Работа в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 167 отзывов бывших работников про ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ с рейтингом 2.7 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (167)
-
✓ ПреимуществаПитание и трансфер Далее →✗ НедостаткиМного положительных отзывов, всё как и хочет компания, я смотрю) Рассказываю, как отработал 1 месяц на кд.Я пришёл на место кого-то там на 3/3 в пару к девушке. Девушка мне показалась своеобразной поклонницей Будды! К обучению и процессам вопросов нет!Руководитель, конечно, своеобразный, сидел только в стеклянной операторской, помощи 0. Всё делали операторы, собирали паллеты, смотрели камеры, работали с отгрузкой и всем остальным.У меня были личные проблемы за пределами склада. Я не знаю, как так получилось, что мой руководитель узнал об этом и давил на меня, что надо уходить, иначе сократят именно меня. Я только месяц работаю оператором, типа. Я искал место и перевод, но не успел, и когда я написал заявление на увольнение и отработал неделю, оказалось, что это место он готовил для своей девушки-оператора, потому что там, где работала она, намекнули, что там операторы не нужны. Я не нашёл себе места и ушёл совсем в свободное плавание.С.С., если вы всё ещё работаете в «КД», хотя я не уверен, очень надеюсь, вас и вашу девушку выгнали оттуда!Не могу сказать ничего плохого. Коллеги были замечательные, хоть их было всего четверо на девять секторов. Ребята, вам удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно расположен, трансфер, питание, сиз Далее →✗ Недостаткия, наверное, работала в хорошие времена. На всех инструментах ДМД.Руководство было неплохое, бригадиры мутные! Операторы более-менее.Расскажу одну уникальную историю о том, как набирали операторов тогда на З сектор новый. Я подружилась с девочкой с мезонина, и к нам пришёл бригадир Н.. и сказал: Есть два места оператора. Типа нас посоветовали, а мы же только три недели на размещение, ещё не месяц, зелёные, ну вдвоём вроде не страшно! Казалось мне, пришли, учили нас полторы недели, меня и её. И приходит день перевода, первое число, и меня отзывает бригадир и говорит так вышло, что место одно, и останется только один человек, второй пойдёт обратно на размещение. Я предложила сделать по-честному и решить между нами, кто остаётся, кто возвращается. Я уже была настроена уходить, и тут он меня уводит в ряды и говорит, если даже посмотреть и потрогать сис.ки, кто останется,на этой должности я бежала оттуда, думала, что он меня убьёт в этом углу. А молодой человек нации то горячий, и ему уже надо было трогать меня. В итоге я отказалась от места и уже на следующий день попросила перевод. Подошла к подруге и рассказала всё, на что я услышала: Ну и дура! Я вот дала и сижу, контейнеры не тягаю. Я была в шоке, ну как так?В итоге я спокойно... Далее →
-
✓ Преимущества+ есть, но маловато, ушла во время по славам коллег Далее →✗ НедостаткиДевочки, расскажу уникальную историю об одном картавом Бригадире! Любителе женщин и их внимания!Работая на одном из мезонинов, мимо проходил Бригадир сектора и попросил мой номер. Я сразу поняла, что кавалер слегка пожилого возраста, ему немного не хватает зубов, такси всегда подано.Не дала я номер, по итогу он нашёл меня на портале, писал исключительно в Telegram. Фотки с голым торсом из зала — это, конечно, отдельный вид искусства. Предлагал мне всевозможные должности оператора на секторе, в котором работал, но я же девушка не из простых, сказала, что сама могу поговорить и прийти работать. На что бригадир сказал, что принимать меня всё равно будет только он, его слово весомое. Ну я догадывалась, к чему дело идёт, и спросила: что вам от меня надо? Должность мне не нужна, вы как мужчина не совсем в моём вкусе. Он обиделся, пропал на неделю, а потом предложил покататься на такси. Я так поняла, он и там ещё работает. Писал пьяный, видимо, раз говорил, как он шикарно одет и одевается: Девчонки, налетайте! Чтобы понимать его стиль, думаю, он а-ля 2005.С работой у меня не сложилось: зарплата маленькая, товар тяжёлый, начальство плюс-минус обычное, всё лежит на операторах. Трудно судить и говорить, о них как будто нет... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень мало! Все плохое закрывает хорошее Далее →✗ НедостаткиОй, это, наверное, самый ужасный опыт, опыт, который не пожелаешь даже врагу!