Работа в НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ: отзывы сотрудников
Планируете работать в НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 39 отзывов бывших работников про НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ с рейтингом 3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (39)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки1. сотрудникам на АЗС регулярно недоплачивают денег. 2. текучка страшная по всей компании во всех отделах 3. департамент персонала — ад, среди сотрудниц много непорядочных подлых агрессивных барышень, ценности у них самые низменные: шмотки, деньги, т.е. если вы живете и думаете, не как они, — вы отстой. Руководитель УЦ — склочная неадекватная непрофессиональная дама, которая даже базовый пакет Microsoft не знает, не то, чтобы хоть что-то об управлении или обучении персонала. Если кто-то что-то её спрашивает (подчиненные или сотрудники других подразделений) — она на него орет. Тот, кто взял её на работу — идиотКА. Директор по персоналу вообще ничего не понимает в мотивации людей, обманывает их (я лично поймала на лжи), не может выстроить процесс работы своего подразделения, не умеет проверять людей при приеме на работу, не слышит и не собирается слушать своих подчиненных, не умеет провести оценку человека и осознать его реальный проф.уровень, унижает людей, некоторых склоняет к сексу, выстраивает взаимодействие с персоналом очень подло и по-скотски, не понимает зоны ответственности разных должностей внутри своего подразделения, не знает что от кого требовать, в голове у нее полный бардак и она просто некомпетентная ДУРА, которую надо уволить нахрен, чтобы она людям жизнь не портила. 4. Уволить работника... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, всё враньё Далее →✗ НедостаткиРаботала там менеджером 4месяца, потом столько же приходила в себя. Полное не уважение к людям. Управляющая, [О.] [В.] получает удовольствие от оскорбления персонала.вместе с рег.менеджером Тах. Анной кинули меня на ЗП, хотя я работала за двоих и с температурой.а таких людей, как Тах. А., я вообще не встречала, подставляет и в кусты, все делает из-под Тишка, вообще стыд и позор таким работникам, не тратьте ни время ни нервы.зп там официально 8000руб Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиHR — [К.] [Ю.] [Н.] неадекватная девушка, не умеет общаться с соискателями, руководство вы проверьте ее работу! печально, что в такой компании работает такой персонаж. Поэтому сюда всегда недобор т.к. она не может разглядеть нормальных людей и отсеивает. печально, ну значит пусть так и будет, работать будем в лучшей компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИскренне не понимаю щенячьего восторга об этой компании в положительных отзывах. Люди, вы или врёте, или глупые, или нормальной работы в жизни не видели, ну или это проплаченные отзывы сотрудников офиса. Как можно восторгаться шарашкиной конторой, которая выезжает за счёт лимиты, готовой пахать через сутки? Какие плюсы вы нашли в работе, начальство которой не знает что значит соблюдать нормы ТК? Из зарплаты вычитают недостачу по товару, просроченный товар и т.д. Штрафуют за любой косяк на своё усмотрение. Ты одновременно должен стоять за кассой, выкладывать товар, печатать ценники, мыть полки, а ночью бонус- драить унитазы. Премия только 3 месяца в году в дачный сезон, в остальное время голый оклад, который хоть и является «чёрным», но на деле обычная з/п в среднем по нашему региону. А если провалили проверку тайного клиента, который найдёт к чему придраться, вообще депремируют! На больничный и в отпуск лучше вообще не ходить, т.к. их рассчитывают по «белой» ведомости и оплачивают копейки. А об обещанном графике 1/3 сразу забудьте, работать некому, ещё и гоняют в помошь на другие станции. Ах, да, ещё обналичка. Ты обязан обналичивать топливные карты, а весь плюс идёт начальству. Вот только если тебя поймают — это будут только твои проблемы. Я работала на многих... