Нефтьмагистраль: Недоплата и проблемы с руководством

нет

1. Сотрудникам на АЗС регулярно недоплачивают денег.

2. Текучка страшная по всей компании во всех отделах.

3. Департамент персонала — ад, среди сотрудниц много непорядочных, подлых, агрессивных барышень, ценности у них самые низменные: шмотки, деньги, т.е. если вы живете и думаете не как они, — вы отстой. Руководитель УЦ — склочная, неадекватная, непрофессиональная дама, которая даже базовый пакет Microsoft не знает, не то чтобы хоть что-то об управлении или обучении персонала. Если кто-то что-то её спрашивает (подчиненные или сотрудники других подразделений) — она на него орет. Тот, кто взял её на работу — идиотКА. Директор по персоналу вообще ничего не понимает в мотивации людей, обманывает их  (я лично поймала на лжи), не может выстроить процесс работы своего подразделения, не умеет проверять людей при приеме на работу, не слышит и не собирается слушать своих подчиненных, не умеет провести оценку человека и осознать его реальный проф. уровень, унижает людей, некоторых склоняет к сексу, выстраивает взаимодействие с персоналом очень подло и по-скотски, не понимает зоны ответственности разных должностей внутри своего подразделения, не знает, что от кого требовать, в голове у неё полный бардак, и она просто некомпетентная ДУРА, которую надо уволить нахрен, чтобы она людям жизнь не портила.

4. Уволить работника могут по статье безосновательно профессионального компетентного работника на основании своих домыслов без фактической проверки. В трудовом договоре указаны липовые реквизиты компании. Всех при увольнении рассчитывают по официальной зарплате, что копейки — и это ненормально!

5. Руководство (собственники) подлое, мерзкое, двуличное и склочное.