Работа в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ: отзывы сотрудников

Трансфер, Питание, Сиз, коллектив Далее →

Уникальные схемы запоминания своих сотрудниц! Придя в отдел, я была приятно удивлена: все сотрудники с виду добрые, хорошие девочки! Моя производительность, конечно, отличалась от опытных сотрудников. Ругали раз 3−4 в месяц, чтобы я тянулась, но всё пришло только со временем. На собрании я удивилась, что путают 3−4 сотрудницы из 14−17 девушек. Каждые смены, включая меня, и вот случается чудо: я узнаю, что девушек не путают, только потому что они спят с этим старшим смены. Но я была больше в шоке, что он знал все цвета их трусов, знал график месячных. Боже мой, я думала, что это шутки, пока в один прекрасный момент я не поняла намек, что я ему симпатична, а значит, надо дать. Он начал сначала рукой на плечо, неделечку, вторая рука уже была на талии, и в конце смачно ударил по заднице, ссылаясь на то, что не надо было ее так отклянчивать, а я стояла с контейнером в руках и максимум наклонилась, чтобы его взять.Предложения сыпались просто разные: и домой к нему, и на мезонин 4 этаж, где не видно камер, и туалеты на отгрузке. Лучше бы так настраивал WMS, помогал девушке с ТСД и контейнеры переставлял тяжелые. Из-за того, что не было интима, меня всегда отдавали в разные... Далее →

Питание и трансфер Далее →

Много положительных отзывов, всё как и хочет компания, я смотрю) Рассказываю, как отработал 1 месяц на кд.Я пришёл на место кого-то там на 3/3 в пару к девушке. Девушка мне показалась своеобразной поклонницей Будды! К обучению и процессам вопросов нет!Руководитель, конечно, своеобразный, сидел только в стеклянной операторской, помощи 0. Всё делали операторы, собирали паллеты, смотрели камеры, работали с отгрузкой и всем остальным.У меня были личные проблемы за пределами склада. Я не знаю, как так получилось, что мой руководитель узнал об этом и давил на меня, что надо уходить, иначе сократят именно меня. Я только месяц работаю оператором, типа. Я искал место и перевод, но не успел, и когда я написал заявление на увольнение и отработал неделю, оказалось, что это место он готовил для своей девушки-оператора, потому что там, где работала она, намекнули, что там операторы не нужны. Я не нашёл себе места и ушёл совсем в свободное плавание.С.С., если вы всё ещё работаете в «КД», хотя я не уверен, очень надеюсь, вас и вашу девушку выгнали оттуда!Не могу сказать ничего плохого. Коллеги были замечательные, хоть их было всего четверо на девять секторов. Ребята, вам удачи! Далее →

+ есть, но маловато, ушла во время по славам коллег Далее →

Девочки, расскажу уникальную историю об одном картавом Бригадире! Любителе женщин и их внимания!Работая на одном из мезонинов, мимо проходил Бригадир сектора и попросил мой номер. Я сразу поняла, что кавалер слегка пожилого возраста, ему немного не хватает зубов, такси всегда подано.Не дала я номер, по итогу он нашёл меня на портале, писал исключительно в Telegram. Фотки с голым торсом из зала — это, конечно, отдельный вид искусства. Предлагал мне всевозможные должности оператора на секторе, в котором работал, но я же девушка не из простых, сказала, что сама могу поговорить и прийти работать. На что бригадир сказал, что принимать меня всё равно будет только он, его слово весомое. Ну я догадывалась, к чему дело идёт, и спросила: что вам от меня надо? Должность мне не нужна, вы как мужчина не совсем в моём вкусе. Он обиделся, пропал на неделю, а потом предложил покататься на такси. Я так поняла, он и там ещё работает. Писал пьяный, видимо, раз говорил, как он шикарно одет и одевается: Девчонки, налетайте! Чтобы понимать его стиль, думаю, он а-ля 2005.С работой у меня не сложилось: зарплата маленькая, товар тяжёлый, начальство плюс-минус обычное, всё лежит на операторах. Трудно судить и говорить, о них как будто нет... Далее →