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИскренне не понимаю щенячьего восторга об этой компании в положительных отзывах. Люди, вы или врёте, или глупые, или нормальной работы в жизни не видели. Как можно восторгаться шарашкиной конторой, которая выезжает за счёт лимиты, готовой пахать через сутки? Какие плюсы вы нашли в работе, начальство которой не знает что значит соблюдать нормы ТК? Из зарплаты вычитают недостачу по товару, просроченный товар и т.д. Штрафуют за любой косяк на своё усмотрение. Премия только 3 месяца в году в дачный сезон, в остальное время голый оклад, который хоть и является «чёрным», но на деле обычная з/п в среднем по нашему региону. А если провалили проверку тайного клиента, который найдёт к чему придраться, вообще депремируют! На больничный и в отпуск лучше вообще не ходить, т.к. их рассчитывают по «белой» ведомости и оплачивают копейки. А об обещанном графике 1/3 сразу забудьте, работать некому, ещё и гоняют в помошь на другие станции. Я работала на многих АЗС (Шелл, Роснефть), но такого бардака, полной безнаказанности за несоблюдение ТК и наплевательское отношение к сотрудникам я нигде больше не видела. Сбежала через три месяца. Никому не советую эту адскую компанию. Далее →
-
Удивительная компания. Подала заявку на вакансию оператор. Тут же перезвонили, пригласили на обучение. Целый день отсидела в офисе — обучалась. (а опыт у меня имеется). Оказалось, что нас два человека на эту заправку. Уточнила — не получится, что из нас будут выбирать? Ответили нет — не беспокойтесь… Две вакансии. Всё свободное время дома проходила обучение и тестирование в корпоративном портале. Прошла. Вышла на стажировку на 12 часов. От стажировалась. Дома опять обучение и тестирование. Прошла на 100%. Ок. Выходите на сутки на стажировку. Хорошо. И тут приходит сообщение — вы нам не подходите. Ну как так??? Зачем тратить моё и своё время? Далее →
-
-
Некомпетентные руководители, которые проводят собеседования, а именно руководитель отдела кадров. Как человек не разбирающийся в хореке может проводить собеседование? Чувствовала себя крайне неудобно, когда развернуто отвечаешь на вопрос, а тебя не понимают, т.к. не компетентны. Позор, такой компании иметь столь непрофессиональных руководителей. Далее →
-
По воле судьбы, так как я в возрасте, мне около 60 и нигде не берут на работу. Я хотел попробовать, заранее предупредив админстрацию заправки и устроился на работу оператором заправщиком на заправку Нефть Магистраль на [Д.] шоссе владение 163. Стажировался два дня с 8−00 до 20−00, потом отработал полную суточную смену с 8−00 утра до 8−00 утра. После смены предупредил админстрацию, что тяжело не смогу работать в таком режиме. За 24 часовую рабочую смену пол часа бегом обедать, пол часа ужинать, ночью 2часа отдыха. Все время на ногах ни сесть не присесть, рабский труд. 14 заправки, а операторов 3. Между заправками машин надо ещё успеть убрать мусор с территории и урн их там аж 16 штук. Работают одни представители Таджикистана и одна женщина русская. Коллектив отличный, отзывчивый, сразу приходили на помощь, по-любому поводу отойти туалет, покурить. Если бы не они я подох бы. Режим работы отвратительный, хотя станция заправки солидная и представительная. В конечном счёте мне даже за это не оплатили, тянули — сегодня, завтра и т.д. пока мне не надоело. Корочее именно там беспредел, никакого уважения к работникам и их труду. Далее →
-
Отношение начальства, как к животным. Угрозы увольнения. Там не АЗС, там рынок. Добили куличи! Вы никто и звать вас никак. Именно такое место имеет каждый сотрудник. Не советую. Ровняйте это место с пятерочкой Далее →
-
