Тула 1775 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Туле.
💲 Какая зарплата в Туле?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 175000 рублей
Средняя зарплата 34 500 руб. в месяцЭто на 59% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ТУЛЕ? Статистика зарплат →
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (1775)
-
Хороший знакомый работал в этой компании на руководящей должности и той информацией которую я от него услышал ну просто не мог здесь не поделится, назовем это мини интервью .Как все уже поняли из мнагочительных отзывов компания занимается оптовой продажей товаров для сада и огорода по словам моего хорошего знакомого каждый второй магазин розничный связанный с садовой утворью обслуживается здесь, но заглянем во внутрь пободробнее .Начнем с устройства компании, где-то кто-то уже писал, но хотелось бы подробнее чтоб внести ясность .Садовки оптом действительно юридически не существует как компании, есть ИП Ионцева Ольга Николаевна есть ИП Мишенков Сергей Юрьевич и их совместное ООО ТД Времена года .У всех юридически разные ОКВЭД (виды деятельности) .Со стороны юридической закон не запрещают афелированость, но в этой компании это всё только на бумажках, на деле это явное дробление о чем ниже уже кто-то из сотрудников и сообщал .Знакомый (назовем его мистер Х) говорил «Вот всё что самое мерзкое человек в экономическом беззаконии мог придумать чтоб набить свой карман здесь есть всё»По мимо дробления есть явная монополия на рынке Тульской области, компания занимается именно оптовой продажей, напоминаю выше каждый 2-ой... Далее →💬8 комментариев
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиПриглашают на собеседование на должность администратора, во время собеседования предлагают временно пару дней поработать горничной, чтобы вникнуть, познакомиться со всеми. Моешь их гостиницу 8 часов, в это время выясняется, что в штате и так хватает администраторов. Приезжаешь на следующую смену, а тебе говорят: собирайтесь, вы нам не подходите. Поступают, мягко говоря, по-свински с людьми. Или просто бесплатная рабочая сила, тк очень сомневаюсь, что мне переведут за уборку гостиницы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ Недостаткиа здесь напишу подробнее — с компанией ООО «Юлион», зарегистрированной по адресу: 302 040, обл. Орловская, г.о. Город Орёл, г. Орёл, ул. 8 Марта, д. 8, был заключён гос. контракт на уборку помещений с Территориальным Центром Медицины Катастроф Тульской области. Нарушения со стороны ООО «Юлион» начались с самого начала — ген. директор компании — к.ю.ю. не хотела должным образом оформлять трудовые отношения с сотрудниками, которые выполняли уборку помещений, не предоставляла моющие средства и расходные материалы. Апогеем данной ситуации стало то, что сотрудники, оказавшиеся жертвами ситуации и добросовестно выполнявшие свои трудовые обязанности, не получили заработную плату за период с 01.02.2026 по 26.02.2026, люди практически месяц работали бесплатно! Пожилые люди не получили за свой труд ничего! Стоит отметить, как к.ю.ю. ведёт диалог — утверждает, что ей всё останется безнаказанным и ответственности за содеянное она не понесёт! Если Вы хотите сохранить свои нервы, то с компанией ООО «Юлион» иметь дело категорически не следует, учитывая тот факт, что её ген. директор — человек, которому не знакомы такие понятия, как честь, совесть и достоинство!. Далее →
-
Ну не могли мы эту новость оставить в стороне!Что, все думали, эта история так и закончилась? Добро победило, а зло повержено и happy end?!А нет, у неё есть продолжение.Встречайте бурными овациями!Как предполагалось и описывалось, новая-старая «Садовка оптом»с новой девственной ИПшкой для обогащения определённого круга. Остальным рот не открывать и ничего не требовать!Вы ничего не знаете, и это вообще-то не правда!ИНН: 710 712 851 335.Для поиска в браузерах (просто копируете цифры и вставляете в поисковик)Вперёд к очередным свершениям по головам людей и беззакония к несметным богатствам! Далее →
-
✓ ПреимуществаИмеют несколько названий. Так удобнее дробить свой бизнес и не платить налоги в казну. Вот эти названия: ООО ФТМ, ООО А7, ООО ГК ТЗПА, ООО УК ТЗПА, ООО Городской музей шоколада. Далее →✗ НедостаткиУчредитель этой организации русский, который поставил руководить ею узбека. Нормально, да! Приходишь, а здесь джамшут рулит. Шарашка мутная. Джамшут руководит по-узбекски. Когда нужно найти какого-то специалиста, джамшут размещает вакансии на НН под именем Га лины. Когда звонишь этому [censored] 3, 14дору по вакансии, трубку не поднимает. Боится чего-то. Пытается после проигнорированного им звонка по номеру телефона найти фото звонящих этому узбекскому работнику людей в приложениях макс, телеграмм и т.д. И перезванивает только людям, чьи фото ему понравятся. Вот такой вот в этом паноптикуме отбор соискателей на их вакансии. Поговорить по телефону с этим равшаном невозможно. Только если сам позвонит или попросит позвонить соискателю кого-то из русских работников этой организации. Если у этого узбекского работника нет уважения и ума общаться с соискателями по телефону, когда те ему звонят, то как работать дальше под руководством этого человека? Очень трудная фирма. Не связывайтесь с этими мутными людьми!. Далее →
