Откаты в компаниях в Екатеринбурге

Нулевая логистика. Избранные водители, прикорм логистов на постоянных водителях, скорее всего, откаты. Остальные водители кинутые, либо разгребают помой, что не смогли вывезти прикормленные водители. Руководитель логистической группы [Т.] сгнила по уши, понятно, откуда бездари в отделе логистики. Она их прикрывает за ошибки, гнобя водителей. В заявках даже не пишут адреса доставки. Ужас. Сложилось впечатление, что она занимается не отделом, а промежностью старших начальников. Обращаюсь к московским начальникам: гоните её в шею — она вас уничтожит. Далее →

Непрозрачная система мотивации, двойная бухгалтерия: официальные оклады ПО ВСЕЙ стране ДЛЯ продавцов=4400!, ДЛЯ админов=7000!, ДЛЯ директоров=8000! С какого потолка все остальные цифры берутся — непонятно. Суммы, которые рисуют в объявлениях и озвучивают на собеседованиях, абстрактные, максимально возможные, причём ДО вычета НДФЛ, но об этом даже не предупреждают. Такая муть! Неоплачиваемые переработки в обязаловку на постоянке. Текучка и недоштат практически всегда и везде, приходится за себя и за того парня работать. За того парня тоже не доплачивают. Много учебной теории, не нужной и не работающей на практике. Автозаказ, не реагирующий на корректировки, из-за чего большие списания (как вариант, «откаты» со стороны производителей молока и курицы). Распределить запросто могут в магазин за 10 км от дома, откуда в двенадцатом часу ночи как хочешь, так и выбирайся одна и без охраны за свой счёт, никого не волнует. Ещё и на срабатывания сигнализации в ночи реагируй. Дебильная переоценка по несколько раз за день. Идиотское ежемесячно меняющееся штатное расписание, о чём уведомляют в конце текущего месяца за текущий же месяц, а не на следующий!, из-за чего директора вынуждены проводить нечестные манипуляции с честно отработанными часами продавцов. Бедное оснащение магазинов, особенно раньше: не было мобильных (термо-) принтеров, 1 ТСД,... Далее →

вижу, как работает снабжение, что там все купленно, откровенно отдел снабжения с производственным отделом сидят на откате, наглость и грубость, не понимаю, как начальство не видит этого, надежных новых поставщиков не берут во внимание и отмахиваются, как могут, не могу выносить ложь … Далее →

Директор (АБыКак-Холдинг): [Б.] [М.] [Ю.] — быдловатый типок из 90х, имеет связи с богатыми и влиятельными людьми. Никакого официального оформления не ждите: взяли заказ, выполнили работу, подписали Акт, привезли ему и сдали, получите деньги, но не все. Он предпочитает оплачивать 80−90% от заказа, остальные позже, когда наработаете на других объектах. Старается держать на финансовом поводке, что бы он оставался должен. Ставка минимальная — 500р за кв.метр светового проёма, и не важно какие ворота (секционные, откатные «самоварные», скоростные или противопожарные, ролеты 350р.кв.метр проёма. На расходники деньги нужно выпрашивать, он обычно говорит чтобы купили на свои, а потом по чеку вернёт (иногда хочет возвращать, говорит что позже, типа сейчас нету). Нарабатывать на большую сумму больше 50т.р. не советую, потом очень сложно получить свои деньги. Даёт заказ, а как ты будешь его выполнять не важно, сам бегай по стройке и выпрашивай леса. Он предпочитает что-бы монтаж был сделан «Абы Как» и ворота начали разваливаться года через 2−3, чтобы потом чинить за деньги (на гарантийное обслуживание он не берёт), но если что-то будет плохо работать он либо отправит тебя чинить за твой счёт, либо отправит чинить других, а у тебя потом вычтет по полной.... Далее →

Не так сильно контролировать. Добавили недавно отчёт по фейсу через компьютер и теперь нужно в начале смены и в конце, каждый раз себя фоткать. Далее →

Фирма-перекупщики, «отмывают» деньги сделками с сетью фирм, оформленных на их друзей. С помощью взяток и откатов. Официально зарегистрирован только 1 человек — директор Ледяев. Но в офисе 5 человек [И.] [В.] имеет «базу клиентов», украденных с прошлого места работы, Константин-конструктор, [А.] — ОМТС, злоупотребляющий алкоголем даже в рабочее время, [Д.] вообще [И.] и все не числятся в компании. Соответственно живут системой откатов и укрывательством от налогов. Позиционируют свою продукцию как уникальную, трубы, покрытые пластиком. На самом деле возят из Китая, и никто за качество не отвечает. Собирают тут же в полуподвальном помещении с использованием не квалифицированного наёмного персонала. Который в свою очередь режут эти трубы на куски и якобы формируют телеги. На самом же деле не один заказчик еще не получил качественный продукт. У каждого заказчика не получалось собрать телегу так как изначально на сборке продукт не собирается, а просто формируются позиции по чертежу-который в свою очередь нарисовал бог знает кто! Сертификаты, которые вам предъявляют на самом деле нарисованы и распечатаны тут же в офисе на их цветном принтере. Контора занимается покупкой «серой» продукции известных марок и тупо накручивает стоимость как на РСТ-шный продукт. Так что будьте на чеку с данной компанией. Если будете работником — никаких соц. гарантий, в любой момент укажут... Далее →