Пришёл на собеседование на должность шеф повара разработчика. Провёл дегустацию. Бренд шеф сказал что подхожу и надо ждать проверки отдела безопасности. Через несколько дней позвонил менеджер, сказал что отдел безопасности все проверил, все хорошо, могу выходить на работу на следующий день. Проработав три дня, вечером в 22:50 поступило сообщение от су-шефа, что я не прошёл проверку отделом безопасности (написали сообщение, не позвонили). На следующий день бренд- шеф не брал телефон и не отвечал на Сообщения об объяснении причин. Кстати трудовой договор так и не был со мной подписан. Я так полагаю, что это было тк спланировано заранее. После я позвонил менеджеру, которая звонила и приглашала на работу и говорила, что отдел безопасности все проверил. Она не смогла ничего сказать, кроме того что надо разговаривать с бренд шефом. Через минуту перезвонил бренд шеф и сказал что они подумали и решили, что я им не подошёл. Хотя изначально испытательный срок был 1−3 месяца. Вот это руководитель! Видимо слабо позвонить и сказать, что не подхожу. Ну если бренд шеф себя так ведёт, что тут говорить о компании и ее репутации. Когда я спросил оплатят ли мне мои три дня, он сказал что три дня не оплачиваются. Советую... Далее →
-
Работала на АЗС 21 такого рабства как там я не встречала ни где. График не пойми какой, хотите сутки трое? Забудьте раз и навсегда, будете работать сутки через сутки. Если уборщицы нет, то готовьтесь драить унитазы и полы целые сутки (особенно в ненастную погоду) Зал и туалет должен быть идеально чист иначе тайник баллы снизит. В основном приезжает всякий сброд который гадит мимо, а убирать кому??? Конечно оператору. Так же в компании жесткие правила по стандартам. Оператор обязан заставить клиента скачать приложение неважно каким путём. У клиента нужно валяться в ногах или обманывать (как сказал товарищ Соловьев).Если не скачиваете приложение будете в лучшем случае лишены бонусов, в худшем уволены. За провал тайника коллектив готов порвать в клочья, а у тайника цель завалить и снять как можно больше баллов. Управляющие меняются как перчатки, участия особого не принимают, только на камерах сидят и компроматы на сотрудников собирают. Товаровед [Н.] Юрьевна-неадекватная женщина, позволяет себе орать матом на сотрудников (что даже клиенты за стеной подскакивают от страха.) хамить, швырять вещи сотрудников, штрафовать не обоснованно за каждую провинность, за просрочку каждый месяц удерживает 1000 р (хотя это незаконно), решает все за управляющего, может ближе... Далее →
-
Уволить отдел кадров, а работу новых проверять жестко. Они не собеседуют, набирают отзывы для пачки на выброс. Далее →
-
Существует кадровая коррупция, должности от руководителей отделов раздаются по сговору. Соискателям с явными преимуществами отказывают не объясняя причин, что запрещено законодательством. Скорее всего классическая схема HR, скажут- руководителю, что нет претендентов подходящих, необходимо оплатить услуги кадрового агентства, далее агентство откатывает менеджеру персонала за кандидата. По единичным наборам персона до до 50 тр не интересно им, при массовом наборе или ЗП более 50 тр уже схема отлажена. И так везде. Далее →
-
Работали с братом заправщиками. Зарплата в конверте около 6 тыс рублей (ни о чём).Пришли в апреле, уволили нас в августе, что в принципе совпало с нашим желанием (уволиться сами уже собирались).То есть мы отработали самый денежный по чаевым сезон, по крайней мере на азс 034 именно так. Один чел.что там работал второй год так и сказал что денег осенью-зимой не будет! Причина увольнения (стойте и не упадите):мы стояли и улыбались друг другу под онлайн камерами, с которых офис наблюдает за сотрудниками:)))Полный треш! Нам выдавали грязнейшую зимнюю форму б/у.Было ощущение что те заправщики что работали в ней до нас падали ниц и ползали в ней:)))Живая грязь с дороги! Форма была отстирана и приведена в надлежащий вид естественно собственными усилиями! Когда увольнялись попытались сдать форму, но управляющий татарин нам сказал постирать, хотя она была вполне чистая, но то что в разы чище чем в том состоянии что нам выдавали, это факт! Сказал не постираете-з/п не даст! Текучка там жёсткая, заправщики менялись как календарные листы:)График при нехватке сотрудников превращается из сутки/двое в сутки через сутки, и ваше согласие на это никто естественно спрашивать не будет! Из чего складывается зарплата и как она рассчитывается вообще непонятно, хотя и обещают... Далее →
