Стажировка в НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ с рейтингом 3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5)
-
Удивительная компания. Подала заявку на вакансию оператора. Тут же перезвонили, пригласили на обучение. Целый день отсидела в офисе — обучалась (а опыт у меня имеется). Оказалось, что нас два человека на эту заправку. Уточнила — не получится, что из нас будут выбирать? Ответили: нет — не беспокойтесь… Две вакансии. Всё свободное время дома проходила обучение и тестирование в корпоративном портале. Прошла. Вышла на стажировку на 12 часов. Отстажировалась. Дома опять обучение и тестирование. Прошла на 100%. Ок. Выходите на сутки на стажировку. Хорошо. И тут приходит сообщение — вы нам не подходите. Ну как так??? Зачем тратить моё и своё время? Далее →
-
Пришёл на собеседование на должность шеф-повара разработчика. Провёл дегустацию. Бренд-шеф сказал, что подхожу и надо ждать проверки отдела безопасности. Через несколько дней позвонил менеджер, сказал, что отдел безопасности всё проверил, всё хорошо, могу выходить на работу на следующий день. Проработав три дня, вечером в 22:50 поступило сообщение от су-шефа, что я не прошёл проверку отделом безопасности (написали сообщение, не позвонили). На следующий день бренд-шеф не брал телефон и не отвечал на сообщения с объяснением причин. Кстати, трудовой договор так и не был со мной подписан. Я так полагаю, что это было так спланировано заранее. После я позвонил менеджеру, которая звонила и приглашала на работу и говорила, что отдел безопасности всё проверил. Она не смогла ничего сказать, кроме того, что надо разговаривать с бренд-шефом. Через минуту перезвонил бренд-шеф и сказал, что они подумали и решили, что я им не подошёл. Хотя изначально испытательный срок был 1−3 месяца. Вот это руководитель! Видимо, слабо позвонить и сказать, что не подхожу. Ну если бренд-шеф себя так ведёт, что тут говорить о компании и её репутации. Когда я спросил, оплатят ли мне мои три дня, он сказал, что три дня не оплачиваются. Советую... Далее →
-
В отделе кадров сидят абсолютно тупые сотрудники, которые просто так тратят время людей. Они сами не знают законодательства, анкеты чётко не читают, задают много глупых вопросов. Зачем-то дёргают управляющих, которые проводят встречи на АЗС с соискателями, а там ещё одна анкета. Теперь представьте, в каких условиях проходит эта встреча. Куча народу, управляющий разрывается между соискателем и своими делами, заполнить анкету нормальных условий нет, (на столике, где клиенты пьют кофе))) Управляющие, кстати, в этой компании достаточно грамотные люди. А дальше сотрудники отдела кадров начинают просто выносить мозг, оцените работу управляющего? Что вы увидели на АЗС и т.д. Потом онлайн-беседа и только потом вам говорят, а теперь 2 дня теории нужно послушать. А зачем вы на заправку людей со всеми документами отправляете? Кстати, про 2 дня теории вы узнаете после того как потратите своё время, это не указывается, пишется о 3-х днях оплачиваемой стажировки. Отдел кадров общается так, как будто вы на должность директора Центробанка устраиваетесь. Вы устраиваетесь всего лишь на должность оператора с з/п около 40 тыс., для Москвы это копейки. Курс обучения рассчитан на самого тупого. Для... Далее →
-
Не рекомендую тратить своё драгоценное время на то, чтобы им помочь заработать деньги. Стажировку проводят как попало, потом спрашивать начинают, что вняла.. Во время стажировки гоняют не по назначению, помыть посуду, полы, ценники по 3 часа отчищала, а обучения нет Далее →
-
Во первых по вакансии оператор ждал аж 3 недели одобрения от службы безопаcности, звонил раз в неделю кормили завтраками типа ответа еще нет. Прошел стажировку, вышел на первую смену, отец попросил сфоткать ради интереса где работаю, ночью когда клиентов в зале не было сделал селфи, сфоткал свое место рабочее и зал, чтобы отец имет представление что за работа у меня. На следующей смене подошел управляющий и сказал что у службы безопасности вопросы ко мне зачем я делал фото, я не кривя душой сказал все как есть, ведь мне не было объяснено не на обучении не на стажировке на станции что можно, а что нет, в общем велел он мне объяснительную написать на его имя, в тот же день написал, на следующей смене увидел его снова и он подтвердил что получил объяснительную. После выходного на смену вновь приехал, а там вместо меня уже другой человек пришел, коллеги сказали звони управляющему и узнавай что случилось, звоню он трубку не берет и на смс не отвечает, а из рабочего графика меня вовсе удалили, спросил коллег в чем дело, сказали много фоткаешь (то же мне пентагон, я что на военной базе что ли…) И я считаю что прежде чем вот так увольнять надо хотя бы объяснить... Далее →