Хороший коллектив, вроде все что обещают в объявлениях правда. На этом все. Далее →

А теперь интересное, устраивался в ПВЗ Тула Красноармейский пр., 16, откликнулся на вакансию, мне позвонили, назначили собеседование в видео-сервисе Яндекс, сказав, что теперь физические собеседования не проводятся. Включил собеседование в назначенное время, а там никого нет. Пришлось звонить по номеру в другую часть России, в отдел кадров, чтобы узнать, что за прикол. Назначили нормальное собеседование в другом ПВЗ с управляющим, оказалось, сотрудницы HR-отдела мне написали одну дату и время, а ему другую. Ладно, ошибка, подумал я, с кем не бывает, но дальше началась еще та клоунада. Сходил на ознакомительный день, собирался заполнить присланную анкету, как одна из приколисток пишет, что вакансия закрыта. Ну ок, через два дня другая уже звонит и спрашивает, а куда я делся после ознакомительного дня, почему я до сих пор не устроился. Ну, я рассказываю, что так и так, другая сотрудница сказала, что вакансия закрыта. Еще через день звонят, говорят, что все норм, собирайте документы. Вторая, которая писала в WhatsApp, что вакансия закрыта, скинула весь перечень документов, прицепившись к тому, что у меня нет госуслуг, а у них только виртуальный документооборот теперь, и кровь из носа им нужна моя учетная запись в госуслугах. Я сказал, что... Далее →

Хороший коллектив, достойное обучение, хорошие условия для приема пищи, теплый магазин Далее →

Руководство отвратительное, приходишь работать на одних условиях, по итогу получаешь совершенно обратное. Сотрудников совершенно не ценят и ни во что не ставят. Руководство ориентировано только на пополнение своего кошелька и ведет себя как обиженный ребёнок. Далее →

- белая ЗП  — ДМС  — Оплачиваемые отпуска, в том числе учебные  — Хорошие условия в офисе и при работе дома  — Помощь от старших специалистов Далее →

Если вы захотите прийти сюда работать, обратите внимание на то, что: 1. Праздничные дни вам не будут оплачивать по двойной ставке, пока вся страна отдыхает, ты будешь пахать и получать обычную ЗП. 2. То, что они называют окладом, — по факту не оклад, а сделка. Если ты отработаешь не 160 часов (допустим) в месяц, то этот оклад будет пересчитан в меньшую сторону. 3. После того как тебе повышают ЗП, тут же находят новые задачи, которые также могут снизить её из-за твоих ошибок (их тоже придумывают). 4. ЗП индексируют также: чисто премию повышают, оклад не трогают и почасовую ставку тоже. Очень лизательная компания по отношению к клиентам, по отношению к сотрудникам — не особо. Всё-таки компания нацелена на заработок, а не на оплату труда сотрудникам. Далее →

ЗП для новичка 42 000 на сент 2024. Для нашего города это не плохо. За 50к идут на заводы. Молодые в почёте. Чисто (сами следим) Когда приходишь работать на новую точку, почти все готово для работы. По ходу дела настраиваешь быт для себя. В целом, если не лентяй, то можно и вторую работу найти параллельно. Или заниматься хобби, пока точка раскручивается. Всегда есть у кого спросить и узнать, если чего-то не знаешь. По любому рабочему вопросу. Много обучений по товару. Оформление ДМС Компенсация до 70% спортзала при условии покупки абонемента на год. Можно уйти работать в другие подразделения, если есть желание. Вакансии появляются и выставляются внутри фирмы для ознакомления. Возможно быстро продвинуться по карьерной лестнице. Для этого нужно быть умнее обезьяны и чуть быстрее улитки, а так-же привносить какие-нибудь улучшения для общего дела. Нет штрафов. Есть премии для сотрудников, отработавших 3, 7 и более лет. Подарки детям на НГ. Подарки детям к 1 сентября. Еще что-то много всего есть, но всего не знаю. Далее →

