Тула 1797 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Туле.
💲 Какая зарплата в Туле?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 175000 рублей
Средняя зарплата 33 500 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ТУЛЕ? Статистика зарплат →
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (1797)
-
Хороший знакомый работал в этой компании на руководящей должности и той информацией которую я от него услышал ну просто не мог здесь не поделится, назовем это мини интервью .Как все уже поняли из мнагочительных отзывов компания занимается оптовой продажей товаров для сада и огорода по словам моего хорошего знакомого каждый второй магазин розничный связанный с садовой утворью обслуживается здесь, но заглянем во внутрь пободробнее .Начнем с устройства компании, где-то кто-то уже писал, но хотелось бы подробнее чтоб внести ясность .Садовки оптом действительно юридически не существует как компании, есть ИП Ионцева Ольга Николаевна есть ИП Мишенков Сергей Юрьевич и их совместное ООО ТД Времена года .У всех юридически разные ОКВЭД (виды деятельности) .Со стороны юридической закон не запрещают афелированость, но в этой компании это всё только на бумажках, на деле это явное дробление о чем ниже уже кто-то из сотрудников и сообщал .Знакомый (назовем его мистер Х) говорил «Вот всё что самое мерзкое человек в экономическом беззаконии мог придумать чтоб набить свой карман здесь есть всё»По мимо дробления есть явная монополия на рынке Тульской области, компания занимается именно оптовой продажей, напоминаю выше каждый 2-ой... Далее →💬15 комментариев
-
✓ ПреимуществаРабота интересная. Но там понебратсво сплошные каолиции за место придётся драться с [censored], их сестрами, их большой семьёй и сиделыми бригадиршами которой они отстегивают за крышу Далее →✗ НедостаткиПоганят всю работу рукожопые родственники, т.к. расслабились, работая в одной фирме: муж, жена, брат, кума, сестра, подруга. Приходится переделывать нормальным людям, им за это не доплачивают. Обстановка тюремная. Отдел кадров с короткой стрижкой Е.А. без высшего образования. Обычно не помнит последние два дня своей жизни. Некомпетентна во всех вопросах. На лакировании тюремные порядки устанавливает торгашка Светлана, отмотав срок, привела своих торгашей из «Пятерочки», а они — свою огромную азиатскую семью. Нормальных людей выгоняют. Молодые терпят и прислуживают им. Начальник цеха, наверное, очень-очень плохо играет в шахматы. Скоро все развалит, снимая с себя ответственность и допуская таких невменяемых людей, которых трясет по утрам, т.к. они ведут бродячий образ жизни, приходя на работу с грязными волосами и запахом. Люди! Не тратьте время. Сама директриса, самая главная, очень-очень хорошая. О.А. тоже. Создается первое впечатление, что остальные тоже норм. Но… но от нее и от Московского руководства скрывается все, что происходит на самом деле, особенно в обще раздевалке без камер. Далее →
-
Так как муж не собирается рассказывать историю про данную компанию, я их просто так не оставлю. В сентябре 2025 года он устраивается в данную фирму инженером ОПС (пожарка), ему говорят, что через месяц испытательного срока ему дадут служебную машину, а пока на все выезды нужно выезжать на личной. Через месяц ему дают личную машину, он работает, вроде все нормально. После предлагают дополнительно взять на обслуживание заправки по всему региону ТО за премию раз в квартал, муж соглашается. Когда проходит первый квартал, естественно, премию за доработку ему никто не выплачивает (потому что официально то никто никакие документы не подписывал). Плюс ко всему, ЗП платили в черную и не всегда вовремя, типа денег нет или я уже с работы уехал, приходилось иногда ездить к собственнику за деньгами. В марте 2026 года мужу становится плохо за рулем в области, он теряет сознание, вылетает с трассы на служебной машине. Соответственно, вызывает ГАИ и эвакуатор, за который оплачивает 26 тысяч с личных денег, которые собственник обещает вернуть. Начинается самый странный период: муж начинает ездить на личном семейном авто, за что его постоянно осуждают, что якобы он тратит много бенза, на что нам приходится больше половины расходов на топливо... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в службе безопасности предприятия второй год. До Агрогриба был в ЧОПе, где условия и зарплата оставляли желать лучшего. Здесь ситуация принципиально другая — официальное трудоустройство в штат, стабильная зарплата, нормальный график. Производство крупное, охраняемый периметр большой. Работа включает контроль доступа, обход территории, работу с системами видеонаблюдения. Оборудование современное, все функционирует исправно. Условия труда хорошие. Есть комната отдыха, пункт питания. Форменная одежда выдается, качество нормальное. Зимой не мерзнешь, летом не паришься — все продумано. Коллектив сработанный, начальник караула адекватный. Если добросовестно выполняешь обязанности — никаких проблем. Нарушения дисциплины, конечно, не прощаются, но это справедливо. Зарплата выше среднего для охранной деятельности в регионе. Есть надбавки за ночные смены, праздничные дни. Социальный пакет полный. Для сотрудника охраны, который устал от нестабильности ЧОПов и хочет работать в крупной компании с понятными правилами, Агрогриб — достойный вариант. Далее →✗ НедостаткиНет, не вижу. Далее →