Отработав на одной должности и в одном отделе 1,5 года, захотела изменить, поменять, перейти в другое отделение и в целом подразделение. Мне одобрили перевод в середине месяца, меня обучали новым процессам, и параллельно я обучала нового сотрудника на своё место. В итоге я отработала 1,5 недели, и мне сказали, что нужно идти в другой отдел, свой, так как руководитель сказал, что всё одобрено, но в итоге — нет, и я вернулась туда, где была. Работать уже не хотелось как раньше! Девушку, которую я обучила, отдали на другой сектор, в итоге через 1,5 месяца она просила поменяться сектором. Ну, а я уже 1,7 месяцев отработала и понимала, что видела весь ужас и трэш, но как только я перешла туда, по факту включает в себя два сектора, но формально называется одним, и тут я [censored] — это, как правило, сотрудники с прошлой смены. Руководитель, который пришёл, ещё и жены друзей, а то и дети.Бригадиры — это, кажется, выдуманные операторы. Вообще непонятно, откуда они взялись; по глазам сразу видно, что эта должность им не подходит.Старшие смены постоянно меняются:... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычные линейные сотрудники, предоставления трансферов с любого города, полноценный обед для сотрудников Далее →✗ НедостаткиНу что ж, начнем. Проработав 4 года в компании, есть много чего рассказать. В 22,23,24 году было другое руководство склада, был порядок, стабильная ЗП. Как только к обязанностям приступил Л.Б. и собрал только «своих», начался конкретный АД. На каждой должности есть тот, кто ни*ера не делает, но получает так, будто он сам склад строит. Появились новые должности для жен руководителей (ну, а что, как это у него жена будет обычным сотрудником?). Если ты жена руководителя, ты можешь не приходить на смену, но она будет у тебя стоять. А если ты обычный сотрудник, то это прогул, ещё и мозг вынесут. Девочки на мезе [censored], будь здоров, а получают незаслуженные копейки. За год правительства Л.Б. ушли все достойные руководители, сотрудники, и склад просто превратился в место, где кто-то [censored] и не зарабатывает, а кто-то просто приходит лицом пощелкать и получить больше 150+ ЗП. Было очень печально уходить, но с таким [censored] и понижением ЗП было уже не мысленно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, вроде все что обещают в объявлениях правда. На этом все. Далее →✗ НедостаткиА теперь интересное, устраивался в ПВЗ Тула Красноармейский пр., 16, откликнулся на вакансию, мне позвонили, назначили собеседование в видео-сервисе Яндекс, сказав, что теперь физические собеседования не проводятся. Включил собеседование в назначенное время, а там никого нет. Пришлось звонить по номеру в другую часть России, в отдел кадров, чтобы узнать, что за прикол. Назначили нормальное собеседование в другом ПВЗ с управляющим, оказалось, сотрудницы HR-отдела мне написали одну дату и время, а ему другую. Ладно, ошибка, подумал я, с кем не бывает, но дальше началась еще та клоунада. Сходил на ознакомительный день, собирался заполнить присланную анкету, как одна из приколисток пишет, что вакансия закрыта. Ну ок, через два дня другая уже звонит и спрашивает, а куда я делся после ознакомительного дня, почему я до сих пор не устроился. Ну, я рассказываю, что так и так, другая сотрудница сказала, что вакансия закрыта. Еще через день звонят, говорят, что все норм, собирайте документы. Вторая, которая писала в WhatsApp, что вакансия закрыта, скинула весь перечень документов, прицепившись к тому, что у меня нет госуслуг, а у них только виртуальный документооборот теперь, и кровь из носа им нужна моя учетная запись в госуслугах. Я сказал, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная заработная плата, а также есть скидки на ассортимент для сотрудников. Есть хорошее обучение с выходом в линию. Удобный интерфейс для работы. Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала. У меня богатый опыт в продажах и удаленной работе. Делал миллионы на прошлом месте работы. Откликнулся на вакансию менеджера по продажам (удаленно). Сначала нас набирают на обучение около недели. Потом еще дня 2 идет оформление (с первого дня обучения оформление). Далее идет обучение. Первая неделя — просто теория, а вторая неделя — уже практика. Обучение хорошо структурировано. На практике последние три дня был выход в линию. Скажу сразу, в линии я лично уже вовсю делал заказы и выполнял план на следующий месяц. Работа привычная, легко шло и с клиентами никакого напряжения не было. После 2 недель обучения и даже выхода в линию у моей группы был экзамен. И… Вместо того чтобы просто нас выпустить в линию продавать и смотреть за нашей работой… Стали проводить ролевку менеджер и клиент. Я, как человек с опытом, вообще не переживал. Также чтобы вы понимали уровень моей ответственности, скажу сразу: дз я делал в тот же день и всегда действовал первый (прощупывал почву для других). Как же прошел мой экзамен? Я не сдал. Хотя… Подошел к делу со всей серьезностью, изучая материал даже на выходных. Экзамен принимал незнакомый старший менеджер (супервайзер). Я в своей группе... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая зарплата, кормят, форму дают Далее →✗ НедостаткиЭто ОПГ, если вы туда устроились и потом попытаетесь уволиться, совершенно по любым причинам, вам сразу намекнут, что на другие склады вы больше не сможете устроиться, то есть через СБ других компаний вас просто не будут пропускать, спасибо, что хоть не устранят, как в мафиях. Так еще и чтобы уволиться, они вам так нервы потрепят, будете несколько дней там бегать, бумаги подписывать. Привет крепостное право 21 века. Ну, слово они свое сдержали, 2 склада и 2 отказа от СБ по неизвестным причинам, работал порядочно, ни прогулов, ни опозданий, но вот компания тебя считает своим рабом без права на уход.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая, и есть комфортный транспорт. Далее →✗ НедостаткиРаботаю 4 месяца, но присутствует одно большое НО… это дедовщина. Есть сотрудники в секторе на приёмке, которые работают больше года, у которых есть доступ к поставкам и свободному перемещению. И они этим пользуются. Вертуалят поставки и назначают себе все сливки. Тобишь, ходят по поляне, смотрят, где есть жирные паллеты с поставки, и назначают их сами себе, и бригадир закрывает на это глаза. Мы работаем на одинаковых правах, но кто-то считает, что они работают давно и им позволено всё. И это несправедливо. Прошу провести проверку по доступам на секторах от, А до Г. И почему бригадиры позволяют подобные действия старым сотрудникам. И добавлю к этому всему, что отправляют всегда на помощь в другие сектора постоянно новеньких, а стареньких сотрудников не трогают. Как повысить производительность, если новички даже не успевают освоиться на своём назначенном секторе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, достойное обучение, хорошие условия для приема пищи, теплый магазин Далее →✗ НедостаткиРуководство отвратительное, приходишь работать на одних условиях, по итогу получаешь совершенно обратное. Сотрудников совершенно не ценят и ни во что не ставят. Руководство ориентировано только на пополнение своего кошелька и ведет себя как обиженный ребёнок. Далее →
-
✓ Преимущества- белая ЗП — ДМС — Оплачиваемые отпуска, в том числе учебные — Хорошие условия в офисе и при работе дома — Помощь от старших специалистов Далее →✗ НедостаткиЕсли вы захотите прийти сюда работать, обратите внимание на то, что: 1. Праздничные дни вам не будут оплачивать по двойной ставке, пока вся страна отдыхает, ты будешь пахать и получать обычную ЗП. 2. То, что они называют окладом, — по факту не оклад, а сделка. Если ты отработаешь не 160 часов (допустим) в месяц, то этот оклад будет пересчитан в меньшую сторону. 3. После того как тебе повышают ЗП, тут же находят новые задачи, которые также могут снизить её из-за твоих ошибок (их тоже придумывают). 4. ЗП индексируют также: чисто премию повышают, оклад не трогают и почасовую ставку тоже. Очень лизательная компания по отношению к клиентам, по отношению к сотрудникам — не особо. Всё-таки компания нацелена на заработок, а не на оплату труда сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП для новичка 42 000 на сент 2024. Для нашего города это не плохо. За 50к идут на заводы. Молодые в почёте. Чисто (сами следим) Когда приходишь работать на новую точку, почти все готово для работы. По ходу дела настраиваешь быт для себя. В целом, если не лентяй, то можно и вторую работу найти параллельно. Или заниматься хобби, пока точка раскручивается. Всегда