-
-
Нервов на один сезон не хватило. На низшие должности нанимают людей не с улицы, а с обочины жизни. Это просто другая планета. Человеку с высшим образованием здесь просто нечего делать. Достаточно три класса церковно-приходской школы. С упорством, достойным иного применения, обогревают улицу и этим гордятся. В любой организации всегда есть идиоты, но здесь концентрация этих персонажей превышает все допустимые нормы. Самое главное, что руководство среднего звена это понимает, но сделать ничего не может. Работник даже со средне-специальным образованием не пойдёт работать за эти гроши. Вот и набирают откровенных маргиналов, лишь бы сезон отработать. А «после нас хоть потоп». . Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ в «Агрогриб» на позиции бухгалтерии/учета. Для меня критично, чтобы компания была «белая» и документы вели нормально. Здесь с этим порядок: первичка приходит в понятном виде, по большинству операций есть регламент, взаимодействие с подразделениями выстроено. Да, объем большой, и период закрытия месяца напряженный, но это ожидаемо. Руководитель адекватный, задачи распределяются по загрузке, новичков вводят в процессы, а не бросают «разбирайся сама». По оплате — стабильно, без задержек, отпуск предоставляют по графику. Коллектив рабочий, без лишней драматургии. Иногда не хватает времени на «идеальную» аналитическую работу, потому что много операционки, но это специфика крупного производства. В целом место надежное, с понятными правилами и стабильностью. Если ищете спокойную бухгалтерию в большой компании, «Агрогриб» можно рекомендовать. Далее →✗ НедостаткиНет их . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНовомосковск МираЗП вовремя, отпуска и больничные по закону, удобный график, очень хороший директор, нормальный коллектив, СИЗ выдают без проблем. Можно работать если деньги нужны только на жизнь (без кредитов), студентам для подработки и пенсионерам, но есть и те, кто работает с открытия магазина. Когда приходишь объясняют всё и показывают. Далее →✗ НедостаткиНевысокая зарплата (45−55 тыс), из-за чего текучка персонала и увеличенный объем работы для тех, кто работает. Оплата почасовая, и часы режут, так что заработать побольше не получится. Индексируют зп редко, только когда совсем уж плохо.. Далее →
-
Самая кошмарная организация Цербер кидает на деньги вахтовиков, питание за свой счёт. Руководит в Якутии А. Б. Кто ему доверил руководить, обманом приглашает на работу. Выходных не даёт, как рабы, после 12 ч тебя ещё и на сутки может оставить на объекте. Штрафы приписывает сам работнику. Одним словом, люди, будьте бдительны, обходите эту организацию стороной. Охр.орг. Цербер Далее →
-
✓ ПреимуществаПостоянный шум и вонь, нет спокойствия от этого завода. Губеру тоже наплевать на людей уже давно бы перенесли его в лес в степь где от города как можно дальше. Окно ночью не открыть либо вонь такая что в носу жжет и в горле першит либо шум либо то и другое. Самый наихудший завод . Далее →✗ НедостаткиПостоянный шум и вонь, нет спокойствия от этого завода. Губеру тоже наплевать на людей, уже давно бы перенесли его в лес, в степь, где от города как можно дальше. Окно ночью не открыть — либо вонь такая, что в носу жжёт и в горле першит, либо шум, либо то и другое. Самый наихудший завод. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла сюда рядовым продавцом без опыта в рознице. Удивило, что обучение не формальное: в первый день наставник показал, как работать с весами и кассой, а дальше просто в процессе объясняли, как выкладывать товар и т.д. Через 2 месяца меня сделали старшим в смене, еще через полгода — администратором. Карьерный лифт тут работает, если есть желание.Сама работа в магазине интенсивная: мы не просто стоим за кассой, а консультируем, помогаем собрать коробку, упаковываем. Это интереснее, чем обычная «кассир в супермаркете», но и устаешь морально. Коллектив в нашей точке дружный, но текучка бывает — в основном из-за того, что не все выдерживают активный ритм и вечерние смены.официальное оформление с первого дня, белая зарплата, премии регулярные. Далее →✗ НедостаткиНет недостатков лично для меня, все устраивает в этой работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаДумала, что буду просто конфетки продавать, а оказалось, что тут целая наука Мы не просто берем с витрины — мы помогаем клиентам собрать индивидуальный набор, объясняем, какой мармелад кислее, какой слаще, какой жевательный, а какой в шоколаде. Люди приходят с детьми, и это отдельный вид удовольствия: упаковываешь красивую коробку, ребенок счастлив, мама довольна. Работа заряжает позитивом.График у меня сменный 2/2, это удобно. Стажировка была 3 дня, но реально я освоилась через неделю. Коллектив в нашем магазине преимущественно девушки, все молодые, поддерживаем друг друга. Руководство адекватное: можно попросить поменять смену, если что-то срочное, не упираются.По деньгам: оклад + премия, плюс иногда дают бонусы. Мне лично хватает. Далее →✗ НедостаткиИз неочевидных минусов: в сезон праздников (8 Марта, Новый год) бывает адский поток, зато потом премии в два раза больше.. Далее →