-
Посоветовал бы проверить ООО «Прииск Досковской» — ОВ, через которую М.П. прогоняет украденные деньги! Это такая инфузория-туфелька, которая столько лет живёт на ворованные деньги.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиПриглашают на собеседование на должность администратора, во время собеседования предлагают временно пару дней поработать горничной, чтобы вникнуть, познакомиться со всеми. Моешь их гостиницу 8 часов, в это время выясняется, что в штате и так хватает администраторов. Приезжаешь на следующую смену, а тебе говорят: собирайтесь, вы нам не подходите. Поступают, мягко говоря, по-свински с людьми. Или просто бесплатная рабочая сила, тк очень сомневаюсь, что мне переведут за уборку гостиницы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в компанию на должность мастера смены, до этого работала линейным сотрудником на другом производстве, так что рост в новую роль был для меня важным шагом. Здесь дали возможность проявить себя, поддержали в период адаптации к руководящим обязанностям, что ценно. Коллектив в подчинении рабочий, отношения выстроились нормальные, на уважении, а не на давлении. Руководство сверху ставит задачи понятно, обеспечивает всем необходимым для работы линии, не спускает нереальных планов. Оформление официальное, зарплата у мастера достойная, состоит из оклада и премиальной части за выполнение показателей сменой, приходит стабильно и в срок. Переработки в напряженные периоды случаются, но они оплачиваются, никто бесплатно оставаться не заставляет. Оборудование в рабочем состоянии, обслуживается, что упрощает управление процессом. Условия труда нормальные, есть все необходимое. Отдельно отмечу, что мнение мастеров тут учитывают при решении организационных вопросов. Для тех, кто хочет расти в производственной сфере, место с реальными возможностями. Я своим переходом сюда довольна. Далее →✗ НедостаткиНет, для меня глобальных нет. Далее →
-
Постоянные задержки заработной платы. Руководство никогда не выходит на диалог. Считают себя выше этого. Процессы рабочие и коммуникативные на нуле. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю на приемке сырья. Оформили официально, зарплату платят вовремя, два раза в месяц, задержек не было. Коллектив нормальный, начальник адекватный, объясняет по делу. Работа физическая, но за нее честно платят. Условия для производства хорошие: тепло, чисто, спецодежду выдают. В целом местом доволен, рекомендую тем, кто готов работать руками. Далее →✗ НедостаткиНет таких Далее →
-
Старший мастер со звездой в головеНа собеседовании вам сразу дадут понять, что вы «никто».. Общаются только матом, с каплей унижения).Если выдержать рассказ о предприятии, есть возможность задать вопрос, но на вопросы реакция старшего мастера неадекватная.Ощущение, что предлагают рабство с обещанием золотых гор, перерывов нет,единственный перерыв — это обед, уйма штрафов за все, и если не будете работать с переработками 6/1 + переработки в будни, вас уволят.Ноль заинтересованности в новых сотрудниках, ноль понимания, что такое деловое и уважительное общение с кандидатом на должность. И самое главное, как сказал старший мастер: «это не тюрьма», но с такими условиями кажется, что это она и есть). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗакончились ещё в 2022 году Далее →✗ НедостаткиПроработал 8 лет и решил, что пора на выход. Причины на первый взгляд покажутся банальными, но это только на первый взгляд. Сложностей хватало, но американские горки в разработке — просто детские качели по сравнению с аттракционом нашего эксклюзивного HR.До 2022 года у нас были хорошие HR-ы. Но после их ухода всё пошло под откос. С прискорбием подтверждаю, что только в CoMagic.dev ты можешь работать и параллельно читать посты HR, страдающей от неизлечимой дисперсии. Заведующий, почему-то называющий себя HR-директором, вовсе не слезает с волн вазелина. Его метрики и бенчмарки крутятся только вокруг утренней заварки для Белойбороды. С вазелином не расстаётся ни на секунду, ведь отрабатывать зэпешку выше, чем у большинства разработчиков, как-то надо! Много классных ребят покинули компанию из-за психических расстройств пациента, перепутавшего дверь офиса с психушкой. Карьерные продвижения, пересмотр зарплат — забудьте навсегда. Как всегда, неизменный вектор экономии на всём, особенно на персонале.