Откаты в компаниях в Екатеринбурге
Ищете работу в компаниях с откатами в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 28 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами по городу Екатеринбург, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (28)
-
✓ ПреимуществаТо, что не убивает, делает сильнее. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуй молодёжь! Чё, отзыв на Газпром нефть! Буду краток, вёл трудовую деятельность в одной из странных дочек ГПН, которая, кстати, имеет аккредитацию как IT-компания, рассказ пойдёт о Газпром нефть информационно-технологический оператор. Все вот эти истории по типу с чего начиналась шарага, тут рассмотрено не будет. Если Вам интересно, история общества на официальном портале. «Беды с ГПН» вся элита находится в этих ваших Санкт-Петербургах, с одной стороны это хорошо, с другой стороны выездная «зондер» команда, под названием ЦСИР, Вам настолько напакостит, аж виски сединой заблестят. Ребята из этой айнзацгруппы нарушают все требования законодательства Российской Федерации, вот все мысленные и немысленные! На минуточку, существует только один регулятор, один закон и одно право! И это всё прописывается в законодательстве, конституции и трудовом кодексе. То, что навыдумывал АУП Газпром нефти, можно сливать в унитаз, а проверяющего посылать на известные координаты. «Беды с руководством» Руководители ДРТС — нули. Вот серьёзно, их вся шайка допустила потерю квалифицированного персонала. В.Г. и А.Д., а также их подсосы как Ромка Р., и Стасян М. — самые бесполезные личности структуры. Значит, данные «канн юнга манны» думали только об одном, как уехать с базы,... Далее →
-
✓ Преимуществакрупная компания Далее →✗ НедостаткиРешила зайти на сайты Ozon и Wildberries после отзыва [Т.] с Екатеринбурга. Все написано правдиво. Сейчас на Wildberries продукцией Руты торгует только kabiri (Арсеньева Марина Александровна ИП), а Рута почему-то перестала торговать. А когда-то, при Алехине А. Е. Рута успешно торговала на этой площадке. На Ozon торгует MAGIC GIFT (ИП Справчикова Екатерина [В.] Small Sword и kabiri и Рута. Вот через эти компании [П.] [П.] [Н.] пополняет свой карман посредством отката. Других объяснений нет, почему Рута не торгует на Wildberries, а на Ozonе цена Руты на порядок выше чем у той же, напрмер, MAGIC GIFT, которая эту продукцию покупает у Руты. В качестве примера цена на Ozon от 21.08.24г: Средство для чистки серебрянных украшений Алладин Premium 200 мл Цена Рута — 426 руб Цена MAGIC GIFT — 308 руб Средство для чистки ювелирных изделий из серебра «Alladin Premium», 50 мл Цена Рута — 402 руб Цена MAGIC GIFT — 228 руб [П.] просто убрал РУТУ, как конкурента для этих, без сомнения, близких к нему компаний. И кто ты после этого [П.] [Н.] как не поскуда! Подставляешь [А.] Воруешь деньги... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично мне нравилОСЬ здесь практически всё. Работа любима, интересная, неплохие условия труда, достойная зарплата, хороший коллектив. Но всё это было ДО определённого момента. Далее →✗ НедостаткиПрошу обратить внимание на работу нового руководителя КЦ — Ломыш Е. Как только сменилось руководство, КЦ сделал огромный шаг назад. Вся работа над усовершенствованием рабочих процессов, проделанная за последние года два, была разрушена. Мало того, что работать слаженно и без ошибок теперь невозможно, так теперь обычный оператор — и швец, и жнец, и на дуде игрец. Казалось бы, больше обязанностей — выше зарплата. Но нет, как бы прискорбно это ни звучало. Заработная плата значительно уменьшилась, так как данный руководитель решил, что повышенная оплата (даже в период большого потока обращений) не нужна. Выйти в дополнительные смены при таких же условиях теперь тоже нельзя. Обязанностей вагон и маленькая тележка, большую часть работы, которую раньше выполняли старшие операторы, перелегла на плечи обычных операторов, коммуникация с другими отделами для более оперативного решения вопросов разорвана, теперь каждый сам за себя. Алгоритм всех тех задач, которые сейчас нужно выполнять, запомнить просто нереально, даже с использованием обучалок, но при этом будь добр предоставить ответ клиенту за 10 минут, а иначе от премии (и без того крохотной) отстегнут очень ощутимую сумму. И это после того, как КЦ наконец-то пришел... