464 кни: Негативная атмосфера и низкая зарплата
Доставка транспортом. Аванс/ зарплата без задержки. Вот и все положительные стороны.
Недостатки:Неадекватное руководство в лице генерального директора Аджигитова О.В. и всех его прихлебателей, которых он привёл с собой. Добили в хлам оставшуюся технику и оборудование фабрики. Рабочая обстановка нервозная, все ругаются, орут, оскорбляют. Понагнали сторонников для выполнения работ (зачем?) — понятно же для чего. Конечно же, огромные откаты и взятки. А людей посадили на 2/3 оклада, про премию сказали забыть до весны, а там, может, и до осени, уволили всех специалистов — особенно с горным образованием, а сами не понимают вообще ничего в данном производстве — олени. Народ потихоньку увольняется. Само отношение к рабочим и техническому персоналу как к быдлу. Аджигитов всех и вся обвиняет в воровстве — так и хочется сказать: на себя посмотри, ЦУКА. Поставщикам запчастей и оборудования ничего не платят, типа денег нет, а ТМЦ берут, но опять не платят. Короче, разваливают организацию до конца, до основания. Не тратьте время на это убожество — ООО КНИ. Или дождитесь, когда погонят этих рвачей вместе с [А.]
Комментарии (1)
-
Ну не могли мы эту новость оставить в стороне!Что, все думали, эта история так и закончилась? Добро победило, а зло повержено и happy end?!А нет, у неё есть продолжение.Встречайте бурными овациями!Как предполагалось и описывалось, новая-старая «Садовка оптом»с новой девственной ИПшкой для обогащения определённого круга. Остальным рот не открывать и ничего не требовать!Вы ничего не знаете, и это вообще-то не правда!ИНН: 710 712 851 335.Для поиска в браузерах (просто копируете цифры и вставляете в поисковик)Вперёд к очередным свершениям по головам людей и беззакония к несметным богатствам! Далее →
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →
Чье-то
20.04.2022 15:09
Полная [censored] тут одни долги работать неначем 5 машин стоит в калашном ряду не запчастей не чего тут нету