-
Похожие компанииВ отделе кадров сидят абсолютно тупые сотрудники, которые просто так тратят время людей. Они сами не знают законодательств, анкеты чётко не читают, задают много глупых вопросов. Зачем-то дёргают управляющих, которые проводят встречи на Азс с соискателями, а там ещё одна анкета. Теперь представьте в каких условиях проходит эта встреча. Куча народу, управляющий разрывается между соискателем и своими делами, заполнить анкету нормальных условий нету, (на столике, где клиенты пьют кофе))) Управляющие, кстати в этой компании достаточно грамотные люди. А дальше сотрудники отдела кадров начинают просто выносить мозг, оцените работу управляющего? Что вы увидели на Азс и т.д. Потом онлайн беседа и только потом вам говорят, а теперь 2 дня теории нужно послушать. А зачем вы на заправку людей со всеми документами отправляете? Кстати про 2 дня теории вы узнаете после того как потратите свое время, это не указывается, пишется о 3х днях оплачиваемой стажировки. Отдел кадров общается так, как будто вы на должность директора центробанка устаиваетесь. Вы устраиваитесь всего лишь на должность оператора с зп около 40тыс, для Москвы- это копейки. Курс обучения рассчитан на самого тупого. Для отдела кадров разницы нету, вы работали с кассой или вы студент с 0 опытом. Вот поэтому на всех заправках... Далее →Хорошие руководители залог хорошей работы! Что необходимо вашей компании. На данный момент у вас клан самозванцев, которые даже управлять не могут, я думаю они даже не образованны. Далее →Работала на АЗС 037. Начну с того, что офис очень странно работает. Когда ещё устраивалась, написали дату получения паспорта в графе даты рождения. Когда увольнялась — в трудовой вообще не тот адрес написали. Договор, который отдаётся сотруднику, не дали, сказали «когда главный подпишет». Потом выяснилось, что договор у управляющего вообще. Всё, что говорили на собеседовании — вранье. Про карьерный рост тоже. Старшие операторы получают ЗП как обычные, так как не оформлены как старшие. График не стабильный вообще. Постоянно зарплату задерживали. Больше двух месяцев не было уборщицы, мы, операторы, выполняли помимо своей работы её обязанности. Конечно, за это не доплачивали. Должны были дать последнюю зарплату 15 декабря. В итоге меня не было в ведомости. И забрала зарплату только 25 декабря. Естественно, отдали только за голую смену, без бонусов, без премий. Далее →Аза 010 Работа курьером на износ, зарплата 100 р в час, плюс 36 рублей доставка. Что бы заработать нормально надо пахать без выходных. Отношение Управляющего к работникам ужасное, разговаривает не уважительно. За зарплатой бегаешь, выдаёт тогда ему хочется. Карьерной лестницы нет, если только ты управляющего в [censored] целуешь. В общем лучше не идти туда. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ для трудоустройства?
Авторы 38 отзывов о компании НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ не рекомендуют работу в компании. Авторы 1 отзыв о компании НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ рекомендуют работу в компании
⚙️ Какие вакансии, должности НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ попадают в отзывы сотрудников НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ
оператор АЗС, HR-менеджер, Анонимный сотрудник, Курьер, менеджер, оператор, оператор заправщик, Повар
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ?
В 1 отзывах сотрудников НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ говорится о штрафах