Работа в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ: отзывы сотрудников

Достойная заработная плата, а также есть скидки на ассортимент для сотрудников. Есть хорошее обучение с выходом в линию. Удобный интерфейс для работы. Далее →

Начну с самого начала. У меня богатый опыт в продажах и удаленной работе. Делал миллионы на прошлом месте работы. Откликнулся на вакансию менеджера по продажам (удаленно). Сначала нас набирают на обучение около недели. Потом еще дня 2 идет оформление (с первого дня обучения оформление). Далее идет обучение. Первая неделя — просто теория, а вторая неделя — уже практика. Обучение хорошо структурировано. На практике последние три дня был выход в линию. Скажу сразу, в линии я лично уже вовсю делал заказы и выполнял план на следующий месяц. Работа привычная, легко шло и с клиентами никакого напряжения не было. После 2 недель обучения и даже выхода в линию у моей группы был экзамен. И… Вместо того чтобы просто нас выпустить в линию продавать и смотреть за нашей работой… Стали проводить ролевку менеджер и клиент. Я, как человек с опытом, вообще не переживал. Также чтобы вы понимали уровень моей ответственности, скажу сразу: дз я делал в тот же день и всегда действовал первый (прощупывал почву для других). Как же прошел мой экзамен? Я не сдал. Хотя… Подошел к делу со всей серьезностью, изучая материал даже на выходных. Экзамен принимал незнакомый старший менеджер (супервайзер). Я в своей группе... Далее →

- белая ЗП  — ДМС  — Оплачиваемые отпуска, в том числе учебные  — Хорошие условия в офисе и при работе дома  — Помощь от старших специалистов Далее →

Если вы захотите прийти сюда работать, обратите внимание на то, что: 1. Праздничные дни вам не будут оплачивать по двойной ставке, пока вся страна отдыхает, ты будешь пахать и получать обычную ЗП. 2. То, что они называют окладом, — по факту не оклад, а сделка. Если ты отработаешь не 160 часов (допустим) в месяц, то этот оклад будет пересчитан в меньшую сторону. 3. После того как тебе повышают ЗП, тут же находят новые задачи, которые также могут снизить её из-за твоих ошибок (их тоже придумывают). 4. ЗП индексируют также: чисто премию повышают, оклад не трогают и почасовую ставку тоже. Очень лизательная компания по отношению к клиентам, по отношению к сотрудникам — не особо. Всё-таки компания нацелена на заработок, а не на оплату труда сотрудникам. Далее →

Бесплатная форма Далее →

ух. по порядку… Устроился менеджером. На второй день оставили одного на точке без знаний. Через две недели назначили аттестацию, где завалили на «тупорылых постулатах» (ибо ты должен знать их слово в слово, наизусть с запятыми) и сказали пересдавать. Отказался. Написал заявление, уволился. Выплатили расчёт без премии — голый минимальный оклад. При устройстве — аванс был за 80 часов — 22к. При увольнении за 125 часов дали 15к. Руководство «топит» за то, что они «команда!» — по факту имеем [censored] пытающихся выслужиться (работяги в магазинах, достойные парни!). Далее →

360р в час и то порой слишком мало, от проделанной работы! Далее →

Первый месяц был спокойный! Работал с двумя работниками, который учили основам, при том что назначили наставника, которого постоянно не было, и каждый работник учил по разному! В итоге, за месяц работы научился только выдавать заказы, а дополнительной работы брака\приемки совсем не понимал!… На второй месяц, попросили выйти помочь парням, согласился, а по итогу сказали будешь здесь работать, вот номер дальше сам. Окей, начал работать второй месяц на точке, все более менее спокойно, если не считать точку, которая засратая товаром и он не вывозится! Работали вдвоем, пока один парень не ушел в отпуск, тогда та пели мы не долго! Работать было не кому, вышел на три рабочих дня… Приехал в 9 часов, как положено и начал принимать свои 650 позиций… их нужно обязательно принять до 12, а то на точку упадет ошибка и начальство тебе сделает ай-я-яй… точка открылась в 10, и я начал бегать как касабланка, заказ выдать, товар принять и так до 13:30.. И что самое тупое… я чисто физически [censored] не мог отойти, за это время, ведь туалет находится не в тц, а нужно выходить! Я от кассы и товара не мог отойти, был сильный поток клиентов,... Далее →

Работа сама по себе нормальная и не сложная, если бы не гнилое руководство Далее →

Как только начинают нормализоваться процессы работы на складе, «начальство» — такие же специалисты как и ты, которые устроились на пол года пораньше, думая что это полностью их заслуга, начинают заставлять заниматься всякой [censored] которая не оплачивается, при этом есть личности которых они не трогают, и они ходят зарабатывают нормально деньги, этим никто не занимается, старшим наплевать на обратную связь сотрудников, «руководитель» считает зарплату тыкая пальцем в небо и никак в течении месяца ты ее не узнаешь, потому-что руководитель меняет ценники на операции как ему удобно, дабы себе побольше оставить, зато обед бесплатно с опарышами и вахта до склада, которую отменяют при любом удобном случае если на ней поедет всего 2 человека, просят довозить других сотрудников, чтобы сэкономить себе опять в карман, зарплаты сильно порезали с июля месяца 2024 года Далее →

