬ указывают следующие уровни зарплаты: 16000 руб. , 18000 руб. , 25000 руб. , 30000 руб. , 40000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в ГАЗПРОМ НЕФТЬ?
В 6 отзывах сотрудников ГАЗПРОМ НЕФТЬ говорится о штрафах
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ГАЗПРОМ НЕФТЬ?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 7, Частично неофициальное: 1, Неофициальное: 1