САТУРНСТРОЙМАРКЕТ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Изучаете независимые мнения о работе в САТУРНСТРОЙМАРКЕТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про САТУРНСТРОЙМАРКЕТ по городу Екатеринбург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в САТУРНСТРОЙМАРКЕТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях САТУРНСТРОЙМАРКЕТ
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаСобственные маржинальные бренды, на которых организация зарабатывает. Далее →✗ Недостатки1. Анкета на 4 листах (полностью дублирует резюме на Hh) 2. Полиграф. Обязательно. Очень подробно спрашивают, прямо задают личные вопросы не по теме работы. Чтобы вы понимали, от первой встречи с hr-ом до полиграфа прошло 2 недели, затем ещё 2 недели ожидания ответа. Потом через 1 неделю только прием на работу. 3. Обучение на 2−3 недели, как сделать отчёт в 1с и специфике работы в компании, параллельно обучение с руководителями товарного направления. 4. Общение с руководителем обучающего центра Татьяной. Выучила, как работать с 1с, и давай с важным видом всех обучать. Что касаемо, когда её поправляешь, когда она не права, то никогда не признает свои ошибки, например: вот договора комплектации, вместо договоры комплектации. Либо начинает учить, как продавать, хотя сама вообще в этом не понимает. Очень злопамятная и завистливая, и это только объективная оценка. Далее по списку руководство компании. При общении складывается впечатление, что руководитель Анастасия не в курсе цен в компании, клиентов, кто топы и приносит прибыль. Всё время спрашивает у своих подручных информацию. На работу частенько приходит к 12 часам, тем самым расхолаживая коллектив. Трудяги... Далее →
-
✓ Преимуществанет не было и не будет! Далее →✗ НедостаткиОтец работает, надеюсь, уже последние дни в этой помойке на должности кладовщика. Всё началось с раздела юридических лиц АО на ООО, по-моему, так. С осени 2022 начали не выплачивать зарплату, кормили завтраками, что арестовали счёт и т.д. Потом к НГ якобы выдадут новые карты Райффайзена. Опять ложь. Приезжала директриса, [П.] сказала, потерпите ещё немного, всё уладим, подзавяжите пояса. Посоветовал обратиться с коллективным письмом в прокуратуру. Петушиное руководство, чтобы им икалось всю жизнь. Мразотные создания, по нарожают по объявлению. Ждите проверок и суды.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ начале создается впечатление, что все хорошо. Первая выплата зп (А.Р. — руководитель, придумывает всякую фигню лишь бы ничего не платить). Отработал около месяца, получил мб 1500−2000 ка. Полный развод, руководители вообще молчу. Мужики, не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п которая белая приходит вовремя, всё)) Далее →✗ НедостаткиПоехали))), начну с того что, спрашивать с вас будут как будто платят миллионы (это про менеджеров) после того как вы прошли собеседование и вам много чего пообещали, вас отправят на полиграф он находится м Анинино, если откажитесь, сразу мимо) я думал что не пройду его, потому что врал на все вопросы в итоге прошёл)) потом ппц, нужно пройти курс обучения из 50 страниц и сразу после этого проти тест на 50 вопросов, тест про то что все равно не запомнишь, лайфхак открываешь в двух окнах обучение и проходишь тест)) теперь про работу, ты должен быть на рабочем месте в 8:55, уйти должен в 18:05, опаздание не приветствуется, штраф 100 руб минута и писать объяснительную, штрафов будет много и за всякую [censored] это конечно минус сразу, прошлый век, опоздание для Москвы 30 минут считаю нормальное явление, пробки и т.д Следующие, раб место, старый монитор, перегородки, нет банально ручек, кстати, на воду для кулера будешь скидывать со всем коллективом, чай свой, кофе тоже, салфетки в руки берешь у уборщицы, привет Борминцеву)) позорище. Туалет... Далее →💬1 комментарий
-
Фактически должность не руководителя, а максимум старшего менеджера. На этой должности ты ничего не решаешь, никаких полномочий нет. Устроился в эту «конторку» в 2020. На собеседовании коммерческий директор [Н.] [А.] озвучил условия: оклад фикс 140 тыс. руб, квартальная премия 150 тыс в зависимости от результатов отдела. То есть если разделить на 3 месяца, в среднем получится 190 тыс в месяц. На тот момент показались нормальными условиями. Что происходит на самом деле: отработав первый месяц, с удивлением обнаружил, что оклад вместо обещанных 140 оказался 90. На вопрос о причине такого изменения получил ответ от [Н.], что это испытательный срок, хотя на собеседовании об этом не было ни слова. Испытательный срок был закрыт досрочно, но, (внимание!) оклад не изменился. И тут начался цирк, [Н.] оказывается ничего не решает, а решает коммерческий директор (еще один!) [Н.] [А.], мерзкая баба, свысока разговаривающая со всеми, включая руководителей отдела. Пришло время квартальной премии, и тут оказалось, что премия-то не согласована, опять же [Н.]. Условием получения премии был рост показателей к аналогичному периоду прошлого года. Отдел под моим руководством показал +35%, премия к получению составила... Далее →