З/п Далее →

Нравилась команда, коллектив был сплочённый и дружный до поры до времени. Есть такая должность ТОМ в Челябинске в компании, так вот этот человек в этой должности любит ломать то, что строится и нарабатывается месяцами. Постулат компании «команда» — это не для него. Цитирую: «люди для нас не проблема, найдём других». А как же постулат? Обратную связь с командой никогда не запрашивал, не вникал в жизнь склада и ритейла, а потом приезжает, и у него возникают вопросы почему это почему-то? Вопрос заработной платы, когда возникал, руководители склада, а за 2 года работы я их видел 4, всегда ссылаются на ТОМа. Они говорят, что он ставит задачи сокращать з/п сотрудников, чтобы уложиться в лимиты и выполнить показатели по бюджету и отчитаться, что всё у него на регионе хорошо. А нет, не хорошо! А то, что люди работали по 13 и 16 часов за сутки и с утра выходили опять на работу, это мало кого волнует, при графике 2/2 и норме 176 часов за месяц. Смешно. Жаль, что сломали такую команду. Далее →

По началу отличный коллектив. Далее →

Полное отсутствие прозрачности оплаты труда, печально отношение к сотрудникам руководителей среднего звена (обратная связь директору не дала ничего неоднократная),могут обматерить и тебя же ввстовят виноватым, зачастую жалуются директору за спиной сотрудников вместо решения вопросов каких-либо,разброс по зарплате между сотрудниками которые плюс минус работают одинаково составляет от 40 до 90 тысяч рублей, тяжёлые условия труда и огромная текучка, вцелом так весь коллектив и ушел. Далее →

А они есть? Точно? Не заметил Далее →

Это недоразумение, которое именуется этой фирмой, и есть один сплошной недостаток. Коллектив зачастую полнейший отстой, за редким исключением, ну или как повезет. В моем случае попалось просто такое [censored] — глаза друг другу оскорбляют, унижают, говорят гадости. Карьерный рост? Ну конечно, губёшки закатайте, его здесь нет, крайне номинальный, ну или смотря как кому-то будешь лизать. Можно стать типа старшим, хватануть звезду, но при этом не получить больше в зарплате, хватануть больше в обязанностях, больше будешь получать по башке, но зарплата будет такая же нищенская. Ах, да, забыл, зарплата тут кот наплакал, много думаете? Да конечно, с вашей зарплаты будут списывать за всякие глупые проверки, за грязный фасад или вдруг появившийся мусор. За это вы отхватите по полной, в зарплате нормально потеряете. Кстати, ты думал будешь продавать? Да конечно, ты ещё и уборщица, будешь мыть, вылизывать и драить полы, если это весна, то скорее всего будешь делать это по несколько раз в час. Ну и конечно за это вам никто не приплатит. Ну ты же явно шел достигать высокие цели за счёт уборки. Поэтому, ребята, не идите работать в эту помойку, поищите что-то более стоящее, выбора хватает. Не нужно тратить время и нервы... Далее →

Стабильная ЗП, форма, бесплатный трансфер Далее →

Работал наставником, сама работа нравилась, работал успешно, но «общение на ты», «на одном уровне» — брехня, куча наигранных улыбок, шестёрки, двуличные сотрудники. Если начнёшь говорить, то тебя уволят или сделают всё, чтобы тебя уволили. Руководство необразованное! За 2 недели «ушли» 2 менеджера, 60% наставников, а руководство говорит: сотрудники сами так захотели! По факту там сговор неадекватов, которые будут делать всё, чтобы тебя поставить на место, но не с тем связались. Не рекомендую вообще туда. Если уходишь оттуда, то назад не возьмут. Убогая шарага. Далее →

Кормят обедом Далее →

Работаю на складе. Руководители — это не руководители, а сплошной кошмар. Откуда их вообще взяли, кто поставил их на данный пост. Они ничего толком не знают, информацию до сотрудников нормально не доносят. То повышают в должности, то понижают. То кидают по всему складу. А начнёшь выговаривать — начинают запугивать разными статьями. Они такие умные, а мы — низшее звено. На складе же работаем. Ходить там и кому-то жаловаться — бесполезно. Проще написать сразу на увольнение и забыть все как страшный сон. Руководитель приемки Простомолотов В., это вообще некомпетентный руководитель. Как он оказался в данной должности, непонятно. Решает конфликты на раз-два. Просто убирает человека с приемки, и дальше сам ходи и ищи себе место, либо отправляет в СПК. А когда написали письмо выше, так он сразу сказал: ты что, хочешь, чтобы меня убрали с данной должности. И по итогу убирает сам. Я надеюсь, что земля круглая и справедливость восторжествует. Надеюсь, что к нему так же отнесется и его руководство… не советую данный склад как основное место работы. Стабильности никакой. Зарплата мизерная. Далее →