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюбят себя хвалить. Нарциссизм во всей крассе. Далее →✗ НедостаткиДля начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить с ума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструкторы), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог, отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год, или конструктор, курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьёзного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цех в аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфициальная белая зп Предоставление сотрудникам скидки на товар ДМС по истечении определённого периода работы Далее →✗ НедостаткиНапишу конкретно про бренд Zarina: — абсолютно неконкурентная заработная плата (на всех позициях от продавца до директора). — неадекватное отношение к урезанию часов (руководство считает, что это проблемы магазинов, если они при достаточно низком лимите часов не успевают выполнять все активности магазина в полной мере: нужно понимать, что в некоторые дни нужно и принять поставку (отобрать и выдать товар в зал), и сделать фотоотчёт, + к этому может добавиться переоценка и т. п.). — руководство Zarina очень сильно экономит на всём: оборудование, которое ломается через несколько месяцев после открытия новых магазинов, опять же неохотно выделяет дополнительные часы на активности сверх еженедельной рутины магазина. — мотивации как таковой вообще нет (не выполнили план — получили голый оклад), продавцы получают всегда только почасовую ставку и всё. — в связи со всем вышеперечисленным на лицо высокая текучесть кадров, т. к. руководство не заинтересовано в сохранении кадров. Если Zarina не поменяет подход к работе с персоналом и не начнёт ценить своих сотрудников, её ждёт печальная участь: начав в 2023 году стремительный рост (открытие магазинов в новом концепте и повышение качества, привлекательности товара), она может очень быстро откатиться... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрысиный коллектив. Это просто ужас особенно начальница оля — крыса поганая. Стучит на всех всем, а сама улыбается в глаза. Огромная текучка кадров. Руководство просто цимбалы. Владельцам наверное по фиг главное деньги. Работать можно если только временно и очень мало если нет куда пойти. А ПОТОМ искать И искать лучше. Далее →✗ НедостаткиКогда я там работала, у нас ходила шутка: напиши несоответствие на себя, потому что ты [censored] Начальница живет за счет стукачей в коллективе и сплетен, сколько раз я видела и слушала как она шепчется про своих же сотрудников. Ее политика: вы все [censored] у вас не должно быть семьи и увлечений, только работа. Сама тут же в наглую банчит Амвеем, по офису прям ходит и продаёт. Я два раза уходила на больничный и два раза я слышала о попытках меня уволить. Потому что, если у вас есть дети, то с ними должны сидеть бабушки и точка. В логистике она явно не смыслет. Вообще вся работа строиться на том, что ты должен бесконечно извиняться и унижаться, как перед коллегами, так и перед клиентами. Косяк на косяке. Нормальные люди там не задерживаются, тякучка бесперестанная. Зп серая, при увольнении могут легко кинуть на деньги. Столкнулась я с ними и как клиент, здесь не лучше. Во всем идет отжималово, откаты просят и т.д.. Видимо, даже клиент для них всегда [censored] Хуже места я не встречала, ужаснее руководителя, чем эта я не видела Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиЕсли ты новенький, то тебя никто не слышит и втаптывают. Все решения принимают руководители отделов, если по каким-то причинам не понравился, тебя начинают сливать. Есть отдел ТЛО, где логисты работают на откатах, причём руководитель отдела знает, но вопрос знает ли сам директор. А вообще, если ты бесчувственное животное, то тебе подойдёт эта работа. Далее →
