Газпром нефть: Плохое руководство, низкие зарплаты, плохие условия работы

14.08.2025 Екатеринбург
Преимущества:

То, что не убивает, делает сильнее.

Недостатки:

Здравствуй молодёжь! Чё, отзыв на Газпром нефть! Буду краток, вёл трудовую деятельность в одной из странных дочек ГПН, которая, кстати, имеет аккредитацию как IT-компания, рассказ пойдёт о Газпром нефть информационно-технологический оператор. Все вот эти истории по типу с чего начиналась шарага, тут рассмотрено не будет. Если Вам интересно, история общества на официальном портале.

«Беды с ГПН» вся элита находится в этих ваших Санкт-Петербургах, с одной стороны это хорошо, с другой стороны выездная «зондер» команда, под названием ЦСИР, Вам настолько напакостит, аж виски сединой заблестят. Ребята из этой айнзацгруппы нарушают все требования законодательства Российской Федерации, вот все мысленные и немысленные! На минуточку, существует только один регулятор, один закон и одно право! И это всё прописывается в законодательстве, конституции и трудовом кодексе. То, что навыдумывал АУП Газпром нефти, можно сливать в унитаз, а проверяющего посылать на известные координаты.

«Беды с руководством» Руководители ДРТС — нули. Вот серьёзно, их вся шайка допустила потерю квалифицированного персонала. В.Г. и А.Д., а также их подсосы как Ромка Р., и Стасян М. — самые бесполезные личности структуры. Значит, данные «канн юнга манны» думали только об одном, как уехать с базы, которая располагалась в Ноябрьске, в свои обожаемые Санкт-Петербурги и Тюмени. А на ТКСках (телекоммуникационных собраниях) рассказывают о том, как надо работать с заказчиком в районе Крайнего Севера. Вопрос только в другом, зачем убегали? Или легко быть смелым, когда ты далеко. Трусы!

«Не сработаетесь» Бизнес-процессы, работа с заказчиком никак не построена, вместо выполнения прямого трудового функционала, будете вести непонятные таблички. А также терять рабочее время в фиктивных отчётах 1С ТОиР, за сервис, который Валерка Г. протягивал и слил нехилые килотонны местной валюты компании, только сервис не работает. Но на этом траблы не кончаются, работать Вам в принципе не дадут, потому что корпоративный психоз и политика ПАО откатили бизнес-процессы в совок. Система уровня доступов, качественное программное обеспечение — это не про ГПН ИТО. Ваш функционал будет в имитации бурной деятельности, за сомнительную зарплату. Помним про модное правило 4Н, никому ничего не нужно.

«Бабки, бабулетики» зарплаты смешные, курам на смех, в районе Крайнего Севера вообще нищенские, всё бабло от услуг для нефтяников уплыло в Санкт-Петербург. В Вымпелкоме зарплаты на порядок выше, чем у крупного дочернего общества, которое входит в ПАО ГПН. Если вы пришли рубить бабло, то это не сюда.

«Корпоративная культура» её нет, выживает сильнейший, прошу заметить, именно выживает. Даже если ты «ключевой сотрудник» это тебя не убережёт от сокращения, корпоративная культура превращает сотрудников в таких условных героев из «чёрного зеркала». Про борьбу за местом под солнцем с квартальными оценками. И не дай Бог тебе попасть в немилость, пересмотр нищенской зарплаты, нищенских премий и других привилегированных опций будет закрыт, а ТЫ станешь белой вороной, или дадут клеймо «экскомъюникадо».

«Будущее» его нет. Вас будет ждать только чёрный АД, имя которому забвение. А ИТО постаралось, и благополучно персонал драпает с дикой скоростью, но, как я заметил, всем всё равно. И к.г.п. всё с главным HR-специалистом об этом знает, но ничего не делает, потому что поздно, всегда было и всегда будет, слишком поздно.

Итоги: можно долго хаять, ругать и бить в грудь с воплем, ЧТО шарага ТОП, возможно, была, когда-то. Но сейчас в наших реалиях это не так. Несменяемые рукнапы очернили бизнес-процессы, превратили себя в касту неприкасаемых. Бизнес-процессы теперь убыточны, как бы сказал Ункли Долан «ВСЁ ОЧЕНЬ плохо», и будет только хуже! Много что не добавил, про отсутствие быта на месторождениях, про то, что не выдаются карты на питание в столовках общества и на месторождениях. А итог теперь известен — отсутствие нормальной обратной связи между небожителями СПБ и простыми работниками в ЯНАО свело на нет функционал. Лучше не станет! Бегите, глупцы!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 4866

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.09.2024 Екатеринбургэлектромонтёр слаботочных систем👍4
    ✓ Преимущества
    Смотрите в недостатках. Далее →
    ✗ Недостатки
    Здоровеньки булы гарные хлопчики! Поделюсь с Вами историей о нелёгкой трудовой деятельности телекоммуникационной компании, которая является так-то дочернем обществом организации состоящей ИЗ ТРЁХ БУКВ, для не знающих это ГПН, если что. Що с грошами? Зарплата будет чуточку выше рыночка, всегда стабильное зачисление в двух числах месяцах. Если не спятите можете получить премию тринадцатую, и ВСЁ, на этом хорошие новости заканчиваются. А теперь о трудовом функционале. Работа абсолютно не налажена, и вообще не согласованна и хаотична. Приоритет это ублажать заказчика. ГПН это специфический контингент, который считает, что ему все должны по праву существования. Нефтянка это всегда мрак, и бездна, но ГПН умеет удивить своим дурдомом. Навыдумывав какие-то свои специфические регламенты, правила, прочую чепуху, из-за которой, вы захотите смыться оттуда, теряя тапки. Хочу подчеркнуть есть только один регламент, и это законодательство Российской Федерации, ни какие ксуит, и прочие фанфики шизиков из ПТО, и методологии не могут быть выше законодательства РФ. В работе внутренних отделов полный бардак, ой «надо сделать табличку», за вчерашней датой, но финт в том, что я электромонтёр слаботочных систем, который вообще не инженер, у меня даже компьютера нет. И никого это не волнует, дерзай. Всё вместо профессиональной деятельности,... Далее →
  • 27.10.2022 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Филиал ГазПрёма Далее →
    ✗ Недостатки
    Зная, что сейчас откровенно фашиствующее государство (РФия) позволяет себе грубо нарушать формально действующие законы, я спросил у дозвонившегося до меня сотрудника отдела кадров (я откликался на вакансию), предоставляется-ли отсрочка от призыва на военную службу. А в РФии, как известно, закон что дышло. Ответ был таков: никакой отсрочки они не предоставляют. Т.е. подадут данные в военкомат, который сможет забрать сотрудника (на военное преступление на территории соседнего суверенного государства). Короче — дрянь-контора. Далее →