Нефтьмагистраль: Плохие условия труда и жесткий контроль
Работала на АЗС 21. Такого рабства как там я не встречала нигде. График не пойми какой: хотите сутки трое? Забудьте раз и навсегда, будете работать сутки через сутки. Если уборщицы нет, то готовьтесь драить унитазы и полы целые сутки (особенно в ненастную погоду). Зал и туалет должны быть идеально чистыми, иначе тайник баллы снизит. В основном приезжает всякий сброд, который гадит мимо, а убирать кому??? Конечно, оператору. Также в компании жесткие правила по стандартам. Оператор обязан заставить клиента скачать приложение, неважно каким путём. У клиента нужно валяться в ногах или обманывать (как сказал товарищ Соловьев). Если не скачиваете приложение, будете в лучшем случае лишены бонусов, в худшем — уволены. За провал тайника коллектив готов порвать в клочья, а у тайника цель завалить и снять как можно больше баллов. Управляющие меняются как перчатки, участия особого не принимают, только на камерах сидят и компроматы на сотрудников собирают. Товаровед [Н.] Юрьевна — неадекватная женщина, позволяет себе орать матом на сотрудников (что даже клиенты за стеной подскакивают от страха), хамить, швырять вещи сотрудников, штрафовать необоснованно за каждую провинность. За просрочку каждый месяц удерживает 1000 р. (хотя это незаконно), решает все за управляющего, может ближе к ночи позвонить и выдернуть в смену — и плевать она хотела на ваши дела и проблемы. Также её лучшая подружка с 22 АЗС [Д.] [С.] любит выпивать и пропускать работу чуть ли не по месяцам, однако она её прикрывает и закрывает дыры другим сотрудниками, выдергивает в смену. Не знаю, как на других АЗС, но эти станции адские богодельни, никому не рекомендую.
👉 Работа в НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ в Москве (27 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ оператором? →
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Москве (178 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74387 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЧеткая оплата труда ,"после того как вы проконтролируете свою оплату за час при трудоустройстве». Все социальные выплаты проводятся. Питание оговоренное по условиЯм трудового договора и по нормам и по ассортименту соответствует действительности. Качество продукции, сроки годности 100%соблюдаются. Далее →✗ НедостаткиПервый вариант: Может быть в смену очень много сотрудников, и постоянно нужно звать на линию коллег. Премиальный процент от выручки, QPI делится и на коллег в том числе. На линии один работает, все сотрудники получают премию. Второй вариант: Сотрудников вообще не хватает, и на линии один сотрудник, и с 19−00, начало скидок, нагрузка за троих. Тут и звать коллег нет смысла, их вообще нет. В 21−30 можно как-то пойти поужинать поздно, поздно, потому что обеда вообще не было. По увольнению: Уволилась без проблем, офис прозрачен. Желание руководства лавки вывести в неоплачиваемую смену после увольнения было, скрины переписки сохранены, подтверждение вышенаписанного обосновано. Оплата на рынке минимальная, идет компенсация питанием. Далее →