-
Ужас, куча юр лиц, работаешь ото всех сразу. Откаты, вранье на тендерах. Все матерятся как сапожники. Не уважают людей и сразу же начинают разговор с нецензурной лексики. Дичайшая дедовщина, все только и ждут твоего промаха что бы позлорадствовать. Переработки. Работаешь с Дальним Востоком, будь добр прийти к 7 утра и окончание рабочего дня вовсе не вовремя, на обед по 15 минут. На совещаниях орут, матерятся, дарят вазелин! Бухгалтерия *№пет за наличие хоть кого-либо НДС. Всех приходится дергать что бы выполняли свою работу, все отмахиваются и перекладывают ответственность. К господину гендиру не смей обращаться, разговаривать нельзя, в копию в рабочей переписке ставить нельзя. Небожитель, но матом крыть своих подчиненных любит. Фамильярность. К нему уважительно и на ВЫ, а он тебе на ты и матом в ответ. Называют это бизнес-процессами. Не готовы что-либо менять, все предложения отметаются сразу. Штрафы могут выписывать все кому не лень хоть за что, постоянные объяснительные (типа почему в свой выходной в 8 утра на звонок ген дира не ответил). Ужасная текучка. Все в серую, на тех кто много продает оформлены ИП, покупаются машины и недвижимость, они терпят. Остальные пашут как лошади и стараются не замечать такого к себе отношения. Идеальный... Далее →
-
-
Устраивалась на работу сотрудником на производство в офис. Перед трудоустройством прошла три собеседования, очень оттягивают всё, далее просят пройти полиграф, прошла «Допрашивали» часа четыре, спрашивали всё, включая и личные вопросы, хотя сотрудник отдела кадров, [М.] говорила, что только по работе будут вопросы). место работы планировалось на производстве, но туда я могла попасть только после трудоустройства! хотя мне очень хотелось сначала ознакомиться с местом и со своими обязанностями. Но нет! После на рабочем месте, что совсем не соответствует ожиданиям, меня встретил директор со словами, как я буду брать откаты! Это просто ужас, на столько не доверять всем, подозревать всех и во всем, просто потому что, сами работают нечестно! нет нормальных партнерских отношений, одни долги… Платить не хотят никому, зарплату не понятно как насчитывают, привыкли к дешевой рабочей силе! Не советую, за две неделе работы в этой организации, можно еще много чего написать негативного. Зато какой отбор сотрудников) Далее →
-
Очень негативный отзыв о компании novatex. Самодур собственник, который тянет компанию на дно, постоянные увольнения сотрудников, переработки и никакой уверенности в будущем. Тебя никто не ценит, ты впахиваешь за 10 человек, а начальству все равно и никто этого не заметит. Люди там это расходный материал на который плюют. Не раз видел сотрудниц в слезах из-за не сданного экзамена по ассортименту, видел слезы из-за притеснений начальства. Сотрудник там не имеет никаких прав, он ничто и обращаются к нему соответствующим образом. Это вкрадце основное, что вы должны знать о компании novatex. В руководстве люди, которые боятся и беспокоятся лишь за свою пятую точку. И за это они постоянно лижут собственнику задницу. Текучка кадров регулярная, есть только небольшой процент сотрудников, которые занимаются тем что впахивают за 10-х и активно лижут задницы начальству, из-за этого они еще работают там. При трудоустройстве там обязательно проходят полиграф, на полиграфе заваливаются 80% сотрудников. Если вы когда-то брали откаты, что-то крали, или злоупотребляли алкоголем, пробовали наркотические вещества, то с наибольшей вероятностью вас туда не возьмут. Да и не рекомендую я вам туда устраиваться, это контора, где все попахивает кретинизмом... Далее →
-
Нулевая логистика Избранные водители, прикорм логистов на постоянных водителях. скорее всего откаты. Остальные водители кинутые либо разгребают помоя, что не смогли вывезти прикормленные водители. Руководитель логистической группы [Т.] сгнила по уши, понятно откуда бездари в отделе логистики. Она их прикрывает за ошибки гнобя водителей в заявках даже не пишут адреса доставкииии ужасссс. Сложилось впечатление, что она занимается не отделом, а промежностью старших начальников. Обращаюсь к московским начальникам гоните ее в шею она вас уничтожит. Далее →