Присутствует корпоративный дух, и далеко не все им дышат. Тут уже на любителя. Нужно соблюдать постулаты компании. ОООчень чрезмерно клиентоориентированная организация. Много контроля за соблюдением порядка на точке и за внешним видом. Все логично, но открытую обувь нельзя. Уборкой и мытьем окон занимаемся сами. Мне повезло, у нас окон нет.. Разгрузка машин своими силами. Если раскачается точка, можно будет купить штабелер и другие подручные средства. Хотя на некоторых ТТ их закупают сразу. Нельзя материться. В торговле и без мата… простите — перебор)) шутка.. Далее →

Красивая презентация на собеседовании. Обещание объёмного соц.пакета. Бесплатный обед, два часа, в общем, отведены на перерывы. Небольшой [censored] среди начальства, так что никто не дёргает и не заставляет пахать. Далее →

Вся эта компания насквозь пропитана лицемерием и полуправдой. ЗП для нового сотрудника в первый месяц была обещана в размере 90 000, но по факту сумма поделилась на два месяца. Оплата труда для моей должности — сдельная, но чтобы её получить, я должен отработать 100% нормы по KPI, что просто нереально, если ты не готов пахать как вол. Вместо этого, человек, отработавший 60% нормы, получает гарантированно 60 000 рублей (график 3/3). Куда деваются отработанные деньги, если ты отработал больше 60, но не доработал до 100? Они поднимают чужой KPI. Для штатников всё насквозь пропитано штрафами, на которые очень легко напороться. Эти штрафы пытаются прикрыть KPI-ем, но похоже на то, что тут просто экономят на мамонтах. Все пытаются заработать как можно больше и ошибиться как можно меньше, но это всё имеет очень негативный эффект. Никто не следит за эффективностью: на стеллажах браки, пересорт и т.д. Товары кидают как хотят, и всем всё равно, что тебе пакет со стяжками из-под чугунных батарей доставать придётся. Операторов постоянно нет на месте, приходится часами (не шутка!) топать туда-сюда без определённой цели, потому что у тебя полномочий... Далее →

Из плюсов только белая зарплата и коллектив рядовых сотрудников. Далее →

Недостатки. 1. Непонятно, как считается зарплата, на вопрос о форме расчета ответа не давали. 2. Качели в зарплате: один месяц 55, другой уже 45. Это в порядке легкого (когда за месяц на графике 3×2 ты получаешь меньше, чем на 2×2, это особенно ощущается). 3 Руководство оставляет желать лучшего, сотрудники среднего звена управления заставляют увольняться, за спиной поливают грязью вместо банального обсуждения своего вопроса с сотрудником. 4 Форма отпусков: можешь запланировать, но потом тебе скажут, что в отпуск не идёшь… 5 Нецензурный формат общения средних руководителей… Далее →

360р в час и то порой слишком мало, от проделанной работы! Далее →

Первый месяц был спокойным! Работал с двумя работниками, которые учили основам, притом что назначили наставника, которого постоянно не было, и каждый работник учил по-разному! В итоге, за месяц работы научился только выдавать заказы, а дополнительной работы, брака/приемки, совсем не понимал! На второй месяц попросили выйти помочь парням, согласился, а по итогу сказали: будешь здесь работать, вот номер, дальше сам. Окей, начал работать второй месяц на точке, все более-менее спокойно, если не считать точку, которая засыпанна товаром, и он не вывозится! Работали вдвоем, пока один парень не ушел в отпуск, тогда-то пели мы недолго! Работать было некому, вышел на три рабочих дня… Приехал в 9 часов, как положено, и начал принимать свои 650 позиций… их нужно обязательно принять до 12, а то на точку упадет ошибка, и начальство тебе сделает ай-я-яй… Точка открылась в 10, и я начал бегать как касабланка: заказ выдать, товар принять и так до 13:30.. И что самое тупое… я чисто физически не мог отойти за это время, ведь туалет находится не в ТЦ, а нужно выходить! Я от кассы и товара не мог отойти, был сильный поток клиентов, при том что... Далее →