ГК «Авангард" (автосалоны под брендом «Авангард») имеет более 10-ка юридических лиц (ООО «Максимум», ООО «АвтоР», ООО «Авангард+», ООО «АМС-Транс"и т.д.), некоторые юр.лица оформлены на подставных лиц, но истинный владелец/учредитель/директор [Б.] [А.] Валентинович (352 500 556 424), директор занесен в реестр массовых руководителей в ФНС, что уже говорит о недобросовестности данного гражданина. Работает только в Череповце и Вологде. Каждая «фирма» работает не более 2-х/3-х лет, далее останавливает деятельность либо банкротится для того, что бы не отвечать по ЗПП за уже реализованные машины. Фин.отчетность всегда минимальная или отрицательная. При устройстве на работу (да и в объявлении на ХХ) обещают зп менеджеру в 75−90 тр., но мотивация «заточена» на абсолютную невозможность получить такую цифру. Мотивация постоянно меняется не в лучшую сторону, сотрудники путаются в том, за что конкретно им заплатят. Есть «псевдо-коллективная» ответственность, которая позволяет срезать часть вознаграждения. Для налоговой «Белая» зарплата — 11 000 р, остальное в конверте «черная». Отпускные только с белой платят — за 14 дней 5500 р., при этом с «черной» вычитают те же 14 дней, только из расчета суммы «черной» зп. Могут лишить части серой зп непосредственно перед выдачей задним числом по придуманным... Далее →

Фирма-перекупщики, занимаются отмыванием сделок через сеть подставных фирм, которые оформлены на их друзей. В кабинете 5 человек [И.] которая всем представляется «коммерческий директор», [К.] — конструктор, [А.] закуп, [Д.] -вообще [И.] но официально записан только директор [Л.] Позиционируют себя как продающие единственные в городе трубные конструкции — они их возят из Китая, не самого лучшего качества. У них цветной принтер, именно на нём распечатаны все сертификаты, которые они предлагают, рисует их [К.] Сделана система откатов, работники в фирме не зарегистрированы, соответственно никаких налогов и зарплаты дают в конвертах, никаких больничных. Хотя при трудоустройстве обещают, что всё будет официально. Лгут. Далее →

Изначально компания произвела на меня благоприятное впечатление, несмотря на то, что белая зарплата составляет только половину от реальной. Пробовалась на позицию маркетолога. Озадачило, что на разных работных сайтах был указан разный уровень зарплаты, но функционал был интересный, поэтому обозначила свои ожидания и пошла. По отзывам слышала, что там полгорода было, никого не берут. Тоже заинтересовало, почему так. Прошла собеседование очень хорошо, побеседовали с начальником СБ, направили на полиграф. Тут я поняла, почему никто не проходит. У полиграфолога изначально позиция, что все рекламщики и маркетологи — воры и махинаторы. Я проходила первый раз. Конечно, волновалась. Но честно отвечала на все вопросы, рассказала, что есть ипотека, кредит, прочие финансовые обязательства. Рассказала все спорные ситуации, которые могут быть двояко истрактованы. В итоге после проверки меня обвинили в подделке документов и откатах («Вы были начальником отдела рекламы, и что — ни разу не подделывали счета?» «Вам же предлагали откаты? Значит вам ничего не мешало их взять!"и т.д.), чего я никогда не делала, и это подтвердили результаты полиграфа (которые, кстати, запрещено обсуждать с испытуемым, а они обсуждались почему-то). Формулировки были действительно не вопросительные, а обвинительные. В финале этого пассажа мне заявили,... Далее →

Компания: ОАО «Россети» ОАО «МРСК Урала» филиал «Свердловэнерго» производственное отделение «Талицкие электрические сети». Адрес: Свердловская область, Талицкий район, п.Троицкий ул. Тюменская 5. Директор «Талицких сетей» Четвериков Михаил Григорьевич: 1) эксплуатирует работников и технику в своих личных целях; 2) участвует в коррупционных экономических махинациях с подрядными организациями; 3) нарушает статьи трудового кодекса РФ, заставляя работать подчинённых по вечерам и в выходные дни без оплаты дополнительно отработанного времени. Кому на Руси жить хорошо? Этим извечным вопросом уже давно задаются простые люди. А ответ-то давно известен: чем выше заберёшься по карьерной лестнице – тем слаще будет жизнь. Россия – страна больших возможностей. Здесь можно добиться феноменальных успехов одной лишь наглостью, не прикладывая особых усилий. А всё потому, что большая часть населения превращена в безвольное стадо, готовое работать за копейки, а иногда даже за бесплатно. Люди боятся отстаивать причитающиеся им права и льготы, а чиновники зная это, бесчинствуют на своих местах и гребут государственные богатства. Не стоит кивать в сторону высших чиновников, проживающих в сытой Москве. Есть яркие примеры прямо у нас под носом. Четвериков Михаил... Далее →