-
Денег он не платит. Вернее, платит, 10−15 тыс. официалку! и Все! И штрафует еще, [censored] в итоге я получил только 10 за месяц рабского труда в разваленном холодном цехе. подделывая бирки и переливая старое масло в реактор ЭМЗ. Откаты не платит. Подставляет на бабки и на уголовку. Постоянно орет и матерится. подробности описаны в телеграм-канале Мошонка [К.] http://t.me/MoshnaKonya или забить в поиске Телеграм «Мошонка [К]». Скидывайте информацию о преступлениях конышева сюда moshnakonya@yandex.ru Далее →
-
Непрозрачная система мотивации, двойная бухгалтерия: официальные оклады ПО ВСЕЙ стране ДЛЯ ПРОДАВЦОВ=4400!, ДЛЯ АДМИНОВ=7000!, ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ=8000! С какого потолка все остальные цифры берутся-непонятно. Суммы, которые рисуют в объявлениях и озвучивают на собеседованиях, абстрактные, максимально возможные, причём ДО вычета НДФЛ, но об этом даже не предупреждают. Такая муть! Неоплачиваемые переработки в обязаловку на постоянке. Текучка и недоштат практически всегда и везде, приходится за себя и за того парня работать. За того парня тоже не доплачивают. Много учебной теории, не нужной и не работающей на практике. Автозаказ, не реагирующий на корректировки, из-за чего большие списания (как вариант, «откаты» со стороны производителей молока и курицы). Распределить запросто могут в магазин за 10км от дома, окуда в двенадцатом часу ночи как хочешь, так и выбирайся одна и без охраны за свой счёт, никого не волнует. Ещё и на срабатывания сигнализации в ночи реагируй. Дебильная переоценка по несколько раз за день. Идиотское ежемесячно меняющееся штатное расписание, о чём уведомляют в конце текущего месяца за текущий же месяц, а не на следующий!, из-за чего директора вынуждены проводить нечестные манипуляции с честно отработанными часами продавцов. Бедное оснащение магазинов, особенно раньше: не было мобильных (термо-) принтеров, 1 ТСД, нет сканеров... Далее →
-
Задержка зп это норма уже в течении последних 2 месяцев С декабря завод переходит на 4-ех дневку. Стройдормаш так уже работал при новом руководстве в лице Гвоздика А.С. Выпустить толком ничего не можем, говорят собирай, а собирать не и из чего. Цех 7 вечно делает не те позиции деталей. Новый начальник цеха 7 выбил себе зп за 90 тыс, а выхлопа нет. Тот же [Г.] работал за меньшие деньги и был толк. Начальник ЦТА [Б.] быдловатый начальник который все делает так что бы ни кто не заметил, но при этом успешно успевает подлизать своему начальнику. Бухгалтер главный [К.] О.Н. думает что она супер специалист и вечно орет. Хотя по факту фифа из себя нечего не значит. Почему-то у нас есть два главных конструктора и если к одной нет претензий, то что делает второй ни кто не знает. Как были проблемы с криогенникой так и остались. И так куда не плюнь, оз на откатах, менеджеры на стороне успевают заказы сдавать, технологи ходят парой и т.п. Собственники очнитесь, хватит кормить этих дармоедов. Далее →
-
вижу, как работает снабжение, что там все купленно, откровенно отдел снабжения с производственным отделом сидят на откате, наглость и грубость, не понимаю, как начальство не видит этого, надежных новых поставщиков не берут во внимание и отмахиваются, как могут, не могу выносить ложь … Далее →
-
Полностью серая зарплата (официальная часть около 12.000р), остальное в конверте. В отпуск летом ходить нельзя, как и отпроситься. Отношению к людям ужасное. Если новичок, то « кинет» [З.] [Е.] обязательно, да и тех, кому он не выплатил зарплату после увольнения, наберется человек за 200, а то и больше (это если считать с момента основания этой конторки). Место [З.] Е.А. В тюрьме: за мошенничество, серые зарплаты, уход от налогов по средством открывания разных юр лиц, обналичивание денег через 2 филиала на севере (Уренгой и НИжневартовск), а так же многочисленные откаты, без которых и продаж не будет. Надеюсь, за него возьмутся рано или поздно и человек подучит по своим « заслугам» и сядет за все свои махинации. Далее →