есть у кого спросить и узнать, если чего-то не знаешь. По любому рабочему вопросу. Много обучений по товару. Оформление ДМС Компенсация до 70% спортзала при условии покупки абонемента на год. Можно уйти работать в другие подразделения, если есть желание. Вакансии появляются и выставляются внутри фирмы для ознакомления. Возможно быстро продвинуться по карьерной лестнице. Для этого нужно быть умнее обезьяны и чуть быстрее улитки, а так-же привносить какие-нибудь улучшения для общего дела. Нет штрафов. Есть премии для сотрудников, отработавших 3, 7 и более лет. Подарки детям на НГ. Подарки детям к 1 сентября. Еще что-то много всего есть, но всего не знаю. Далее →✗ НедостаткиПрисутствует корпоративный дух, и далеко не все им дышат. Тут уже на любителя. Нужно соблюдать постулаты компании. ОООчень чрезмерно клиентоориентированная организация. Много контроля за соблюдением порядка на точке и за внешним видом. Все логично, но открытую обувь нельзя. Уборкой и мытьем окон занимаемся сами. Мне повезло, у нас окон нет.. Разгрузка машин своими силами. Если раскачается точка, можно будет купить штабелер и другие подручные средства. Хотя на некоторых ТТ их закупают сразу. Нельзя материться. В торговле и без мата… простите — перебор)) шутка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота сама по себе нормальная и не сложная, если бы не гнилое руководство Далее →✗ НедостаткиКак только начинают нормализоваться процессы работы на складе, «начальство» — такие же специалисты, как и ты, которые устроились на полгода пораньше, думая, что это полностью их заслуга, начинают заставлять заниматься всякой [censored], которая не оплачивается. При этом есть личности, которых они не трогают, и они ходят, зарабатывают нормальные деньги. Этим никто не занимается, старшим наплевать на обратную связь сотрудников, «руководитель» считает зарплату, тыкая пальцем в небо, и никак в течение месяца ты ее не узнаешь, потому что руководитель меняет ценники на операции, как ему удобно, дабы себе побольше оставить. Зато обед бесплатно с опарышами и вахта до склада, которую отменяют при любом удобном случае, если на ней поедет всего 2 человека, просят довозить других сотрудников, чтобы сэкономить себе опять в карман. Зарплаты сильно порезали с июля месяца 2024 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая презентация на собеседовании. Обещание объёмного соц.пакета. Бесплатный обед, два часа, в общем, отведены на перерывы. Небольшой [censored] среди начальства, так что никто не дёргает и не заставляет пахать. Далее →✗ НедостаткиВся эта компания насквозь пропитана лицемерием и полуправдой. ЗП для нового сотрудника в первый месяц была обещана в размере 90 000, но по факту сумма поделилась на два месяца. Оплата труда для моей должности — сдельная, но чтобы её получить, я должен отработать 100% нормы по KPI, что просто нереально, если ты не готов пахать как вол. Вместо этого, человек, отработавший 60% нормы, получает гарантированно 60 000 рублей (график 3/3). Куда деваются отработанные деньги, если ты отработал больше 60, но не доработал до 100? Они поднимают чужой KPI. Для штатников всё насквозь пропитано штрафами, на которые очень легко напороться. Эти штрафы пытаются прикрыть KPI-ем, но похоже на то, что тут просто экономят на мамонтах. Все пытаются заработать как можно больше и ошибиться как можно меньше, но это всё имеет очень негативный эффект. Никто не следит за эффективностью: на стеллажах браки, пересорт и т.д. Товары кидают как хотят, и всем всё равно, что тебе пакет со стяжками из-под чугунных батарей доставать придётся. Операторов постоянно нет на месте, приходится часами (не шутка!) топать туда-сюда без определённой цели, потому что у тебя полномочий... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение было хорошим. Далее →✗ НедостаткиНо обучение не оплачивается. (А если точнее, оплачивается в размере 20.000 после прохождения тестирования). Перед тестированием пройдя все этапы обучения. Мне написал сотрудник и сказал, что у них сокращение штата. Назревает вопрос, зачем звать новых людей в компанию, если идёт сокращение. Вот и итог: дни потрачены просто зря. С первого дня не оформили, хотя запросили документы. Поэтому решайте сами: иметь ли с данной компанией вообще какие-либо отношения.