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовомосковск МираЗП вовремя, отпуска и больничные по закону, удобный график, очень хороший директор, нормальный коллектив, СИЗ выдают без проблем. Можно работать если деньги нужны только на жизнь (без кредитов), студентам для подработки и пенсионерам, но есть и те, кто работает с открытия магазина. Когда приходишь объясняют всё и показывают. Далее →✗ НедостаткиНевысокая зарплата (45−55 тыс), из-за чего текучка персонала и увеличенный объем работы для тех, кто работает. Оплата почасовая, и часы режут, так что заработать побольше не получится. Индексируют зп редко, только когда совсем уж плохо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Агрогрибе работаю документоведом в административном отделе. На предприятии уже два года, за это время сложилось четкое понимание рабочих процессов. Документооборот здесь большой, что объясняется масштабом производства и взаимодействием с множеством контрагентов. Работа требует внимательности и знания нормативной базы. Программное обеспечение для учета документов есть, архив ведется системно. Руководитель отдела грамотный, объясняет задачи четко, обратную связь дает конструктивную. Зарплата для региона достойная, выплачивается стабильно, никаких задержек не было. Офис на территории комплекса, условия рабочие: нормальная техника, кондиционер, все необходимое есть. Коллектив в отделе небольшой, атмосфера деловая. Добираюсь на корпоративном транспорте. Из минусов — в период проверок нагрузка возрастает, но это специфика позиции. Для специалиста, который ценит стабильность и порядок в работе, место вполне подходящее. Далее →✗ НедостаткиНичего такого .. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Агрогрибе на участке приготовления компоста, должность — аппаратчик. Работа специфическая, требует соблюдения технологии и внимательности к параметрам процесса. Обучение при трудоустройстве было, технологи объяснили все нюансы. Сейчас работаю самостоятельно, справляюсь. Условия труда соответствуют специфике участка: есть запахи, температура повышенная, но спецодежда и средства защиты выдаются, вентиляция работает. Зарплата для такой работы хорошая, есть надбавки за условия. График сменный, к этому привык. Коллеги на участке нормальные, работаем командой. Руководство участка требовательное, но справедливое. Столовая рядом, бытовки оборудованы. Оформление официальное, все выплаты стабильные. Из минусов — работа физически тяжелая и не для всех подходит по условиям. Но для тех, кто готов к такой специфике, зарплата компенсирует. Далее →✗ НедостаткиКому-то покажется тяжело физически. Далее →
-
Недостатков тут полно, начну с обмана на собеседовании. Оказалось, что обещанный мне часовой обед вне офиса (жила недалеко от него) превратился в получасовой в офисе! Я обедать в офисе не стала, послала всех куда подальше и продолжила ходить домой кушать. Дела людей годами висят, дело никак не продвигается в суде. Отдельно хочу отметить человека по имени р.и.к., который не соблюдал деловую этику. Он должен был обучать меня, т.к. мне обещали систему наставничества, но таковой не было, пришлось учиться всему самой. Также в последнем нашем созвоне он сказал: «Если так работаете, можете завтра не приходить». Он позвонил в пятницу, ну я и не стала держать, просто не пришла на работу XD. Также хочу отметить хамство И.Б., моего коллеги, который ни на минуту не замолкал, а также крайне сильно вонял на весь офис. Если хотите попасть в типичную «контору», то вам сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ Недостаткиа здесь напишу подробнее — с компанией ООО «Юлион», зарегистрированной по адресу: 302 040, обл. Орловская, г.о. Город Орёл, г. Орёл, ул. 8 Марта, д. 8, был заключён гос. контракт на уборку помещений с Территориальным Центром Медицины Катастроф Тульской области. Нарушения со стороны ООО «Юлион» начались с самого начала — ген. директор компании — к.ю.ю. не хотела должным образом оформлять трудовые отношения с сотрудниками, которые выполняли уборку помещений, не предоставляла моющие средства и расходные материалы. Апогеем данной ситуации стало то, что сотрудники, оказавшиеся жертвами ситуации и добросовестно выполнявшие свои трудовые обязанности, не получили заработную плату за период с 01.02.2026 по 26.02.2026, люди практически месяц работали бесплатно! Пожилые люди не получили за свой труд ничего! Стоит отметить, как к.ю.ю. ведёт диалог — утверждает, что ей всё останется безнаказанным и ответственности за содеянное она не понесёт! Если Вы хотите сохранить свои нервы, то с компанией ООО «Юлион» иметь дело категорически не следует, учитывая тот факт, что её ген. директор — человек, которому не знакомы такие понятия, как честь, совесть и достоинство!. Далее →
