Газпром нефть: отзыв сотрудника

Смотрите в недостатках.

Здоровеньки булы гарные хлопчики! Поделюсь с Вами историей о нелёгкой трудовой деятельности телекоммуникационной компании, которая является так-то дочернем обществом организации состоящей ИЗ ТРЁХ БУКВ, для не знающих это ГПН, если что.

Що с грошами? Зарплата будет чуточку выше рыночка, всегда стабильное зачисление в двух числах месяцах. Если не спятите можете получить премию тринадцатую, и ВСЁ, на этом хорошие новости заканчиваются.

А теперь о трудовом функционале. Работа абсолютно не налажена, и вообще не согласованна и хаотична. Приоритет это ублажать заказчика. ГПН это специфический контингент, который считает, что ему все должны по праву существования. Нефтянка это всегда мрак, и бездна, но ГПН умеет удивить своим дурдомом. Навыдумывав какие-то свои специфические регламенты, правила, прочую чепуху, из-за которой, вы захотите смыться оттуда, теряя тапки. Хочу подчеркнуть есть только один регламент, и это законодательство Российской Федерации, ни какие ксуит, и прочие фанфики шизиков из ПТО, и методологии не могут быть выше законодательства РФ. В работе внутренних отделов полный бардак, ой «надо сделать табличку», за вчерашней датой, но финт в том, что я электромонтёр слаботочных систем, который вообще не инженер, у меня даже компьютера нет. И никого это не волнует, дерзай. Всё вместо профессиональной деятельности, сводится к зарисовке табличек в P7 офис, а потом заказчик ругается отборным матом, «чё за чушь! Где моя ПАТЧ панель в ЛАЗе!» На этом дурдом не заканчивается, а работник понимает, да нафиг мне это всё нужно, оп и уволился.

Текучка. Мало кого удивишь тем, что персонал такой крупной дочки, постоянно страдает от текучки персонала. Проблема разве в тупых задачах, которые вываливают на обычный рабочий персонал? Нет, всё ещё проще, система так называемых корпоративных ценностей, превращает работников общества, в условных героев сериала «Чёрное зеркало», некие социальные рейтинги которые влияют на пересмотр заработной платы при проведении индексации, некие баллы, грейды. Не набрал баллы, всё! Повышения зарплаты в этом году тебе не видать. А почему ТАК? Это же очевидно всё идёт сверху, с Лахты, и Конногвардейской (адреса обители зла).

Айнзацгруппы. Отличительной чертой компании это создание неких карательных служб, обусловленных производственным контрактом. Так называемые «Каркасы безопасности». Раз в месяц к Вам на объект выезжает данная Зондеркоманда в отличительных цветах формы типа ЗК из Гуантанамо. И начинает Вам парить голову, о так называемой производственной безопасности, какая нафиг производственная безопасность? Работы на высоте у меня нет, работаю со слаботочной, вяжу СКС, и патчкорды, вот и всё. Им этого недостаточно, а вот расскажи, за оказание проведения первой помощи, а какая у тебя группа электробезопасности? Ну разумеется если вы не удовлетворите потребности данной карательной службы, вас покарают пробив барьер. С Вас возьмут объяснительную, а ваш непосредственный руководитель будет лишён квартальной премии.

Что по итогу? Фирма якобы за привлекательным названием крупной нефтяной компании имеет нехилое количество подводных камней. Об которые можно [censored] Что касается Вас соискатель, только Вам решать, сможете Вы выполнять трудовой функционал в данном бюрократическом дурдоме. Очереди за забором нет! Есть более привлекательные места для ведения трудовой деятельности. Лично я такое место нашёл, и рад, что смог оставить этот цирк, как временную трудность.