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только белая зарплата и коллектив рядовых сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНедостатки. 1. Непонятно, как считается зарплата, на вопрос о форме расчета ответа не давали. 2. Качели в зарплате: один месяц 55, другой уже 45. Это в порядке легкого (когда за месяц на графике 3×2 ты получаешь меньше, чем на 2×2, это особенно ощущается). 3 Руководство оставляет желать лучшего, сотрудники среднего звена управления заставляют увольняться, за спиной поливают грязью вместо банального обсуждения своего вопроса с сотрудником. 4 Форма отпусков: можешь запланировать, но потом тебе скажут, что в отпуск не идёшь… 5 Нецензурный формат общения средних руководителей… Далее →
-
✓ ПреимуществаПо началу отличный коллектив. Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие прозрачности оплаты труда, печально отношение к сотрудникам руководителей среднего звена (обратная связь директору не дала ничего неоднократная), могут обматерить и тебя же выставят виноватым, зачастую жалуются директору за спиной сотрудников вместо решения каких-либо вопросов, разброс по зарплате между сотрудниками, которые плюс-минус работают одинаково, составляет от 40 до 90 тысяч рублей, тяжёлые условия труда и огромная текучка. В целом так весь коллектив и ушел .. Далее →
-
✓ Преимущества360р в час и то порой слишком мало, от проделанной работы! Далее →✗ НедостаткиПервый месяц был спокойным! Работал с двумя работниками, которые учили основам, притом что назначили наставника, которого постоянно не было, и каждый работник учил по-разному! В итоге, за месяц работы научился только выдавать заказы, а дополнительной работы, брака/приемки, совсем не понимал! На второй месяц попросили выйти помочь парням, согласился, а по итогу сказали: будешь здесь работать, вот номер, дальше сам. Окей, начал работать второй месяц на точке, все более-менее спокойно, если не считать точку, которая засыпанна товаром, и он не вывозится! Работали вдвоем, пока один парень не ушел в отпуск, тогда-то пели мы недолго! Работать было некому, вышел на три рабочих дня… Приехал в 9 часов, как положено, и начал принимать свои 650 позиций… их нужно обязательно принять до 12, а то на точку упадет ошибка, и начальство тебе сделает ай-я-яй… Точка открылась в 10, и я начал бегать как касабланка: заказ выдать, товар принять и так до 13:30.. И что самое тупое… я чисто физически не мог отойти за это время, ведь туалет находится не в ТЦ, а нужно выходить! Я от кассы и товара не мог отойти, был сильный поток клиентов, при том что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п Далее →✗ НедостаткиНравилась команда, коллектив был сплочённый и дружный до поры до времени. Есть такая должность ТОМ в Челябинске в компании, так вот этот человек в этой должности любит ломать то, что строится и нарабатывается месяцами. Постулат компании «команда» — это не для него. Цитирую: «люди для нас не проблема, найдём других». А как же постулат? Обратную связь с командой никогда не запрашивал, не вникал в жизнь склада и ритейла, а потом приезжает, и у него возникают вопросы почему это почему-то? Вопрос заработной платы, когда возникал, руководители склада, а за 2 года работы я их видел 4, всегда ссылаются на ТОМа. Они говорят, что он ставит задачи сокращать з/п сотрудников, чтобы уложиться в лимиты и выполнить показатели по бюджету и отчитаться, что всё у него на регионе хорошо. А нет, не хорошо! А то, что люди работали по 13 и 16 часов за сутки и с утра выходили опять на работу, это мало кого волнует, при графике 2/2 и норме 176 часов за месяц. Смешно. Жаль, что сломали такую команду. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная форма Далее →✗ Недостаткиух. по порядку… Устроился менеджером. На второй день оставили одного на точке без знаний. Через две недели назначили аттестацию, где завалили на «тупорылых постулатах» (ибо ты должен знать их слово в слово, наизусть с запятыми) и сказали пересдавать. Отказался. Написал заявление, уволился. Выплатили расчёт без премии — голый минимальный оклад. При устройстве — аванс был за 80 часов — 22к. При увольнении за 125 часов дали 15к. Руководство «топит» за то, что они «команда!» — по факту имеем [censored] пытающихся выслужиться (работяги в магазинах, достойные парни!). Далее →