-
-
Директор (АБыКак-Холдинг): [Б.] [М.] [Ю.] — быдловатый типок из 90х, имеет связи с богатыми и влиятельными людьми. Никакого официального оформления не ждите: взяли заказ, выполнили работу, подписали Акт, привезли ему и сдали, получите деньги, но не все. Он предпочитает оплачивать 80−90% от заказа, остальные позже, когда наработаете на других объектах. Старается держать на финансовом поводке, что бы он оставался должен. Ставка минимальная — 500р за кв.метр светового проёма, и не важно какие ворота (секционные, откатные «самоварные», скоростные или противопожарные, ролеты 350р.кв.метр проёма. На расходники деньги нужно выпрашивать, он обычно говорит чтобы купили на свои, а потом по чеку вернёт (иногда хочет возвращать, говорит что позже, типа сейчас нету). Нарабатывать на большую сумму больше 50т.р. не советую, потом очень сложно получить свои деньги. Даёт заказ, а как ты будешь его выполнять не важно, сам бегай по стройке и выпрашивай леса. Он предпочитает что-бы монтаж был сделан «Абы Как» и ворота начали разваливаться года через 2−3, чтобы потом чинить за деньги (на гарантийное обслуживание он не берёт), но если что-то будет плохо работать он либо отправит тебя чинить за твой счёт, либо отправит чинить других, а у тебя потом вычтет по полной.... Далее →
-
здравствуйте. не буду называть свою фамилию от греха подальше, ибо в нв работаю пока. тружусь с начала открытия филиала в перми. пахали как лошади, но зарплату не доплатили. странно она начисляется у вас: человек устроился на 3 дня раньше, но не работал, а я устроилась позже, но отработала на 1 смену раньше и дольше и получила зарплату на 4 тр меньше чем первый- странности. договор до сих пор на руки не дали. обещали пассажирскую газель для доставки ввиду отдаленности вокзала- сэкономили. арендовали раздевалку на вокзале: кирпичное глухое помещение без вентиляции и отопления без туалета и умывальника совмещенные с запасом резерва и не разделяющее девочек и мальчиков- все переодеваемся в общей куче. милостиво закупили шкафчики 200−50-50см половина на полки и половина на плечики НА ДВОИХ! начальник мокин плевал на нас с большой колокольни, улыбается и требует терпения. гастарбайтеров защищает иммиграционная служба, а нас кто защитит? неужели вы даете такие откаты трудовой инспекции что вам все нипочем? сделала фото нашей раздевалки и сняла ролик- копию этого письма отправлю в трудовую инспекцию и слезно попрошу их приехать для проверки не предупреждая, ибо была тут как-то проверка и мокина предупредили, так он быстро вывез нас как скот... Далее →
-
Не так сильно контролировать. Добавили недавно отчёт по фейсу через компьютер и теперь нужно в начале смены и в конце, каждый раз себя фоткать. Далее →
-
Хочу рассказать вам о компании много мебели в г. Екатеринбурге. Люди не ходите сюда работать, условий для вас не будет ни каких. Покушать отпроситься с трудом можно. График работы обещают 2/2 либо 5/2 по итогу работать вы будете каждый день, без выходных либо штраф или прогул. Так же штрафы за все: нет продаж штраф, не скинули утром селфи штраф, не ходите на промо и не скинули видео об этом штраф, по итогу вы будете получать оклад 10 тыс работая без выходных. Руководство компании не компитетно, практически на любой вопрос: был задан вопрос руководству, какие ваши обязанности? Ответ руководителя: чтобы спрашивать где ваши продажи! Работала в компании и знаю что очень много обмана как для клиента так и от руководства. Клиенты приходят негативные, потому что качество мебели просто ужасное. Негатив со стороны руководства, обман, штрафы и оскорбления. Заработную плату обещают очень большую, но увидеть её вы вряд ли сможете. Старый штат уходит, новый штат не выдерживает, за 1−2 стажировки и сбегают, из-за такого похабного отношения. Кстати проверки ездят постоянно, то есть вместо нормальной работы с клиентами вас будут постоянно фоткать за углом и снова штрафовать. Руководителей увольнять... Далее →