-
Старший мастер со звездой в головеНа собеседовании вам сразу дадут понять, что вы «никто».. Общаются только матом, с каплей унижения).Если выдержать рассказ о предприятии, есть возможность задать вопрос, но на вопросы реакция старшего мастера неадекватная.Ощущение, что предлагают рабство с обещанием золотых гор, перерывов нет,единственный перерыв — это обед, уйма штрафов за все, и если не будете работать с переработками 6/1 + переработки в будни, вас уволят.Ноль заинтересованности в новых сотрудниках, ноль понимания, что такое деловое и уважительное общение с кандидатом на должность. И самое главное, как сказал старший мастер: «это не тюрьма», но с такими условиями кажется, что это она и есть). Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась 4 месяца назад. Искала место, где можно реально заработать, а не просто получать оклад. Тут система понятная: базовая ставка + премия за выручку, качество обслуживания. В первый же месяц закрыла план с перевыполнением, получила бонусом 7 тысяч сверху. Платят 2 раза в месяц, строго числам, на карту с хорошим кэшбэком.График взяла 3/2 — идеально, чтобы и отдохнуть, и не выгорать. Обеденный час всегда есть, если покупателей мало, можно пораньше уйти, но обычно я выхожу на полную смену. Далее →✗ НедостаткиЕсли не боитесь физической работы (коробки с мармеладом тяжелые бывают) и любите общаться — рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ в «Агрогриб» пришел на должность мастера смены. Скажу так: компания не про «красивые слова», а про выполнение плана и соблюдение стандартов. Это иногда жестко по дисциплине, но зато честно. У нас на участке все завязано на качество и свежесть, поэтому контроль по каждому этапу — от сортировки до упаковки — реальный, с фиксированием отклонений. С точки зрения управления людьми здесь важно уметь объяснять и держать рамки без конфликта. Руководство поддерживает, если действуешь по регламентам, и не требует невозможного. По персоналу текучка есть, как и везде на производстве, но костяк стабильный, много сотрудников со стажем, на них можно опираться. Условия труда нормальные: спецодежда, бытовые помещения, обеспечение расходниками. По оплате — своевременно, официально, премиальная часть привязана к понятным показателям. В целом работа ответственная и не всегда легкая, но предсказуемая. Как работодателя «Агрогриб» могу рекомендовать тем, кто ценит порядок и результат. Далее →✗ НедостаткиПо мне — их нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитаю негативные отзывы и просто нахожусь в ужасе. Работаю в компании около 5 лет многих знаю, и по слогу узнаю негативщиков, которые хотели и денег и [censored] не делать. И которые фродили и лично негативили клиентам, (таким везде будет плохо) за что и были уволены)) И это я молчу про дисциплину некоторых.Компания даёт все условия, чтобы хорошо зарабатывать. Кто хочет работать — тот нормально получает. А кто только сидит, ноет и ничего не делает, естественно будет сидеть ни с чем! А потом плакаться на разных сайтах и поливать бывших коллег и руководство [censored] Если вы не «пуп земли» которому все должны, а адекватно воспринимаете работу, любите людей и умеете с ними находить общий язык, задержитесь у нас на долго, потому что коллектив в целом классный и позитивный, а токсичные продолжают искать себя, но уже за пределами нашей компании. Далее →✗ НедостаткиДа, они есть в любой компании, преобладает женский коллектив, бывает очередь в туалет, ну и самый большой недостаток — эти временные недовольные личности, которые, если не поныли, день прошёл зря!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычно в вакансиях пишут одно, а по факту другое. Здесь решила проверить лично. Пришла на собеседование — сразу показали договор, объяснили все пункты. Спросили про график — предложили на выбор 4/2, 3/2, 2/2. Взяла 3/2. Отработала месяц — ни одного пункта не нарушили. Зарплата пришла ровно в те даты, которые назвали, двумя частями. Премию 5000 получила просто за то, что отработала месяц без косяков (они называют это «фиксированная премия за выполнение плана»). Коллектив адекватный, начальник не ходит по головам. Штрафов действительно нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли устала от разводов — приходите, здесь честно.. Далее →
