Тула: отзывы сотрудников 🔥

НЕТУ Далее →

Какой вы всё 2005 год втюхиваете людям? «Садовка оптом» — это словосочетание для красивого словца, чтоб самим на себя [censored] руководители этой компании и практикуют на сегодняшний день, ну и рассказывать потенциальным клиентам и будущим сотрудникам о якобы своей [censored] занавес! Такой торговой марки (бренда) и компании в природе юридически вообще не существует! Вступление для тех, кто шарит! Печально на самом деле, когда сотрудники хорошего слова о тебе не говорят, ни от клиентов похвалы не дождёшься. Рейтинг компании 5.0! 5.0, Карл! Даже у самых известных брендовых российских компаний такого рейтинга нет, а вот Садовка оптом изначально «идеальная»! Самим хоть не смешно? Клиентов у компании в несколько раз меньше, чем оценок и отзывов себе налупили. Причём хоть бы головы включили собственники, когда накручиваете себе репутацию, которая не соответствует действительности, рекомендуем на будущее изучить более тщательнее тему отзывов в современном бизнесе, со всей нашей великой и могучей страны ботов насобирали, когда продажи и доставка осуществляется максимум в радиусе 200 км от Тулы. «Не нае*бёшь — не проживёшь» это туда же в топку к слоганам компании! Легче платить за всякую х-ню, чем нормально начать платить сотрудникам и менять отношение к людям, которые с тобой работают. Ладно, с этим... Далее →

Сотрудники! Далее →

Управляющий аппарат! Работал в компании чуть больше 6 месяцев. Все было не сильно плохо. Столкнулся много раз с полной неадекватностью начальства что одного, что второго. Люди не понимают того, что делают. Выезжают только на производстве. Бабло течет, они рады. Но за это время до власти добралась деловая дама с амбициями Наполеона, госпожа Б. И понеслось. Присела на уши директору, и давай увольнять неугодных. Подмяла под себя обоих директоров и правит. Творит лютую хрень, запретила свободу слова. Верные слова только из ее рта. Работать под таким началом невозможно. Имейте в виду, что директор вас не услышит. Она не даст к нему подойти. Складывается ощущение, что другие работники и не нужны компании. Ведь компания заполучила уже эту госпожу, которая на самом деле ничего из себя не представляет. Недавно компания пошла на дно. А помогает ей в этом сама госпожа. Вместо спасения топит глубже. Но она же лучше знает! XD Директор мужик неплохой, но ведомый. Увы! Поэтому будьте внимательны! Пока у руля такая дама, в этот корабль лучше не соваться. Поберегите свои нервы. Далее →

Хороший коллектив. Далее →

Низкий уровень зарплаты, территориальный директор на вопросы по задержке зарплаты не отвечает. Сотрудники, которые уволились, не могут получить расчёт спустя несколько недель. Далее →

На своем рынке компания входит к группу лидеров Далее →

У компании полностью отсутствует социальная защита и поддержка сотрудников. Нет социального пакета. Маленькие окладные части. Основная часть заработной платы оформляется в виде премии, из-за чего на больничный ходить невыгодно. За 10 лет закрыли несколько компаний и оформили сотрудников как вновь принятых. В августе 2023 года вынудили уволиться руководителя офиса продаж, когда он проходил химиотерапию. Сотрудник отработал 10 лет. Создал полностью маркетинг компании и открыл 3 офиса продаж. Когда заболел, вышвырнули за ненадобностью. Ресурс сотрудника полностью исчерпали и вышвырнули смертельно больного сотрудника без подушки безопасности. И так господин Л. поступил со всеми, кто сделал его богатым и поднял бизнес. Другая сотрудница умирала в хосписе, компания не выделила ни копейки. Собственники компании решили, что деньги обеспечат им бессмертие. Далее →

нет Далее →

Не буду говорить, сколько я тут, в этом аду, был (а), иначе сразу поймут, от кого это «письмо счастья» (да, они иногда смотрят отзывы на компанию и расстраиваются. С чего бы?). Желаю данной компании наибыстрейшего закрытия. Работа г**но, это уже по отзывам в интернете понятно, дофига звонков, ненастроенные базы, зарабатываешь копейки и т. д., это все понятно. Хотелось бы еще обратить внимание на руководство, к сожалению, о нем нет развернутого описания. Касаться мелких руководителей отделов особо смысла нет, так как они такие же люди подневольные, как и обычные операторы, только функции и задачи другие. От руководителя одно название. Самое интересное происходит на верхах. Чего стоит эта пуделиха Е. — директор офиса. Про таких говорят: «Девушку можно вывезти из деревни, но деревню из нее вывезти нельзя». Какой бы пост она ни занимала, она так и осталась бабенкой с узким лобиком и диким раскатистым гоготом на весь коридор. Подойти к ней с уточнением или просьбой себе дороже. Либо постоянно занята, либо, чего доброго, и послан будешь. Директор персонала вечно с голой задницей носится в любую погоду. Наверное, у них план такой — нарядиться в юбку покороче, чтобы выглядеть для пришедших... Далее →

Их нет. Далее →

В целом, компания неплохая для тех, кто работал в телемаркетинге. Но как же жутко обманывают по зарплате. Так называемые отвалы (это когда абонент отключил услугу), оплата проходит авансом, даже если на счете клиента этих денег нет, их со следующего платежа спишут. Ростелеком полностью оплачивает все подключения абонентам, а вот компания срезает зп на отвалах. При этом из отвалов формируется зарплата руководителя группы. По сути, рабство. Изначально, когда отвалов мало, можно заработать 60−70 тыс., это такая замануха. Потом начинает, в геометрической прогрессии, увеличиваться поток отвалов. И зарплата становится 3 копейки. Уйти от них тяжело, уговаривают, соглашаются на все условия, но буквально на пару недель, потом берутся за старое. Уйти пораньше — это такой бонус за продажи, понимаете, да? Делай продажи и беги. Уровень стресса зашкаливает. Нигде больше я не видела такого кошмара. Дошло до того, что, подходя к зданию, где расположен офис, меня тошнить начинало. Прошло шесть лет, но до сих пор трясет при одном упоминании этого филиала ада на Земле. Далее →

Официальное оформление, белая зарплата. Но на мой взгляд, эти качества должны быть присущи работе по умолчанию. Далее →

Букв будет много. Но специально напишу подробно, чтобы сложилась более-менее конкретная картина, и чтобы люди сто раз подумали, прежде чем идти в эту контору (если, конечно, кто-то прочитает это). Я убежала оттуда, роняя тапки, не проработав и двух месяцев. 1. Обман с зарплатой. В описании вакансии на сайте Труд всем зарплата 45 тысяч, на собеседовании озвучили 42, в итоге 42 — это до вычета налогов (о чём скромно умолчали), таким образом, окончательная цифра 37. Обман на 8 тысяч — неплохо. 2. Враньё насчёт специфики труда. О том, что придётся отвечать на звонки граждан, разгневанных плохой работой общественного транспорта, предупредили. Только вот не предупредили, что будет как в заправском колл-центре — звонки как из рога изобилия, и большинство с претензиями и оскорблениями в адрес работников центра (вплоть до того, что нас обвиняли в том, что это МЫ систематически повышаем оплату транспорта, или что МЫ заключили контракт с паршивым перевозчиком). Переходы на личности и на близких — как чайку попить. О том, что каждый день придётся выполнять рабочие задачи из разряда «пришёл запрос — срочно дать ответ в течение 30 минут» вообще промолчали (хотя я специально спросила про темп работы: характерны ли для... Далее →